Wysoki odsetek migrantów w zawodach wąskiego gardła
Wiele sektorów dotkniętych niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej jest obecnie w dużym stopniu uzależnionych od pracowników ze środowisk migracyjnych. Jest to szczególnie widoczne w zawodach manualnych, technicznych i gastronomicznych - według badania odsetek pracowników ze środowisk imigracyjnych jest szczególnie wysoki w tych sektorach.
- Technologia spawania i łączenia: 60
- Produkcja żywności / kucharze: po 54
- Rusztowanie: 48 %
- Kierowcy autobusów i tramwajów: 47
- Przetwórstwo mięsa: 46
- Pracownicy usług gastronomicznych: 45%
- Produkcja tworzyw sztucznych i gumy: 44
- Obsługa hotelowa: 40%
- Kierowcy zawodowi w transporcie towarowym: 39
- Obróbka metali: 37
- Opieka nad osobami starszymi: 33
- Spedytorzy i logistycy: 32%
- Konstrukcje metalowe i inżynieria elektryczna: 30
Prawie żadnych migrantów w administracji, policji lub służbach ratunkowych
Podczas gdy duża liczba pracowników z historią imigracyjną pracuje w wielu wykwalifikowanych zawodach, zawodach technicznych i pielęgniarskich, są oni znacznie niedoreprezentowani w innych obszarach. Ich udział jest szczególnie niski w służbach ratunkowych (8 procent), wymiarze sprawiedliwości (9 procent) i rolnictwie (15 procent).
Obraz jest podobny poza zawodami deficytowymi: W służbach policyjnych odsetek osób ze środowisk migracyjnych wynosi tylko 7 procent, podczas gdy w administracji publicznej oraz administracji społecznej i podatkowej jest to około 9 do 10 procent. Wśród nauczycieli osoby ze środowisk migracyjnych stanowią 9 procent na poziomie podstawowym i 12 procent na poziomie średnim.
Zdaniem ekspertów jest tu wiele do nadrobienia, zwłaszcza w zakresie dostępu do edukacji, szkoleń i miejsc pracy w sektorze publicznym. Według badaczki rynku pracy Magdaleny Polloczek, zawody te mają nie tylko znaczenie społeczne, ale także reprezentacyjne - zwłaszcza jeśli chodzi o uwidocznienie różnorodnego społeczeństwa w instytucjach państwowych.
Szczególnie duża liczba migrantów pracuje w tych sektorach
Jednocześnie istnieją całe sektory, które są szczególnie zależne od osób z historią migracji. Są one szczególnie dobrze reprezentowane w branży gastronomicznej, gdzie według badania ponad połowa wszystkich pracowników (54 procent) to imigranci.
Odsetek ten jest równie wysoki w konserwacji i sprzątaniu budynków oraz w ogrodnictwie i kształtowaniu krajobrazu (po 50 procent). Migranci są również reprezentowani powyżej średniej w sektorze hotelarskim i zakwaterowania (43 procent), w usługach ochroniarskich, w prywatnych gospodarstwach domowych z personelem domowym oraz w usługach magazynowych i transportowych (po 42 procent).
Nawet w innych sektorach, takich jak usługi pocztowe, kurierskie i ekspresowe, udział 41% jest znacznie powyżej średniej dla całej gospodarki.
Wysokie wskaźniki odnotowano również w dwóch sektorach, z których każdy zatrudnia ponad milion pracowników: Około 32 procent pracowników w domach spokojnej starości i domach opieki oraz w produkcji pojazdów sil nikowych ma historię imigracji.
Wnioski
Dane liczbowe zawarte w badaniu jasno pokazują, że osoby z historią migracji są ważną częścią niemieckiego rynku pracy - szczególnie w zawodach, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników lub które są niezbędne do codziennego życia. Bez nich wiele sektorów, od opieki, przez transport, po gastronomię, nie mogłoby funkcjonować.
Jednocześnie osoby te są nadal niedostatecznie reprezentowane w innych obszarach, takich jak sektor publiczny, edukacja i policja. Aby promować równe szanse i odzwierciedlać różnorodność społeczeństwa w tych zawodach, eksperci wzywają do lepszego dostępu do szkoleń, kwalifikacji i zatrudnienia.
