Ky është Neni 19c i Ligjit të Rezidencës.
Neni 19c i Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) është një leje qëndrimi e gjithanshme e prezantuar me Ligjin për Imigracionin e Kualifikuar më 1 Mars 2020, e cila hap mundësi të ndryshme punësimi për të huajt në Gjermani. Ky nen përfshin leje të ndryshme qëndrimi me qëllim punësimi dhe ofron mundësi fleksibile për nivele të ndryshme kualifikimi. Ai përfshin punësimin që nuk kërkon domosdoshmërisht trajnim profesional formal, duke u mundësuar kështu të huajve me përvojë praktike pune, por pa kualifikime formale, të marrin një leje qëndrimi.
Për më tepër, Neni 19c i Ligjit të Qëndrimit përmban rregullore për punësimin për arsye të veçanta, si dhe dispozita specifike për nëpunësit civilë të huaj. Ky diversitet e bën nenin një instrument të rëndësishëm të politikës gjermane të imigracionit, duke adresuar si nevojat e tregut të punës ashtu edhe profilet e ndryshme të kualifikimit të punëtorëve të huaj.
Karakteristikat kryesore të Nenit 19c të Ligjit të Rezidencës
Neni 19c i Ligjit të Qëndrimit ofron një mundësi fleksibile për punëtorët e huaj për të punuar në Gjermani. Ai merr në konsideratë veçanërisht përvojën praktike të punës dhe hap dyert për punonjësit në sektorët me mungesë të punëtorëve të kualifikuar.
- Fleksibilitet në kualifikime: Ndryshe nga lejet e tjera të qëndrimit, i huaji nuk është domosdoshmërisht i detyruar të jetë punëtor i kualifikuar sipas kuptimit të Seksionit 18b të Ligjit të Qëndrimit.
- Fusha të ndryshme zbatimi: Paragrafi mbulon pezullimet e punësimit që rezultojnë nga Ordinanca e Punësimit, si dhe ato të bazuara në marrëveshje ndërqeveritare.
- Konsideratë e veçantë e përvojës profesionale: Neni 19c Paragrafi 2 i Ligjit të Qëndrimit lejon dhënien e një leje qëndrimi për personat me njohuri të gjera profesionale, edhe pa kualifikime formale siç është një diplomë ose trajnim profesional.
Llojet e § 19c të Aktit të Rezidencës
Leja e qëndrimit sipas Nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) mbulon forma të ndryshme të punësimit për të huajt në Gjermani. Të gjitha variantet bazohen në ligjin e punës dhe kërkojnë vërtetim të punësimit. Llojet më të rëndësishme shpjegohen më poshtë.
Neni 19c Paragrafi 1 i Ligjit të Rezidencës: Mundësi të ndryshme punësimi
Ky paragraf është veçanërisht fleksibël dhe mbulon skenarë të ndryshëm:
- Punësimi bazuar në Ordinancën e Punësimit
- Këtu, lejet e qëndrimit mund të jepen pavarësisht kualifikimeve specifike.
- Kërkesat e sakta përcaktohen në rregulloret e punësimit.
- Punësimi bazuar në marrëveshje ndërqeveritare
- Kjo mund të përfshijë shërbime të ndryshme vullnetare, të tilla si Shërbimi Vullnetar Rinor (JFD) ose Viti Social Vullnetar (FSJ).
- Qëllime të tjera punësimi
- Punë Au Pair
- Punësimi në kuadër të programeve të shkëmbimit të stafit.
Neni 19c i Ligjit të Qëndrimit plotësohet, për shembull, nga nenet 22a, 24a dhe 26 të Urdhëresës së Punësimit, me qëllim lehtësimin e aksesit në tregun gjerman të punës për grupe të caktuara profesionale.
Neni 22a i Ordinancës së Punësimit (BeschV) ofron një mundësi të shkëlqyer për asistentët e huaj të infermierisë me trajnim të përshtatshëm për të punuar në Gjermani, ashtu si edhe ndryshimi i Nenit 19c Paragrafi 1 i Ligjit të Rezidencës (AufenthG) që nga marsi 2024. Ky rregullore e re hap tregun gjerman të punës për punëtorët e kualifikuar që nevojiten urgjentisht në sektorin e infermierisë dhe duhet të përdoret si nga kërkuesit e punës ashtu edhe nga punëdhënësit.
Neni 24a i Ordinancës së Punësimit (BeschV), në fuqi që nga 18 nëntori 2023, thjeshton ndjeshëm punësimin e shoferëve profesionistë. Përgjegjësia për verifikimin e patentës së drejtimit ose kualifikimeve të shoferit profesional tani i takon vetëm punëdhënësve, gjë që përshpejton procesin e punësimit.
Neni 26, paragrafi 2 i Ordinancës së Punësimit (BeschV), i njohur si "Rregullorja e Ballkanit Perëndimor", është bërë i përhershëm dhe ofron një mundësi fleksibile për punësimin e punëtorëve nga shtetet e Ballkanit Perëndimor. Që nga 1 qershori 2024, kuota vjetore është dyfishuar në 50,000 miratime nga Agjencia Federale e Punësimit.
Këto rregullore zgjerojnë mundësitë e Nenit 19c të Ligjit të Qëndrimit dhe kontribuojnë në adresimin e mungesës së punëtorëve të kualifikuar në Gjermani në një mënyrë të synuar, veçanërisht në fusha të tilla si transporti dhe punët e pakualifikuara.
Neni 19c Paragrafi 2 i Ligjit të Rezidencës: Për specialistët pa kualifikime formale
Paragrafi i dytë u drejtohet njerëzve me aftësi të veçanta profesionale:
- Grupi i synuar përbëhet nga të huaj me njohuri të gjera specifike për punën.
- Nuk kërkohet një kualifikim formal, siç është një diplomë ose trajnim profesional.
- Në vend të kësaj, shumë vite përvojë profesionale në një fushë specifike llogariten.
- Është e rëndësishme të theksohet se ka mungesë të punëtorëve gjermanë në këtë fushë profesionale.
Neni 19c Paragrafi 3 i Ligjit të Rezidencës: Për nevojat rajonale
Paragrafi i tretë zbatohet në raste të veçanta:
- Duhet të ketë një interes publik, në veçanti një interes rajonal, ekonomik ose të politikave të tregut të punës.
- Qëllimi është të adresohet një mungesë specifike në një rajon të caktuar të Gjermanisë.
- Aplikanti duhet të jetë në gjendje të provojë se puna e tij mund të përmbushë pikërisht këtë nevojë rajonale.
Neni 19c Paragrafi 4 i Ligjit të Rezidencës: Në mënyrë specifike për nëpunësit civilë
Paragrafi i katërt është shumë specifik dhe vlen për të huajt në pozicione të shërbimit civil:
- Leja e qëndrimit jepet direkt me fillimin e marrëdhënies së shërbimit civil.
- Ndryshe nga opsionet e tjera, nuk kërkohet miratimi nga Agjencia Federale e Punësimit.
- Licenca zakonisht jepet për 3 vjet.
Kështu, një ndryshim në Nenin 19c të Ligjit të Rezidencës është i mundur.
Ndryshimi në një leje qëndrimi sipas Seksionit 19c të Ligjit të Qëndrimit është përgjithësisht i mundur, por i nënshtrohet kushteve të caktuara dhe në shumicën e rasteve është një vendim diskrecionar i autoritetit të imigracionit.
Mundësitë për ndryshimin e lejeve të qëndrimit sipas Nenit 19c të Ligjit të Qëndrimit
Një ndryshim në një leje qëndrimi sipas nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit është i mundur nga shumë leje të tjera qëndrimi. Megjithatë, ka disa pika të rëndësishme për t'u marrë në konsideratë:
- Vendim diskrecionar: Në shumicën e rasteve, vendimi është në diskrecionin e autoriteteve të imigracionit. Kjo do të thotë se nuk ka të drejtë automatike për ndryshim të vendbanimit.
- Përjashtime nga procedura e vizës: Në përgjithësi, për të marrë një leje qëndrimi, duhet të keni hyrë në vend me vizën "e kërkuar". Megjithatë, kjo kërkesë mund të hiqet nëse keni të drejtë për një leje tjetër qëndrimi ose nëse plotësimi i procedurës së vizës është i paarsyeshëm. Këto përjashtime janë të përcaktuara në Seksionin 39 të Urdhëresës së Qëndrimit (AufenthV).
Kërkesat për ndryshimin
Kërkesat ndryshojnë në varësi të paragrafit të Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës:
- Neni 19c Paragrafi 1: Këtu zbatohen dispozitat e Ordinancës së Punësimit (BeschV) ose marrëveshjeve ndërkombëtare.
- Neni 19c paragrafi 2: Dëshmi e njohurive të gjera praktike profesionale dhe, si rregull, miratim nga Agjencia Federale e Punësimit.
- Seksioni 19c paragrafi 3: Provë e një interesi publik, në veçanti rajonal, ekonomik ose të politikës së tregut të punës.
- Neni 19c, paragrafi 4: Zbatohet posaçërisht për nëpunësit civilë dhe kërkon provë të statusit të nëpunësit civil.
Rregullore të veçanta për ish-azilkërkuesit
Neni 10 paragrafi 3 fjalia 5 e Ligjit të Qëndrimit rregullon në mënyrë specifike ndryshimin në një leje qëndrimi sipas Nenit 19c paragrafi 2 për personat që kanë tërhequr kërkesën e tyre për azil.
Teksti ligjor thotë:
"Një i huaj që ka tërhequr kërkesën e tij për azil mund t'i jepet leje qëndrimi sipas Seksionit 18a, Seksionit 18b ose Seksionit 19c paragrafi 2 para nisjes vetëm nëse ai ka hyrë në vend para 29 marsit 2023; e njëjta gjë vlen edhe për dhënien e lejes së qëndrimit në përputhje me Seksionin 6 bashkëshortit/es dhe fëmijës së mitur të pamartuar të të huajit."
Ky rregullore lejon një ndryshim në Nenin 19c Paragrafi 2 të Ligjit të Rezidencës sipas kushteve të mëposhtme:
- Kërkesa për azil u tërhoq.
- Hyrja u bë para datës 29 mars 2023.
- Ndryshimi mund të bëhet para nisjes.
Kjo dispozitë krijon një mundësi të kufizuar për azilkërkuesit që kanë hyrë në vend para datës së fundit dhe kanë tërhequr kërkesën e tyre për të kaluar në një leje qëndrimi për punësim të kualifikuar.
Synon të lehtësojë sistemin e azilit për njerëzit që kanë ardhur në Gjermani për arsye ekonomike, ndërkohë që adreson njëkohësisht mungesën e punëtorëve të kualifikuar.
Përparësitë e Nenit 19c të Ligjit të Rezidencës
Neni 19c i Ligjit të Qëndrimit Gjerman ka disa aspekte pozitive. Megjithatë, këto nuk vlejnë për të gjitha llojet e lejeve të qëndrimit. Pikat pozitive janë kryesisht mundësia e udhëtimit, punësimit pa lidhje me punëdhënësin, ribashkimit familjar dhe rruga drejt një leje qëndrimi të përhershme dhe natyralizimit.
Udhëtimi sipas Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës
Pavarësisht se cilin version të lejes së Aktit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) zotëroni, udhëtimi si brenda Gjermanisë ashtu edhe jashtë saj është i mundur pa vështirësi. Vizita në vendin tuaj të origjinës është gjithashtu e thjeshtë. Është thelbësore që gjithmonë të keni me vete dokumente udhëtimi të vlefshme (pasaportë kombëtare) përveç lejes suaj të qëndrimit. Nëse i përmbaheni këtyre kushteve dhe kërkesave, asgjë nuk do t'ju pengojë në udhëtimin tuaj.
Ribashkimi familjar sipas Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës
Ndryshimet në ribashkimin familjar për mbajtësit e lejes së qëndrimit sipas nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG), që hynë në fuqi nga 1 marsi 2024, sjellin thjeshtëzime të konsiderueshme. Një ndryshim kyç është eliminimi i kriterit "hapësirë e mjaftueshme jetese" për punëtorët e kualifikuar me këtë leje qëndrimi. Kjo thjeshton ndjeshëm ribashkimin e bashkëshortëve dhe fëmijëve.
Përveç kësaj, u prezantua edhe mundësia e ribashkimit familjar, e cila shtrihet edhe tek prindërit e bashkëshortit/es, me kusht që bashkëshorti/ja i/e punëtorit të kualifikuar të jetojë përgjithmonë në Gjermani. Kjo mundësi vlen për punëtorët e kualifikuar që kanë marrë lejen e qëndrimit për herë të parë më 1 mars 2024 ose më pas.
Kërkesat themelore për ribashkimin familjar mbeten në fuqi, siç është një vlefshmëri minimale e lejes së qëndrimit prej një viti dhe, si rregull, dy vjet posedim të lejes sipas Nenit 19c të Ligjit të Qëndrimit, si dhe një marrëdhënie pune prej më shumë se një viti.
Këto ndryshime synojnë ta pozicionojnë Gjermaninë si një vend destinacioni tërheqës për punëtorët e kualifikuar dhe të lehtësojnë ribashkimin familjar.
Leja e qëndrimit të përhershëm kundrejt natyralizimit
Më poshtë shpjegojmë se cilat kërkesa ju nevojiten për një leje qëndrimi të përhershme ose një pasaportë gjermane.
Leja e vendosjes sipas nenit 19c të Ligjit të Rezidencës
Rruga për marrjen e një leje qëndrimi të përhershme ndryshon në varësi të variantit specifik të Nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG). Mbajtësit e një lejeje sipas Nenit 19c Paragrafi 4 të Ligjit të Qëndrimit (nëpunësit civilë të huaj) mund të aplikojnë për një leje qëndrimi të përhershme pas vetëm 3 vitesh, ndërsa për të gjitha variantet e tjera (Neni 19c Paragrafët 1, 2 dhe 3) zbatohet një periudhë pritjeje prej 5 vitesh.
Procesi i aplikimit përfshin:
- mbledhja e dokumenteve të nevojshme,
- plotësimi i formularit të aplikimit
- dhe dorëzimi i tij tek autoritetet e imigracionit.
Dokumentacioni i nevojshëm përfshin:
- 60 muaj kontribute të sigurimit pensional,
- një certifikatë gjuhe B1,
- testi i kaluar i natyralizimit,
- si dhe prova të sigurimit të jetesës,
- një kontratë pune të vlefshme
- dhe provë të identitetit dhe vendbanimit.
Leje vendosjeje sipas Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës?
Natyralizimi sipas Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës
Natyralizimi mund të bëhet ose direkt nga leja e qëndrimit § 19c AufenthG ose nëpërmjet hapit të ndërmjetëm të lejes së vendosjes.
Procesi fillon me:
- mbledhja e dokumenteve të nevojshme
- dhe plotësimin e kërkesës për natyralizim pranë autoritetit përkatës.
Dokumentet e nevojshme përfshijnë:
- një deklaratë besnikërie e nënshkruar,
- një certifikatë gjuhe B1,
- prova e kohëzgjatjes së kërkuar të qëndrimit,
- një test të kaluar të natyralizimit,
- si dhe sigurimin e jetesës së dikujt.
Pas dorëzimit të aplikimit të plotë dhe një kohe përpunimi që mund të zgjasë disa muaj, nëse vendimi është pozitiv, do të lëshohet certifikata e natyralizimit, duke i dhënë kështu aplikantit shtetësinë gjermane.
Natyralizimi sipas Seksionit 19c të Ligjit të Rezidencës?
Pyetje të Shpeshta – Pyetje të Shpeshta në lidhje me Lejen e Qëndrimit sipas nenit 19c të Ligjit të Qëndrimit
Neni 19c i Ligjit të Qëndrimit (AufenthG) është një leje qëndrimi për të huajt me kualifikime profesionale praktike, të huajt me status nëpunësi civil, të huajt me arsye të veçanta ekonomike rajonale ose të politikës së tregut të punës, ose të huajt me aktivitete të tjera profesionale.
Që nga marsi i vitit 2024, ka pasur ndryshime të rëndësishme në ribashkimin familjar për mbajtësit e lejes së qëndrimit sipas nenit 19c të Ligjit Gjerman të Rezidencës. Kriteri i "hapësirës së mjaftueshme të jetesës" për punëtorët e kualifikuar është eliminuar, gjë që thjeshton ndjeshëm ribashkimin e bashkëshortëve dhe fëmijëve. Për më tepër, është futur mundësia e ribashkimit prindëror, e cila shtrihet edhe tek prindërit e bashkëshortit/es, me kusht që bashkëshorti/ja i punëtorit të kualifikuar të banojë përgjithmonë në Gjermani.
Po , me një leje qëndrimi sipas nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG), mund të fitohet shtetësia gjermane. Procesi i natyralizimit mund të zhvillohet ose direkt nga leja e qëndrimit sipas nenit 19c të AufenthG ose nëpërmjet hapit të ndërmjetëm të një lejeje vendosjeje, ku duhet të përmbushen disa kërkesa të tilla si kohëzgjatja e mjaftueshme e qëndrimit, aftësitë gjuhësore dhe kalimi i një testi natyralizimi.
Neni 19c i Ligjit të Rezidencës mbulon lloje të ndryshme punësimi, duke përfshirë aktivitetet e bazuara në Ordinancën e Punësimit, marrëveshjet ndërkombëtare dhe qëllime të tjera punësimi, siç janë punësimet si au pair ose programet e shkëmbimit të stafit. Ai gjithashtu lejon punësimin e specialistëve pa kualifikime formale, adreson nevojat rajonale dhe ofron rregullore të veçanta për nëpunësit civilë të huaj.
Një ndryshim në një leje qëndrimi sipas Nenit 19c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) është i mundur nga shumë leje të tjera qëndrimi, por zakonisht i nënshtrohet gjykimit të autoriteteve të imigracionit. Ky rregullim është veçanërisht i rëndësishëm për individët që kanë tërhequr kërkesën e tyre për azil dhe kanë hyrë në Gjermani para 29 marsit 2023 - ata mund të kalojnë në një leje sipas Nenit 19c Paragrafi 2 të Ligjit të Qëndrimit në kushte të caktuara. Në përgjithësi, hyrja me vizën e kërkuar është e nevojshme, megjithëse përjashtime janë të mundshme nëse ekziston e drejta për një të tillë ose nëse marrja e një vize në mënyrë retroaktive do të ishte e paarsyeshme.
Periudha e pritjes për një leje qëndrimi të përhershme sipas Nenit 19c të Ligjit të Qëndrimit Gjerman (AufenthG) ndryshon në varësi të llojit specifik të lejes së qëndrimit. Për mbajtësit e një lejeje sipas Nenit 19c Paragrafi 4 të Ligjit të Qëndrimit (nëpunësit civilë të huaj), periudha e pritjes është vetëm tre vjet, ndërsa për të gjitha llojet e tjera (Neni 19c Paragrafët 1, 2 dhe 3), zbatohet një periudhë pritjeje prej pesë vjetësh. Duhet të përmbushen edhe kërkesa të tjera, siç janë 60 muaj kontribute të sigurimit pensional, një certifikatë gjuhe B1 dhe kalimi i testit të natyralizimit.
