مطالعهای که درآمد کارگران خارجی را مقایسه میکند
این مطالعه بر اساس دادههای آژانس اشتغال فدرال تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ انجام شده است. در این مطالعه، میانگین دستمزد ناخالص بررسی شده است. این میانگین، درآمدی را نشان میدهد که دقیقاً در وسط قرار دارد، زمانی که همه حقوقها بر اساس مبلغ مرتب شدهاند. این مقدار به ویژه معنادار تلقی میشود زیرا توسط درآمدهای بسیار بالا یا بسیار پایین افراد تحریف نمیشود.
میانگین دستمزد ناخالص ماهانه برای همه کارمندان تمام وقت در پایان سال ۲۰۲۴ تقریباً ۴۰۱۳ یورو بود. کارمندان آلمانی با ۴۱۷۷ یورو کمی بالاتر از این میانگین درآمد داشتند. از سوی دیگر، کارگران خارجی میانگین دستمزد کمی پایینتری معادل ۳۲۰۴ یورو داشتند. با این حال، این ارقام تفاوتهای قابل توجهی را بین کشورهای مبدا پوشش میدهند.
تفاوتهای قابل توجه درآمد بسته به کشور مبدا
تفاوت در میانگین دستمزدها بسته به ملیت به ویژه قابل توجه است. برخی از گروهها به درآمدهای بسیار بالایی دست مییابند، در حالی که برخی دیگر به طور قابل توجهی پایینتر از این سطح قرار میگیرند.
گروههایی که میانگین دستمزد بالایی دارند، از جمله کارمندان این کشورها عبارتند از:
- هند (۵۳۹۳ یورو)
- اتریش (۵۳۲۲ یورو)
- آمریکا (۵۳۰۷ یورو)
- ایرلند و بریتانیا (۵۲۳۳ یورو)
- نروژ، دانمارک، سوئد، فنلاند و ایسلند (۵۱۱۴ یورو)
- چین (۴۸۸۸ یورو)
- سوئیس و لیختناشتاین (۴۸۰۹ یورو)
- بلژیک، هلند و لوکزامبورگ (۴۶۶۲)
- برزیل (۴۶۵۳ یورو)
- فرانسه و موناکو (۴۶۰۵ یورو)
- آلمان (۴۱۷۷ یورو)
این گروهها میانگین دستمزدی دارند که گاهی اوقات به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین دستمزد آلمان است. در مقابل، گروههایی با اصالت نسبتاً پایین وجود دارند، از جمله:
- بلغارستان (۲۶۸۱ یورو)
- رومانی (۲۷۶۲ یورو)
- سوریه (۲۷۵۰ یورو)
صلاحیتها و محل سکونت، درآمد را تعیین میکنند
یکی از دلایل اصلی درآمد بالای بسیاری از کارگران خارجی این است که بسیاری از آنها در رشتههای دانشگاهی STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات ) مشغول به کار هستند. این حرفهها تقاضای زیادی دارند و بنابراین درآمد خوبی دارند.
تعداد قابل توجهی از افراد شاغل در حرفههای دانشگاهی STEM در بین کارمندان تمام وقت ۲۵ تا ۴۴ ساله از کشورهای زیر یافت میشوند:
- هند: تقریباً 30.7 درصد
- چین: تقریباً ۲۴ درصد
- برزیل: تقریباً ۲۰.۸ درصد
- روسیه: تقریباً ۱۸.۹ درصد
- ایران: تقریباً ۱۷.۳ درصد
- فرانسه: تقریباً ۱۶.۲ درصد
- ایالات متحده آمریکا: تقریباً ۱۵.۳ درصد
- بریتانیا و ایرلند: تقریباً ۱۴.۹ درصد
- شمال آفریقا: تقریباً ۱۴.۸ درصد
برای مقایسه: به طور کلی، تنها حدود ۷.۶ درصد از کل کارمندان تمام وقت در آلمان در حرفههای دانشگاهی STEM مشغول به کار هستند. در میان کارمندان خارجی، این رقم ۷.۳ درصد است - اما برای برخی از گروههای قومی به طور قابل توجهی بالاتر است.
علاوه بر مدارک تحصیلی، محل کار نیز نقش مهمی ایفا میکند. بسیاری از متخصصان خارجی با صلاحیت بالا در شهرهایی با اقتصاد قوی و سطح دستمزد بالاتر کار میکنند. این امر به گروههای خاصی کمک میکند تا به درآمدهای بالاتر از حد متوسط دست یابند.
بسیاری از کارگران ماهر از طریق تحصیلات دانشگاهی به آلمان میآیند.
تحصیلات دانشگاهی دروازهای کلیدی به بازار کار آلمان برای کارگران ماهر خارجی است. تعداد دانشجویان بینالمللی در سالهای اخیر، بهویژه از کشورهای غیر اتحادیه اروپا، بهطور قابلتوجهی افزایش یافته است. بسیاری از آنها تحصیلات خود را با موفقیت به پایان میرسانند و متعاقباً در آلمان میمانند.
برای اطلاع شما: دانشجویان بینالمللی برای تحصیل در آلمان اجازه اقامت (ماده 16b قانون اقامت) دریافت میکنند. این مجوز برای مدت زمان تحصیل آنها معتبر است. الزامات شامل پذیرش در یک دانشگاه معتبر، اثبات منابع مالی کافی و بیمه درمانی است. اشتغال محدود در کنار تحصیل مجاز است.
پس از اتمام تحصیلات، اجازه اقامت میتواند به اجازه اقامت برای جستجوی کار ( ماده 20 قانون اقامت ) یا به اجازه اقامت برای اشتغال ، مثلاً به عنوان کارگر ماهر (ماده 18b قانون اقامت) یا به عنوان کارت آبی اتحادیه اروپا (ماده 18g قانون اقامت) تبدیل شود .
دانشجویان هندی، به ویژه، قصد قوی برای ماندن در آلمان نشان میدهند. تعداد آنها از سال ۲۰۱۴ به طور قابل توجهی افزایش یافته است. بسیاری از آنها تحصیلات خود را با موفقیت به پایان میرسانند و متعاقباً وارد بازار کار آلمان میشوند. حدود دو سوم آنها نشان میدهند که قصد دارند در درازمدت در آلمان بمانند . بخش بزرگی از آنها در حرفههای تخصصی و پردرآمد، اغلب در زمینههای STEM، مشغول به کار میشوند.
دستمزد پایینتر برای بخش بزرگی از کارهای ساده
در مقابل، بخش بزرگی از کارگران خارجی در مشاغل غیرماهر ، به معنای وظایف ساده بدون آموزش رسمی حرفهای یا دانشگاهی ، مشغول به کار هستند. در این گروهها، نسبت مشاغل ساده میتواند تا ۵۰ درصد برسد.
در عین حال، دادهها نشان میدهد که دستمزد بسیاری از کارگران خارجی در سالهای اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در برخی سالها، افزایش دستمزد حتی از کارگران آلمانی نیز بیشتر بوده است.
نتیجهگیری: مهاجرت نیروی متخصص همچنان مهم است
با توجه به تغییرات جمعیتی و کمبود کارگران ماهر، مهاجرت واجد شرایط برای آلمان به طور فزایندهای اهمیت پیدا میکند. از سال ۲۰۱۲، دولت آلمان به طور فعال کارگران ماهر از کشورهای ثالث را به ویژه برای حرفههای دانشگاهی STEM و بخش پرستاری استخدام کرده است. در حالی که تعداد کارمندان آلمانی از آن زمان به آرامی افزایش یافته است، استخدام کارگران خارجی به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
طبق گزارش موسسه اقتصادی آلمان (IW)، این مطالعه نشان میدهد که کارگران ماهر خارجی چقدر برای بازار کار آلمان مهم شدهاند. برای استفاده بهتر از پتانسیل آنها در آینده، استخدام هدفمند مورد نیاز است، اما مهمتر از همه، رویههای اداری سریعتر و حمایت بیشتر در طول گذار از دانشگاه به بازار کار.
