Число иностранных специалистов значительно возросло
Текущие данные взяты из исследования Федерального института демографических исследований (BiB), а также из материалов Федерального министерства внутренних дел. Они показывают: число иностранных специалистов в Германии за последние годы значительно возросло.
Если в 2023 году было выдано около 133 000 новых разрешений на проживание для квалифицированных специалистов, то в 2024 году их число уже составило около 157 000. В 2025 году это число выросло до примерно 205 000.
Таким образом, всего за два года количество вновь выданных разрешений на проживание для квалифицированных специалистов увеличилось более чем на 50 процентов. По состоянию на 30 апреля 2026 года в Германии проживало в общей сложности 605 000 человек, имеющих соответствующий вид на жительство для квалифицированных специалистов.
Является ли миграция в Германии исключительно фактором затрат? Нет, утверждает недавнее исследование экспертов. Согласно ему, высокий уровень иммиграции может принести немецкой экономике несколько миллиардов евро...
Именно из этих стран прибывает большинство новых квалифицированных специалистов
В настоящее время большинство квалифицированных специалистов, имеющих соответствующий вид на жительство, прибывают из Индии. По состоянию на 30 апреля 2026 года в Германии проживало около 91 000 индийских специалистов.
К числу основных стран происхождения также относятся:
- Вьетнам и Турция: по примерно 35 000 квалифицированных работников в каждой стране
- Китай: около 31 400 квалифицированных специалистов
- Россия, Марокко и Иран: в каждой стране — около 23 000 квалифицированных специалистов
- Босния и Герцеговина, Косово и Украина: в каждой стране — около 19 000 квалифицированных специалистов
Цифры показывают, что иммигранты с профессиональной квалификацией прибывают из самых разных регионов мира. Особенно широко представлены страны Азии и Юго-Восточной Европы.
Все больше квалифицированных специалистов имеют высшее образование
Исследование Федерального института демографических исследований также свидетельствует о явной тенденции. В последние годы число вновь прибывших иммигрантов с высшим образованием значительно возросло.
До 2015 года в Германию ежегодно прибывало в среднем около 73 000 человек с высшим образованием. С 2015 года это число составляет в среднем около 133 000 человек в год. Кроме того, в период с 2005 по 2023 год почти каждый третий иммигрант имел высшее образование. Всего это составило около 1,9 миллиона человек.
В то же время доля высококвалифицированных специалистов среди всех вновь прибывших иммигрантов несколько снизилась. До 2015 года она составляла около 33 процентов, а после этого — примерно 30 процентов. Причина заключается в том, что общий объем иммиграции значительно вырос, в результате чего другие группы стали более широко представлены.
Люди с миграционным прошлым стали неотъемлемой частью многих отраслей в Германии. Новое исследование показывает, что они особенно широко представлены в профессиях, испытывающих дефицит квалифицированных кадров, таких как уход за больными, ресторанное дело или транспорт....
Общая информация: Вид на жительство для квалифицированных специалистов в Германии
Большинство иностранных специалистов в Германии имеют вид на жительство, выданный либо в соответствии со статьёй 18a Закона о пребывании (AufenthG), либо в соответствии со статьёй 18b Закона о пребывании (AufenthG).
Вид на жительство в соответствии со статьёй 18а Закона о пребывании (AufenthG) предназначен для специалистов, имеющих признанное профессиональное образование. К ним относятся лица, которые получили профессиональное образование в Германии или чьи иностранные дипломы о профессиональном образовании были признаны в Германии равноценными.
В то же время § 18b Закона о пребывании (AufenthG) применяется к специалистам с высшим образованием. Условием является наличие немецкого диплома о высшем образовании или иностранного диплома о высшем образовании, признанного в Германии или сопоставимого с ним.
Для получения вида на жительство в соответствии со статьями 18a или 18b Закона о пребывании (AufenthG) необходимо, в частности, соблюдение следующих условий:
- Профессиональная или академическая квалификация была получена в Германии или признана в Германии
- Имеется конкретное предложение о работе или трудовой договор
- Трудоустройство — это квалифицированная деятельность
- Для профессий, подпадающих под регулирование (например, врачи, воспитатели, архитекторы или инженеры), имеется разрешение на осуществление профессиональной деятельности
- Федеральное агентство по труду дает согласие на трудоустройство в той мере, в какой это необходимо
- Условия труда соответствуют условиям труда аналогичных работников в Германии
Вид на жительство в соответствии со статьёй 18а или 18b Закона о пребывании (AufenthG) может быть выдан на срок до четырёх лет. Если срок действия трудового договора короче, вид на жительство, как правило, выдаётся на срок действия трудового договора плюс три месяца.
Одним из преимуществ разрешений на проживание, выдаваемых в соответствии со статьями 18a и 18b Закона о пребывании (AufenthG), является то, что они учитываются как при получении разрешения на постоянное проживание, так и при натурализации. Это означает, что сроки проживания с этими разрешениями впоследствии могут быть зачтены для получения разрешения на постоянное проживание или при натурализации. Кроме того, специалисты могут получить разрешение на постоянное проживание на упрощенных условиях.
Иностранные специалисты по-прежнему играют важную роль на немецком рынке труда
На протяжении многих лет Германия сталкивается с растущей нехваткой квалифицированных кадров. В ближайшие годы многие работники выйдут на пенсию, в то время как на рынок труда будет поступать всё меньше молодых людей.
Особенно острая нехватка квалифицированных кадров наблюдается в таких сферах, как уход за пожилыми людьми, здравоохранение, ремесленные профессии, ИТ, техника и промышленность. Многие предприятия уже сегодня сталкиваются с трудностями при заполнении вакансий. Поэтому авторы исследования считают привлечение иностранных специалистов важным способом смягчения проблемы нехватки квалифицированных кадров.
Особое значение имеют люди, уже имеющие профессиональное образование или высшее образование. В то же время исследователи подчеркивают, что и люди без квалификации специалиста могут внести важный вклад. Однако для этого важны курсы повышения квалификации, языковые курсы и быстрое признание иностранных дипломов.