Sempre più ucraini trovano lavoro
Secondo uno studio dello IAB, la percentuale di rifugiati ucraini tra tutti i lavoratori dipendenti in Germania è triplicata negli ultimi due anni, passando dallo 0,2% del 2022 allo 0,6% alla fine del 2024. Nel quarto trimestre del 2024, circa 242.000 rifugiati ucraini avevano un lavoro, 165.000 dei quali erano soggetti a contributi sociali.
In particolare, le piccole e medie imprese assumono sempre più ucraini: circa due terzi dei dipendenti lavorano in aziende con 10-249 dipendenti. Anche la disoccupazione tra i rifugiati è diminuita in modo significativo: da circa il 68% nel 2022 al 45% alla fine del 2024.
Secondo lo IAB, il 14% delle aziende ha avuto contatti con rifugiati ucraini nel 2024, ad esempio attraverso domande di lavoro o colloqui. Il 41% delle aziende ha dichiarato di aver assunto almeno una persona proveniente dall'Ucraina. Estrapolando, ciò corrisponde a circa 124.000 aziende in Germania.
La legge prevista potrebbe rallentare l'integrazione
Tuttavia, lo IAB avverte che le modifiche legislative previste potrebbero rallentare la tendenza, in particolare la prevista cancellazione dell'assegno di cittadinanza per gli ucraini.
Spiegazione: finora i rifugiati ucraini in possesso di un permesso di soggiorno ai sensi dell' articolo 24 della legge sulla residenza (direttiva sull'afflusso di massa) avevano diritto a prestazioni sociali (ad esempio, l'assegno di cittadinanza). Ciò consente loro di trovare lavoro e di accedere a programmi di sostegno attraverso i centri per l'impiego.
Una legge pianificata dal governo tedesco mira ora a cambiare questa situazione. Essa stabilisce che i rifugiati ucraini che arriveranno in Germania dopo il 1° aprile 2025 non riceveranno più il sostegno al reddito di base (assegno di cittadinanza). Riceveranno invece le prestazioni previste dalla legge sulle prestazioni per i richiedenti asilo. Ciò significa anche che non saranno più sotto la responsabilità dei centri per l'impiego.
Il ricercatore dello IAB Martin Dietz avverte: "Il sostegno all'integrazione del mercato del lavoro non deve deteriorarsi, altrimenti i successi degli ultimi anni potrebbero andare persi".
Registro per il riconoscimento delle qualifiche ucraine
Parallelamente all'aumento dell'occupazione, sempre più ucraini fanno riconoscere le loro qualifiche professionali in Germania. qualifiche professionali riconosciute in Germania. Secondo l'Istituto federale per l'istruzione e la formazione professionale (BIBB), nel 2024 sono state riconosciute ufficialmente circa 7.300 qualifiche ucraine, un nuovo record.
Questo dato colloca l'Ucraina al secondo posto tra i Paesi di origine con il maggior numero di richieste di riconoscimento, subito dopo la Turchia. Nel 95% delle procedure è stata stabilita l'equivalenza totale o parziale con una qualifica tedesca.
Un numero particolarmente elevato di domande proviene dai settori dell'assistenza infermieristica, della medicina, dell'ingegneria, dell'insegnamento e dell'educazione. Si è registrato anche un numero record di domande per la valutazione dei titoli universitari (ad esempio, i diplomi universitari): nel 2024 sono state presentate 45.100 domande, dieci volte di più rispetto al 2022.
Perché le qualifiche devono essere riconosciute?
Il riconoscimento verifica se una qualifica ottenuta all'estero è equivalente a una qualifica tedesca. È obbligatorio soprattutto per le cosiddette professioni regolamentate, ossia le professioni tutelate dalla legge in Germania.
Esempi di questo tipo sono
- Il medico
- Badante
- Insegnante
- Educatore
- Ingegneri
In Germania non è consentito lavorare in queste professioni senza il riconoscimento della propria qualifica, o solo in misura limitata.
Il riconoscimento è volontario per le professioni non regolamentate, come i mestieri, l'informatica, il design o il lavoro d'ufficio. Tuttavia, comporta dei vantaggi: migliori opportunità di lavoro, retribuzioni più elevate e spesso migliori opportunità di ottenere un permesso di soggiorno o ulteriori qualifiche.
Come funziona la procedura di riconoscimento?
La procedura è regolata dalla Legge sulla valutazione delle qualifiche professionali (BQFG). A seconda della professione, sono responsabili diverse autorità, ad esempio le camere dell'industria e del commercio (IHK), le camere dell'artigianato e dei mestieri o le associazioni mediche statali.
La procedura comprende diverse fasi:
- Consulenza: questa fase non è obbligatoria, ma è raccomandata dagli organismi ufficiali. Una sessione di consulenza fornisce tutte le informazioni essenziali sulla procedura di riconoscimento e informa in anticipo i richiedenti sulla possibilità di un sostegno finanziario.
- Applicazione: in primo luogo, gli interessati devono presentare una domanda all'autorità competente. L'autorità competente dipende dalla professione in questione.
- Esame dei documenti: sono richieste, tra l'altro, referenze formative e lavorative, prove della durata della formazione e, se necessario, traduzioni da parte di traduttori giurati.
- Test di equivalenza: gli esperti verificano se la qualifica è paragonabile a quella tedesca. Se la qualifica non è equivalente, possono essere necessarie misure di equiparazione (ad esempio, corsi o esami di adattamento).
- Notifica: alla fine, viene emessa una notifica di riconoscimento - con equivalenza completa, parziale (con condizioni o corsi) o nessuna equivalenza (se ci sono troppe differenze rispetto alla qualifica tedesca).
L'Ufficio centrale per l'istruzione estera (ZAB) è responsabile delle qualifiche di istruzione superiore che portano a professioni non regolamentate. Esso valuta a quale quali qualifiche tedesche (ad esempio, Bachelor o Master) corrisponde la qualifica estera.
Durata: di solito 3-4 mesi, più lunga in caso di procedure complesse.
Costi: 100-600 euro più i costi di traduzione
Sostegno: ad esempio tramite la borsa di riconoscimento del Ministero federale del Lavoro e degli Affari sociali (BMAS).
