تعداد کارگران ماهر خارجی به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
ارقام فعلی از مطالعهای توسط موسسه فدرال تحقیقات جمعیت (BiB) و دادههای ارائه شده توسط وزارت کشور فدرال گرفته شده است. این ارقام نشان میدهد که تعداد کارگران ماهر خارجی در آلمان در سالهای اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
در حالی که در سال ۲۰۲۳ حدود ۱۳۳۰۰۰ مجوز اقامت جدید برای کارگران ماهر صادر شد، این تعداد تا سال ۲۰۲۴ به حدود ۱۵۷۰۰۰ افزایش یافته بود. در سال ۲۰۲۵، این تعداد به حدود ۲۰۵۰۰۰ افزایش یافت.
تنها در عرض دو سال، تعداد مجوزهای اقامت تازه صادر شده برای کارگران ماهر بیش از ۵۰ درصد افزایش یافت. تا ۳۰ آوریل ۲۰۲۶، در مجموع ۶۰۵۰۰۰ نفر با مجوز اقامت کارگران ماهر مربوطه در آلمان زندگی میکردند.
بیشتر کارگران ماهر جدید از این کشورها میآیند.
بیشتر کارگران ماهر دارای مجوز اقامت مربوطه در حال حاضر از هند میآیند. تا تاریخ 30 آوریل 2026، تقریباً 91000 کارگر ماهر هندی در آلمان زندگی میکردند.
سایر کشورهای مبدا مهم عبارتند از:
- ویتنام و ترکیه : تقریباً ۳۵۰۰۰ کارگر ماهر برای هر کدام.
- چین: تقریباً ۳۱۴۰۰ کارگر ماهر
- روسیه، مراکش و ایران : تقریباً ۲۳۰۰۰ کارگر ماهر برای هر کدام.
- بوسنی و هرزگوین، کوزوو و اوکراین : تقریباً ۱۹۰۰۰ کارگر ماهر برای هر کدام.
این آمار نشان میدهد که مهاجرت کارگران ماهر از مناطق مختلف جهان صورت میگیرد. کشورهای آسیایی و جنوب شرقی اروپا به ویژه حضور خوبی دارند.
تعداد فزایندهای از کارگران ماهر دارای مدرک دانشگاهی هستند.
مطالعهی موسسهی فدرال تحقیقات جمعیتی همچنین روند مشخصی را نشان میدهد. تعداد مهاجران تازه وارد دارای مدرک دانشگاهی در سالهای اخیر به شدت افزایش یافته است.
قبل از سال ۲۰۱۵، به طور متوسط سالانه حدود ۷۳۰۰۰ نفر با مدرک دانشگاهی به آلمان مهاجرت میکردند. از سال ۲۰۱۵، این تعداد به طور متوسط سالانه حدود ۱۳۳۰۰۰ نفر بوده است. بین سالهای ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۳، تقریباً از هر سه مهاجر، یک نفر دارای مدرک دانشگاهی بوده است. در مجموع، این تعداد تقریباً به ۱.۹ میلیون نفر میرسد.
در عین حال، نسبت افراد بسیار متخصص در میان تمام مهاجران جدید اندکی کاهش یافته است. قبل از سال ۲۰۱۵، این نسبت حدود ۳۳ درصد و پس از آن حدود ۳۰ درصد بود. دلیل این امر این است که مهاجرت به طور کلی به طور قابل توجهی افزایش یافته و در نتیجه، گروههای دیگر نیز حضور بیشتری داشتهاند.
پیشینه: اجازه اقامت برای کارگران ماهر در آلمان
اکثر کارگران ماهر خارجی در آلمان یا دارای مجوز اقامت طبق ماده ۱۸a قانون اقامت موقت یا ماده ۱۸b قانون اقامت موقت هستند.
مجوز اقامت تحت بند ۱۸a قانون اقامت آلمان (AufenthG) برای کارگران ماهر دارای آموزش حرفهای شناخته شده در نظر گرفته شده است. این شامل افرادی میشود که آموزش حرفهای خود را در آلمان به پایان رساندهاند یا مدرک حرفهای خارجی آنها در آلمان معادلسازی شده است.
از سوی دیگر ، بند ۱۸ب قانون اقامت، در مورد کارگران ماهر دارای مدرک دانشگاهی اعمال میشود. پیشنیاز، مدرک دانشگاهی آلمانی یا مدرک دانشگاهی خارجی است که در آلمان به رسمیت شناخته شده یا قابل مقایسه باشد.
برای اخذ مجوز اقامت طبق بند ۱۸a یا بند ۱۸b قانون اقامت، شرایط زیر، از جمله موارد دیگر، باید رعایت شود:
- مدرک تحصیلی یا حرفهای شما در آلمان اخذ شده یا در آلمان به رسمیت شناخته شده باشد.
- یک پیشنهاد شغلی مشخص یا قرارداد کاری وجود داشته باشد.
- اشتغال یک فعالیت مهارتی است
- برای مشاغل تحت نظارت (مثلاً پزشکان، مربیان، معماران یا مهندسان)، مجوزی برای انجام آن حرفه لازم است.
- آژانس کاریابی فدرال، استخدام را تا حد لازم تأیید میکند.
- شرایط کاری قابل مقایسه با کارمندان مشابه در آلمان است.
اجازه اقامت طبق بندهای ۱۸a یا ۱۸b قانون اقامت آلمان (AufenthG) میتواند تا چهار سال اعطا شود. اگر قرارداد کار برای مدت کوتاهتری باشد، اجازه اقامت معمولاً برای مدت قرارداد کار به علاوه سه ماه اضافی صادر میشود.
یکی از مزایای مجوزهای اقامت صادر شده تحت بخشهای ۱۸a و ۱۸b قانون اقامت آلمان (AufenthG) این است که میتوان از آنها هم برای اجازه اقامت دائم و هم برای اخذ تابعیت استفاده کرد. این بدان معناست که دورههای سپری شده با این مجوزهای اقامت میتواند بعداً به عنوان اقامت دائم یا اخذ تابعیت در نظر گرفته شود. کارگران ماهر نیز میتوانند تحت شرایط سادهای اجازه اقامت دائم دریافت کنند.
کارگران ماهر خارجی همچنان برای بازار کار آلمان مهم هستند.
آلمان سالهاست که با کمبود فزاینده کارگران ماهر روبرو است. بسیاری از کارمندان در سالهای آینده بازنشسته میشوند، در حالی که همزمان جوانان کمتری وارد بازار کار میشوند.
کمبود کارگران ماهر به ویژه در بخشهایی مانند پرستاری، مراقبتهای بهداشتی، مشاغل فنی، فناوری اطلاعات، و صنعت حاد است. بسیاری از شرکتها در حال حاضر برای پر کردن موقعیتهای شغلی خالی با مشکل مواجه هستند. بنابراین، نویسندگان این مطالعه ، مهاجرت کارگران ماهر خارجی را راهی مهم برای کاهش کمبود مهارت میدانند.
افرادی که از قبل آموزش حرفهای یا مدرک دانشگاهی دارند، از اهمیت ویژهای برخوردارند. در عین حال، محققان تأکید میکنند که افراد بدون مدارک رسمی نیز میتوانند سهم قابل توجهی داشته باشند. با این حال، آموزش بیشتر، دورههای زبان و به رسمیت شناختن سریع مدارک خارجی برای این امر بسیار مهم است.
