Innovación en Alemania a través de trabajadores cualificados de origen inmigrante
Para el análisis, el IW analizó los nombres de pila de unos 45.000 inventores residentes en Alemania y los asignó a 24 áreas lingüísticas. Esto permitió determinar la región de origen con un alto grado de probabilidad. Los resultados lo demuestran: La proporción de inventores internacionales crece sin cesar y determina cada vez más la innovación en Alemania.
Los ciudadanos de estos países son los que más patentes presentan
Los especialistas de Europa Oriental y Sudoriental representan la mayor parte de las solicitudes de patentes, con cerca del 6% del total. Les siguen el sur de Europa, América Latina y la región árabe, incluida Turquía. La cuota de estos últimos se ha cuadruplicado desde el cambio de milenio y ahora se sitúa en torno al dos por ciento.
El aumento es especialmente fuerte entre las personas de origen indio. Entre 2000 y 2022, el número de sus solicitudes de patentes se multiplicó por doce, pasando de 40 a 495, una tasa de crecimiento que casi ningún otro país de origen ha registrado. Esto convierte a la India en uno de los países de origen más importantes para especialistas altamente cualificados en la Alemania actual.
Según los autores de IW, esta evolución no es casual. Lo atribuyen a medidas específicas para contratar trabajadores cualificados -como la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados, que entró en vigor en 2020, y los servicios de información digital que informan a los trabajadores cualificados extranjeros sobre oportunidades laborales y de inmigración-.
Las mujeres de origen inmigrante impulsan la innovación
Otra conclusión clave del estudio de IW se refiere al papel de la mujer en la investigación y el desarrollo. Entre los inmigrantes, la proporción de mujeres inventoras es ligeramente inferior al 9%, casi el doble que entre los alemanes, donde se sitúa en torno al 5%.
El IW explica esta diferencia por el hecho de que las mujeres de muchos países de origen tienen más probabilidades de estudiar materias STEM (matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología), áreas que producen un número de patentes superior a la media. Especialmente en países de Europa del Este, como la República Checa o Rumanía, la proporción de mujeres inventoras es significativamente superior a la media alemana, hasta un 13%.
Según los investigadores, las mujeres de países con menos igualdad o inseguridad económica tienen más probabilidades de elegir profesiones técnicas para lograr independencia y estabilidad económica. Por el contrario, las mujeres de países con un alto nivel de prosperidad e igualdad son más propensas a decidirse por carreras científicas y técnicas.
Alemania sigue dependiendo de la mano de obra cualificada internacional
"Como muchos países industrializados, Alemania depende de la inmigración de personas bien formadas", explica Alexandra Köbler, investigadora del IW. "Para estar a la altura de la competencia mundial por las mentes más brillantes, son necesarios procedimientos rápidos y no burocráticos de entrada y reconocimiento de cualificaciones".
El estudio subraya que el éxito de Alemania en el campo de la innovación también depende de lo atractivo que siga siendo el país para el talento internacional. Además deprocesos que funcionen bien, se necesita una "cultura de acogida proactiva" que no solo atraiga a trabajadores cualificados, sino que también los retenga a largo plazo.
Unclima social abierto, la diversidad cultural y unas condiciones de trabajo justas son tan importantes para ello como la digitalización y la simplificación de los procesos administrativos.
Estudio: la Ley de inmigración de mano de obra cualificada es un paso importante
La Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados de 2020 ya ha contribuido a que Alemania resulte más atractiva para los inmigrantes cualificados. No obstante, los investigadores de IW ven la necesidad de ponerse al día: muchos trámites son demasiado burocráticos y llevan demasiado tiempo.
"Tenemos que digitalizar y normalizar los procesos y ampliar considerablemente las capacidades de los centros de pruebas", afirma el estudio. Solo así podrá Alemania mantenerse a la altura de la competencia internacional por el talento.
Los autores también piden que evolucione la percepción que la sociedad tiene de la inmigración: La inmigración no es un riesgo, sino un motor de innovación, fortaleza económica y diversidad cultural.
Conclusión
El estudio de IW muestra claramente que la inmigración contribuye decisivamente a la fuerza innovadora de Alemania. Sin la contribución de los trabajadores cualificados internacionales faltaría gran parte del progreso técnico y científico de Alemania.
Expresado en cifras: alrededor del 14% de todas las patentes de Alemania son atribuibles a personas con raíces extranjeras, y la tendencia va en aumento.
El estudio concluye que Alemania seguirá dependiendo en el futuro de la inmigración cualificada para garantizar su competitividad. Para ello son cruciales unos procedimientos de inmigración eficientes, unos procesos de reconocimiento transparentes y un clima social abierto que acoja a los talentos internacionales y les ofrezca perspectivas a largo plazo.
