Студија: Скоро исто толико избеглица колико и Немаца има посао
Студија показује да је до 2024. године око 64 одсто избеглица које су стигле у Немачку пре десет година нашло посао . Поређења ради, стопа за општу популацију у истој години била је само незнатно виша и износила је 70 одсто.
Приближно 90 процената запослених избеглица било је запослено на пословима који подлежу доприносима за социјално осигурање — то јест, на пословима са приходом од најмање 556 евра месечно. Само 34 процента је примало давања по Књизи II Социјалног законика ( грађански додатак или основне давања социјалног осигурања) у 2023. години.
Истраживачи IAB-а наглашавају да се овај успех не може узети здраво за готово с обзиром на тешке почетне услове са којима се суочавају избеглице. Многе избеглице су дошле у Немачку без знања језика и са несигурним статусом боравка . Томе су се додале последице рата и расељавања.
Још једна препрека: Иако су многе избеглице имале образовне и стручне квалификације, често су имале потешкоћа да их искористе у Немачкој. То је због разлика између образовних система у њиховим земљама порекла и немачког система, што отежава признавање квалификација .
Велике разлике између мушкараца и жена
Највеће разлике су између броја запослених жена и мушкараца . У 2024. години, 76% мушкараца је имало посао, али само 35% жена избеглица . Поређења ради, та бројка за општу популацију је 72% за мушкарце и 69% за жене.
Према студији, постоји неколико разлога за то, укључујући:
- делимично ограничен приступ услугама бриге о деци
- ниже образовне квалификације
- каснији упис на језичке и интеграционе курсеве
Поред тога, многе жене чешће раде са скраћеним радним временом и на мини-пословима. „Највећи потенцијал за повећање запослености лежи код жена“, објашњава истраживачица Јулија Косјакова.
Приход расте – али остаје испод просека
Студија такође показује напредак у приходима . Док је просечан приход избеглица са пуним радним временом био 1.398 евра 2016. године, порастао је на 2.675 евра до 2023. године .
Ипак, ово представља само око 71 проценат просечног прихода остатка запосленог становништва у Немачкој. Многе избеглице зарађују тек изнад прага ниских плата.
Међутим, студија IAB-а наглашава да је ово повезано са годинама многих избеглица. Многе од тих избеглица су у то време младе и још увек на почетку своје каријере. Даље квалификације, признавање стручних квалификација и циљана обука су кључни за боље могућности.
Предрасуде и бирократија – са којим препрекама се мигранти суочавају?
Студија такође идентификује препреке које су успоравале интеграцију и одлагале улазак на тржиште рада. То укључује дуготрајне процедуре за добијање азила , захтеве за пребивалиште и продужени смештај у склоништима за избеглице, као и обимну бирократију.
Студија такође показује јасну везу између друштвеног расположења и интеграције: у регионима где су избеглице мање добродошле, мање је вероватно да ће успешно ући на тржиште рада.
Здравље и осећај добродошлице у Немачкој такође имају мерљив утицај на изгледе на тржишту рада. „Наше истраживање показује да тамо где се људи осећају добродошло, брже проналазе посао“, каже Косјакова.
Студија: Језик и саветовање воде ка интеграцији
Могућности учења језика и обуке остају најважнији фактор за интеграцију. Општи и језички курсеви везани за посао и индивидуално саветовање од стране центара за запошљавање очигледно повећавају изгледе за запослење.
Како се дужина њиховог боравка повећава, општи услови се побољшавају: Многе избеглице су сада завршиле курсеве интеграције , завршиле процедуре за добијање боравка и добиле приступ мерама подршке. Ово такође постепено повећава њихово учешће на тржишту рада .
Закључак: Интеграција успева – али не подједнако за све
Резултати после десет година показују да су многе избеглице направиле скок на тржиште рада . Стопа запослености је само незнатно испод националног просека. Раст прихода је такође позитиван – али остаје испод просека.
Разлика између мушкараца и жена остаје јасно видљива. Док су мушкарци сада запослени сличном стопом као и немачки радници, стопа запослености жена је испод 40 процената. Истраживачи овде виде највећи потенцијал.
Студија јасно ставља до знања: интеграција је могућа ако су услови одговарајући. Кључни су брз приступ језичким курсевима, сигурне дозволе боравка и признавање квалификација.
Истовремено, подаци показују да дискриминација и структурне баријере и даље могу отежати проналажење посла.
