Али како квалификовани радници из иностранства могу да добију признање својих стручних квалификација у Немачкој и на шта треба да обрате пажњу?
Турска и Украјина воде по признатим стручним квалификацијама
Према подацима Савезног завода за статистику, квалификације из Турске (9.200) и Украјине (6.400) биле су посебно често признате 2024. године. Док је Турска остала на првом месту, као и претходне године , Украјина се попела на друго место – број признања се више него удвостручио .
Дипломе из Туниса (5.300) , Индије (4.900) и Сирије (4.300) такође су биле снажно заступљене. Насупрот томе, дипломе из Босне и Херцеговине (4.000) и Филипина (3.600) су ређе признаване.
Професије медицинских сестара су посебно тражене у Немачкој
Убедљиво најчешће призната професија била је медицинска сестра . Око 32.500 признања је додељено у овој области 2024. године, што је еквивалентно 41 проценту свих процедура.
Следе следећа места:
- Лекари: 11.000
- Инжењери: 4.400
- Наставници: 2.800
- Физиотерапеути: 2.200
Број признатих едукатора такође је значајно порастао. Од свих одобрених захтева , 59% је дошло од жена , а 41% од мушкараца . Запањујуће је да се 87% признања односило на квалификације из трећих земаља ван Европског економског простора.
Рекордни бројеви позитивни за тржиште рада
Укупно је у 2024. години примљено приближно 95.500 поступака за признавање – више него икада раније. Од тога је 82.000 поступака завршено, са позитивним резултатима у 97% случајева .
Стручњаци растуће бројке виде као важан сигнал за немачко тржиште рада . У наредних 15 година, приближно једна трећина радне снаге ће отићи у пензију. Без квалификоване имиграције, прете празнине у кључним секторима – посебно у неговању и здравству .
Ко може да поднесе захтев за признање?
У принципу, свако ко има стручну квалификацију стечену у иностранству може да поднесе захтев за признавање своје квалификације – без обзира на држављанство или дозволу боравка . Предуслов је да жели поново да ради у тој професији у Немачкој.
Такође је важно да своје квалификације можете доказати дипломом . Пребивалиште у Немачкој и немачко држављанство нису предуслови за процес признавања.
На која занимања се примењује Закон о признавању?
Да би страни квалификовани радници могли да користе стручне квалификације које су стекли у својој матичној земљи у Немачкој, често је неопходан поступак признавања .
Основа је Закон о процени стручних квалификација (Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ). Примењује се широм земље на професије под савезном јурисдикцијом.
- Укупно, за преко 600 професија под федералном одговорношћу , укључујући занимања са дуалним образовањем и многе регулисане професије (нпр. лекари, фармацеути, медицинске сестре).
- Професије регулисане државним законом , као што су наставници, инжењери или васпитачи, подлежу законима одговарајућих савезних држава.
- Универзитетске дипломе у нерегулисаним професијама (нпр. биологија, лингвистика), као и школске квалификације и академска достигнућа такође нису укључени.
Како функционише процедура?
Поступак је подељен у неколико корака:
- Саветовање: Овај корак није обавезан, али га препоручују званична тела. Саветовање пружа све битне информације о процесу признавања и унапред обавештава подносиоце захтева о томе да ли је финансијска подршка доступна.
- Пријава: Прво, погођени морају да поднесу пријаву надлежном органу. Надлежни орган зависи од одговарајуће професије - на пример, Државно лекарско удружење за медицинске стручњаке или Индустријска и трговинска комора (IHK) за многа занимања у области стручног оспособљавања.
- Преглед докумената: Потребна документа укључују потврде о обуци и запослењу, доказ о трајању обуке и, ако је потребно, преводе овлашћених преводилаца.
- Процена еквиваленције: Стручњаци испитују да ли је квалификација упоредива са немачком квалификацијом. Ако квалификација није еквивалентна, могу бити потребне компензационе мере (нпр. адаптациони курсеви или испити).
- Обавештење: На крају се налази обавештење о признању – или са потпуном еквивалентношћу или са условима.
У зависности од професије и савезне државе, време обраде може трајати неколико месеци - у зависности од надлежног органа. Захваљујући убрзаној процедури за квалификоване раднике, послодавци могу много брже да сарађују са кандидатима кроз процес.
- Трајање: обично 3–4 месеца, дуже за сложене процедуре.
- Трошкови: 100–600 евра плус трошкови превода.
- Подршка: нпр. кроз грант за признање од стране Савезног министарства рада и социјалних питања (BMAS).
