Број страних квалификованих радника је значајно порастао.
Тренутне бројке потичу из студије Федералног института за истраживање становништва (BiB) и из података које је доставило Савезно министарство унутрашњих послова. Оне показују да је број страних квалификованих радника у Немачкој значајно порастао последњих година.
Иако је 2023. године издато око 133.000 нових боравишних дозвола за квалификоване раднике , овај број је већ порастао на приближно 157.000 до 2024. године. У 2025. години, број се повећао на око 205.000 .
За само две године, број новоиздатих боравишних дозвола за квалификоване раднике повећао се за више од 50 процената . Закључно са 30. априлом 2026. године, у Немачкој је живело укупно 605.000 људи са одговарајућом боравишном дозволом за квалификоване раднике .
Већина нових квалификованих радника долази из ових земаља.
Већина квалификованих радника са одговарајућом боравишном дозволом тренутно долази из Индије . Закључно са 30. априлом 2026. године, приближно 91.000 индијских квалификованих радника живело је у Немачкој.
Друге важне земље порекла укључују:
- Вијетнам и Турска : приближно по 35.000 квалификованих радника.
- Кина: приближно 31.400 квалификованих радника
- Русија, Мароко и Иран : приближно по 23.000 квалификованих радника.
- Босна и Херцеговина, Косово и Украјина : приближно по 19.000 квалификованих радника.
Подаци показују да имиграција квалификованих радника долази из многих различитих региона света. Земље из Азије и југоисточне Европе су посебно добро заступљене.
Све више квалификованих радника има универзитетске дипломе.
Студија Федералног института за истраживање становништва такође показује јасан тренд. Број новопридошлих имиграната са универзитетском дипломом нагло је порастао последњих година.
Пре 2015. године, просечно око 73.000 људи са универзитетском дипломом имигрирало је у Немачку сваке године. Од 2015. године, овај број је у просеку око 133.000 годишње. Између 2005. и 2023. године, скоро сваки трећи имигрант је такође имао универзитетску диплому. Укупно је то износило приближно 1,9 милиона људи .
Истовремено, удео висококвалификованих појединаца међу свим новим имигрантима је благо опао. Пре 2015. године, износио је око 33 процента, а након тога око 30 процената. Разлог за то је што се имиграција у целини значајно повећала, што је резултирало већом заступљеношћу других група.
Позадина: Дозволе боравка за квалификоване раднике у Немачкој
Већина страних квалификованих радника у Немачкој поседује или дозволу боравка према § 18a AufenthG или § 18b AufenthG .
Дозвола боравка према члану 18а немачког Закона о боравку (AufenthG) намењена је квалификованим радницима са признатим стручним образовањем . То укључује особе које су завршиле стручно образовање у Немачкој или чија је страна стручна квалификација призната као еквивалентна у Немачкој.
Члан 18б Закона о пребивалишту, с друге стране, примењује се на квалификоване раднике са универзитетском дипломом . Предуслов је немачка универзитетска диплома или диплома стране универзитетске дипломе која је призната или упоредива у Немачкој.
За дозволу боравка у складу са чланом 18а или чланом 18б Закона о боравку, морају бити испуњени , између осталог, следећи услови :
- Стручна или академска квалификација је стечена у Немачкој или призната у Немачкој.
- Постоји конкретна понуда за посао или уговор о раду.
- Запослење је квалификовано занимање
- За регулисане професије (нпр. лекаре, просветне раднике, архитекте или инжењере), поседује се лиценца за обављање професије.
- Савезна агенција за запошљавање одобрава запослење у неопходној мери.
- Услови рада су упоредиви са условима сличних запослених у Немачкој.
Дозвола боравка према члану 18а или 18б немачког Закона о боравку (AufenthG) може се издати на период до четири године. Ако је уговор о раду на краћи период, дозвола боравка се генерално издаје на трајање уговора о раду плус додатна три месеца.
Једна предност боравишних дозвола издатих у складу са члановима 18а и 18б немачког Закона о боравку (AufenthG) јесте то што се могу користити и за сталне боравишне дозволе и за натурализацију . То значи да се периоди проведени са овим боравишним дозволама касније могу урачунати у стални боравак или натурализацију . Квалификовани радници такође могу добити сталну боравишну дозволу под поједностављеним условима .
Страни квалификовани радници остају важни за немачко тржиште рада.
Немачка се годинама суочава са све већим недостатком квалификоване радне снаге . Многи запослени ће у наредним годинама отићи у пензију, док истовремено све мање младих људи улази на тржиште рада.
Недостатак квалификованих радника је посебно акутан у секторима као што су нега, здравство, занатство, ИТ, технологија и индустрија. Многе компаније се већ боре да попуне упражњена радна места. Аутори студије стога виде имиграцију страних квалификованих радника као важан начин за ублажавање недостатка квалификованих радника.
Људи који већ имају стручно образовање или универзитетску диплому су посебно важни. Истовремено, истраживачи наглашавају да и људи без формалних квалификација могу дати значајан допринос. Међутим, додатна обука, курсеви језика и брзо признавање страних квалификација су кључни за ово.
