Göçmen kökenli vasıflı işçiler aracılığıyla Almanya'da inovasyon
Analiz için IW, Almanya'da yaşayan yaklaşık 45.000 mucidin ilk isimlerini analiz etti ve bunları 24 dil alanına atadı. Bu da yüksek bir olasılıkla menşe bölgesinin belirlenmesini mümkün kılmıştır. Sonuçlar şunu gösteriyor: Uluslararası mucitlerin oranı sürekli artıyor ve Almanya'da inovasyonu giderek daha fazla şekillendiriyor.
Bu ülkelerden insanlar en çok patent başvurusunda bulunuyor
Doğu ve Güneydoğu Avrupa'dan uzmanlar, tüm başvuruların yaklaşık yüzde altısını oluşturarak patent başvurularında en büyük paya sahiptir. Onları Güney Avrupa, Latin Amerika ve Türkiye'nin de dahil olduğu Arap bölgesi takip ediyor. Türkiye'nin payı milenyumun başından bu yana dört kat artmış ve şu anda yaklaşık yüzde iki olmuştur.
Artış özellikle Hint kökenliler arasında güçlüdür. 2000 ve 2022 yılları arasında, patent başvurularının sayısı 40'tan 495'e çıkarak on iki kat artmıştır - başka hiçbir menşe ülkenin kaydetmediği bir büyüme oranı. Bu da Hindistan'ı bugün Almanya'daki yüksek nitelikli uzmanlar için en önemli men şe ülkelerden biri haline getiriyor.
IW yazarlarına göre bu gelişme tesadüf değil. Bunu, 2020'de yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göç Yasası ve yabancı nitelikli işçileri iş ve göçmenlik fırsatları hakkında bilgilendiren dijital bilgi hizmetleri gibi nitelikli işçi istihdamına yönelik hedefli önlemlere bağlıyorlar.
Göçmenlik geçmişi olan kadınlar inovasyonu teşvik ediyor
IW araştırmasının bir diğer önemli bulgusu da kadınların araştırma ve geliştirme alanındaki rolüyle ilgilidir. Göçmenler arasında kadın mucitlerin oranı yüzde dokuzun biraz altındadır - bu oran Almanlar arasında yüzde beş civarında olan oranın neredeyse iki katıdır.
IW bu farkı, pek çok köken ülkedeki kadınların ortalamanın üzerinde patent üreten STEM alanlarında (matematik, bilgi teknolojileri, doğa bilimleri ve teknoloji) eğitim alma ihtimallerinin daha yüksek olmasıyla açıklıyor. Özellikle Çek Cumhuriyeti veya Romanya gibi Doğu Avrupa ülkelerinde kadın mucitlerin oranı Almanya ortalamasının çok üzerinde olup yüzde 13'e kadar çıkmaktadır.
Araştırmacılara göre, eşitlik ve ekonomik güvensizliğin daha az olduğu ülkelerdeki kadınların mali bağımsızlık ve istikrar elde etmek için teknik meslekleri seçme olasılığı daha yüksektir. Buna karşılık, refah ve eşitlik düzeyi yüksek ülkelerdeki kadınların bilimsel ve teknik lisans programlarını tercih etmeme olasılığı daha yüksektir.
Almanya uluslararası vasıflı işgücüne bağımlı olmaya devam ediyor
IW araştırmacısı Alexandra Köbler, "Sanayileşmiş pek çok ülke gibi Almanya da iyi eğitimli insanların göçüne bağımlı" diyor. "En parlak beyinlere yönelik küresel rekabete ayak uydurabilmek için, giriş ve niteliklerin tanınması için hızlı ve bürokratik olmayan prosedürler gereklidir."
Araştırma, Almanya'nın inovasyon alanındaki başarısının, ülkenin uluslararası yetenekler için ne kadar cazip kaldığına da bağlı olduğunu vurguluyor.İyi işleyen süreçlere ek olarak, sadece kalifiye çalışanları çekmekle kalmayıp aynı zamanda onları uzun vadede elde tutan "proaktif bir karşılama kültürü" gereklidir.
Bunun içinaçık fikirli birsosyal iklim, kültürel çeşitlilik ve adil çalışma koşulları, en az idari süreçlerin dijitalleştirilmesi ve basitleştirilmesi kadar önemlidir.
Çalışma: Nitelikli İşgücü Göç Yasası önemli bir adım
2020'de yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göç Yasası, Almanya'nın nitelikli göçmenler için daha cazip hale gelmesine şimdiden yardımcı oldu. Bununla birlikte, IW araştırmacıları, birçok prosedürün çok bürokratik olduğunu ve çok uzun sürdüğünü belirterek, arayı kapatmaya ihtiyaç olduğunu düşünüyor.
Araştırmaya göre "Süreçleri dijitalleştirip standartlaştırmamız ve test merkezlerinin kapasitelerini önemli ölçüde artırmamız gerekiyor." Almanya ancak bu şekilde uluslararası yetenek rekabetine ayak uydurabilir.
Yazarlar ayrıca toplumun göç algısının da değişmesi çağrısında bulunuyor: Göç bir risk değil, yenilikçiliğin, ekonomik gücün ve kültürel çeşitliliğin itici gücüdür.
Sonuç
IW araştırması, göçün Almanya'nın yenilikçi gücüne belirleyici bir katkı sağladığını açıkça göstermektedir. Uluslararası vasıflı işçilerin katkıları olmasaydı, Almanya'daki teknik ve bilimsel ilerlemenin büyük bir kısmı eksik kalırdı.
Rakamlarla ifade edecek olursak: Almanya'daki tüm patentlerin yaklaşık yüzde 14 ' ü yabancı kökenli kişilere ait ve bu eğilim giderek artıyor.
Çalışma, Almanya'nın rekabet gücünü güvence altına almak için gelecekte de nitelikli göçe bağımlı kalacağı sonucuna varıyor. Bunun için etkin göç prosedürleri, şeffaf denklik süreçleri ve uluslararası yeteneklere kucak açan ve onlara uzun vadeli perspektifler sunan açık bir sosyal iklim çok önemlidir.
