Studija: Više od polovice tvrtki traži B2
Prema studiji Instituta za istraživanje zapošljavanja, 57 posto tvrtki zahtijeva barem B2 razinu znanja njemačkog jezika . Za usporedbu, niža B1 razina dovoljna je za naturalizaciju i stalni boravak .
Razina B2 znači da kandidati moraju biti sposobni više od pukog vođenja svakodnevnih razgovora. Također bi trebali biti sposobni razumjeti složenije teme, spontano komunicirati i jasno obrazložiti svoja mišljenja. U profesionalnom kontekstu to može značiti i sudjelovanje u tehničkim raspravama ili samouvjereno formuliranje profesionalnih e-poruka.
Za mnoge imigrante ovo je značajna prepreka . Učenje njemačkog jezika zahtijeva vrijeme i praksu. Istovremeno, mnogi ljudi žele ili trebaju početi raditi prije nego što dostignu ovu jezičnu razinu .
Zahtjevi su posebno visoki u tim industrijama.
Razina potrebnog jezičnog znanja uvelike ovisi o industriji. Razina B2 posebno je česta u profesijama koje uključuju puno govora, savjetovanja ili dokumentiranja.
U financijskom i osiguravateljskom sektoru, 79 posto tvrtki zahtijeva barem B2 razinu njemačkog jezika. U obrazovanju ta brojka iznosi 76 posto . U sektoru zdravstva i socijalnih usluga taj je udio 74 posto .
Zahtjevi su niži u ugostiteljstvu te u sektoru prijevoza i skladištenja . U ugostiteljstvu samo 30 posto tvrtki zahtijeva barem B2 razinu njemačkog jezika. U sektoru prijevoza i skladištenja ta je brojka 37 posto . Ipak, znanje njemačkog jezika tamo i dalje igra važnu ulogu, na primjer pri slijeđenju radnih uputa ili pri interakciji s kupcima.
Zahtjevi su posebno visoki kada je riječ o vanjskoj komunikaciji, tj. s kupcima. Mnoge tvrtke čak zahtijevaju jezične vještine na razini C1 ili C2 .
Zahtjevi za internu komunikaciju su nešto niži, jer tvrtke očito ovdje vide više manevarskog prostora - na primjer kroz timsku podršku ili pomoć pri prevođenju.
Mala poduzeća često imaju veće zahtjeve.
Veličina tvrtke također igra ulogu. Studija pokazuje da mala i srednja poduzeća (s do 250 zaposlenika) rjeđe zapošljavaju kandidate koji još nemaju dovoljno znanja njemačkog jezika .
U tvrtkama s manje od deset zaposlenika, 54 posto navodi da općenito zahtijevaju barem B2 razinu znanja njemačkog jezika. Nasuprot tome, u velikim tvrtkama s 250 ili više zaposlenika ta je brojka samo 26 posto .
Jedan mogući razlog: U manjim tvrtkama zaposlenici često moraju biti svestrani. Velike tvrtke, s druge strane, vjerojatnije će ponuditi pozicije gdje su dovoljne niže jezične vještine.
Svaka druga tvrtka postavlja strogu B2 granicu.
Još jedan posebno važan nalaz studije jest da 50 posto tvrtki navodi da općenito ne razmatraju prijave osoba s njemačkim znanjem ispod B2. To znači da je za njih B2 čvrsti minimalni uvjet .
To pokazuje koliko značajna jezična barijera može biti na tržištu rada. Čak i ako je kandidat profesionalno kvalificiran, nedostatak znanja njemačkog jezika može ga spriječiti da uđe u uži izbor.
Gdje su iznimke?
Međutim, ne isključuju sve tvrtke kandidate s ograničenim znanjem njemačkog jezika. Prema studiji, 12 posto tvrtki razmatra takve prijave ako posao ne zahtijeva napredne jezične vještine. Dodatnih 15 posto tvrtki spremno je razmotriti kandidate ako sudjeluju u tečajevima njemačkog jezika .
To znači da bi kandidatima moglo biti korisno spomenuti tijekom postupka prijave da aktivno uče njemački jezik. Spominjanje da trenutno pohađaju jezični tečaj također može biti korisno.
Zaključak: Što to znači za migrante?
Studija jasno pokazuje: poznavanje njemačkog jezika ključno je pri traženju posla. Više od polovice tvrtki zahtijeva jezične vještine na razini B2. To se posebno odnosi na poslove koji uključuju puno komunikacije, odgovornosti ili kontakta s klijentima.
Oni koji još nisu dostigli B2 razinu nisu automatski bez šanse. Mnoge tvrtke su spremne zaposliti kandidate s nižim znanjem njemačkog jezika ako aktivno uče njemački .
Važno je tražiti prikladna radna mjesta gdje potrebna jezična razina odgovara profilu posla. Aktivno sudjelovanje u jezičnom tečaju i jasno navođenje toga u prijavi također može biti korisno. Za mnoge tvrtke nije važno samo koju razinu njemačkog jezika osoba trenutno ima, već i je li spremna dodatno poboljšati svoje vještine.
