يتم استخدام العديد من ملفات تعريف الارتباط على موقعنا الإلكتروني: ملفات تعريف الارتباط التقنية، وملفات تعريف الارتباط لأغراض التسويق، وملفات تعريف الارتباط لأغراض التحليل؛ ومن حيث المبدأ، يمكنك أيضًا زيارة موقعنا الإلكتروني دون تعيين ملفات تعريف الارتباط. لا ينطبق هذا على ملفات تعريف الارتباط الضرورية من الناحية الفنية. يمكنك عرض الإعدادات الحالية وتغييرها في أي وقت من خلال النقر على البصمة التي تظهر (أسفل اليسار). لديك الحق في الإلغاء في أي وقت. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في سياسة الخصوصية الخاصة بنا تحت ملفات تعريف الارتباط. بالنقر على "قبول الكل"، فإنك توافق على أنه يجوز لنا تعيين ملفات تعريف الارتباط المذكورة أعلاه لأغراض التسويق والتحليل.

تُظهر الصورة شخصين من أصول مهاجرة حصلا على عمل أو تدريب في ألمانيا. وهي رمزية للمطالبة الموجهة إلى الحكومة الفيدرالية. يجب على الحكومة الفيدرالية أن تمنح حق إقامة أسرع وأكثر أمانًا أو تصريح إقامة للأشخاص الذين يحصلون على تصاريح إقامة مؤقتة والذين يعملون أو يتدربون.

حق الإقامة الآمنة على الرغم من التسامح؟ مجلس الشيوخ يناقش حق الإقامة لللاجئين الذين يعملون

يوم الجمعة (30 يناير 2026) سينظر مجلس الشيوخ في طلب مقدم من ولاية شليسفيغ هولشتاين يطالب بحق إقامة أسرع وأكثر موثوقية للاجئين المسموح لهم بالبقاء. وينصب التركيز على مسألة ما إذا كان ينبغي منح الأشخاص المسموح لهم بالبقاء، والذين يعيشون في ألمانيا منذ عدة سنوات أو يعملون أو يتلقون تدريبًا أو هم مندمجون جيدًا، حق إقامة آمن في وقت مبكر. نوضح ما هو معروف حتى الآن.
بقلم:
تمت مراجعته من قبل خبراء:
كريستين شنايدر
خبير في قانون الهجرة

شارك:

طلب من شليسفيغ-هولشتاين: حق الإقامة الآمنة بعد ثلاث سنوات؟

يعيش العديد من الأشخاص الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة في ألمانيا منذ سنوات. بعضهم يعمل أو يتلقى تدريباً. والبعض الآخر يفشل بسبب الوضع القانوني غير المستقر. والسبب: تصريح الإقامة المؤقتة ليس تصريح إقامة دائمة ولا يوفر أي ضمانات للبقاء. وهذا لا يؤدي إلى عدم الاستقرار بالنسبة للأشخاص الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة فحسب، بل أيضاً بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يعرفون ما إذا كان الموظف سيتمكن من البقاء على المدى الطويل.

هذا هو بالضبط موضوع الطلب الذي ستقدمه ولاية شليسفيغ-هولشتاين غدًا إلى مجلس الشيوخ. تطالب حكومة الولاية في هذا الطلب بتسريع تنفيذ حق الإقامة المعلن في اتفاقية الائتلاف للحصول على الإقامة المؤقتة للأشخاص المدمجين جيدًا، مع تعديله في الوقت نفسه.

أحد النقاط المهمة في الطلب يتعلق بمدة الإقامة. في المستقبل، ستكون الإقامة لمدة ثلاث سنوات في ألمانيا كافية للحصول على حق إقامة آمن في حالة الحصول على تصريح إقامة مؤقت. الشرط هو أن يكون الشخص المعني يعمل منذ عام على الأقل ويخضع لنظام الضمان الاجتماعي.

علاوة على ذلك، يجب استيفاء شروط أخرى. ومن بينها تحديد الهوية بشكل واضح، وعدم ارتكاب جرائم خطيرة، وإثبات جهود الاندماج، مثل إتقان اللغة أو المشاركة في الأنشطة الاجتماعية. والهدف من ذلك هو منح الأشخاص الذين بنوا حياتهم بالفعل ويعملون فرصة للحصول على مستقبل آمن من الناحية القانونية في وقت مبكر.

نقطة أخرى في الطلب تتعلق بمدة سريان النظام المقترح. فبدلاً من أن ينتهي سريانه في نهاية عام 2027 (كما اقترحت الحكومة الفيدرالية)، من المقرر أن يستمر سريانه حتى 31 ديسمبر 2029. وتبرر ولاية شليسفيغ-هولشتاين ذلك بالتأخيرات التي حدثت حتى الآن في التنفيذ وما نتج عنها من حالة عدم يقين بالنسبة للأشخاص المعنيين والشركات.

القراءة الموصى بها
http://Sicheres%20Aufenthaltsrecht%20für%20Geflüchtete%20mit%20Arbeit,%20Ausbildung%20und%20Integration%20–%20Was%20steckt%20hinter%20dem%20SPD-Vorschlag?
حق الإقامة الآمنة للاجئين مع العمل والتدريب والاندماج – ماذا وراء اقتراح الحزب الاشتراكي الديمقراطي؟

في المستقبل، سيكون للعمل والتدريب والاندماج دور أكبر في تحديد الإقامة. وقدم الحزب الاشتراكي الديمقراطي (SPD) اقتراحًا جديدًا في هذا الشأن....

الخلفية: الحكومة الفيدرالية تخطط لمنح تصاريح إقامة للأشخاص المسموح لهم بالبقاء في ألمانيا ممن لديهم عمل

اتفقت الحكومة الفيدرالية بالفعل على مشروع مماثل في اتفاقية الائتلاف ، ولكنها لم تنفذه حتى الآن. وينص الاتفاق على منح إقامة مؤقتة للأجانب المسموح لهم بالبقاء في ألمانيا إذا:

  • أنهم مندمجون جيدًا ولديهم معرفة كافية باللغة الألمانية،
  • أن يكونوا قد عملوا لمدة اثني عشر شهراً في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي وتكفل لهم معظم احتياجاتهم المعيشية،
  • هويتها محددة،
  • لم يرتكبوا أي جريمة
  • أن يكونوا قد أقاموا في ألمانيا لمدة أربع سنوات متواصلة على الأقل حتى 31 ديسمبر 2024،
  • ولا يستوفون بعد شروط المادة 25أ من قانون الإقامة (AufenthG) والمادة 25ب من قانون الإقامة (AufenthG) (الإقامة في حالة الاندماج الجيد).

باختصار: ولاية شليسفيغ-هولشتاين تدعم مشروع الحكومة الفيدرالية، ولكنها تريد تخفيف الشروط (3 سنوات إقامة بدلاً من 4 سنوات) وتمديد المدة (حتى نهاية عام 2029 بدلاً من نهاية عام 2027).

لماذا لا تؤثر اللوائح الحالية على الأشخاص المسموح لهم بالبقاء في ألمانيا؟

في مبررات الطلب، توضح ولاية شليسفيغ-هولشتاين أن القواعد الحالية المتعلقة بالأشخاص المسموح لهم بالبقاء في ألمانيا لا تؤتي ثمارها في الواقع. وفقًا للأرقام الحالية، كان هناك 187542 شخصًا يعيشون في ألمانيا في سبتمبر 2025 بموجب تصريح إقامة مؤقت.

ومع ذلك، لم يحصل سوى 2904 شخصًا منهم على تصريح إقامة مؤقتة لأغراض التدريب ، و1376 شخصًا على تصريح إقامة مؤقتة لأغراض العمل. وبذلك، استفاد أقل من 2.3 في المائة من حاملي تصاريح الإقامة المؤقتة من هذه الفرص.

وفقًا لرأي حكومة الولاية، يرجع ذلك في المقام الأول إلى الشروط الصارمة والمعقدة. يضاف إلى ذلك عدم وجود ضمانات قانونية لأصحاب العمل.

غالبًا ما يتعذر على الشركات تقييم ما إذا كان الموظف أو المتدرب سيُسمح له بالبقاء أو سيتم ترحيله في وقت قصير. هذه الحيرة تمنع العديد من الشركات من توظيف أو تدريب الأشخاص الذين يتم التسامح معهم.

لذلك تطالب ولاية شليسفيغ-هولشتاين بإجراء مراجعة شاملة للوائح المتعلقة بتصاريح الإقامة لأغراض التدريب (المادة 60c من قانون الإقامة) وت صاريح الإقامة لأغراض العمل (المادة 60d من قانون الإقامة) وتطويرها. في المستقبل، عند اتخاذ قرار بشأن حق الإقامة، سيتم إيلاء اعتبار أكبر لما إذا كان الشخص يعمل أو يتلقى تدريباً.

القراءة الموصى بها
رجل شروق الشمس رجل دودونغ الطريق إلى حق الإقامة تحجيم
دولدونغ: 5 طرق آمنة للحصول على حق الإقامة!

إذا تم قبولك كلاجئ فقط، فأنت غالباً ما تلعب في حالة من عدم اليقين. ومن غير الواضح إلى متى ستستمر إقامتك في ألمانيا....

المتسامحون يجب أن يساعدوا في سد النقص في العمالة الماهرة

أحد الدوافع الرئيسية وراء الطلب المقدم من ولاية شليسفيغ-هولشتاين هو النقص المستمر في العمالة الماهرة واليد العاملة في ألمانيا. وتعتبر الحرف اليدوية والرعاية واللوجستيات والفنادق والمطاعم من أكثر القطاعات تضرراً من هذا النقص. ففي هذه المجالات، لا تزال العديد من الوظائف شاغرة.

ترى ولاية شليسفيغ-هولشتاين أن اللاجئين المقيمين بشكل مؤقت والذين يعملون أو يتابعون تعليمهم يمكن أن يكونوا جزءًا من الحل. في المقابل، تؤدي عمليات الترحيل على الرغم من العمل أو التعليم إلى معاناة شخصية. كما أنها تفاقم نقص اليد العاملة وتسبب تكاليف إضافية للشركات والسلطات.

تتفق النقابات العمالية والشركات على المطالبة بمزيد من اليقين القانوني. وفي الوقت نفسه، تؤكد على أنتحسين حق الإقامة يجب أن يقترن بظروف عمل عادلة.

لا يجوز استخدام اللاجئين كعمالة رخيصة، بل يجب أن يتمتعوا بنفس الحقوق ومعايير الحماية التي يتمتع بها العمال الآخرون. إن حق الإقامة الموثوق به يمكن أن يعزز الاندماج ويمنع الاستغلال ويواجه نقص العمالة الماهرة على المدى الطويل.

حزب SPD يطالب بحق الإقامة الآمنة للأشخاص المسموح لهم بالبقاء في ألمانيا ممن لديهم عمل

ومنذ عدة أسابيع، تجري مناقشات مماثلة على المستوى الاتحادي. ففي مطلع يناير 2026، أيدت كتلة الحزب الاشتراكي الديمقراطي في البوندستاغ منح اللاجئين المندمجين جيداً حق البقاء في ألمانيا مقابل العمل أو التدريب.

وفي هذا السياق، أشار رئيس الكتلة البرلمانية ماتياس ميرش أيضًا إلى نقص العمالة الماهرة. ووصف ترحيل الأشخاص الذين يعملون أو يتدربون في ألمانيا بأنه "أمر سخيف".

كما طالبت وزيرة العمل الاتحادية باربيل باس (SPD) مؤخرًا بتحسين فرص البقاء للشباب اللاجئين بعد إتمامهم التدريب المهني. ووفقًا لباس، فإن الشركات تستثمر الكثير من المال والوقت في التدريب المهني، ولكنها تحتاج إلى مزيد من اليقين في التخطيط. فبدون فرص للبقاء، لن يكون لدى العديد من اللاجئين أي فرصة للحصول على مكان للتدريب المهني.

يؤكد باس أنه "لا يجوز ترحيل الأشخاص الخطأ". فمن تمكن من الاندماج في المجتمع وحصل على وظيفة أو مكان للتدريب يجب أن يتمكن من البقاء. ووفقًا لباس، تجري بالفعل محادثات داخل الحكومة الفيدرالية لتحسين حق البقاء.

القراءة الموصى بها
http://Ausbildung%20trotz%20Arbeitsverbot?%20Neues%20Urteil%20stärkt%20die%20Rechte%20von%20Personen%20mit%20Duldung
التدريب رغم حظر العمل؟ حكم قضائي جديد يعزز حقوق الأشخاص ذوي الوضع المتسامح معه

حكم جديد يعزز الأشخاص المتسامحين: لا يُعتبر التدريب المدرسي عملاً وبالتالي يمكن البدء فيه دون تصريح عمل....

ماذا يعني هذا النقاش بالنسبة للأشخاص الذين يحملون تصاريح إقامة مؤقتة؟

هام: المناقشة التي ستجري غدًا في مجلس الشيوخ الفيدرالي لن تؤدي إلى تغيير في القانون. إذا وافق مجلس الشيوخ الفيدرالي على طلب ولاية شليسفيغ هولشتاين، فسيتم إحالته أولاً إلى الحكومة الفيدرالية كمبادرة.

في الخطوة التالية، يتعين على الحكومة الفيدرالية صياغة مشروع قانون. ويتم أولاً التنسيق بشأن هذا المشروع داخل الحكومة الفيدرالية، ثم يتم تقديمه إلى البوندستاغ. وهناك تبدأ إجراءات التشريع بعدة مشاورات.

بعد المناقشات، يقرر البوندستاغ بشأن مشروع القانون. إذا حصل على أغلبية الأصوات، يتم إقرار القانون. بعد ذلك، يتعين على البوندستاغ النظر في القانون مرة أخرى. ولا تدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ إلا بعد نشر القانون في الجريدة الرسمية الفيدرالية.

بالنسبة للأشخاص الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة، هذا يعني أنه حتى في حالة موافقة مجلس الشيوخ، لا يمكن توقع تنفيذ سريع لهذا القرار. ما إذا كان سيتم إجراء تغيير قانوني ومتى سيتم ذلك يعتمد على الإرادة السياسية المستقبلية ومسار المناقشات في البوندستاغ.

بالنسبة للاجئين المقيمين بشكل مؤقت والذين يعملون أو يتدربون، فإن هذا النقاش يمثل إشارة مهمة. ففي المستقبل، قد يكون العمل والتدريب والاندماج عوامل أكثر تأثيراً في تحديد فرص البقاء مقارنةً بالماضي.

هل لديك أي أسئلة؟
هل تواجه صعوبات في عملية التجنيس ولا تزال لديك أسئلة؟ اتصل بنا وسيسعد خبراؤنا القانونيون بمساعدتك في الإجابة عن أي أسئلة قد تكون لديك!
صورة الملف الشخصي لآنا
آنا فاوستمان
محرر
تعمل آنا فاوستمان كمحررة في Migrando . بفضل تعليمها السليم وسنوات خبرتها الطويلة في مجال الصحافة والتسويق الرقمي، فهي تتمتع بفهم عميق لمفهوم وإنشاء ...