Innováció Németországban a migrációs háttérrel rendelkező szakképzett munkavállalók révén
Az elemzéshez az IW mintegy 45 000 Németországban élő feltaláló keresztnevét elemezte, és 24 nyelvterülethez rendelte őket. Ez lehetővé tette a származási régió nagy valószínűséggel történő meghatározását. Az eredmények azt mutatják: A nemzetközi feltalálók aránya folyamatosan nő - és egyre inkább meghatározza a németországi innovációt.
Ezekből az országokból származó emberek nyújtják be a legtöbb szabadalmat
A kelet- és délkelet-európai szakemberek teszik ki a szabadalmi bejelentések legnagyobb részét, együttesen az összes bejelentés mintegy hat százalékát. Őket követi Dél-Európa, Latin-Amerika és az arab régió, beleértve Törökországot is. Ez utóbbiak részesedése az ezredforduló óta megnégyszereződött, és jelenleg mintegy két százalékot tesz ki.
A növekedés különösen erős az indiai származásúak körében. Az ő szabadalmi bejelentéseik száma 2000 és 2022 között 40-ről 495-re, azaz tizenkétszeresére nőtt, ami olyan növekedési ütemet jelent, amelyet aligha tudott más származási ország felmutatni. Ezzel India ma Németországban a magasan képzett szakemberek egyik legfontosabb származási országa.
Az IW szerzői szerint ez a fejlemény nem véletlen. A szakképzett munkaerő toborzását célzó célzott intézkedéseknek tulajdonítják - például a 2020-ban hatályba lépett szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvény nek, valamint a külföldi szakképzett munkavállalókat a munkavállalási és bevándorlási lehetőségekről tájékoztató digitális információs szolgáltatásoknak.
A migrációs háttérrel rendelkező nők az innováció motorjai
Az IW tanulmányának másik fontos megállapítása a nők kutatásban és fejlesztésben betöltött szerepére vonatkozik. A bevándorlók körében a női feltalálók aránya valamivel kevesebb mint kilenc százalék, ami majdnem kétszerese a németekénél, ahol ez az arány öt százalék körül van.
Az IW ezt a különbséget azzal magyarázza, hogy számos származási országban a nők nagyobb valószínűséggel tanulnak STEM-tantárgyakat (matematika, informatika, természettudományok és technológia) - olyan területeket, amelyeken átlagon felüli számú szabadalom születik. Különösen a kelet-európai országokban, például Csehországban vagy Romániában a női feltalálók aránya jelentősen, akár 13 százalékkal is meghaladja a német átlagot.
A kutatók szerint a kevésbé egyenjogú vagy gazdaságilag bizonytalan országokban a nők nagyobb valószínűséggel választanak műszaki szakmákat az anyagi függetlenség és stabilitás elérése érdekében. Ezzel szemben a magas szintű jóléttel és egyenlőséggel rendelkező országokban a nők nagyobb valószínűséggel döntenek a tudományos és műszaki szakok ellen.
Németország továbbra is függ a nemzetközi szakképzett munkaerőtől
"Sok ipari országhoz hasonlóan Németország is a jól képzett emberek bevándorlásától függ" - magyarázza Alexandra Köbler, az IW kutatója. "Ahhoz, hogy a legokosabb elmékért folyó globális versenyben lépést tudjunk tartani, gyors és bürokráciamentes eljárásokra van szükség a beutazáshoz és a képesítések elismeréséhez."
A tanulmány hangsúlyozza, hogy Németország sikere az innováció területén attól is függ, hogy az ország mennyire marad vonzó a nemzetközi tehetségek számára. Ajól működő folyamatok mellett olyan "proaktív befogadó kultúrára" van szükség, amely nemcsak vonzza a szakképzett munkavállalókat, hanem hosszú távon meg is tartja őket.
Anyitott társadalmi légkör, a kulturális sokszínűség és a tisztességes munkakörülmények ugyanolyan fontosak ehhez, mint az adminisztratív folyamatok digitalizálása és egyszerűsítése.
Tanulmány: A szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvény fontos lépés
A 2020-as szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvény máris hozzájárult ahhoz, hogy Németország vonzóbbá váljon a képzett bevándorlók számára. Az IW kutatói mindazonáltal úgy látják, hogy felzárkózásra van szükség: sok eljárás túl bürokratikus és túl sokáig tart.
"Digitalizálni és szabványosítani kell a folyamatokat, és jelentősen bővíteni kell a vizsgálóközpontok kapacitását" - áll a tanulmányban. Németország csak így tud lépést tartani a tehetségekért folyó nemzetközi versennyel.
A szerzők arra is felhívják a figyelmet, hogy a társadalomnak a migrációról alkotott felfogása is fejlődnie kell: A bevándorlás nem kockázat, hanem az innováció, a gazdasági erő és a kulturális sokszínűség motorja.
Következtetés
Az IW tanulmánya egyértelműen kimutatja, hogy a bevándorlás döntő mértékben hozzájárul Németország innovációs erejéhez. A nemzetközi szakképzett munkaerő hozzájárulása nélkül a németországi műszaki és tudományos fejlődés nagy része elmaradna.
Számokban kifejezve: Németországban az összes szabadalom mintegy 14 százaléka külföldi gyökerekkel rendelkező személyek hez köthető - és a tendencia növekvőben van.
A tanulmány arra a következtetésre jut, hogy Németország versenyképességének biztosítása érdekében a jövőben is a képzett bevándorlásra lesz utalva. Ehhez elengedhetetlenek a hatékony bevándorlási eljárások, az átlátható elismerési folyamatok és a nyitott társadalmi légkör, amely befogadja a nemzetközi tehetségeket és hosszú távú perspektívát kínál számukra.
