德国通过有移民背景的技术工人实现创新
在分析过程中，IW 分析了居住在德国的约45,000 名发明家的名字，并将其归入 24 个语言区。这样就有可能以极高的概率确定原籍地区。结果显示国际发明家的比例正在不断增长，并日益影响着德国的创新。
有移民背景的女性推动创新
IW 研究的另一个重要发现涉及妇女在研发中的作用。在移民中，女性发明家的比例略低于 9%，几乎是德国人的两倍，德国人的比例约为 5%。
IW 对这一差异的解释是， 许多原籍国的女性更倾向于学习 STEM 学科（数学、信息技术、自然科学和技术）--这些领域产生的专利数量高于平均水平。特别是在捷克共和国或罗马尼亚等东欧国家，女性发明家的比例明显高于德国的平均水平，高达 13%。
研究人员指出，在平等程度较低或经济不安全的国家，妇女更有可能选择技术专业，以实现经济独立和稳定。相比之下，在高度繁荣和平等的国家，妇女更有可能决定不选择科技学位课程。
德国仍然依赖国际熟练劳动力
"与许多工业化国家一样，德国也依赖于受过良好教育的移民，"IW 研究员亚历山德拉-科布勒（Alexandra Köbler）解释道。"为了跟上全球争夺最聪明人才的竞争步伐，快速、无官僚主义的入境和学历认证程序是必要的。
研究强调，德国在创新领域的成功还取决于该国对国际人才的吸引力。除了运作良好的流程外，还需要一种 "积极主动的欢迎文化"，这种文化不仅能吸引技术工人，还能长期留住他们。
为此，开明的社会氛围、文化多样性和公平的工作条件与行政流程的数字化和简化同样重要。
研究：《技术劳工移民法》是重要的一步
2020 年技术劳工移民法》已经帮助德国提高了对合格移民的吸引力。尽管如此，IW 的研究人员认为仍有必要迎头赶上：许多程序过于官僚，耗时过长。
"研究报告指出："我们需要实现流程的数字化和标准化，并大幅提高考试中心的能力。只有这样，德国才能跟上国际人才竞争的步伐。
作者还呼吁社会对移民的认识要不断发展：移民不是风险，而是创新、经济实力和文化多样性的驱动力。
结论
IW 的研究清楚地表明，移民为德国的创新实力做出了决定性的贡献。如果没有国际技术工人的贡献，德国的科技进步将失去很大一部分。
用数字表示：在德国的所有专利中，约有14%来自具有外国血统的人，而且这一趋势还在不断上升。
研究得出结论，德国未来仍将依赖合格的移民来确保其竞争力。为此，高效的移民程序、透明的认可程序以及欢迎国际人才并为其提供长期前景的开放社会氛围至关重要。
