Различити колачићи се користе на нашем веб сајту: технички, маркетиншки и аналитички колачићи; У принципу, можете посетити и наш веб сајт без подешавања колачића. Искључени из овога су технички неопходни колачићи. Тренутне поставке можете да прикажете и промените у било ком тренутку тако што ћете кликнути на отисак прста који се појављује (доња лева). Имате право да се повучете у било ком тренутку. За више информација погледајте нашу Политику приватности у оквиру колачића. Кликом на "Прихвати све", слажете се да можемо поставити поменуте колачиће у маркетиншке и аналитичке сврхе.

Слика приказује две особе са мигрантском позадином које раде у занату. То је симбол политике азила у Немачкој. Влада планира нови закон који ће омогућити тражиоцима азила да се брже запосле у Немачкој. Забрана рада више неће важити након три месеца боравка.

Радите упркос поступку за азил? Влада планира ову нову регулативу за тражиоце азила.

Тражиоцима азила требало би омогућити бржи рад у будућности – чак и ако је њихов захтев за азил још увек у току. То је план савезног министра унутрашњих послова Александра Добриндта (CSU). Како извештавају неки медији, Савезно министарство унутрашњих послова развило је такозвани „План тренутног запошљавања“. Циљ је да тражиоци азила могу да почну да раде након само три месеца у Немачкој. Међутим, неће бити обавезе рада. Шта је тачно планирано – и шта би се променило?
Написао:
Ана Фаустман
Уредник
Професионално прегледано од стране:
Цхристин Сцхнеидер
Стручњак за имиграционо право

Поделите:

Министар унутрашњих послова жели да укине забрану рада за тражиоце азила

Суштина плана је укидање забране рада за тражиоце азила. Према плановима Министарства унутрашњих послова, тражиоцима азила би генерално требало дозволити да раде након три месеца боравка у Немачкој – без обзира на то да ли је њихов захтев за азил већ одлучен.

Још један нови аспект би био да би запослење требало да буде могуће и ако дотична особа још увек живи у прихватном центру. До сада је то често била препрека.

Према речима министарства, запослење не би требало да утиче на ток или исход поступка азила . Поступак се наставља без обзира на то да ли неко ради или не. Запослење не даје аутоматски право боравка . Портпарол је објаснио: Свако ко не добије заштићени статус ипак мора да напусти земљу – чак и ако је у међувремену радио.

Следеће је искључено из планиране регулације:

  • Људи чији је захтев за азил већ одбијен
  • Људи који не сарађују у поступку за добијање азила, на пример давањем лажних информација или прикривањем свог идентитета

Не би требало да постоји обавеза рада . Реформа би само створила прилику за рад – не обавезу.

Наша препорука за читање
60д боравишна дозвола за запослење
Толеранција запошљавања: захтеви и могућности

Толеранција запошљавања омогућава вама и члановима ваше породице да останете у Немачкој најмање 30 месеци. Сазнајте више...

Рад упркос поступку за азил? Ово је тренутна правна ситуација.

Тренутно су рокови и услови под којима тражиоци азила могу да се запосле регулисани у члану 61 Закона о азилу .

Тренутно важи следеће:

  • Забрана рада важи прва три месеца након подношења захтева за азил.
  • Докле год се од тражилаца азила захтева да живе у прихватном центру , генерално им није дозвољено да раде.
  • Ова обавеза становања у некретнини може трајати до шест месеци , а у одређеним случајевима и дуже.
  • Ако се поступак азила не заврши након шест месеци, запослење се генерално може одобрити .

Правила су посебно строга за људе из такозваних сигурних земаља порекла . Свако ко долази из такве земље и поднесе захтев за азил након 31. августа 2015. године, генерално нема дозволу за рад током целог поступка азила .

Планирана реформа би значајно смањила ове препреке. У будућности , почетак рада би генерално требало да буде могућ након три месеца – чак и током текућег поступка за азил, приликом боравка у прихватном центру или ако тражилац азила долази из сигурне земље порекла.

Циљ реформе: Бржа интеграција

Министар унутрашњих послова Добринт оправдава план потребом за интеграцијом. У разговору за Билд ам Зонтаг, политичар ЦСУ је рекао: „Свако ко дође овде требало би да буде у могућности да ради – и то брзо.“ Најбољи облик интеграције , додао је, јесте улазак у радну снагу. „Циљ је учешће кроз запослење.“ Они који раде брже постају независни и могу потпуније учествовати у друштву.

Тражиоцима азила би генерално требало дозволити да задрже своју зараду. Међутим, ако примају накнаде према Закону о накнадама за тражиоце азила , овај приход треба узети у обзир, на пример приликом обрачуна трошкова смештаја и хране.

Према Министарству унутрашњих послова, реформа такође има за циљ смањење зависности од државних давања. Они који сами зарађују требало би да више доприносе сопственим трошковима живота.

Наша препорука за читање
http://§%2010%20AufenthG%20simple%20explained%20–%20Ваш%20дозвољени%20боравиште%20са%20захтевом%20за%20азил
§ 10 АуфентхГ је једноставно објашњено – ваша боравишна дозвола када поднесете захтев за азил

Члан 10 Закона о боравку (AufenthG) је централни став који регулише одобравање или одбијање дозвола за боравак током поступка азила. ...

План је дочекан и са одобравањем и са критикама.

План је наишао на одобравање у немачкој влади. Представници СПД-а поздрављају идеју да се тражиоцима азила омогући бржи приступ тржишту рада. Заменица шефа посланичке групе СПД-а Соња Ајхведе рекла је за Ројтерс да њена странка већ дуго захтева да се тражиоцима азила дозволи да раде након само три месеца.

Стручњаци за азил, међутим, сматрају план контрадикторним. Они истичу да ће, иако ће тражиоцима азила бити дозвољено да раде раније, ипак морати да напусте земљу ако им захтев буде одбијен. Послодавци морају да очекују да ће радни однос престати ако им се не додели заштићени статус .

Штавише, критичари ово виде као супротност претходној миграционој политици министра унутрашњих послова. Последњих месеци, Александар Добринт се залагао за строжу политику азила . Промовисао је такозвани преокрет миграције, више депортација и смањење такозваних „фактора привлачења“ – то јест, подстицаја који Немачку чине посебно привлачном за мигранте.

Министарство унутрашњих послова, међутим, наглашава да нема никакве контрадикције. Запослење нема утицаја на поступак добијања азила . Свако ко не добије заштиту ипак мора да напусти земљу – чак и ако је претходно радио.

Закључак: Шта се дешава даље?

Да би се нова правила применила, неопходна је измена закона . Према Министарству унутрашњих послова, правна основа ће бити створена у оквиру реформе Заједничког европског система азила (CEAS) .

Бундестаг тренутно расправља о овој реформи. Да ли ће и када планиране промене заиста ступити на снагу зависи од даљег законодавног процеса.

Једно је сигурно: Уколико би се спровео „план хитног запошљавања“, приступ тржишту рада би био значајно поједностављен за многе тражиоце азила – међутим, без икакве промене услова за добијање статуса заштите.

Имате ли питања?
Да ли имате потешкоћа са процесом натурализације и да ли још увек имате питања о разумевању? Контактирајте нас и наши правни стручњаци ће вам радо помоћи око било каквих питања која имате!
Бесплатна пробна суђење

Бесплатна пробна суђење

Проверите своје захтеве за сталну боравишну дозволу и натурализацију на интернету.

Испробајте на мрежи
Слика симбола немачког пасоша за тест натурализације
Ана-профилна слика
Ана Фаустман
Уредник
Ана Фаустман је уредница у Migrando Са својим солидним образовањем и дугогодишњим искуством у новинарству и дигиталном маркетингу, она доноси дубоко разумевање концепције и стварања...