Дозвіл на проживання в Німеччині як кваліфікований фахівець
Дозвіл на проживання є безстроковим дозволом на перебування, який дозволяє іноземним фахівцям постійно проживати та працювати в Німеччині. На відміну від тимчасового дозволу на проживання, його не потрібно продовжувати, тому він забезпечує довгострокову та юридично надійну перспективу.
Фахівці, які пропрацювали в Німеччині кілька років, сплачували внески до пенсійного фонду та інтегрувалися в мовному та соціальному плані, можуть за певних умов отримати дозвіл на проживання. Правова основа міститься в Законі про проживання.
Залежно від типу дозволу на проживання, для отримання дозволу на постійне проживання застосовуються різні правові основи. Багато іноземних фахівців користуються спрощеними умовами, наприклад, скороченим терміном проживання та пенсійним стажем. Особливі пільги надаються власникам Блакитної карти ЄС.
Хто вважається кваліфікованим працівником у праві на проживання?
Кваліфіковані фахівці чітко визначені в Законі про перебування. Закон розрізняє кілька груп кваліфікованих фахівців, для яких передбачені різні умови та терміни отримання дозволу на проживання.
Як правило, особи вважаються кваліфікованими фахівцями, якщо вони мають визнану кваліфіковану професійну освіту або визнаний диплом про вищу освіту і на цій підставі отримали дозвіл на проживання.
Іноземні фахівці в Німеччині, як правило, мають один з таких типів дозволів на проживання:
- § 18a Закону про перебування (фахівці з професійною підготовкою)
- § 18b Закону про перебування (фахівці з вищою освітою)
- § 18d Закону про перебування (наукова діяльність)
- § 18g Закону про перебування (Блакитна картка ЄС)
Фахівець з професійною освітою (§ 18a AufenthG)
Фахівцями з професійною освітою вважаються особи, які пройшли кваліфіковану професійну підготовку тривалістю не менше двох років. Навчання повинно бути пройдено в Німеччині або (якщо воно було пройдено за кордоном) визнано в Німеччині рівноцінним.
Крім того, обов'язковою умовою є відповідність виконуваної роботи отриманій кваліфікації. Прості або некваліфіковані роботи не враховуються, навіть якщо вони виконувалися протягом тривалого періоду часу.
Типовими прикладами є ремісничі професії, технічні та промислові професії, що вимагають професійної підготовки, професії у сфері догляду та охорони здоров'я, а також комерційні професії. Кваліфіковані працівники з професійною підготовкою, як правило, мають дозвіл на проживання для здійснення кваліфікованої трудової діяльності відповідно до § 18a Закону про проживання (AufenthG).
Фахівець з академічною освітою (§ 18b AufenthG або Блакитна карта ЄС)
До фахівців з академічною освітою відносяться особи, які мають вищу освіту. Диплом повинен бути отриманий в Німеччині або (якщо він був отриманий за кордоном) визнаний в Німеччині як еквівалентний. Крім того, обов'язковою умовою є відповідність займаної посади академічній кваліфікації.
До цієї групи належать, серед іншого, інженери, ІТ-фахівці, науковці, лікарі та інші представники академічних професій.
Академічні фахівці часто перебувають у Німеччині на підставі дозволу на проживання відповідно до § 18b AufenthG. Крім того, можна розглянути можливість отримання «Блакитної карти ЄС» відповідно до § 18g AufenthG. Вона призначена для академічних фахівців з певним мінімальним рівнем заробітної плати.
Дозвіл на проживання з метою проведення наукових досліджень (§ 18d AufenthG)
Особи, які мають дозвіл на проживання з метою проведення наукових досліджень відповідно до § 18d Закону про проживання (AufenthG), також вважаються кваліфікованими фахівцями в сенсі законодавства про проживання. Дозвіл на проживання призначений для осіб, які здійснюють конкретний науковий проект у Німеччині та уклали для цього договір з визнаною науково-дослідною установою.
Типовими прикладами є наукові співробітники вищих навчальних закладів, дослідники позауніверситетських установ, а також аспіранти.
Академічні фахівці, які не займаються науковою діяльністю, як правило, перебувають у Німеччині на підставі дозволу на проживання відповідно до § 18b AufenthG або на підставі Блакитної карти ЄС відповідно до § 18g AufenthG.
Вимоги: дозвіл на проживання для іноземних фахівців
Закон про перебування передбачає для іноземних фахівців різні шляхи отримання дозволу на проживання. При цьому вирішальне значення має не тільки кваліфікація, але й те, чи була професійна підготовка або навчання отримані за кордоном чи в Німеччині, а також який тип дозволу на перебування є на даний момент.
Підстава для подання заяви випливає з § 18c Закону про перебування (AufenthG). Ця норма містить різні вимоги, але також і пільги для отримання дозволу на проживання для кваліфікованих фахівців. Загалом вимоги до кваліфікованих фахівців дещо простіші, ніж до інших груп осіб.
Для отримання дозволу на проживання для кваліфікованих фахівців на практиці розрізняють такі групи:
- Фахівці з освітою або вищим навчанням за кордоном
- Фахівці з освітою або вищим навчанням у Німеччині
- Фахівці з блакитною картою ЄС
- Фахівці з Блакитною картою ЄС та мовним сертифікатом рівня B1
Дозвіл на проживання для кваліфікованих фахівців, які отримали освіту або закінчили навчання за кордоном
Право на дозвіл на проживання відповідно до: § 18c, абз. 1, речення 1 Закону про проживання (AufenthG)
Ви можете отримати дозвіл на проживання в Німеччині, якщо ви отримали професійну освіту або закінчили навчання за кордоном. Умовою є визнання іноземного диплома в Німеччині як еквівалентного.
Фахівці, які можуть отримати дозвіл на проживання відповідно до цього параграфа, як правило, перебувають у Німеччині з одним із таких типів дозволів на проживання:
- § § 18a AufenthG
- § § 18b AufenthG
- § 18d AufenthG
- § § 18g AufenthG
Право на отримання дозволу на проживання відповідно до § 18c абз. 1 речення 1 Закону про проживання (AufenthG) існує, якщо виконані наступні умови.
Дозвіл на проживання для кваліфікованих фахівців, які отримали освіту або закінчили навчання в Німеччині
Право на дозвіл на проживання відповідно до: § 18c, абз. 1, речення 2 Закону про проживання (AufenthG)
Якщо ви як фахівець отримали освіту або диплом у Німеччині, ви можете отримати дозвіл на проживання на спрощених умовах. Зокрема, ви можете подати заявку на дозвіл на проживання вже через 24 місяці законного проживання. Відповідно, потрібно сплатити пенсійні внески лише за 24 місяці.
Ця норма має на меті підтримку фахівців, які отримали освіту в Німеччині і тому особливо інтегровані в німецьку систему освіти та ринок праці.
Типовими видами дозволів на проживання тут також є:
- § § 18a AufenthG
- § § 18b AufenthG
- § 18d AufenthG
- § § 18g AufenthG
Право на отримання дозволу на проживання відповідно до § 18c абз. 1 речення 2 Закону про перебування іноземців (AufenthG) існує, якщо виконані наступні умови.
Те, чи ви закінчили навчання або професійну підготовку в Німеччині чи за кордоном, має великий вплив на те, які вимоги ви повинні виконати для отримання дозволу на проживання.
Передумови | Навчання або стажування за кордоном | Навчання або професійна підготовка в Німеччині |
|---|---|---|
Дозвіл на проживання | § 18a, § 18b, § 18d Закону про перебування (AufenthG) або Блакитна карта ЄС відповідно до § 18g Закону про перебування (AufenthG) | § 18a, § 18b, § 18d Закону про перебування (AufenthG) або Блакитна карта ЄС відповідно до § 18g Закону про перебування (AufenthG) |
час перебування | мінімум 3 роки | мінімум 2 роки |
пенсійні внески | мінімум 3 роки | мінімум 2 роки |
забезпечений заробіток | Так. | Так. |
Знання німецької мови | B1 або виняток | B1 або виняток |
Тест на натуралізацію | Так чи виняток | Так чи виняток |
Кримінальні правопорушення | відсутність серйозних злочинів (максимум 90 добових штрафів або максимум 3 місяці умовного терміну) | відсутність серйозних злочинів (максимум 90 добових штрафів або максимум 3 місяці умовного терміну) |
Національний паспорт | Так чи виняток | Так чи виняток |
достатня житлова площа | Так. | Так. |
Різне | диплом про освіту або науковий ступінь, визнаний у Німеччині | Закінчення навчання або отримання диплому в Німеччині |
Дозвіл на проживання для кваліфікованих фахівців з Блакитною картою ЄС
Право на дозвіл на проживання відповідно до: § 18c, абз. 2, речення 1 Закону про перебування іноземців (AufenthG)
Якщо ви проживаєте в Німеччині як фахівець з Блакитною картою ЄС, закон про проживання передбачає швидший і простіший шлях до отримання дозволу на проживання. Причина: законодавці виходять з того, що завдяки вашій кваліфікації та доходам ви вже добре інтегрувалися.
З блакитною картою ЄС право на дозвіл на проживання може виникнути вже після 27 місяців законного проживання. Відповідно, протягом цього періоду необхідно сплатити лише 27 місяців внесків до пенсійного фонду. Крім того, необхідно підтвердити лише рівень володіння мовою А1.
Це правило застосовується виключно до дозволу на проживання:
- Блакитна карта ЄС відповідно до § 18g Закону про перебування іноземців (AufenthG)
Право на отримання дозволу на проживання відповідно до § 18c абз. 2 речення 1 Закону про проживання (AufenthG) існує, якщо виконані наступні умови.
Більш детальну інформацію про дозвіл на проживання з Блакитною картою ЄС ви отримаєте в цьому відео.
Дозвіл на проживання для кваліфікованих фахівців з Блакитною картою ЄС та рівнем володіння мовою B1
Право на дозвіл на проживання відповідно до: § 18c, абзац 2, речення 3 Закону про проживання (AufenthG)
Якщо ви проживаєте в Німеччині як іноземний фахівець з Блакитною картою ЄС і володієте німецькою мовою на рівні B1, мінімальний термін проживання для отримання дозволу на проживання скорочується до 21 місяця. Відповідно, необхідно підтвердити сплату пенсійних внесків лише за 21 місяць.
Вищий рівень володіння мовою передбачає більш просунуту інтеграцію, тому необхідні терміни ще більше скорочуються.
І тут також правило стосується виключно дозволу на проживання:
- Блакитна карта ЄС відповідно до § 18g Закону про перебування іноземців (AufenthG)
Право на отримання дозволу на проживання відповідно до § 18c абз. 2 речення 3 Закону про проживання (AufenthG) існує, якщо виконані наступні умови.
З блакитною карткою ЄС ви, як іноземний фахівець, отримаєте полегшені умови для отримання дозволу на проживання, особливо якщо ви володієте німецькою мовою на рівні B1.
Передумови | Синя картка | Блакитна карта та рівень B1 |
|---|---|---|
Дозвіл на проживання | § 18g Закону про перебування (Блакитна карта ЄС) | § 18g Закону про перебування (Блакитна карта ЄС) |
час перебування | мінімум 27 місяців | мінімум 21 місяць |
пенсійні внески | мінімум 27 місяців | мінімум 21 місяць |
забезпечений заробіток | Так. | Так. |
Знання німецької мови | A1 або виняток | B1 або виняток |
Тест на натуралізацію | Так чи виняток | Так чи виняток |
Раніше судимий | відсутність серйозних злочинів (максимум 90 добових ставок або максимум 3 місяці умовного терміну) | відсутність серйозних злочинів (максимум 90 добових ставок або максимум 3 місяці умовного терміну) |
Національний паспорт | Так чи виняток | Так чи виняток |
достатня житлова площа | Так. | Так. |
Різне | Мінімальна заробітна плата, необхідна для отримання «блакитної карти» | Мінімальна заробітна плата, необхідна для отримання «блакитної карти» |
Дозвіл на проживання для іноземних фахівців: питання та відповіді
Щодо дозволу на проживання для кваліфікованих фахівців постійно виникають подібні питання. Багато з них стосуються ситуацій з повсякденного робочого життя, наприклад, зміни роботи, періоду безробіття або змін у робочому часі. Ми зібрали для вас найважливіші відповіді.
Що станеться, якщо я зміню роботу, поки чекаю на дозвіл на проживання?
Зміна роботи, як правило, не є підставою для відмови у видачі дозволу на проживання. Вирішальним фактором є те, чи виконуються всі вимоги на момент прийняття рішення. До них належать: продовження роботи за фахом та забезпечення засобів до існування.
Важливо: якщо ви змінюєте роботу, нова посада повинна відповідати вашій кваліфікації. Крім того, ваш поточний дозвіл на проживання (тобто § 18a, § 18b, § 18d AufenthG або Блакитна карта ЄС) повинен дозволяти зміну роботи.
Адже зміна роботи може вимагати узгодження. Це стосується як власників Блакитної карти ЄС, так і інших дозволів на проживання для кваліфікованих працівників. У таких випадках зміна роботодавця дозволяється тільки за згодою імміграційної служби.
Як правило, ця прив'язка до роботодавця не застосовується,
- якщо ви були працевлаштовані з оплачуваним соціальним страхуванням протягом щонайменше двох років або
- якщо ви маєте дозвіл на проживання протягом трьох років.
Для власників Блакитної карти ЄС також діє наступне правило: при зміні роботи або на початку нового календарного року заробітна плата повинна продовжувати відповідати чинним вимогам. Якщо Блакитна карта була видана кілька років тому, заробітна плата, яка була на той час, не є автоматично достатньою. Якщо заробітна плата не була скоригована і поточні вимоги більше не виконуються, це може вплинути на існуючий дозвіл на проживання, а отже, і на дозвіл на постійне проживання.
Короткочасна зміна роботодавця зазвичай не затримує процедуру, якщо всі інші умови продовжують виконуватися.
Чи впливає безробіття або лікарняний лист на дозвіл на проживання?
Втрата роботи не обов'язково означає, що ви втратите свій дозвіл на проживання як кваліфікований працівник. Зазвичай у вас є три місяці, щоб знайти нову роботу.
Це також означає, що короткочасне безробіття не впливає автоматично негативно на ваше право на отримання дозволу на проживання. Однак слід враховувати наступне:
- Засоби до існування повинні бути забезпечені самостійно та на постійній основі.
- Отримання громадянського доходу (SGB II) або соціальної допомоги (SGB XII) може бути проблематичним.
- Як правило, отримання лікарняних виплат не впливає негативно на дозвіл на проживання, якщо повернення на роботу є передбачуваним і відбудеться найближчим часом.
- Вирішальним є загальна оцінка (прогноз на майбутнє) з боку відомства у справах іноземців.
Як правило, лікарняний лист також не є проблемою, якщо трудові відносини продовжують існувати і продовжується отримання доходу, наприклад, у вигляді продовження виплати заробітної плати або лікарняних. Отже, періоди непрацездатності через хворобу, як правило, не впливають на право на пенсію.
Чи враховуються неповний робочий день, відпустка по догляду за дитиною або скорочений робочий день?
Так, такі періоди можуть бути враховані, але з певними обмеженнями:
- Неповний робочий день враховується, якщо прожиток все одно забезпечується самостійно і в повному обсязі.
- Відпустка по догляду за дитиною не впливає на право проживання, якщо трудові відносини продовжують існувати.
- Скорочений робочий день також можливий, якщо він є тимчасовим і не призводить до постійної залежності від соціальних виплат.
У всіх трьох випадках органи влади перевіряють, чи існує стабільна економічна інтеграція або чи можна очікувати її відновлення.
Незалежно від цього, як і раніше, дозвіл на проживання видається тільки в тому випадку, якщо досягнуто необхідний строк страхування в пенсійному фонді. Залежно від правової основи, необхідно підтвердити сплату обов'язкових внесків до пенсійного фонду протягом 36, 27, 24 або 21 місяців.
У періоди, такі як відпустка по догляду за дитиною або тривалий скорочений робочий день, часто не сплачуються або сплачуються лише зменшені внески до пенсійного фонду. Ці місяці не враховуються або враховуються лише обмежено. Як наслідок, термін, коли можна подати заявку на отримання дозволу на проживання, відповідно відсувається.
Що застосовується до строкових та безстрокових трудових договорів?
Безстроковий трудовий договір не є обов'язковою умовою для отримання дозволу на проживання. Право на отримання дозволу може виникнути навіть при наявності строкового договору.
Вирішальним є:
- що в даний час здійснюється кваліфікована робота,
- що засоби до існування повністю та самостійно забезпечені, і
- що немає ознак тривалої нестабільності ситуації з працевлаштуванням.
Однак часті зміни роботи можуть бути оцінені критично. Вони можуть негативно вплинути на прогноз щодо майбутнього, який складає імміграційна служба, особливо якщо економічні перспективи не видаються достатньо стабільними.
Чи повинна робота відповідати кваліфікації – навіть після отримання дозволу на проживання?
Для отримання дозволу на проживання для кваліфікованих фахівців з-за кордону застосовується наступне правило: виконувана робота повинна відповідати визнаній професійній або академічній кваліфікації.
Після видачі дозволу на проживання, однак, більше не існує жодних обмежень щодо права на проживання, пов'язаних з певним видом діяльності. Власники дозволу на проживання можуть, як правило, займатися будь-якою трудовою діяльністю, включаючи зміну професії або початок самостійної діяльності.
