Ce rămâne neschimbat și cine are dreptul la acest lucru?
Chiar dacă, începând de astăzi, „Bürgergeld” se numește „Grundsicherungsgeld”, multe lucruri rămân neschimbate. Cei care primesc în prezent „Bürgergeld” nu trebuie să depună o nouă cerere din cauza acestei schimbări. Deciziile deja emise rămân valabile. Persoanele de contact de la Jobcenter, precum și măsurile sau cursurile de formare profesională deja începute nu se modifică nici ele.
Valoarea prestațiilor rămâne neschimbată. Adulții singuri continuă să primească o alocație de bază de 563 de euro pe lună. Sumele acordate copiilor, adolescenților și tinerilor adulți rămân, de asemenea, neschimbate și se situează între 357 și 471 de euro pe lună.
Chiar și persoanele care nu dețin pașaport german pot beneficia, la fel ca până acum, de ajutorul social de bază, dacă îndeplinesc condițiile legale. Pentru aceasta, trebuie să își aibă reședința obișnuită în Germania, să nu-și asigure singure (sau nu în totalitate) mijloacele de subzistență și să poată lucra cel puțin trei ore pe zi.
Pot beneficia de acest drept, printre alții, refugiații recunoscuți, persoanele cărora li s-a acordat dreptul de azil, persoanele care beneficiază de protecție subsidiară, lucrătorii calificați și lucrătorii independenți care dețin un permis de ședere corespunzător, persoanele cu un titlu de ședere pentru reîntregirea familiei, precum și titularii unei „Cărți albastre UE ”.
Situația juridică rămâne neschimbată și în ceea ce privește naturalizarea și permisul de ședere: cei care beneficiază de noul ajutor social de bază nu au, de regulă, dreptul la pașaportul german sau la permisul de ședere pe termen nelimitat.
Dar ce se schimbă începând de astăzi?
Guvernul federal intenționează ca, în viitor, să nu mai acorde anumitor refugiați din Ucraina ajutorul social sau subvenția de bază. În schimb, aceștia vor primi prestații în conformitate cu Legea privind prestațiile pentru solicitanții de azil. De fapt, această reglementare ar trebui să intre în vigoare deja de la 1 iulie 2026. Însă în prezent...
Reguli mai stricte în cazul lipsei de cooperare
Una dintre cele mai importante modificări se referă la obligația de cooperare față de centrul de ocupare a forței de muncă. Cei care, fără un motiv întemeiat, nu se prezintă la întâlniri, nu redactează scrisori de intenție sau nu își îndeplinesc alte obligații, trebuie să se aștepte la o reducere mai rapidă a prestațiilor.
Persoanele care nu se prezintă de două ori la o programare la centrul de ocupare a forței de muncă fără un motiv întemeiat pot primi cu 30 la sută mai puține prestații timp de o lună. Cei care nu se prezintă la trei programări consecutive fără un motiv întemeiat își pot pierde complet dreptul la ajutorul social de bază.
Chiar și cei care nu candidează pentru un loc de muncă, refuză un loc de muncă rezonabil sau întrerup cursurile de formare fără un motiv întemeiat trebuie să se aștepte la reduceri ale ajutorului social.
Cu toate acestea, sancțiunile nu se aplică automat tuturor. Persoanele vizate trebuie să aibă în prealabil posibilitatea de a explica motivele pentru care nu și-au îndeplinit obligația. Cei care pot dovedi un motiv întemeiat nu vor suferi nicio reducere a ajutorului. Un motiv întemeiat poate fi, de exemplu, o boală, o situație de urgență familială sau lipsa serviciilor de îngrijire a copiilor.
În viitor, munca va avea prioritate
Scopul noilor reguli este de a facilita integrarea mai rapidă a persoanelor pe piața muncii. Aceasta înseamnă, de asemenea, că, în cazul în care este disponibil un loc de muncă rezonabil, persoanele în cauză trebuie, în principiu, să îl accepte. Poate fi vorba și de un loc de muncă care nu corespunde exact cu pregătirea anterioară sau cu experiența profesională.
Formarea continuă și calificările rămân posibile. Totuși, acestea ar trebui să fie sprijinite doar dacă sporesc șansele de a obține un loc de muncă stabil.
O altă noutate este faptul că părinții pot fi obligați, încă de la vârsta de 15 luni a copilului, să își găsească un loc de muncă sau să participe la cursuri de integrare, de limbă sau de perfecționare profesională. Condiția prealabilă: asigurarea îngrijirii copiilor.
Noi reguli privind economiile
O altă modificare importantă se referă la economiile proprii – adică la valoarea patrimoniului pe care o persoană o poate deține înainte de a beneficia de ajutorul social de bază. În cazul ajutorului social universal, în primul an se aplica o perioadă de așteptare. În această perioadă, patrimoniul era luat în considerare doar dacă depășea 40.000 de euro.
Această regulă nu se aplică în cazul ajutorului social de bază. Cei care depun o nouă cerere pentru această prestație trebuie să declare încă de la început valoarea averii pe care o dețin. În cazul în care averea proprie depășește o anumită sumă, economiile personale trebuie utilizate mai întâi pentru acoperirea cheltuielilor de întreținere.
În viitor, valoarea averii permise va depinde de vârstă:
- Sub 30 de ani → economii de maxim 5.000 de euro
- 30 – 39 de ani → economii de maxim 10.000 de euro
- 40 – 49 de ani → economii de maxim 12.500 de euro
- de la 50 de ani → economii de maxim 20.000 de euro
Un aspect central al naturalizării în Germania este asigurarea mijloacelor de subzistență. Aceasta înseamnă că trebuie să fiți în măsură să vă întrețineți pe dvs. și familia dvs. fără ajutorul statului, cu excepția anumitor prestații sociale neproblematice....
Noi reguli privind cheltuielile de locuință
Și în ceea ce privește cheltuielile legate de locuință se aplică noi reguli. Centrul de ocupare a forței de muncă va continua să acopere chiria și costurile de încălzire, cu condiția ca acestea să fie rezonabile. Noutatea constă însă în faptul că și în acest caz există o limită maximă încă de la început.
Aceasta înseamnă că: Centrul de ocupare a forței de muncă verifică care sunt costurile de chirie considerate rezonabile pentru o gospodărie în orașul sau comuna respectivă. În primul an, costurile de locuire nu pot depăși această limită cu mai mult de 50 la sută.
Dacă, de exemplu, pragul local de adecvare pentru o persoană singură este de 600 de euro, centrul de ocupare a forței de muncă poate acoperi, în principiu, cel mult 900 de euro din chirie în primul an. Dacă locuința este mai scumpă, persoana în cauză trebuie, de regulă, să suporte singură costurile suplimentare.