L'innovation en Allemagne grâce aux professionnels issus de l'immigration
Pour l'évaluation, l'IW a examiné les prénoms d'environ 45.000 inventeurs vivant en Allemagne et les a classés dans 24 régions linguistiques. La région d'origine a ainsi pu être déterminée avec une grande probabilité. Les résultats montrent que : La part des inventeurs internationaux ne cesse de croître - et marque de plus en plus l'innovation en Allemagne.
Les personnes originaires de ces pays déposent le plus de brevets
Les professionnels d'Europe de l'Est et du Sud-Est représentent la plus grande part des demandes de brevets, soit environ six pour cent de toutes les demandes. Suivent l'Europe du Sud, l'Amérique latine et les pays arabes, y compris la Turquie. La part de ce dernier a quadruplé depuis le début du millénaire et s'élève aujourd'hui à environ deux pour cent.
L'augmentation est particulièrement forte chez les personnes d'origine indienne. Entre 2000 et 2022, le nombre de leurs demandes de brevets a été multiplié par douze, passant de 40 à 495 - une croissance que peu d'autres pays d'origine enregistrent. L'Inde fait donc aujourd'hui partie des principaux pays d'origine des spécialistes hautement qualifiés en Allemagne.
Selon les auteurs de l'IW, cette évolution n'est pas le fruit du hasard. Ils l'attribuent à des mesures ciblées pour le recrutement de personnel qualifié - par exemple à la loi sur l'immigration de personnel qualifié entrée en vigueur en 2020 ainsi qu'à des offres d'information numériques qui renseignent les professionnels étrangers sur les possibilités de travail et d'immigration.
Les femmes issues de l'immigration font avancer l'innovation
Une autre constatation centrale de l'étude IW concerne le rôle des femmes dans la recherche et le développement. Parmi les immigrés, la proportion de femmes inventeurs est de près de neuf pour cent - presque deux fois plus que parmi les Allemands, où elle est d'environ cinq pour cent.
L'IW explique cette différence par le fait que dans de nombreux pays d'origine, les femmes étudient plus souvent les matières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technique) - des domaines qui génèrent un nombre de brevets supérieur à la moyenne. Dans les pays d'Europe de l'Est, comme la République tchèque ou la Roumanie, le pourcentage de femmes inventeurs est nettement supérieur à la moyenne allemande (jusqu'à 13 %).
Selon les chercheurs, dans les pays où l'égalité est faible ou l'insécurité économique, les femmes se tournent plus souvent vers les métiers techniques pour atteindre l'indépendance financière et la stabilité. En revanche, dans les pays où la prospérité et l'égalité sont élevées, les femmes choisissent plus souvent de ne pas suivre des études scientifiques et techniques.
L'Allemagne reste dépendante de la main-d'œuvre internationale
"Comme de nombreux pays industrialisés, l'Allemagne est tributaire de l'immigration de personnes bien formées", explique Alexandra Köbler, chercheuse à l'IW. "Pour pouvoir rester dans la course mondiale aux cerveaux les plus brillants, il faut des procédures rapides et non bureaucratiques pour l'entrée et la reconnaissance des qualifications".
L'étude souligne que le succès de l'Allemagne dans le domaine de l'innovation dépend également de l'attractivité du pays pour les talents internationaux. Outredes procédures qui fonctionnent bien, il faut une "culture de bienvenue proactive" qui non seulement attire le personnel qualifié, mais le retienne également à long terme.
Unclimat social ouvert sur le monde, la diversité culturelle et des conditions de travail équitables sont tout aussi importants pour cela que la numérisation et la simplification des processus administratifs.
Étude : la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, une étape importante
La loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée de 2020 aurait déjà contribué à rendre l'Allemagne plus attrayante pour les immigrés qualifiés. Les chercheurs de l'IW estiment néanmoins qu'il y a du retard à rattraper : de nombreuses procédures sont trop bureaucratiques et durent trop longtemps.
"Nous devons numériser les processus, les standardiser et augmenter considérablement les capacités des organismes de contrôle", peut-on lire dans l'étude. C'est la seule façon pour l'Allemagne de rester dans la course internationale aux talents.
En outre, les auteurs demandent que la perception sociale de la migration évolue : L'immigration n'est pas un risque, mais un moteur pour l'innovation, la puissance économique et la diversité culturelle.
Conclusion
L'étude de l'IW le montre clairement : l'immigration contribue de manière décisive à la force d'innovation de l'Allemagne. Sans la contribution des spécialistes internationaux, une grande partie du progrès technique et scientifique ferait défaut dans notre pays.
En chiffres, environ 14% de tous les brevets déposés en Allemagne sont le fait de personnes d'origine étrangère, et la tendance est à la hausse.
L'étude conclut que l'Allemagne restera dépendante de l'immigration qualifiée pour assurer sa compétitivité. Des procédures d'immigration efficaces, des processus de reconnaissance transparents et un climat social ouvert, qui accueille les talents internationaux et leur offre des perspectives à long terme, sont décisifs à cet égard.
