Студија упоређује приходе страних радника
Студија се заснива на подацима Федералне агенције за запошљавање закључно са 31. децембром 2024. године. Испитана је средња бруто плата. Ово указује на приход који се налази тачно у средини када се све плате сортирају по износу. Ова вредност се сматра посебно значајном јер је не искривљују појединачни веома високи или веома ниски приходи.
Медијална бруто месечна плата за све запослене са пуним радним временом на крају 2024. године износила је приближно 4.013 евра . Немачки запослени су зарађивали нешто изнад овог просека и износили 4.177 евра . Страни радници су, с друге стране, имали нешто нижу медијалну плату од 3.204 евра . Међутим, ове бројке прикривају значајне разлике између појединачних земаља порекла.
Значајне разлике у приходима у зависности од земље порекла
Разлике у средњим платама у зависности од националности су посебно упечатљиве. Неке групе остварују веома високе приходе, док друге падају знатно испод овог нивоа.
Групе са посебно високим средњим платама укључују, између осталог, запослене из ових земаља:
- Индија (5.393 евра)
- Аустрија (5.322 евра)
- САД (5.307 евра)
- Ирска и Велика Британија (5.233 евра)
- Норвешка, Данска, Шведска, Финска и Исланд (5.114 евра)
- Кина (4.888 евра)
- Швајцарска и Лихтенштајн (4.809 евра)
- Белгија, Холандија и Луксембург (4.662)
- Бразил (4.653 евра)
- Француска и Монако (4.605 евра)
- Немачка (4.177 евра)
Ове групе имају средње плате које су понекад знатно изнад немачког просека . Насупрот томе, постоје групе порекла са релативно ниским средњим платама, укључујући:
- Бугарска (2.681 евра)
- Румунија (2.762 евра)
- Сирија (2.750 евра)
Квалификације и место становања одређују приход
Кључни разлог за високе приходе многих страних радника је тај што су многи запослени у академским STEM областима (наука, технологија, инжењерство и математика ). Ова занимања су веома тражена и стога добро плаћена.
Посебно велики број људи запослених у академским STEM професијама налази се међу запосленима са пуним радним временом старости од 25 до 44 године из следећих земаља:
- Индија: приближно 30,7 процената
- Кина: приближно 24 процента
- Бразил: приближно 20,8 процената
- Русија: приближно 18,9 процената
- Иран: приближно 17,3 процента
- Француска: приближно 16,2 процента
- САД: приближно 15,3 процента
- Велика Британија и Ирска: приближно 14,9 процената
- Северна Африка: приближно 14,8 процената
Поређења ради: Генерално, само око 7,6 одсто свих запослених са пуним радним временом у Немачкој ради у академским STEM професијама. Међу страним запосленима, та бројка је 7,3 одсто – али је знатно већа за одређене етничке групе.
Поред квалификација, важну улогу игра и место рада . Многи висококвалификовани страни стручњаци раде у економски јаким градовима са вишим нивоом плата . То додатно доприноси да одређене групе остваре приходе изнад просека.
Многи квалификовани радници долазе у Немачку захваљујући универзитетским студијама.
Универзитетске студије су кључна капија ка немачком тржишту рада за стране квалификоване раднике. Број међународних студената је значајно порастао последњих година, посебно из земаља ван ЕУ. Многи од њих успешно завршавају студије и потом остају у Немачкој.
За вашу информацију: Међународни студенти добијају дозволу боравка у сврху студирања у Немачкој (§ 16b AufenthG) . Ова дозвола важи за време трајања њихових студија. Услови укључују упис на признати универзитет, доказ о довољним финансијским средствима и здравствено осигурање. Дозвољено је ограничено запослење уз студије.
Након завршетка студија, дозвола боравка може се претворити у дозволу боравка за тражење посла ( § 20 AufenthG ) или у дозволу боравка за запослење , на пример као квалификовани радник (§ 18b AufenthG) или као плава карта ЕУ (§ 18g AufenthG) .
Студенти из Индије, посебно, показују снажну намеру да остану у Немачкој. Њихов број се значајно повећао од 2014. године. Многи успешно завршавају студије и потом улазе на немачко тржиште рада. Око две трећине наводи да намеравају да остану у Немачкој дугорочно . Велики део њих проналази запослење у квалификованим и добро плаћеним професијама, често у STEM областима.
Ниже плате за велики удео једноставних задатака
Насупрот томе, велики део страних радника је запослен на неквалификованим пословима , што значи једноставне задатке без формалног стручног или универзитетског образовања . У овим групама, удео једноставних послова може достићи и до 50 процената.
Истовремено, подаци показују да су плате многих страних радника значајно порасле последњих година. У неким годинама, повећање плата је било чак и веће него код немачких радника.
Закључак: Имиграција квалификоване стручњаке остаје важна
Због демографских промена и недостатка квалификованих радника, квалификована имиграција постаје све важнија за Немачку. Од 2012. године, немачка влада активно регрутује квалификоване раднике из трећих земаља , посебно за академске STEM професије и сектор медицинских сестара. Док се број немачких запослених од тада само споро повећавао, запосленост страних радника је значајно порасла.
Према Немачком економском институту (IW), студија показује колико су страни квалификовани радници постали важни за немачко тржиште рада . Да би се њихов потенцијал боље искористио у будућности, потребно је циљано запошљавање, али пре свега брже административне процедуре и већа подршка током преласка са универзитета на тржиште рада.
