Студија: Више од половине компанија захтева Б2
Према студији Института за истраживање запошљавања, 57 одсто компанија захтева знање немачког језика на нивоу најмање Б2 . Поређења ради, нижи ниво Б1 је довољан за натурализацију и стални боравак .
Б2 ниво значи да кандидати морају бити у стању да ураде више од пуког вођења свакодневних разговора. Такође би требало да буду у стању да разумеју сложеније теме, да спонтано комуницирају и јасно објасне своја мишљења. У професионалном контексту, ово може значити и учешће у техничким дискусијама или самоуверено формулисање професионалних имејлова.
За многе имигранте, ово је значајна препрека . Учење немачког језика захтева време и вежбање. Истовремено, многи људи желе или треба да почну да раде пре него што достигну овај језички ниво .
Захтеви су посебно високи у овим индустријама.
Потребни ниво језичке стручности у великој мери зависи од индустрије. Ниво Б2 је посебно чест у професијама које укључују пуно говора, саветовања или документовања.
У сектору финансијских и осигуравајућих услуга, 79 одсто компанија захтева најмање Б2 ниво немачког језика. У образовању, ова бројка је 76 одсто . У сектору здравства и социјалних услуга, тај удео је 74 одсто .
Захтеви су нижи у угоститељству и у сектору транспорта и складиштења . У угоститељству, само 30 процената предузећа захтева знање немачког језика на нивоу Б2. У сектору транспорта и складиштења, та бројка је 37 процената . Ипак, знање немачког језика и даље игра важну улогу тамо, на пример приликом праћења радних упутстава или приликом интеракције са купцима.
Захтеви су посебно високи када је у питању екстерна комуникација, тј. са купцима. Многе компаније чак захтевају језичке вештине на нивоу C1 или C2 .
Захтеви за интерну комуникацију су нешто нижи, јер компаније очигледно овде виде више слободе – на пример кроз тимску подршку или помоћ у превођењу.
Мала предузећа често имају веће захтеве.
Величина компаније такође игра улогу. Студија показује да мала и средња предузећа (са до 250 запослених) имају мање шансе да запосле кандидате који још увек немају довољно знање немачког језика .
У компанијама са мање од десет запослених, 54 одсто наводи да им је генерално потребно знање немачког језика на нивоу најмање Б2. Насупрот томе, у великим компанијама са 250 или више запослених, ова бројка је само 26 одсто .
Један могући разлог: У мањим компанијама, запослени често морају бити свестрани. Велике компаније, с друге стране, чешће нуде позиције где је довољно ниже познавање језика.
Свака друга компанија поставља строгу Б2 границу.
Још један посебно важан налаз студије је да 50 одсто компанија наводи да углавном не разматрају пријаве људи са знањем немачког језика испод Б2. То значи да је за њих Б2 чврст минимални захтев .
Ово показује колико језичка баријера може бити значајна на тржишту рада. Чак и ако је кандидат стручно квалификован, недостатак знања немачког језика може га спречити да уђе у ужи избор.
Где су изузеци?
Међутим, не искључују све компаније кандидате са ограниченим знањем немачког језика. Према студији, 12 одсто компанија разматра такве пријаве ако посао не захтева напредно знање језика. Још 15 одсто компанија је спремно да размотри кандидате ако похађају курсеве немачког језика .
То значи да би кандидатима могло бити корисно да током процеса пријаве напомену да активно уче немачки језик. Помињање да тренутно похађају курс језика такође може бити корисно.
Закључак: Шта ово значи за мигранте?
Студија јасно ставља до знања: знање немачког језика је кључно при тражењу посла. Више од половине компанија захтева језичке вештине на нивоу Б2. Ово се посебно односи на послове који укључују пуно комуникације, одговорности или контакта са купцима.
Они који још нису достигли ниво Б2 нису аутоматски без шансе. Многе компаније су спремне да запосле кандидате са нижим знањем немачког језика ако активно уче немачки .
Важно је тражити одговарајуће позиције где потребни ниво знања језика одговара профилу посла. Активно учешће у језичком курсу и јасно навођење тога у пријави такође може бити корисно. За многе компаније није важно само који ниво немачког језика особа тренутно поседује, већ и да ли је спремна да додатно унапреди своје вештине.
