Все больше украинцев находят работу
Согласно исследованию IAB, доля украинских беженцев среди всех работников в Германии за последние два года выросла в три раза - с 0,2 % в 2022 году до 0,6 % в конце 2024 года. В четвертом квартале 2024 года около 242 000 беженцев из Украины имели работу, 165 000 из них облагались взносами в фонд социального страхования.
В частности, малые и средние компании все чаще нанимают украинцев: около двух третей сотрудников работают в компаниях с численностью от 10 до 249 человек. Уровень безработицы среди беженцев также значительно снизился - с примерно 68 % в 2022 году до 45 % в конце 2024 года.
По данным IAB, в 2024 году 14 процентов компаний контактировали с украинскими беженцами, например, в ходе приема на работу или собеседований. 41 % компаний заявили, что приняли на работу хотя бы одного человека из Украины. В экстраполяции это соответствует примерно 124 000 компаний в Германии.
Планируемый закон может замедлить интеграцию
Однако IAB предупреждает, что планируемые законодательные изменения могут замедлить эту тенденцию - в частности, планируемая отмена пособия для украинцев.
Поясним: до сих пор беженцы из Украины, имеющие вид на жительство в соответствии со статьей 24 Закона о пребывании (Директива о массовом притоке), имели право на социальные пособия (например, пособие для граждан). Это дает им поддержку в поиске работы и доступ к программам поддержки через центры занятости.
Планируемый правительством Германии закон призван изменить ситуацию. Он предусматривает, что беженцы из Украины, прибывшие в Германию после 1 апреля 2025 года, больше не должны получать базовое пособие (пособие гражданина). Вместо этого они будут получать пособия в соответствии с Законом о пособиях просителям убежища. Это также означает, что они больше не будут находиться в ведении центров занятости.
Исследователь IAB Мартин Дитц предупреждает: "Поддержка интеграции на рынке труда не должна ухудшаться, иначе успехи последних лет могут быть утрачены".
Запись на признание украинских квалификаций
Одновременно с ростом занятости все больше украинцев получают признание своих профессиональных квалификаций в Германии. Профессиональные квалификации, признанные в Германии. По данным Федерального института профессионального образования и обучения (BIBB), в 2024 году было официально признано около 7 300 украинских квалификаций, что является новым рекордом.
По этому показателю Украина занимает второе место среди стран происхождения с наибольшим количеством заявок на признание, уступая лишь Турции. В 95 процентах случаев была установлена полная или частичная эквивалентность немецкой квалификации.
Особенно много заявок поступило из таких областей, как сестринское дело, медицина, инженерное дело, преподавание и образование. Также было подано рекордное количество заявок на оценку университетских степеней (например, университетских дипломов): в 2024 году было подано 45 100 заявок - в десять раз больше, чем в 2022 году.
Почему квалификация должна быть признана?
Признание проверяет , является ли квалификация, полученная за рубежом, эквивалентной немецкой квалификации. В первую очередь оно обязательно для так называемых регулируемых профессий - то есть профессий, которые в Германии защищены законом.
В качестве примера можно привести
- Доктор
- Сиделка
- Учитель
- Педагог
- Инженеры
Вы не можете работать по этим специальностям в Германии без признания вашей квалификации или только в ограниченном объеме.
Признание является добровольным для нерегулируемых профессий - таких, как ремесленники, ИТ, дизайнеры или офисная работа. Однако оно дает преимущества: лучшие возможности трудоустройства, более высокую зарплату и зачастую лучшие возможности для получения вида на жительство или дальнейшей квалификации.
Как происходит процедура признания?
Процедура регулируется Законом об оценке профессиональных квалификаций (BQFG). В зависимости от профессии, за нее отвечают различные органы - например, промышленные и торговые палаты (IHK), ремесленные и торговые палаты или государственные медицинские ассоциации.
Процедура состоит из нескольких этапов:
- Консультация: этот этап не является обязательным, но рекомендуется официальными органами. На консультации можно получить всю необходимую информацию о процедуре признания и заранее узнать, возможна ли финансовая поддержка.
- Заявление: Прежде всего, пострадавшие должны подать заявление в компетентный орган. Какой именно орган отвечает за это, зависит от конкретной профессии.
- Изучение документов: помимо прочего, требуются справки об обучении и работе, подтверждение продолжительности обучения и, при необходимости, переводы, выполненные присяжными переводчиками.
- Тест на эквивалентность: эксперты проверяют, сопоставима ли квалификация с немецкой квалификацией. Если квалификация не эквивалентна, могут потребоваться меры по выравниванию (например, адаптация курсов или экзаменов).
- Уведомление: В конце выдается уведомление о признании - либо о полной эквивалентности, либо о частичной эквивалентности (с условиями или курсами), либо об отсутствии эквивалентности (если различия с немецкой квалификацией слишком велики).
Центральное ведомство по иностранному образованию (ZAB) отвечает за квалификации высшего образования, которые ведут к нерегулируемым профессиям. Оно определяет, какой немецкой квалификации (например, бакалавру или магистру) соответствует иностранная квалификация.
Продолжительность: обычно 3-4 месяца, при сложных процедурах - дольше
Стоимость: 100-600 евро плюс расходы на перевод
Поддержка: например, через грант на признание от Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS)
