În imagine sunt prezentați doi lucrători calificați cu un trecut migrator. Un studiu recent arată că: Este foarte probabil ca migranții să lucreze în special în profesii în care există un deficit de forță de muncă calificată.

Studiul arată că: Migranții din Germania lucrează în special în aceste profesii

Fără persoane cu un trecut migrator, aproape nimic nu ar funcționa în multe profesii din Germania. Acest lucru reiese dintr-un studiu realizat de Oficiul Federal de Statistică pe baza unui sondaj efectuat în 2024. În general, aproximativ un sfert (26 %) din toți angajații din Germania au un istoric de migrație - ceea ce înseamnă că ei înșiși sau părinții lor au imigrat în Germania începând cu 1950. Migranții sunt puternic reprezentați în special în așa-numitele ocupații de tip "bottleneck" - adică ocupații în care există sau ar putea exista în viitor un deficit de lucrători calificați.
Scris de:
Revizuit de experți:
Christin Schneider
Expert în dreptul imigrației

Împărtășiți:

O proporție ridicată de migranți în ocupații care creează blocaje

Multe sectoare afectate de penuria de forță de muncă calificată depind în prezent în mare măsură de lucrătorii proveniți din imigrație. Acest lucru este evident în special în profesiile manuale, tehnice și de catering - conform studiului, proporția angajaților proveniți din imigrație este deosebit de ridicată în aceste sectoare.

  • Tehnologia sudării și îmbinării: 60 %
  • Producția de alimente / bucătari: 54 % fiecare
  • Eșafodaje: 48 %
  • Șoferi de autobuz și tramvai: 47 %
  • Prelucrarea cărnii: 46 %
  • Personalul de serviciu din sectorul de catering: 45 %
  • Producția de mase plastice și cauciuc: 44 %
  • Servicii hoteliere: 40 %
  • Șoferi profesioniști în transportul de marfă: 39 %
  • Prelucrarea metalelor: 37 %
  • Îngrijirea bătrânilor: 33 %
  • Funcționari de expediere și logistică: 32 %
  • Construcții metalice și inginerie electrică: 30
Lecturile noastre recomandate
http://§%2039%20AufenthG%20erklärt%20–%20Wann%20ist%20eine%20Zustimmung%20zur%20Beschäftigung%20erforderlich?
§ Secțiunea 39 AufenthG explicată - Când este necesar consimțământul pentru angajare?

§ Secțiunea 39 din Legea germană privind rezidența (AufenthG), Autorizația de angajare a resortisanților străini, este o secțiune crucială pentru oricine dorește să lucreze în Germania ca resortisant străin. Acesta stabilește condițiile în care puteți obține un permis de muncă și ce rol joacă aprobarea autorităților.

Aproape niciun migrant în administrație, poliție sau servicii de urgență

În timp ce un număr mare de angajați cu antecedente de imigrare lucrează în multe meserii calificate, profesii tehnice și de asistență medicală, aceștia sunt semnificativ subreprezentați în alte domenii. Ponderea lor este deosebit de scăzută în serviciile de urgență (8 %), în administrarea justiției (9 %) și în agricultură (15 %).

Situația este similară și în afara ocupațiilor deficitare: În poliție, proporția persoanelor care provin din imigrație este de numai 7%, în timp ce în administrația publică și în administrația socială și fiscală este de aproximativ 9-10%. În rândul cadrelor didactice, persoanele provenite din imigrație reprezintă 9 % la nivel primar și 12 % la nivel secundar.

Potrivit experților, mai sunt multe de recuperat aici, în special în ceea ce privește accesul la educație, formare și locuri de muncă publice. Potrivit cercetătoarei pieței muncii Magdalena Polloczek, aceste profesii nu au doar o semnificație socială, ci și una reprezentativă - în special atunci când vine vorba de a face o societate diversă vizibilă în instituțiile statului.

Un număr deosebit de mare de migranți lucrează în aceste sectoare

În același timp, există sectoare întregi care depind în mod deosebit de persoanele cu o istorie de migrație. Acestea sunt bine reprezentate în special în industria de catering, unde, potrivit studiului, mai mult de jumătate din totalul angajaților (54%) sunt imigranți.

Proporția este la fel de ridicată în întreținerea și curățenia clădirilor și în grădinărit și amenajări peisagistice (50 % în fiecare caz). Migranții sunt, de asemenea, reprezentați peste medie în sectorul hotelier și de cazare (43%), în serviciile de securitate, în gospodăriile private cu personal casnic și în serviciile de depozitare și transport (42% fiecare).

Chiar și în alte sectoare, cum ar fi serviciile poștale, de curierat și expres, ponderea de 41% este cu mult peste media pentru întreaga economie.

Există, de asemenea, cifre ridicate în două sectoare care au fiecare mai mult de un milion de angajați: Aproximativ 32% dintre angajații din casele de bătrâni și de îngrijire și din producția de autovehicule au o istorie a imigrației.

Lecturile noastre recomandate
60d permis de ședere pentru muncă temporară
Permisul de muncă tolerat: cerințe și oportunități

"Beschäftigungsduldung" vă permite dvs. și membrilor familiei dvs. să rămâneți în Germania pentru cel puțin 30 de luni. Aflați mai multe...

Concluzie

Cifrele din studiu arată clar că persoanele cu o istorie de migrație sunt o parte importantă a pieței muncii germane - în special în profesiile în care există o lipsă de lucrători calificați sau care sunt indispensabile pentru viața de zi cu zi. Fără ei, multe sectoare, de la îngrijire la transport și catering, ar funcționa cu greu.

În același timp, acestea rămân puternic subreprezentate în alte domenii, cum ar fi sectorul public, educația și poliția. Pentru a promova egalitatea de șanse și a reflecta diversitatea societății în aceste profesii, experții solicită un acces mai bun la formare, calificare și angajare.

Aveți vreo întrebare?
Întâmpinați dificultăți în procesul de naturalizare și aveți încă întrebări? Contactați-ne, iar experții noștri juridici vor fi bucuroși să vă ajute cu orice întrebare pe care o aveți!
Test gratuit

Test gratuit

Verificați online cerințele pentru obținerea unui permis de stabilire și naturalizare.

Test online
Pașaport german Imagine simbolică pentru testul de naturalizare
anna imagine de profil
Anna Faustmann
Editor
Anna Faustmann lucrează ca editor la Migrando . Cu o educație solidă și mulți ani de experiență în jurnalism și marketing digital, ea aduce o înțelegere profundă a concepției și creării de ...