Inovarea în Germania prin intermediul lucrătorilor calificați proveniți din migrație
Pentru analiză, IW a analizat prenumele a aproximativ 45 000 de inventatori care trăiesc în Germania și le-a atribuit 24 de zone lingvistice. Acest lucru a făcut posibilă determinarea regiunii de origine cu un grad ridicat de probabilitate. Rezultatele arată că: Proporția inventatorilor internaționali este în continuă creștere și influențează din ce în ce mai mult inovarea în Germania.
Persoanele din aceste țări depun cele mai multe brevete
Specialiștii din Europa de Est și de Sud-Est reprezintă cea mai mare parte a cererilor de brevet, împreună reprezentând aproximativ 6% din totalul cererilor. Acestea sunt urmate de Europa de Sud, America Latină și regiunea arabă, inclusiv Turcia. Ponderea acesteia din urmă s-a cvadruplat de la începutul mileniului și se situează în prezent la aproximativ două procente.
Creșterea este deosebit de puternică în rândul persoanelor de origine indiană. Între 2000 și 2022, numărul cererilor lor de brevet a crescut de 12 ori, de la 40 la 495 - o rată de creștere pe care nu a înregistrat-o aproape nicio altă țară de origine. Acest lucru face din India una dintre cele mai importante țări de origine pentru specialiștii cu înaltă calificare din Germania în prezent.
Potrivit autorilor IW, această evoluție nu este o coincidență. Ei o atribuie măsurilor specifice de recrutare a lucrătorilor calificați - cum ar fi Legea privind imigrarea forței de muncă calificate, care a intrat în vigoare în 2020, și serviciilor de informare digitale care informează lucrătorii calificați străini cu privire la oportunitățile de muncă și de imigrare.
Femeile cu experiență în domeniul migrației conduc inovarea
O altă concluzie importantă a studiului IW se referă la rolul femeilor în cercetare și dezvoltare. În rândul imigranților, proporția femeilor inventatoare este puțin sub nouă procente - aproape de două ori mai mare decât în rândul germanilor, unde este de aproximativ cinci procente.
IW explică această diferență prin faptul că, în multe țări de origine, femeile sunt mai predispuse să studieze materii STEM (matematică, tehnologia informației, științe naturale și tehnologie) - domenii care produc un număr peste medie de brevete. În special în țările din Europa de Est, cum ar fi Republica Cehă sau România, proporția femeilor inventatoare este semnificativ mai mare decât media germană, ajungând până la 13 %.
Potrivit cercetătorilor, femeile din țările cu mai puțină egalitate sau nesiguranță economică sunt mai predispuse să aleagă profesii tehnice pentru a obține independență și stabilitate financiară. În schimb, femeile din țările cu un nivel ridicat de prosperitate și egalitate sunt mai predispuse să renunțe la programele de studii științifice și tehnice.
Germania rămâne dependentă de forța de muncă internațională calificată
"La fel ca multe alte țări industrializate, Germania este dependentă de imigrația persoanelor bine educate", explică Alexandra Köbler, cercetător IW. "Pentru a ține pasul cu competiția globală pentru cele mai strălucite minți, sunt necesare proceduri rapide și nebirocratice de intrare și recunoaștere a calificărilor."
Studiul subliniază faptul că succesul Germaniei în domeniul inovării depinde, de asemenea, de cât de atractivă rămâne țara pentru talentele internaționale. În plus față deprocesele bine funcționale, este necesară o "cultură de primire proactivă" care nu numai că atrage lucrătorii calificați, dar îi și reține pe termen lung.
Pentru aceasta, unclimat social deschis, diversitatea culturală și condițiile de muncă echitabile sunt la fel de importante ca digitalizarea și simplificarea proceselor administrative.
Studiu: Legea privind imigrația forței de muncă calificate reprezintă un pas important
Legea privind imigrarea forței de muncă calificate din 2020 a contribuit deja la creșterea atractivității Germaniei pentru imigranții calificați. Cu toate acestea, cercetătorii IW consideră că este necesar să se recupereze decalajul: multe proceduri sunt prea birocratice și durează prea mult.
"Trebuie să digitalizăm și să standardizăm procesele și să extindem semnificativ capacitățile centrelor de testare", se arată în studiu. Aceasta este singura modalitate prin care Germania poate ține pasul cu concurența internațională pentru talente.
Autorii solicită, de asemenea, ca percepția societății asupra migrației să evolueze: Imigrația nu este un risc, ci un motor al inovării, al puterii economice și al diversității culturale.
Concluzie
Studiul IW arată în mod clar că imigrația are o contribuție decisivă la puterea de inovare a Germaniei. Fără contribuția lucrătorilor internaționali calificați, o mare parte din progresul tehnic și științific din Germania ar lipsi.
Exprimat în cifre: aproximativ 14 % din toate brevetele din Germania sunt atribuite unor persoane cu rădăcini străine - iar tendința este în creștere.
Studiul concluzionează că Germania va rămâne dependentă de imigrația calificată în viitor pentru a-și asigura competitivitatea. Pentru aceasta, sunt esențiale proceduri eficiente de imigrare, procese transparente de recunoaștere și un climat social deschis, care să primească talentele internaționale și să le ofere perspective pe termen lung.
