Studiu: Aproape la fel de mulți refugiați ca germanii au un loc de muncă
Studiul arată că, până în 2024, aproximativ 64% dintre refugiații care au sosit în Germania în urmă cu zece ani și-au găsit un loc de muncă. Prin comparație, rata pentru întreaga populație în același an a fost doar puțin mai mare, de 70 %.
Aproximativ 90% dintre refugiații angajați aveau un loc de muncă supus contribuțiilor la asigurările sociale - adică un loc de muncă cu un venit de cel puțin 556 de euro pe lună. În 2023, doar 34 % dintre aceștia primeau prestații în conformitate cu Codul social german II(venitul cetățeanului sau venitul de bază).
Cercetătorii IAB subliniază faptul că acest succes nu poate fi considerat de la sine înțeles, având în vedere condițiile de plecare dificile ale refugiaților. Mulți refugiați au venit în Germania fără cunoștințe lingvistice și cu un statut de ședere nesigur. La acestea s-au adăugat consecințele războiului și ale strămutării.
Un alt obstacol: deși mulți refugiați aveau calificări educaționale și profesionale, acestea erau adesea dificil de utilizat în Germania. Acest lucru se datorează diferențelor dintre sistemele de educație din țările de origine și sistemul german, care fac dificilă recunoașterea calificărilor.
Diferențe mari între bărbați și femei
Cele mai mari diferențe pot fi observate între numărul de femei și bărbați care lucrează. În 2024, 76% dintre bărbați aveau un loc de muncă, dar numai 35% dintre femeile refugiate. Prin comparație, cifra pentru întreaga populație este de 72% pentru bărbați și 69% pentru femei.
Potrivit studiului, există mai multe motive pentru aceasta, printre care
- acces limitat la servicii de îngrijire a copiilor în unele cazuri
- Calificări educaționale inferioare
- intrarea ulterioară în cursurile de limbă și integrare
În plus, multe femei sunt mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă și în mini-joburi. "Cel mai mare potențial de creștere a ocupării forței de muncă îl au femeile", explică cercetătoarea Yuliya Kosyakova.
Veniturile cresc - dar rămân sub medie
Studiul arată, de asemenea, progrese în ceea ce privește veniturile. În timp ce venitul mediu al refugiaților cu un loc de muncă cu normă întreagă era de 1 398 de euro în 2016, acesta a crescut la 2 675 de euro până în 2023.
Cu toate acestea, aceasta corespunde doar la aproximativ 71% din venitul mediu al altor angajați din Germania. Aceasta înseamnă că mulți refugiați câștigă doar puțin peste pragul salariilor mici.
Cu toate acestea, studiul IAB subliniază că acest lucru este legat de vârsta multor refugiați. Mulți dintre refugiații de atunci sunt tineri și se află încă la începutul carierei. Calificările suplimentare, recunoașterea calificărilor profesionale și formarea profesională continuă specifică sunt esențiale pentru oportunități mai bune.
Prejudecăți și birocrație - cu ce obstacole se confruntă migranții?
Studiul menționează, de asemenea, obstacolele care au încetinit integrarea și au întârziat intrarea pe piața muncii. Printre acestea se numără procedurile lungi de azil, cerințele de rezidență și cazarea îndelungată în centrele de refugiați, precum și o birocrație excesivă.
Studiul arată, de asemenea, o legătură clară între sentimentul social și integrare: în regiunile în care refugiații sunt mai puțin bine primiți, aceștia au mai puține șanse de a intra pe piața muncii.
Starea de sănătate și sentimentul de a fi binevenit în Germania au, de asemenea, o influență măsurabilă asupra șanselor pe piața muncii. "Cercetările noastre arată că: Acolo unde oamenii se simt bineveniți, își găsesc mai repede un loc de muncă", spune Kosyakova.
Studiu: Limba și consilierea duc la integrare
Programele lingvistice și de calificare rămân cel mai important factor de integrare. S-a dovedit că cursurile de limbi străine generale și profesionale și consilierea individuală din partea centrelor pentru ocuparea forței de muncă cresc șansele de a găsi un loc de muncă.
Pe măsură ce durata șederii crește, condițiile generale se îmbunătățesc: Mulți refugiați au urmat cursuri de integrare, și-au încheiat procedurile de ședere și au acces la programe de sprijin. Ca urmare, participarea lor pe piața muncii crește, de asemenea, pas cu pas.
Concluzie: integrarea reușește - dar nu pentru toată lumea în mod egal
Rezultatele după zece ani arată că mulți refugiați au făcut saltul pe piața muncii. Rata de ocupare a forței de muncă este cu puțin sub media Germaniei în ansamblu. Tendința veniturilor este, de asemenea, pozitivă - dar rămâne sub medie.
Decalajul dintre bărbați și femei rămâne clar vizibil. În timp ce bărbații sunt acum angajați la o rată similară cu cea a angajaților germani, rata de angajare a femeilor este sub 40 %. Acesta este domeniul în care cercetătorii văd cel mai mare potențial.
Studiul arată clar că integrarea este posibilă dacă condițiile sunt adecvate. Accesul rapid la cursuri de limbi străine, permise de ședere sigure și recunoașterea calificărilor sunt esențiale.
În același timp, datele arată că discriminarea și barierele structurale încă mai pot face dificilă găsirea unui loc de muncă în prezent.
