Све више Украјинаца проналази посао
Према студији IAB-а, удео украјинских избеглица међу свим запосленима у Немачкој утростручио се у последње две године – са 0,2 процента у 2022. на 0,6 процената на крају 2024. У четвртом кварталу 2024. године, око 242.000 избеглица из Украјине имало је посао , од којих је 165.000 било подложно доприносима за социјално осигурање .
Мала и средња предузећа, посебно, све више запошљавају Украјинце: приближно две трећине запослених ради у компанијама са 10 до 249 запослених. Незапосленост међу избеглицама је такође значајно опала – са приближно 68 процената у 2022. на 45 процената до краја 2024. године .
Према подацима IAB-а , 14 одсто компанија је имало контакт са украјинским избеглицама 2024. године, на пример путем пријава или интервјуа. 41 одсто компанија је пријавило да је запослило барем једну особу из Украјине. То је еквивалентно приближно 124.000 компанија у Немачкој .
Планирани закон би могао успорити интеграцију
Међутим, IAB упозорава да би планиране законске промене могле успорити тренд – посебно планирано укидање грађанског додатка за Украјинце .
Да појаснимо: До сада су избеглице из Украјине које поседују дозволу боравка према члану 24 Закона о боравку (Директива о масовном приливу) имале право на социјалне давања (нпр. грађански додатак) . Ово им пружа подршку у потрази за послом и приступ програмима подршке путем центара за запошљавање.
Планирани закон немачке савезне владе сада има за циљ да то промени. Он предвиђа да избеглице из Украјине које су стигле у Немачку после 1. априла 2025. године више неће примати основно социјално осигурање (грађански додатак) . Уместо тога, примаће накнаде према Закону о накнадама за тражиоце азила . Ово би их такође укинуло из надлежности центара за запошљавање.
Истраживач IAB-а Мартин Диц упозорава: „Подршка интеграцији тржишта рада не сме се погоршати, у супротном би успеси из претходних година могли бити изгубљени.“
Рекордно признавање украјинских квалификација
Паралелно са растућом запосленошћу, све више Украјинаца добија признате стручне квалификације у Немачкој . Према подацима Федералног института за стручно образовање и обуку (BIBB) , око 7.300 украјинских квалификација је званично признато 2024. године , што је нови рекорд.
Ово ставља Украјину на друго место међу земљама порекла са највише захтева за признавање, одмах после Турске . У 95 одсто случајева утврђена је потпуна или делимична еквиваленција са немачком квалификацијом.
Посебно велики број пријава стигао је из области неге, медицине, инжењерства, наставе и образовања . Рекорд је такође постављен у процени квалификација високог образовања (нпр. универзитетских диплома) : 45.100 пријава је поднето 2024. године - десет пута више него 2022. године.
Зашто је потребно признати квалификације?
Признавањем се утврђује да ли је квалификација стечена у иностранству еквивалентна немачкој квалификацији . Обавезно је првенствено за такозване регулисане професије , односно професије које су законски заштићене у Немачкој.
Примери укључују:
- лекар
- стручна медицинска сестра
- наставник
- Просветни радник
- Инжењери
У овим професијама вам није дозвољено да радите у Немачкој без признавања квалификација , или само у ограниченој мери .
За нерегулисане професије — као што су квалификовани занати, ИТ, дизајн или канцеларијски рад — признавање је добровољно . Међутим, оно нуди предности: боље изгледе за посао, већу плату и често боље могућности за добијање боравишне дозволе или даље усавршавање.
Како функционише процес признавања?
Процес је регулисан Законом о процени стручних квалификација (BQFG) . У зависности од професије, одговорни су различити органи - на пример, Индустријске и трговинске коморе (IHK), Занатске коморе или Државна лекарска удружења.
Поступак укључује неколико корака:
- Саветовање: Овај корак није обавезан, али га препоручују званична тела. Саветовање пружа све битне информације о процесу признавања и унапред обавештава подносиоце захтева о томе да ли је финансијска подршка доступна.
- Пријава: Прво, погођени морају да поднесу пријаву надлежном органу. Који је надлежан орган зависи од одговарајуће професије.
- Преглед докумената: Потребна документа укључују потврде о обуци и запослењу, доказ о трајању обуке и, ако је потребно, преводе овлашћених преводилаца.
- Процена еквиваленције: Стручњаци испитују да ли је квалификација упоредива са немачком квалификацијом. Ако квалификација није еквивалентна, могу бити потребне компензационе мере (нпр. адаптациони курсеви или испити).
- Обавештење: На крају се налази обавештење о признавању – или са потпуном еквивалентношћу, делимичном еквивалентношћу (са условима или курсевима) или без еквиваленције (ако постоје превелике разлике у односу на немачку квалификацију).
Централна канцеларија за образовање странаца (ZAB) је надлежна за универзитетске дипломе које воде до нерегулисаних професија . Она процењује којој немачкој квалификацији (нпр. дипломи основних студија или мастер студијама) одговара страна диплома.
Трајање: обично 3–4 месеца, дуже за сложене процедуре
Трошкови: 100–600 евра плус трошкови превода
Подршка: нпр. путем гранта за признање од стране Савезног министарства рада и социјалних питања (BMAS)
