Studija: Gotovo isti broj izbjeglica kao i Nijemaca ima posao
Studija pokazuje da je do 2024. godine oko 64 posto izbjeglica koje su stigle u Njemačku prije deset godina pronašlo posao . Poređenja radi, stopa za opću populaciju u istoj godini bila je samo neznatno viša i iznosila je 70 posto.
Otprilike 90 posto zaposlenih izbjeglica bilo je zaposleno na poslovima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje , odnosno na poslovima s prihodom od najmanje 556 eura mjesečno. Samo 34 posto je primalo naknade prema Knjizi II Socijalnog zakonika ( građanski dodatak ili osnovne naknade socijalnog osiguranja) u 2023. godini.
Istraživači IAB-a naglašavaju da se ovaj uspjeh ne može uzimati zdravo za gotovo s obzirom na teške početne uslove s kojima se suočavaju izbjeglice. Mnoge izbjeglice su došle u Njemačku bez jezičkih vještina i s nesigurnim statusom boravka . Tome su dodane posljedice rata i raseljavanja.
Još jedna prepreka: Iako su mnoge izbjeglice imale obrazovne i stručne kvalifikacije, često su ih teško koristile u Njemačkoj. To je zbog razlika između obrazovnih sistema u njihovim zemljama porijekla i njemačkog sistema, što otežava priznavanje kvalifikacija .
Velike razlike između muškaraca i žena
Najveće razlike su između broja zaposlenih žena i muškaraca . U 2024. godini, 76 posto muškaraca je imalo posao, ali samo 35 posto žena izbjeglica . Poređenja radi, ta brojka za opću populaciju je 72 posto za muškarce i 69 posto za žene.
Prema studiji, za to postoji nekoliko razloga , uključujući:
- djelimično ograničen pristup uslugama brige o djeci
- niže obrazovne kvalifikacije
- kasniji upis na jezičke i integracijske kurseve
Osim toga, mnoge žene češće rade skraćeno radno vrijeme i na mini poslovima. "Najveći potencijal za povećanje zaposlenosti leži kod žena", objašnjava istraživačica Julija Kosjakova.
Prihod raste – ali ostaje ispod prosjeka
Studija također pokazuje napredak u prihodima . Dok je prosječni prihod izbjeglica sa stalnim poslom bio 1.398 eura u 2016. godini, porastao je na 2.675 eura do 2023. godine .
Ipak, ovo predstavlja samo oko 71 posto prosječnog dohotka ostatka zaposlenog stanovništva u Njemačkoj. Mnoge izbjeglice zarađuju tek nešto iznad praga najniže plate.
Međutim, studija IAB-a naglašava da je to povezano s godinama mnogih izbjeglica. Mnogi od tih izbjeglica u to vrijeme su mladi i još uvijek na početku svoje karijere. Daljnje kvalifikacije, priznavanje stručnih kvalifikacija i ciljana obuka ključni su za bolje mogućnosti.
Predrasude i birokratija – S kojim se preprekama suočavaju migranti?
Studija također identificira prepreke koje su usporile integraciju i odgodile ulazak na tržište rada. To uključuje dugotrajne procedure za azil , zahtjeve za boravište i produženi smještaj u skloništima za izbjeglice, kao i opsežnu birokratiju.
Studija također pokazuje jasnu vezu između društvenog sentimenta i integracije: u regijama gdje su izbjeglice manje dobrodošle, manje su šanse da uspješno uđu na tržište rada.
Zdravlje i osjećaj dobrodošlice u Njemačkoj također imaju mjerljiv utjecaj na izglede na tržištu rada. "Naše istraživanje pokazuje da tamo gdje se ljudi osjećaju dobrodošlima, brže pronalaze posao", kaže Kosyakova.
Studija: Jezik i savjetovanje vode ka integraciji
Jezičke i mogućnosti obuke ostaju najvažniji faktor za integraciju. Opći i jezički kursevi vezani za posao i individualno savjetovanje od strane centara za zapošljavanje dokazivo povećavaju izglede za zapošljavanje.
Kako se dužina njihovog boravka povećava, opći uslovi se poboljšavaju: Mnoge izbjeglice su sada završile kurseve integracije , završile procedure za sticanje boravka i dobile pristup mjerama podrške. To također postepeno povećava njihovo učešće na tržištu rada .
Zaključak: Integracija uspijeva – ali ne podjednako za sve
Rezultati nakon deset godina pokazuju da su mnoge izbjeglice ostvarile iskorak na tržište rada . Stopa zaposlenosti je samo neznatno ispod nacionalnog prosjeka. Rast prihoda je također pozitivan - ali ostaje ispod prosjeka.
Razlika između muškaraca i žena i dalje je jasno vidljiva. Dok su muškarci sada zaposleni sličnom stopom kao i njemački radnici, stopa zaposlenosti žena je ispod 40 posto. Istraživači ovdje vide najveći potencijal.
Studija jasno pokazuje: integracija je moguća ako su uslovi odgovarajući. Ključni su brz pristup jezičkim kursevima, sigurne boravišne dozvole i priznavanje kvalifikacija.
Istovremeno, podaci pokazuju da diskriminacija i strukturne barijere i dalje mogu otežati pronalazak posla.
