مطالعه: تقریباً به تعداد آلمانیهایی که پناهنده دارند، شغل وجود دارد
این مطالعه نشان میدهد که تا سال ۲۰۲۴، حدود ۶۴ درصد از پناهندگانی که ده سال پیش به آلمان رسیدهاند ، شغل پیدا کردهاند . در مقایسه، این نرخ برای کل جمعیت در همان سال تنها کمی بالاتر و ۷۰ درصد بوده است.
تقریباً ۹۰ درصد از پناهندگان شاغل در مشاغلی مشغول به کار بودند که مشمول حق بیمه اجتماعی بودند - یعنی مشاغلی با درآمد حداقل ۵۵۶ یورو در ماه. تنها ۳۴ درصد در سال ۲۰۲۳ از مزایای مندرج در کتاب دوم قانون اجتماعی ( کمک هزینه شهروندی یا مزایای اولیه تأمین اجتماعی) بهرهمند شدند.
محققان IAB تأکید میکنند که با توجه به شرایط اولیه دشوار پناهندگان، نمیتوان این موفقیت را بدیهی دانست. بسیاری از پناهندگان بدون مهارتهای زبانی و با وضعیت اقامتی نامطمئن به آلمان آمدند. علاوه بر این، پیامدهای جنگ و آوارگی نیز وجود داشت.
مانع دیگر: اگرچه بسیاری از پناهندگان دارای مدارک تحصیلی و حرفهای بودند، اما اغلب استفاده از آنها را در آلمان دشوار مییافتند. این به دلیل تفاوت بین سیستمهای آموزشی در کشورهای مبدا و سیستم آلمان است که به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی را دشوار میکند.
تفاوتهای بزرگ بین زن و مرد
بیشترین تفاوتها بین تعداد زنان و مردان شاغل است. در سال ۲۰۲۴، ۷۶ درصد از مردان شغل داشتند، اما این رقم برای زنان پناهنده تنها ۳۵ درصد بود . در مقایسه، این رقم برای کل جمعیت ۷۲ درصد برای مردان و ۶۹ درصد برای زنان است.
طبق این مطالعه، دلایل مختلفی برای این امر وجود دارد، از جمله:
- دسترسی محدود به مراقبت از کودک
- مدارک تحصیلی پایینتر
- ورود دیرتر به دورههای زبان و ادغام
علاوه بر این، بسیاری از زنان بیشتر احتمال دارد که به صورت پاره وقت و در مشاغل کوچک کار کنند. یولیا کوسیاکووا، محقق، توضیح میدهد: «بزرگترین پتانسیل برای افزایش اشتغال در زنان نهفته است.»
درآمد افزایش مییابد - اما همچنان پایینتر از حد متوسط است
این مطالعه همچنین پیشرفت در درآمد را نشان میدهد . در حالی که میانگین درآمد پناهندگان دارای شغل تمام وقت در سال ۲۰۱۶، ۱۳۹۸ یورو بود، این رقم تا سال ۲۰۲۳ به ۲۶۷۵ یورو افزایش یافت .
با این وجود، این تنها حدود ۷۱ درصد از میانگین درآمد بقیه جمعیت شاغل در آلمان را تشکیل میدهد . بسیاری از پناهندگان کمی بالاتر از آستانه دستمزد پایین درآمد دارند.
با این حال، مطالعه IAB تأکید میکند که این موضوع به سن بسیاری از پناهندگان مربوط میشود. بسیاری از این پناهندگان در آن زمان جوان و هنوز در ابتدای مسیر شغلی خود هستند. کسب مدارک بیشتر، به رسمیت شناختن صلاحیتهای حرفهای و آموزشهای هدفمند برای فرصتهای بهتر بسیار مهم است.
تعصب و بوروکراسی - مهاجران با چه موانعی روبرو هستند؟
این مطالعه همچنین موانعی را شناسایی میکند که روند ادغام و ورود به بازار کار را کند کردهاند . این موانع شامل مراحل طولانی پناهندگی ، شرایط اقامت و اقامت طولانی مدت در پناهگاههای پناهندگان و همچنین بوروکراسی گسترده است.
این مطالعه همچنین ارتباط روشنی بین احساسات اجتماعی و ادغام نشان میدهد: در مناطقی که پناهندگان کمتر مورد استقبال قرار میگیرند، احتمال ورود موفقیتآمیز آنها به بازار کار کمتر است.
سلامت و احساس مورد استقبال قرار گرفتن در آلمان نیز تأثیر قابل توجهی بر چشمانداز بازار کار دارد. کوسیاکووا میگوید: «تحقیقات ما نشان میدهد که در جایی که افراد احساس استقبال میکنند، سریعتر کار پیدا میکنند.»
مطالعه: زبان و مشاوره منجر به ادغام میشوند
فرصتهای زبانی و آموزشی همچنان مهمترین عامل برای ادغام هستند. دورههای زبان عمومی و مرتبط با شغل و مشاوره فردی از مراکز کاریابی، به طور قابل توجهی چشمانداز شغلی را افزایش میدهند.
با افزایش مدت اقامت آنها، شرایط عمومی بهبود مییابد: بسیاری از پناهندگان اکنون دورههای ادغام را گذراندهاند ، مراحل اقامت خود را تکمیل کردهاند و به اقدامات حمایتی دسترسی پیدا کردهاند. این امر همچنین به تدریج مشارکت آنها در بازار کار را افزایش میدهد .
نتیجهگیری: ادغام موفق میشود - اما نه به طور مساوی برای همه
نتایج پس از ده سال نشان میدهد که بسیاری از پناهندگان به بازار کار راه یافتهاند . نرخ اشتغال تنها کمی پایینتر از میانگین ملی است. رشد درآمد نیز مثبت است - اما همچنان پایینتر از میانگین است.
شکاف بین زنان و مردان همچنان به وضوح قابل مشاهده است. در حالی که مردان اکنون با نرخی مشابه کارگران آلمانی شاغل هستند، نرخ اشتغال زنان زیر ۴۰ درصد است. محققان بیشترین پتانسیل را در اینجا میبینند.
این مطالعه روشن میکند: اگر شرایط مناسب باشد، ادغام امکانپذیر است. آنچه حیاتی است دسترسی سریع به دورههای زبان، اخذ اقامت مطمئن و به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی است.
در عین حال، دادهها نشان میدهند که تبعیض و موانع ساختاری هنوز هم میتوانند یافتن کار را دشوار کنند.
