Висок удео миграната у дефицитарним занимањима
Многе индустрије погођене недостатком квалификованих радника сада су у великој мери зависне од радника са мигрантским пореклом . Ово је посебно очигледно у квалификованим занатима, техничким и угоститељским професијама – удео запослених са имигрантским пореклом је тамо посебно висок, према студији .
- Технологија заваривања и спајања: 60%
- Производња хране / кувари: по 54%
- Изградња скела: 48%
- Возачи аутобуса и трамваја: 47%
- Прерада меса: 46%
- Услужно особље у угоститељству: 45%
- Производња пластике и гуме: 44%
- Хотелска услуга: 40%
- Професионални возачи у теретном превозу: 39%
- Обрада метала: 37%
- Нега старијих особа: 33%
- Службеници за шпедицију и логистику: 32%
- Метална конструкција и електротехника: 30%
Готово да нема миграната у администрацији, полицији или службама хитне помоћи
Иако многе занатске, техничке и медицинске професије запошљавају бројне људе са имигрантским пореклом , оне су значајно недовољно заступљене у другим областима. Њихов удео је посебно низак у службама хитне помоћи (8 процената) , правосудној администрацији (9 процената) и пољопривреди (15 процената) .
Слична слика се јавља и ван дефицитарних занимања: У полицији, удео људи са миграционим пореклом је само 7 процената , док је у јавној управи и социјалној и пореској администрацији приближно 9 до 10 процената. Међу наставницима, људи са миграционим пореклом чине 9 процената у основним школама и 12 процената у средњим школама.
Стручњаци верују да постоји велика потреба да се надокнади заостатак у овој области , посебно у погледу приступа образовању, обуци и јавном запошљавању. Према речима истраживачице тржишта рада Магдалене Полочек, ова занимања имају не само друштвени већ и репрезентативни значај — посебно када је у питању видљивост разноликог друштва у владиним институцијама .
Посебно велики број миграната ради у овим секторима
Истовремено, постоје читаве индустрије које се у великој мери ослањају на људе са мигрантским пореклом. Они су посебно добро заступљени у угоститељству , где је, према студији , више од половине свих запослених (54 процента) имигрант.
Удео је подједнако висок у одржавању и чишћењу зграда, као и у баштованству и уређењу пејзажа (по 50 процената) . Мигранти су такође несразмерно заступљени у хотелском и смештајном сектору (43 процента) , у службама чувара и обезбеђења , у приватним домаћинствима са кућним особљем и у услугама складиштења и транспорта (по 42 процента) .
Чак и у другим секторима као што су поштанске, курирске и експресне услуге, удео од 41 одсто је знатно већи од просека за целокупну економију.
Поред тога, високе бројке су евидентне у два сектора, од којих сваки запошљава више од милион људи: у домовима за пензионере и старе и у производњи моторних возила, око 32 процента запослених има имиграционо порекло.
Резултат
Подаци из студије јасно показују: људи са мигрантским пореклом су важан део немачког тржишта рада – посебно у професијама где недостају квалификовани радници или које су неопходне за свакодневни живот. Без њих, многи сектори, од неге и транспорта до угоститељства, једва би функционисали.
Истовремено, они су и даље значајно недовољно заступљени у другим областима — као што су јавна служба, образовање или полиција. Да би се промовисале једнаке могућности и одразила разноликост друштва у овим професијама, стручњаци позивају на бољи приступ обуци, квалификацијама и запошљавању .
