نسبت بالای مهاجران در مشاغل کمبود نیرو
بسیاری از صنایعی که تحت تأثیر کمبود کارگران ماهر قرار گرفتهاند، اکنون به شدت به کارگرانی با پیشینه مهاجرت وابسته هستند. این امر به ویژه در مشاغل فنی، حرفهای و پذیرایی مشهود است - طبق این مطالعه، نسبت کارمندان با پیشینه مهاجرت به ویژه در آنجا بالاست.
- فناوری جوشکاری و اتصال: ۶۰٪
- تولید مواد غذایی / آشپزی: هر کدام ۵۴٪
- ساخت داربست: ۴۸٪
- رانندگان اتوبوس و تراموا: ۴۷٪
- فرآوری گوشت: ۴۶٪
- کارکنان خدماتی در صنعت پذیرایی: ۴۵٪
- تولید پلاستیک و لاستیک: ۴۴٪
- خدمات هتل: ۴۰٪
- رانندگان حرفهای در حمل و نقل بار: ۳۹٪
- فلزکاری: ۳۷٪
- مراقبت از سالمندان: ۳۳٪
- کارمندان حمل و نقل و تدارکات: ۳۲٪
- سازههای فلزی و مهندسی برق: ۳۰٪
به ندرت مهاجری در ادارات، پلیس یا خدمات اورژانس حضور دارد
در حالی که بسیاری از مشاغل فنی، حرفهای و پرستاری ، افراد زیادی را با پیشینه مهاجرت استخدام میکنند، این افراد در سایر حوزهها به طور قابل توجهی کمتر از حد معمول هستند. سهم آنها به ویژه در خدمات اورژانس (۸ درصد) ، امور قضایی (۹ درصد) و کشاورزی (۱۵ درصد) بسیار کم است.
تصویر مشابهی خارج از مشاغل کمبود نیرو نیز دیده میشود: در نیروی پلیس، نسبت افراد با پیشینه مهاجرت تنها ۷ درصد است، در حالی که در مدیریت عمومی و مدیریت اجتماعی و مالیاتی، این رقم تقریباً ۹ تا ۱۰ درصد است . در میان معلمان، افراد با پیشینه مهاجرت ۹ درصد در دبستان و ۱۲ درصد در دبیرستان را تشکیل میدهند.
کارشناسان معتقدند که در این زمینه، به ویژه از نظر دسترسی به آموزش، تربیت و اشتغال عمومی، نیاز مبرمی به جبران عقبماندگی وجود دارد . به گفته ماگدالنا پولوچک، محقق بازار کار، این حرفهها نه تنها اهمیت اجتماعی، بلکه اهمیت نمایندگی نیز دارند - به ویژه هنگامی که صحبت از نمایان کردن یک جامعه متنوع در نهادهای دولتی میشود .
تعداد قابل توجهی از مهاجران در این بخشها مشغول به کار هستند
در عین حال، صنایع کاملی وجود دارند که به شدت به افرادی با پیشینه مهاجرت متکی هستند. آنها به ویژه در صنعت مهمانداری به خوبی نمایان هستند، جایی که طبق این مطالعه ، بیش از نیمی از کل کارمندان (54 درصد) مهاجر هستند.
این نسبت در نگهداری و نظافت ساختمان و همچنین در باغبانی و محوطهسازی (هر کدام ۵۰ درصد) به طور مساوی بالاست. مهاجران همچنین به طور نامتناسبی در بخش هتل و اقامت (۴۳ درصد) ، در خدمات نگهبانی و امنیتی ، در خانههای شخصی با خدمه خانگی و در خدمات انبارداری و حمل و نقل (هر کدام ۴۲ درصد) حضور دارند.
حتی در بخشهای دیگری مانند خدمات پستی، پیک و اکسپرس، سهم ۴۱ درصدی به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین کل اقتصاد است.
علاوه بر این، ارقام بالایی در دو بخش مشهود است که هر کدام بیش از یک میلیون نفر را استخدام میکنند: در خانههای سالمندان و بازنشستگان و در تولید وسایل نقلیه موتوری، حدود ۳۲ درصد از کارمندان هر دو پیشینه مهاجرتی دارند.
نتیجه
آمار این مطالعه روشن میکند: افرادی با پیشینه مهاجرت بخش مهمی از بازار کار آلمان هستند - به ویژه در حرفههایی که کارگران ماهر در آنها کم هستند یا برای زندگی روزمره ضروری هستند. بدون آنها، بسیاری از بخشها، از مراقبت و حمل و نقل گرفته تا صنعت مهماننوازی، به سختی فعالیت خواهند کرد.
در عین حال، آنها در سایر حوزهها - مانند خدمات عمومی، آموزش یا پلیس - به شدت کم نماینده هستند. برای ارتقای فرصتهای برابر و انعکاس تنوع جامعه در این حرفهها، کارشناسان خواستار دسترسی بهتر به آموزش، صلاحیت و اشتغال هستند.
