Gjithnjë e më shumë ukrainas po gjejnë punë
Sipas një studimi të IAB-së, përqindja e refugjatëve ukrainas midis të gjithë të punësuarve në Gjermani është trefishuar në dy vitet e fundit - nga 0.2 përqind në vitin 2022 në 0.6 përqind në fund të vitit 2024. Në tremujorin e katërt të vitit 2024, rreth 242,000 refugjatë nga Ukraina u punësuan , nga të cilët 165,000 i nënshtroheshin kontributeve të sigurimeve shoqërore .
Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (NVM) po punësojnë gjithnjë e më shumë ukrainas: Përafërsisht dy të tretat e këtyre punonjësve punojnë në kompani me 10 deri në 249 punonjës. Papunësia midis refugjatëve ka rënë gjithashtu ndjeshëm - nga rreth 68 përqind në vitin 2022 në 45 përqind në fund të vitit 2024 .
Sipas IAB-së, 14 përqind e kompanive kanë pasur kontakt me refugjatët ukrainas në vitin 2024, për shembull përmes aplikimeve ose intervistave për punë. 41 përqind e kompanive deklaruan se kishin punësuar të paktën një person nga Ukraina. Duke u bazuar në të dhënat e nxjerra, kjo korrespondon me afërsisht 124,000 kompani në Gjermani .
Ligji i propozuar mund të ngadalësojë integrimin.
Megjithatë, IAB paralajmëron se ndryshimet e planifikuara legjislative mund ta ngadalësojnë trendin - në veçanti heqja e planifikuar e të ardhurave qytetare për ukrainasit .
Për të shpjeguar: Deri më tani , refugjatët nga Ukraina që zotërojnë një leje qëndrimi sipas Seksionit 24 të Aktit të Qëndrimit (Direktiva për Hyrjet Masive) kanë pasur të drejtë për përfitime sociale (p.sh., ndihmë për qytetarin) . Kjo u siguron atyre mbështetje në kërkimin e tyre të punës dhe qasje në programet e financimit përmes qendrave të punësimit.
Një ligj i propozuar nga qeveria gjermane synon ta ndryshojë këtë. Ai përcakton që refugjatët nga Ukraina që mbërritën në Gjermani pas 1 prillit 2025 nuk do të marrin më mbështetje bazë të të ardhurave (ndihmë qytetare) . Në vend të kësaj, ata do të marrin përfitime sipas Aktit të Përfitimeve për Azilkërkuesit . Kjo gjithashtu do t'i largonte ata nga juridiksioni i qendrave të punës.
Studiuesi i IAB-së, Martin Dietz, paralajmëron: "Mbështetja për integrimin e tregut të punës nuk duhet të përkeqësohet, përndryshe sukseset e viteve të fundit mund të humbasin."
Numër rekord diplomash ukrainase të njohura
Paralelisht me rritjen e punësimit, një numër gjithnjë e në rritje ukrainasish po u njihen kualifikimet e tyre profesionale në Gjermani . Sipas Institutit Federal për Arsim dhe Trajnim Profesional (BIBB) , rreth 7,300 kualifikime ukrainase u njohën zyrtarisht në vitin 2024 - një rekord i ri.
Kështu, Ukraina renditet e dyta midis vendeve të origjinës me më shumë aplikime për njohje, menjëherë pas Turqisë . Në 95 përqind të rasteve, u vendos ekuivalencë e plotë ose e pjesshme me një diplomë gjermane.
Një numër veçanërisht i madh aplikimesh erdhën nga fushat e infermierisë, mjekësisë, inxhinierisë, mësimdhënies dhe arsimit . Pati gjithashtu një numër rekord aplikimesh për vlerësimin e kualifikimeve të arsimit të lartë (p.sh., diploma universitare) : 45,100 aplikime u paraqitën në vitin 2024 - dhjetë herë më shumë se në vitin 2022.
Pse duhet të njihen kualifikimet?
Njohja kontrollon nëse një kualifikim i fituar jashtë vendit është ekuivalent me një kualifikim gjerman . Është i detyrueshëm, veçanërisht për të ashtuquajturat profesione të rregulluara - domethënë, profesione që mbrohen ligjërisht në Gjermani.
Shembujt përfshijnë:
- Doktor
- profesionist i infermierisë
- Mësues
- Edukator i Fëmijërisë së Hershme
- inxhiniere/inxhiniere femra
Në Gjermani, nuk lejohet të punosh në këto profesione, ose vetëm në një masë të kufizuar, pa njohjen e kualifikimit .
Për profesionet e parregulluara – siç janë zanatet, IT-ja, dizajni ose puna në zyrë – njohja është vullnetare . Megjithatë, ajo sjell përparësi: mundësi më të mira pune, paga më të larta dhe shpesh shanse më të mira për të marrë një leje qëndrimi ose trajnim të mëtejshëm.
Si funksionon procesi i njohjes?
Procedura rregullohet nga Akti i Vlerësimit të Kualifikimeve Profesionale (BQFG) . Në varësi të profesionit, autoritete të ndryshme janë përgjegjëse - për shembull, dhomat e industrisë dhe tregtisë (IHK), dhomat e zejtarisë ose shoqatat shtetërore mjekësore.
Procesi përfshin disa hapa:
- Konsultimi: Ky hap nuk është i detyrueshëm, por rekomandohet nga organet zyrtare. Një konsultim ofron të gjithë informacionin thelbësor në lidhje me procesin e njohjes dhe sqaron paraprakisht për aplikantët nëse mbështetja financiare është e mundur.
- Procesi i aplikimit: Së pari, të prekurit duhet të paraqesin një aplikim tek autoriteti përgjegjës. Se cili autoritet është përgjegjës varet nga profesioni specifik.
- Rishikimi i dokumenteve: Dokumentet e kërkuara përfshijnë, ndër të tjera, certifikata trajnimi dhe punësimi, prova të kohëzgjatjes së trajnimit dhe, nëse është e nevojshme, përkthime nga përkthyes të betuar.
- Vlerësimi i ekuivalencës: Ekspertët vlerësojnë nëse kualifikimi është i krahasueshëm me formimin profesional gjerman. Nëse kualifikimi nuk është ekuivalent, mund të kërkohen masa kompensuese (p.sh., kurse adaptimi ose provime).
- Vendimi: Në fund, lëshohet një njoftim njohjeje - ose me ekuivalencë të plotë, ekuivalencë të pjesshme (me kushte ose kurse) ose pa ekuivalencë (nëse ka shumë ndryshime nga kualifikimi gjerman).
Zyra Qendrore për Arsim të Huaj (ZAB) është përgjegjëse për diplomat universitare që çojnë në profesione të parregulluara . Ajo vlerëson se cilës diplomë gjermane (p.sh., Bachelor ose Master) i korrespondon diploma e huaj.
Kohëzgjatja: zakonisht 3-4 muaj, më gjatë për procedura komplekse
Kostoja: 100–600 euro plus kostot e përkthimit
Mbështetje: p.sh. nëpërmjet grantit të njohjes nga Ministria Federale e Punës dhe Çështjeve Sociale (BMAS)
