Broj stranih kvalifikovanih radnika se značajno povećao.
Trenutne brojke potiču iz studije Saveznog instituta za istraživanje stanovništva (BiB) i iz podataka koje je dostavilo Savezno ministarstvo unutrašnjih poslova. One pokazuju da je broj stranih kvalifikovanih radnika u Njemačkoj značajno porastao posljednjih godina.
Dok je 2023. godine izdato oko 133.000 novih dozvola boravka za kvalifikovane radnike , taj broj je već porastao na približno 157.000 do 2024. godine. U 2025. godini broj se povećao na oko 205.000 .
U roku od samo dvije godine, broj novoizdanih boravišnih dozvola za kvalifikovane radnike porastao je za više od 50 posto . Zaključno sa 30. aprilom 2026. godine, u Njemačkoj je živjelo ukupno 605.000 ljudi sa odgovarajućom boravišnom dozvolom za kvalifikovane radnike .
Većina novih kvalifikovanih radnika dolazi iz ovih zemalja.
Većina kvalifikovanih radnika sa odgovarajućom boravišnom dozvolom trenutno dolazi iz Indije . Zaključno sa 30. aprilom 2026. godine, otprilike 91.000 indijskih kvalifikovanih radnika živjelo je u Njemačkoj.
Druge važne zemlje porijekla uključuju:
- Vijetnam i Turska : otprilike po 35.000 kvalifikovanih radnika.
- Kina: otprilike 31.400 kvalifikovanih radnika
- Rusija, Maroko i Iran : otprilike po 23.000 kvalifikovanih radnika.
- Bosna i Hercegovina, Kosovo i Ukrajina : otprilike po 19.000 kvalifikovanih radnika.
Podaci pokazuju da imigracija kvalifikovanih radnika dolazi iz mnogih različitih regija svijeta. Zemlje iz Azije i jugoistočne Evrope su posebno dobro zastupljene.
Sve više kvalifikovanih radnika ima univerzitetske diplome.
Studija Federalnog instituta za istraživanje stanovništva također pokazuje jasan trend. Broj novopridošlih imigranata sa univerzitetskom diplomom naglo se povećao posljednjih godina.
Prije 2015. godine, u Njemačku se svake godine uselilo u prosjeku oko 73.000 ljudi sa univerzitetskom diplomom . Od 2015. godine, taj broj u prosjeku iznosi oko 133.000 godišnje. Između 2005. i 2023. godine, gotovo svaki treći imigrant je također imao univerzitetsku diplomu. Ukupno je to iznosilo približno 1,9 miliona ljudi .
Istovremeno, udio visokokvalifikovanih pojedinaca među svim novim imigrantima je neznatno opao. Prije 2015. godine, iznosio je oko 33 posto, a nakon toga oko 30 posto. Razlog tome je što se imigracija u cjelini značajno povećala, što je rezultiralo većom zastupljenošću drugih grupa.
Pozadina: Boravišne dozvole za kvalifikovane radnike u Njemačkoj
Većina stranih kvalifikovanih radnika u Njemačkoj posjeduje ili dozvolu boravka prema § 18a AufenthG ili § 18b AufenthG .
Dozvola boravka prema članu 18a njemačkog Zakona o boravku (AufenthG) namijenjena je kvalificiranim radnicima s priznatom stručnom obukom . To uključuje osobe koje su završile stručnu obuku u Njemačkoj ili čija je strana stručna kvalifikacija priznata kao ekvivalentna u Njemačkoj.
Član 18b Zakona o boravku, s druge strane, primjenjuje se na kvalifikovane radnike sa univerzitetskom diplomom . Preduslov je njemačka univerzitetska diploma ili strana univerzitetska diploma koja je priznata ili uporediva u Njemačkoj.
Za boravišnu dozvolu prema članu 18a ili članu 18b Zakona o boravku, moraju biti ispunjeni , između ostalog, sljedeći uslovi :
- Stručna ili akademska kvalifikacija je stečena u Njemačkoj ili priznata u Njemačkoj.
- Postoji konkretna ponuda za posao ili ugovor o radu.
- Zaposlenje je kvalifikovana profesija
- Za regulisane profesije (npr. ljekare, prosvjetne radnike, arhitekte ili inženjere), potrebno je posjedovati licencu za obavljanje profesije.
- Savezna agencija za zapošljavanje odobrava zapošljavanje u potrebnoj mjeri.
- Uslovi rada su uporedivi sa uslovima sličnih zaposlenih u Nemačkoj.
Boravišna dozvola prema članu 18a ili 18b njemačkog Zakona o boravku (AufenthG) može se odobriti na period do četiri godine. Ako je ugovor o radu na kraći period, boravišna dozvola se uglavnom izdaje na period trajanja ugovora o radu plus dodatna tri mjeseca.
Jedna od prednosti boravišnih dozvola izdatih prema članovima 18a i 18b njemačkog Zakona o boravku (AufenthG) je ta što se mogu koristiti i za stalne boravišne dozvole i za naturalizaciju . To znači da se periodi provedeni s ovim boravišnim dozvolama kasnije mogu uračunati u stalni boravak ili naturalizaciju . Kvalificirani radnici također mogu dobiti stalnu boravišnu dozvolu pod pojednostavljenim uvjetima .
Strani kvalifikovani radnici i dalje su važni za njemačko tržište rada.
Njemačka se godinama suočava sa sve većim nedostatkom kvalifikovane radne snage . Mnogi zaposleni će u narednim godinama otići u penziju, dok istovremeno sve manje mladih ljudi ulazi na tržište rada.
Nedostatak kvalifikovanih radnika posebno je akutan u sektorima kao što su sestrinstvo, zdravstvo, zanati, IT, tehnologija i industrija. Mnoge kompanije se već bore s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta. Autori studije stoga smatraju imigraciju stranih kvalifikovanih radnika važnim načinom za ublažavanje nedostatka vještina.
Posebno su važni ljudi koji već imaju stručno obrazovanje ili univerzitetsku diplomu. Istovremeno, istraživači naglašavaju da i ljudi bez formalnih kvalifikacija mogu dati značajan doprinos. Međutim, daljnje usavršavanje, jezički kursevi i brzo priznavanje stranih kvalifikacija su ključni za to.
