Innowacje w Niemczech dzięki wykwalifikowanym pracownikom z doświadczeniem migracyjnym
Na potrzeby analizy IW przeanalizował imiona około 45 000 wynalazców mieszkających w Niemczech i przypisał je do 24 obszarów językowych. Umożliwiło to określenie regionu pochodzenia z dużym prawdopodobieństwem. Wyniki pokazują: Odsetek międzynarodowych wynalazców stale rośnie - i w coraz większym stopniu kształtuje innowacje w Niemczech.
Ludzie z tych krajów zgłaszają najwięcej patentów
Specjaliści z Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej mają największy udział w zgłoszeniach patentowych, stanowiąc łącznie około sześciu procent wszystkich zgłoszeń. Za nimi plasuje się Europa Południowa, Ameryka Łacińska i region arabski, w tym Turcja. Udział tych ostatnich wzrósł czterokrotnie od przełomu tysiącleci i wynosi obecnie około dwóch procent.
Wzrost ten jest szczególnie silny wśród osób pochodzenia indyjskiego. W latach 2000-2022 liczba ich zgłoszeń patentowych wzrosła dwunastokrotnie z 40 do 495 - tempo wzrostu, którego nie odnotował prawie żaden inny kraj pochodzenia. To sprawia, że Indie są obecnie jednym z najważniejszych krajów pochodzenia wysoko wykwalifikowanych specjalistów w Niemczech.
Według autorów IW rozwój ten nie jest przypadkowy. Przypisują to ukierunkowanym środkom rekrutacji wykwalifikowanych pracowników - takim jak ustawa o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej, która weszła w życie w 2020 r., oraz cyfrowe usługi informacyjne, które informują zagranicznych wykwalifikowanych pracowników o możliwościach pracy i imigracji.
Kobiety ze środowisk migracyjnych napędzają innowacje
Innym kluczowym odkryciem badania IW jest rola kobiet w badaniach i rozwoju. Wśród imigrantów odsetek kobiet-wynalazców wynosi nieco poniżej dziewięciu procent - prawie dwa razy więcej niż wśród Niemców, gdzie wynosi około pięciu procent.
IW wyjaśnia tę różnicę faktem, że kobiety w wielu krajach pochodzenia częściej studiują przedmioty STEM (matematykę, informatykę, nauki przyrodnicze i technologię) - obszary, które generują ponadprzeciętną liczbę patentów. Szczególnie w krajach Europy Wschodniej, takich jak Czechy czy Rumunia, odsetek kobiet-wynalazców jest znacznie wyższy niż średnia niemiecka i wynosi do 13 procent.
Według badaczy, kobiety w krajach o mniejszej równości lub niepewności ekonomicznej częściej wybierają zawody techniczne, aby osiągnąć niezależność finansową i stabilność. Z kolei kobiety w krajach o wysokim poziomie dobrobytu i równości częściej nie decydują się na studia naukowe i techniczne.
Niemcy pozostają zależne od międzynarodowej wykwalifikowanej siły roboczej
"Podobnie jak wiele krajów uprzemysłowionych, Niemcy są zależne od imigracji dobrze wykształconych osób", wyjaśnia badaczka IW Alexandra Köbler. "Aby nadążyć za globalną konkurencją o najbystrzejsze umysły, konieczne są szybkie i niebiurokratyczne procedury wjazdu i uznawania kwalifikacji".
Badanie podkreśla, że sukces Niemiec w dziedzinie innowacji zależy również od tego, jak atrakcyjny pozostaje kraj dla międzynarodowych talentów. Opróczdobrze funkcjonujących procesów, potrzebna jest "proaktywna kultura powitania", która nie tylko przyciągnie wykwalifikowanych pracowników, ale także zatrzyma ich w dłuższej perspektywie.
Otwarty klimat społeczny, różnorodność kulturowa i uczciwe warunki pracy są równie ważne jak cyfryzacja i uproszczenie procesów administracyjnych.
Badanie: Ustawa o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej to ważny krok
Ustawa o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej z 2020 r. już pomogła uczynić Niemcy bardziej atrakcyjnymi dla wykwalifikowanych imigrantów. Niemniej jednak badacze IW widzą potrzebę nadrobienia zaległości: wiele procedur jest zbyt biurokratycznych i trwa zbyt długo.
"Musimy zdigitalizować i ustandaryzować procesy oraz znacznie zwiększyć możliwości ośrodków egzaminacyjnych" - czytamy w badaniu. Jest to jedyny sposób, w jaki Niemcy mogą nadążyć za międzynarodową konkurencją o talenty.
Autorzy wzywają również do zmiany postrzegania migracji przez społeczeństwo: Imigracja nie jest ryzykiem, ale motorem innowacji, siły gospodarczej i różnorodności kulturowej.
Wnioski
Badanie IW wyraźnie pokazuje, że imigracja ma decydujący wkład w siłę innowacyjną Niemiec. Bez wkładu międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników, znaczna część postępu technicznego i naukowego w Niemczech nie miałaby miejsca.
Wyrażone w liczbach: około 14 procent wszystkich patentów w Niemczech można przypisać osobom o zagranicznych korzeniach - a tendencja ta rośnie.
W badaniu stwierdzono, że Niemcy pozostaną zależne od wykwalifikowanej imigracji w przyszłości, aby zapewnić sobie konkurencyjność. Skuteczne procedury imigracyjne, przejrzyste procesy uznawania kwalifikacji i otwarty klimat społeczny, który wita międzynarodowe talenty i oferuje im długoterminowe perspektywy, mają kluczowe znaczenie.
