دراسة: عدد اللاجئين الذين حصلوا على عمل يساوي تقريباً عدد الألمان الذين حصلوا على عمل
تُظهر الدراسة أنه بحلول عام 2024، كان حوالي 64 في المائة من اللاجئين الذين وصلوا إلى ألمانيا قبل عشر سنوات قد وجدوا عملاً. وعلى سبيل المقارنة، كان المعدل بالنسبة لمجموع السكان في العام نفسه أعلى بقليل فقط بنسبة 70 في المائة.
كان لدى حوالي 90 في المائة من اللاجئين العاملين وظيفة خاضعة لاشتراكات الضمان الاجتماعي - أي وظيفة بدخل لا يقل عن 556 يورو شهريًا. في عام 2023، حصل 34 في المائة فقط على إعانات وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي الألماني الثاني(دخل المواطن أو دعم الدخل الأساسي).
ويؤكد باحثو المعهد على أنه لا يمكن اعتبار هذا النجاح أمراً مفروغاً منه نظراً لظروف البداية الصعبة للاجئين. فقد جاء العديد من اللاجئين إلى ألمانيا دون أي مهارات لغوية وبوضع إقامة غير آمن. يضاف إلى ذلك عواقب الحرب والنزوح.
العقبة الأخرى: على الرغم من أن العديد من اللاجئين لديهم مؤهلات تعليمية ومهنية، إلا أنه كان من الصعب في كثير من الأحيان الاستفادة منها في ألمانيا. والسبب في ذلك هو الاختلافات بين أنظمة التعليم في بلدان المنشأ والنظام الألماني، مما يجعل من الصعب الاعتراف بالمؤهلات.
اختلافات كبيرة بين الرجال والنساء
ويمكن ملاحظة أكبر الفروق بين عدد النساء والرجال العاملين. ففي عام 2024، كان 76 في المائة من الرجال يعملون في وظائف، ولكن 35 في المائة فقط من النساء اللاجئات. وبالمقارنة، فإن الرقم بالنسبة للسكان ككل هو 72 في المائة للرجال و69 في المائة للنساء.
وفقًا للدراسة، هناك عدة أسباب لذلك، منها
- محدودية الوصول إلى رعاية الأطفال في بعض الحالات
- مؤهلات تعليمية أقل
- الدخول لاحقًا في دورات اللغة والاندماج
بالإضافة إلى ذلك، من المرجح أن تعمل العديد من النساء بدوام جزئي وفي وظائف صغيرة. وتوضح الباحثة يوليا كوسياكوفا: "تكمن أكبر إمكانات زيادة فرص العمل لدى النساء".
ارتفاع الدخل - لكنه يظل أقل من المتوسط
تُظهر الدراسة أيضًا تقدمًا من حيث الدخل. فبينما كان متوسط دخل اللاجئين الذين يعملون بدوام كامل 1,398 يورو في عام 2016، ارتفع إلى 2,675 يورو بحلول عام 2023.
ومع ذلك، فإن هذا يعادل حوالي 71 في المائة فقط من متوسط دخل الموظفين الآخرين في ألمانيا. وهذا يعني أن العديد من اللاجئين لا يكسبون سوى ما يزيد قليلاً عن الحد الأدنى للأجور.
ومع ذلك، تؤكد دراسة مكتب الشؤون الداخلية أن هذا يرتبط بعمر العديد من اللاجئين. فالعديد من اللاجئين في ذلك الوقت هم من الشباب وما زالوا في بداية حياتهم المهنية. ومن الضروري الحصول على مزيد من المؤهلات والاعتراف بالمؤهلات المهنية والتدريب الإضافي المستهدف للحصول على فرص أفضل.
التحيزات والبيروقراطية - ما هي العقبات التي يواجهها المهاجرون؟
وتذكر الدراسة أيضاً العقبات التي أبطأت عملية الاندماج وأخرت انطلاق سوق العمل. وتشمل هذه العقبات إجراءات اللجوء الطويلة، ومتطلبات الإقامة والإقامة الطويلة في مراكز اللاجئين، بالإضافة إلى الكثير من البيروقراطية.
كما تُظهر الدراسة وجود صلة واضحة بين المشاعر الاجتماعية والاندماج: ففي المناطق التي يكون فيها اللاجئون أقل ترحيباً باللاجئين، تقل احتمالية دخولهم سوق العمل.
كما أن الحالة الصحية والشعور بالترحيب في ألمانيا لهما تأثير ملموس على فرص العمل في سوق العمل. "يظهر بحثنا: عندما يشعر الناس بالترحيب، يجدون العمل بسرعة أكبر".
دراسة: اللغة والإرشاد اللغوي يؤديان إلى الاندماج
تظل برامج اللغة والتأهيل أهم عامل للاندماج. وقد ثبت أن الدورات اللغوية العامة والمتعلقة بالعمل والمشورة الفردية من مراكز التوظيف تزيد من فرص العثور على عمل.
مع زيادة مدة الإقامة، تتحسن الظروف العامة: وقد أكمل العديد من اللاجئين الآن دورات الاندماج، وأكملوا إجراءات إقامتهم وحصلوا على إمكانية الوصول إلى برامج الدعم. ونتيجة لذلك، تزداد أيضاً مشاركتهم في سوق العمل خطوة بخطوة.
الخلاصة: التكامل ينجح - ولكن ليس للجميع على حد سواء
تُظهر النتائج بعد عشر سنوات أن العديد من اللاجئين قد حققوا قفزة في سوق العمل. فمعدل التوظيف أقل بقليل من المتوسط في ألمانيا ككل. كما أن اتجاه الدخل إيجابي أيضاً - ولكنه يظل أقل من المتوسط.
ولا تزال الفجوة بين الرجال والنساء واضحة للعيان. فبينما يعمل الرجال الآن بمعدل مماثل للموظفين الألمان، فإن معدل توظيف النساء أقل من 40 في المائة. وهذا هو المجال الذي يرى فيه الباحثون أكبر الإمكانات.
توضح الدراسة أن الاندماج ممكن إذا كانت الظروف مناسبة. فالوصول السريع إلى دورات اللغة، وتصاريح الإقامة الآمنة، والاعتراف بالمؤهلات أمر بالغ الأهمية.
وفي الوقت نفسه، تُظهر البيانات أن التمييز والحواجز الهيكلية لا تزال تجعل من الصعب العثور على عمل اليوم.
