Tanulmány: A vállalkozások több mint fele igényli a B2-t
A Munkaerőpiaci és Szakképzési Kutatóintézet egyik tanulmánya szerint a vállalatok 57 százaléka legalábbB2 szintű német nyelvtudást követel meg. Összehasonlításképpen: az állampolgárság megszerzéséhez és a letelepedési engedélyhez már az alacsonyabb, B1 szint is elegendő.
A B2 szint azt jelenti, hogy a jelentkezőknek nem csupán a mindennapi beszélgetések lebonyolítására kell képesnek lenniük. Meg kell érteniük a bonyolultabb témákat is, spontán módon kommunikálniuk kell, és világosan meg kell tudniuk fogalmazni a véleményüket. A mindennapi munkavégzés során ez azt is jelentheti, hogy szakmai megbeszéléseken vesznek részt, vagy magabiztosan fogalmazzák meg a szakmai e-mailjeiket.
Sok bevándorló számára ez nagy akadályt jelent. Hiszen a német nyelv elsajátítása időt és gyakorlást igényel. Ugyanakkor sokan már dolgozni szeretnének vagy kénytelenek dolgozni, mielőtt elérték volna ezt a nyelvi szintet.
Ezeken az ágazatokban a követelmények különösen szigorúak
A nyelvtudással szemben támasztott követelmények mértéke nagymértékben függ az iparágtól. A B2 szintet különösen gyakran követelik meg olyan szakmákban, ahol sokat kell beszélni, tanácsot adni vagy dokumentációt készíteni.
Így a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások területén a vállalkozások 79 százaléka legalább B2 szintet követel meg. Az oktatás és nevelés területén ez az arány 76 százalék. Az egészségügyi és szociális szolgáltatások területén ez az arány 74 százalék.
A vendéglátóiparban, valamint a közlekedési és raktározási ágazatban alacsonyabbak a követelmények. A vendéglátóiparban a vállalkozások mindössze 30 százaléka követel meg legalább B2 szintű nyelvtudást. A közlekedési és raktározási ágazatban ez az arány 37 százalék. Mindazonáltal a német nyelvtudás ott is fontos szerepet játszik, például a munkavégzéssel kapcsolatos utasításoknál vagy az ügyfelekkel való kapcsolattartás során.
Külső kommunikáció, azaz az ügyfelekkel való kapcsolattartás terén különösen magasak az elvárások. Ezen a területen sok vállalat akár C1-es vagy C2-es szintű nyelvtudást is megkövetel.
A belső kommunikáció esetében a követelmények valamivel alacsonyabbak, mivel a vállalatok itt nyilvánvalóan nagyobb mozgásteret látnak – például a csapaton belüli támogatás vagy fordítási segédeszközök révén.
A kisvállalkozások gyakran magasabb elvárásokkal rendelkeznek
A vállalat mérete is szerepet játszik. A tanulmányból kiderül, hogy a kis- és középvállalkozások (legfeljebb 250 alkalmazottal) ritkábban vesznek fel olyan pályázókat, akik még nem rendelkeznek megfelelő német nyelvtudással.
A tíznél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok 54 százaléka jelenti, hogy elvben legalább B2-szintű nyelvtudást követel meg. Ezzel szemben a 250 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatok esetében ez az arány csupán 26 százalék.
Egy lehetséges ok: a kisebb vállalkozásokban a munkavállalóknak gyakran sokoldalúan bevethetőnek kell lenniük. A nagyvállalatok ezzel szemben inkább olyan állásokat tudnak kínálni, ahol elegendő a kevésbé magas szintű nyelvtudás.
Minden második vállalat szigorú B2-követelményeket támaszt
A tanulmány egy másik eredménye is különösen fontos: a vállalatok 50 százaléka jelzi, hogy alapvetően nem veszik figyelembe azoknak a jelentkezőinek az anyagát, akiknek német nyelvtudása nem éri el a B2 szintet. Ez azt jelenti, hogy számukra a B2 szint szigorú minimumkövetelmény.
Ez jól mutatja, milyen nagy akadályt jelenthet a nyelv a munkaerőpiacon. Még ha egy pályázó szakmailag alkalmas is, a német nyelvtudás hiánya miatt előfordulhat, hogy nem kerül be a szűkített jelöltlistára.
Melyek a kivételek?
De nem minden vállalat zárja ki azokat a jelentkezőket, akiknek kevésbé jó a német nyelvtudásuk. A tanulmány szerint a vállalatok 12 százaléka figyelembe veszi az ilyen pályázatokat, ha a munkakör nem igényel magas szintű nyelvtudást. A vállalatok további 15 százaléka hajlandó erre, ha a jelentkezők német nyelvtanfolyamokon vesznek részt.
Ez azt jelenti, hogy a jelentkezőknek érdemes lehet a jelentkezési folyamat során megemlíteniük, hogy aktívan tanulnak németül. Hasznos lehet azt is megemlíteni, ha jelenleg nyelvtanfolyamra járnak.
Következtetés: Mit jelent ez a migránsok számára?
A tanulmány egyértelműen rámutat: a német nyelvtudás döntő fontosságú az álláskeresés során. A vállalatok több mint fele B2-szintű nyelvtudást követel meg. Ez különösen igaz azokra a szakmákra, amelyeknél nagy szerepet játszik a kommunikáció, a felelősségvállalás vagy az ügyfélkapcsolat.
Aki még nem érte el a B2-es szintet, az még nem feltétlenül esett ki a versenyből. Hiszen sok vállalat hajlandó felvenni olyan jelentkezőket is, akiknek kevesebb a német nyelvtudásuk, ha aktívan tanulják a nyelvet.
Fontos, hogy olyan állásokat keressünk, ahol a nyelvtudás szintje megfelel a munkaköri leírásnak. Ezenkívül hasznos lehet, ha aktívan részt veszünk egy nyelvtanfolyamon, és ezt a pályázatban egyértelműen feltüntetjük. Sok vállalat számára nem csupán az a fontos, hogy az adott személy jelenleg milyen szintű nyelvtudással rendelkezik, hanem az is, hogy hajlandó-e tovább fejleszteni német nyelvtudását.
