تعداد بیشتری از اوکراینیها در حال یافتن شغل هستند
طبق مطالعهی IAB، نسبت پناهندگان اوکراینی در میان تمام شاغلان در آلمان در دو سال گذشته سه برابر شده است - از 0.2 درصد در سال 2022 به 0.6 درصد در پایان سال 2024. در سهماههی چهارم سال 2024، حدود 242000 پناهنده از اوکراین شاغل بودند که از این تعداد 165000 نفر مشمول حق بیمهی اجتماعی بودند .
به ویژه، مشاغل کوچک و متوسط به طور فزایندهای اوکراینیها را استخدام میکنند: تقریباً دو سوم کارمندان در شرکتهایی با 10 تا 249 کارمند کار میکنند. بیکاری در بین پناهندگان نیز به طور قابل توجهی کاهش یافته است - از تقریباً 68 درصد در سال 2022 به 45 درصد تا پایان سال 2024 .
طبق گزارش IAB ، ۱۴ درصد از شرکتها در سال ۲۰۲۴ با پناهندگان اوکراینی، مثلاً از طریق درخواست یا مصاحبه، در ارتباط بودهاند. ۴۱ درصد از شرکتها گزارش دادهاند که حداقل یک نفر از اوکراین را استخدام کردهاند. این معادل تقریباً ۱۲۴۰۰۰ شرکت در آلمان است.
قانون برنامهریزیشده میتواند روند ادغام را کند کند
با این حال، IAB هشدار میدهد که تغییرات قانونی برنامهریزیشده میتواند این روند را کند کند - بهویژه لغو برنامهریزیشدهی کمکهزینهی شهروندی برای اوکراینیها .
برای روشن شدن مطلب: تاکنون ، پناهندگان اوکراینی که طبق ماده ۲۴ قانون اقامت (دستورالعمل ورود انبوه) اجازه اقامت دارند ، حق دریافت مزایای اجتماعی (مثلاً کمک هزینه شهروندی) را داشتهاند . این امر به آنها در جستجوی شغل و دسترسی به برنامههای حمایتی از طریق مراکز کاریابی کمک میکند.
اکنون قانونی که توسط دولت فدرال آلمان در حال تدوین است، قصد دارد این وضعیت را تغییر دهد. این قانون تصریح میکند که پناهندگان اوکراینی که پس از اول آوریل ۲۰۲۵ به آلمان رسیدهاند، دیگر از تأمین اجتماعی پایه (کمک هزینه شهروندی) برخوردار نخواهند شد . در عوض، آنها از مزایای قانون مزایای پناهجویان بهرهمند خواهند شد. این قانون همچنین آنها را از حوزه قضایی مراکز کاریابی خارج میکند.
مارتین دیتز، محقق IAB، هشدار میدهد: «حمایت از ادغام بازار کار نباید کاهش یابد، در غیر این صورت موفقیتهای سالهای اخیر ممکن است از بین برود.»
ثبت رکورد در به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی اوکراینی
به موازات افزایش اشتغال، مدارک حرفهای اوکراینیها در آلمان به طور فزایندهای به رسمیت شناخته میشود . طبق اعلام مؤسسه فدرال آموزش و پرورش حرفهای (BIBB) ، حدود ۷۳۰۰ مدرک اوکراینی در سال ۲۰۲۴ به طور رسمی به رسمیت شناخته شده است - که یک رکورد جدید است.
این امر اوکراین را در بین کشورهای مبدا با بیشترین درخواستهای تأیید، درست پس از ترکیه ، در جایگاه دوم قرار میدهد. در ۹۵ درصد موارد، معادل کامل یا جزئی با مدرک تحصیلی آلمانی تأیید شد.
تعداد بسیار بالایی از درخواستها از رشتههای پرستاری، پزشکی، مهندسی، تدریس و آموزش ارائه شد. همچنین رکوردی برای ارزیابی مدارک آموزش عالی (مثلاً دیپلمهای دانشگاهی) ثبت شد: ۴۵,۱۰۰ درخواست در سال ۲۰۲۴ ارائه شد - ده برابر بیشتر از سال ۲۰۲۲.
چرا صلاحیتها باید به رسمیت شناخته شوند؟
به رسمیت شناختن تعیین میکند که آیا مدرک تحصیلی اخذ شده در خارج از کشور معادل مدرک آلمانی است یا خیر . این امر در درجه اول برای مشاغل به اصطلاح تحت نظارت - یعنی مشاغلی که از نظر قانونی در آلمان محافظت میشوند - اجباری است.
مثالها عبارتند از:
- پزشک
- متخصص پرستاری
- معلم
- مربی
- مهندسان
در این حرفهها، شما مجاز به کار در آلمان بدون به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی خود نیستید، یا فقط تا حد محدودی این اجازه را دارید .
برای حرفههای غیرتخصصی - مانند مشاغل فنی، فناوری اطلاعات، طراحی یا کار اداری - به رسمیت شناختن داوطلبانه است . با این حال، مزایایی نیز دارد: چشمانداز شغلی بهتر، حقوق بالاتر و اغلب فرصتهای بهتر برای اجازه اقامت یا آموزش بیشتر.
فرآیند شناخت چگونه کار میکند؟
این فرآیند توسط قانون ارزیابی صلاحیت حرفهای (BQFG) تنظیم میشود. بسته به حرفه، مقامات مختلفی مسئول هستند - به عنوان مثال، اتاقهای صنایع و بازرگانی (IHK)، اتاقهای صنایع دستی ماهر یا انجمنهای پزشکی ایالتی.
این روش شامل چندین مرحله است:
- مشاوره: این مرحله اجباری نیست، اما توسط نهادهای رسمی توصیه میشود. مشاوره تمام اطلاعات ضروری در مورد فرآیند به رسمیت شناختن را ارائه میدهد و متقاضیان را از قبل در مورد اینکه آیا ممکن است حمایت مالی در دسترس باشد، مطلع میکند.
- درخواست: ابتدا، افراد تحت تأثیر باید درخواستی را به مرجع مسئول ارائه دهند. اینکه کدام مرجع مسئول است بستگی به حرفه مربوطه دارد.
- بررسی مدارک: مدارک مورد نیاز شامل گواهیهای آموزشی و استخدامی، مدرکی دال بر مدت زمان آموزش و در صورت لزوم ترجمه توسط مترجمان قسم خورده است.
- ارزیابی معادلسازی: کارشناسان بررسی میکنند که آیا مدرک تحصیلی با مدرک آلمانی قابل مقایسه است یا خیر. اگر مدرک معادل نباشد، ممکن است اقدامات جبرانی (مثلاً دورههای تطبیق یا امتحانات) لازم باشد.
- توجه: در پایان یک اطلاعیهی تأیید وجود دارد - یا با معادل کامل، معادل جزئی (با شرایط یا دورهها) یا بدون معادل (در صورت وجود تفاوتهای بسیار زیاد با مدرک آلمانی).
دفتر مرکزی آموزش خارجی (ZAB) مسئول مدارک دانشگاهی است که منجر به مشاغل غیر دولتی میشوند. این دفتر ارزیابی میکند که مدرک خارجی با کدام مدرک آلمانی (مثلاً لیسانس یا فوق لیسانس) مطابقت دارد.
مدت زمان: معمولاً ۳ تا ۴ ماه، برای روشهای پیچیده طولانیتر
هزینهها: ۱۰۰ تا ۶۰۰ یورو به علاوه هزینه ترجمه
پشتیبانی: به عنوان مثال، از طریق کمک هزینه تحصیلی از وزارت کار و امور اجتماعی فدرال (BMAS)
