A migránsok magas aránya a szűk keresztmetszetű foglalkozásokban
A szakképzett munkaerőhiány által érintett számos ágazat ma már nagymértékben támaszkodik a migráns hátterű munkavállalókra. Ez különösen a manuális, műszaki és vendéglátóipari szakmák esetében figyelhető meg - a tanulmány szerint ezekben az ágazatokban különösen magas a bevándorlói háttérrel rendelkező munkavállalók aránya.
- Hegesztési és illesztéstechnológia: 60 %
- Élelmiszer-előállítás / szakácsok: egyenként 54 %
- Állványzat: 48 %
- Busz- és villamosvezetők: 47 %
- Húsfeldolgozás: 46 %
- A vendéglátóiparban dolgozó kiszolgáló személyzet: 45 %.
- Műanyag- és gumigyártás: 44 %
- Szállodai szolgáltatás: 40 %
- Hivatásos járművezetők a teherszállításban: 39 %
- Fémmegmunkálás: 37 %
- Idősek gondozása: 33 %
- Szállítmányozási és logisztikai ügyintézők: 32 %.
- Fémszerkezetek és elektrotechnika: 30
§ A tartózkodási törvény (AufenthG) 39. szakasza, a külföldi állampolgárok foglalkoztatásának engedélyezése, kulcsfontosságú szakasz mindazok számára, akik külföldi állampolgárként Németországban szeretnének munkát vállalni. Ez határozza meg, hogy milyen feltételek mellett kaphat munkavállalási engedélyt, és milyen szerepet játszik a hatóságok jóváhagyása.
Alig vannak migránsok a közigazgatásban, a rendőrségen vagy a sürgősségi szolgálatoknál.
Míg a bevándorlási múlttal rendelkező munkavállalók nagy számban dolgoznak számos szakmunkás, műszaki és ápolói szakmában, más területeken jelentősen alulreprezentáltak. Különösen alacsony az arányuk a sürgősségi szolgálatokban (8 százalék), az igazságszolgáltatásban (9 százalék) és a mezőgazdaságban (15 százalék).
A hiányszakmákon kívül is hasonló a kép: A rendészeti végrehajtó szolgálatban a migrációs háttérrel rendelkezők aránya mindössze 7 százalék, míg a közigazgatásban és a szociális és adóigazgatásban 9-10 százalék körüli. A tanárok körében a migrációs háttérrel rendelkezők aránya az alapfokú oktatásban 9 százalék, a középfokú oktatásban pedig 12 százalék.
A szakértők szerint itt még sok a felzárkózni való, különösen az oktatáshoz, a képzéshez és a közfoglalkoztatáshoz való hozzáférés tekintetében. Magdalena Polloczek munkaerőpiaci kutató szerint ezeknek a szakmáknak nemcsak társadalmi, hanem reprezentatív jelentőségük is van - különösen, ha arról van szó, hogy a sokszínű társadalom láthatóvá váljon az állami intézményekben.
Különösen sok migráns dolgozik ezekben az ágazatokban.
Ugyanakkor vannak olyan ágazatok, amelyek különösen nagy mértékben függnek a migrációs múlttal rendelkező emberektől. Különösen jól képviseltetik magukat a vendéglátóiparban, ahol a tanulmány szerint az összes alkalmazott több mint fele (54% ) bevándorló.
Ugyanilyen magas ez az arány az épületek karbantartása és takarítása, valamint a kert- és tájépítészet területén (egyenként 50 százalék). A migránsok átlagon felül képviseltetik magukat a szálloda- és szálláshely-szolgáltatásban (43 százalék), a biztonsági szolgáltatásokban, a háztartási alkalmazottakkal rendelkező magánháztartásokban, valamint a raktározási és szállítási szolgáltatásokban (egyenként 42 százalék).
Még más ágazatokban, mint például a postai, futár- és expresszszolgáltatások, a 41 százalékos arány jóval a gazdaság egészére vonatkozó átlag felett van.
Két olyan ágazatban is magasak a számok, amelyekben egyenként több mint egymillió munkavállaló dolgozik: A nyugdíjas- és ápolási otthonokban, valamint a gépjárműgyártásban dolgozók mintegy 32 százaléka rendelkezik bevándorlói múlttal.
Következtetés
A tanulmányban szereplő adatokból világosan kiderül, hogy a migrációs múlttal rendelkező emberek fontos részét képezik a német munkaerőpiacnak - különösen azokban a szakmákban, ahol hiány van szakképzett munkaerőből, vagy amelyek nélkülözhetetlenek a mindennapi élethez. Nélkülük számos ágazat - az ápolástól a közlekedésen át a vendéglátásig - aligha működne.
Ugyanakkor más területeken, például a közszférában, az oktatásban és a rendőrségen továbbra is súlyosan alulreprezentáltak. Az esélyegyenlőség előmozdítása és a társadalom sokszínűségének tükrözése érdekében a szakértők jobb hozzáférést sürgetnek a képzéshez, a képesítésekhez és a foglalkoztatáshoz.