Leja e qëndrimit si punëtor i kualifikuar në Gjermani
Një leje qëndrimi është një titull qëndrimi i pacaktuar që u lejon punëtorëve të kualifikuar nga jashtë vendit të jetojnë dhe të punojnë përgjithmonë në Gjermani. Ndryshe nga një leje qëndrimi e përkohshme, ajo nuk ka nevojë të rinovohet dhe kështu ofron një perspektivë afatgjatë dhe ligjërisht të sigurt.
Punëtorët e kualifikuar që kanë punuar në Gjermani për disa vite, janë paguar në sistemin e sigurimeve pensionale dhe janë integruar gjuhësisht dhe shoqërisht, mund të marrin një leje qëndrimi të përhershme në kushte të caktuara. Baza ligjore për këtë gjendet në Aktin e Qëndrimit.
Në varësi të lejes së qëndrimit, zbatohen kritere të ndryshme ligjore të përshtatshmërisë për një leje qëndrimi të përhershme. Shumë punëtorë të huaj të kualifikuar përfitojnë nga kërkesa të thjeshtuara , të tilla si periudha më të shkurtra qëndrimi dhe kontribute pensioni. Mbajtësit e një Karte Blu të BE-së janë veçanërisht të favorizuar.
Kush konsiderohet specialist në ligjin e imigracionit?
Punëtorët e kualifikuar përcaktohen qartë në Ligjin e Qëndrimit. Ligji bën dallimin midis disa grupeve të punëtorëve të kualifikuar, secili me kërkesa dhe afate të ndryshme për marrjen e një leje qëndrimi të përhershme.
Në përgjithësi, njerëzit konsiderohen punëtorë të kualifikuar nëse kanë një trajnim profesional të kualifikuar të njohur ose një diplomë universitare të njohur dhe kanë marrë një leje qëndrimi mbi këtë bazë.
Punëtorët e huaj të kualifikuar në Gjermani zakonisht kanë një nga lejet e mëposhtme të qëndrimit:
- Neni 18a i Ligjit të Rezidencës (punëtorë të kualifikuar me trajnim profesional)
- Neni 18b i Ligjit të Rezidencës (punëtorë të kualifikuar me trajnim akademik)
- Neni 18d i Ligjit të Rezidencës (Kërkime)
- Neni 18g i Ligjit të Rezidencës (Karta Blu e BE-së)
Punëtor i kualifikuar me trajnim profesional (§ 18a AufenthG)
Punëtorët e kualifikuar me trajnim profesional përkufizohen si individë që kanë përfunduar një program trajnimi profesional të kualifikuar me kohëzgjatje të paktën dy vjet. Trajnimi duhet të jetë përfunduar në Gjermani ose (nëse është përfunduar jashtë vendit) të njihet si ekuivalent në Gjermani.
Për më tepër, puna e kryer duhet të korrespondojë me kualifikimin e fituar. Punët e thjeshta ose të pakualifikuara nuk kualifikohen, edhe nëse ato janë kryer për një periudhë të zgjatur.
Shembuj tipikë përfshijnë profesionet e kualifikuara, praktikat teknike dhe industriale, profesionet e infermierisë dhe kujdesit shëndetësor, si dhe profesionet tregtare. Punëtorët e kualifikuar me trajnim profesional në përgjithësi posedojnë një leje qëndrimi me qëllim kryerjen e punësimit të kualifikuar në përputhje me Nenin 18a të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG ).
Punëtor i kualifikuar me trajnim akademik (§ 18b AufenthG ose Karta Blu e BE-së)
Punëtorët e kualifikuar me kualifikime akademike përkufizohen si individë me diplomë universitare. Diploma duhet të jetë marrë në Gjermani ose (nëse është marrë jashtë vendit) të njihet si ekuivalente në Gjermani. Për më tepër, puna e mbajtur duhet të korrespondojë me kualifikimin akademik.
Ky grup përfshin, ndër të tjera, inxhinierë, specialistë të IT-së, shkencëtarë natyrorë, mjekë dhe grupe të tjera profesionale akademike.
Profesionistët akademikë shpesh banojnë në Gjermani me një leje qëndrimi sipas Nenit 18b të Ligjit Gjerman të Rezidencës (AufenthG) . Nga ana tjetër, Karta Blu e BE-së sipas Nenit 18g të Ligjit Gjerman të Rezidencës (AufenthG) mund të jetë një mundësi. Kjo u drejtohet profesionistëve akademikë me një pagë minimale të caktuar.
Leja e qëndrimit për qëllime kërkimore (§ 18d AufenthG)
Individët me leje qëndrimi për qëllime kërkimore sipas nenit 18d të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) konsiderohen gjithashtu punëtorë të kualifikuar sipas ligjit të imigracionit. Kjo leje qëndrimi është e destinuar për individët që po kryejnë një projekt specifik kërkimor në Gjermani dhe kanë lidhur një kontratë me një institucion kërkimor të njohur.
Rastet tipike përfshijnë stafin akademik në universitete, studiuesit në institucione jo-universitare dhe studiuesit postdoktoralë.
Profesionistët akademikë jashtë kërkimit zakonisht banojnë në Gjermani me një leje qëndrimi sipas § 18b AufenthG ose me Kartën Blu të BE-së sipas § 18g AufenthG.
Kërkesat: Leje vendosjeje për punëtorë të huaj të kualifikuar
Ligji i Qëndrimit ofron rrugë të ndryshme për qëndrim të përhershëm për punëtorët e kualifikuar nga jashtë vendit. Faktorët thelbësorë përfshijnë jo vetëm kualifikimet, por edhe nëse trajnimi profesional ose studimet universitare janë përfunduar jashtë vendit apo në Gjermani, si dhe çfarë lloj leje qëndrimi kanë aktualisht.
Baza ligjore për këtë pretendim gjendet në Nenin 18c të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG ). Ky dispozitë përmban kërkesa të ndryshme, por edhe thjeshtime për lejen e vendosjes për punëtorët e kualifikuar. Në përgjithësi, kërkesat për punëtorët e kualifikuar janë disi më pak të rrepta sesa për grupet e tjera të njerëzve.
Në praktikë, grupet e mëposhtme dallohen për qëllime të dhënies së lejeve të qëndrimit për punëtorët e kualifikuar :
- Punëtorë të kualifikuar me trajnime ose studime jashtë vendit
- Punëtorë të kualifikuar me trajnim profesional ose studime universitare në Gjermani
- Punëtorë të kualifikuar me Kartë Blu të BE-së
- Punëtorë të kualifikuar me Kartë Blu të BE-së dhe një certifikatë gjuhe B1
Leje vendosjeje për punëtorë të kualifikuar me trajnim ose studime jashtë vendit
E drejta për leje qëndrimi sipas: Nenit 18c Paragrafi 1 Fjalia 1 e Ligjit të Rezidencës
Ju mund të merrni një leje qëndrimi të përhershme në Gjermani nëse keni përfunduar trajnimin tuaj profesional ose studimet universitare jashtë vendit . Një parakusht është që kualifikimi i huaj të jetë njohur si ekuivalent në Gjermani.
Punëtorët e kualifikuar që mund të marrin një leje qëndrimi të përhershme sipas këtij paragrafi, në përgjithësi banojnë në Gjermani me një nga lejet e mëposhtme të qëndrimit:
- Neni 18a i Ligjit të Rezidencës
- Neni 18b i Ligjit të Rezidencës
- Neni 18d i Ligjit të Rezidencës
- § 18g Akti i Rezidencës
Një kërkesë për leje vendosjeje sipas Seksionit 18c Paragrafi 1 Fjalia 1 e Ligjit të Rezidencës ekziston nëse plotësohen kushtet e mëposhtme.
Leje vendosjeje për punëtorë të kualifikuar me trajnim ose studime në Gjermani
E drejta për leje qëndrimi sipas: Nenit 18c Paragrafi 1 Fjalia 2 e Ligjit të Qëndrimit
Nëse keni përfunduar trajnimin tuaj profesional ose studimet universitare në Gjermani si punëtor i kualifikuar, mund të merrni një leje qëndrimi të përhershme sipas kushteve të thjeshtuara. Konkretisht, mund të aplikoni për një leje qëndrimi të përhershme vetëm pas 24 muajsh qëndrimi të ligjshëm . Prandaj, kërkohen vetëm 24 muaj kontribute pensioni .
Ky rregullore synon të promovojë punëtorët e kualifikuar që janë trajnuar në Gjermani dhe për këtë arsye janë integruar veçanërisht mirë në sistemin gjerman të arsimit dhe tregut të punës.
Lejet tipike të qëndrimit përfshijnë gjithashtu:
- Neni 18a i Ligjit të Rezidencës
- Neni 18b i Ligjit të Rezidencës
- Neni 18d i Ligjit të Rezidencës
- § 18g Akti i Rezidencës
Një kërkesë për leje vendosjeje sipas Seksionit 18c Paragrafi 1 Fjalia 2 e Ligjit të Qëndrimit ekziston nëse plotësohen kushtet e mëposhtme.
Nëse i keni përfunduar studimet ose trajnimin tuaj në Gjermani apo jashtë vendit, kjo ka një ndikim të madh në kërkesat që duhet të përmbushni për një leje qëndrimi të përhershme.
Kërkesat | Studimi ose trajnimi jashtë vendit | Studimi ose trajnimi në Gjermani |
|---|---|---|
Leja e qëndrimit | Neni 18a, Neni 18b, Neni 18d i Ligjit të Qëndrimit ose Karta Blu e BE-së sipas Nenit 18g të Ligjit të Qëndrimit | Neni 18a, Neni 18b, Neni 18d i Ligjit të Qëndrimit ose Karta Blu e BE-së sipas Nenit 18g të Ligjit të Qëndrimit |
Koha e kaluar në hotel | të paktën 3 vjet | të paktën 2 vjet |
Kontributet e pensioneve | të paktën 3 vjet | të paktën 2 vjet |
jetesë e sigurt | Po | Po |
Aftësi në gjuhën gjermane | B1 ose përjashtim | B1 ose përjashtim |
Testi i natyralizimit | Po ose përjashtim | Po ose përjashtim |
vepra penale | pa shkelje të rënda (maks. 90 tarifa ditore ose maksimumi 3 muaj provë) | pa shkelje të rënda (maks. 90 tarifa ditore ose maksimumi 3 muaj provë) |
Pasaportë kombëtare | Po ose përjashtim | Po ose përjashtim |
hapësirë e mjaftueshme jetese | Po | Po |
Të ndryshme | Një trajnim profesional ose kualifikim akademik i njohur në Gjermani | Arsim ose diplomë universitare në Gjermani |
Leje vendosjeje për punëtorë të kualifikuar me Kartë Blu të BE-së
E drejta për leje qëndrimi sipas: Nenit 18c Paragrafi 2 Fjalia 1 e Ligjit të Qëndrimit
Nëse jeni një punëtor i kualifikuar që jetoni në Gjermani me një Kartë Blu të BE-së , Akti i Qëndrimit ofron një rrugë më të shpejtë dhe më të lehtë për një leje qëndrimi të përhershme. Arsyeja: Ligjvënësi supozon se ju jeni tashmë veçanërisht mirë i integruar për shkak të kualifikimeve dhe të ardhurave tuaja.
Me Kartën Blu të BE-së, e drejta për një leje qëndrimi të përhershme mund të lindë pas vetëm 27 muajsh qëndrimi të ligjshëm . Gjatë kësaj periudhe , kontributet e sigurimit pensional duhet të paguhen vetëm për 27 muaj . Për më tepër, kërkohet edhe dëshmi e aftësisë gjuhësore A1.
Ky rregullore zbatohet ekskluzivisht për lejen e qëndrimit:
- Karta Blu e BE-së sipas nenit 18g të Ligjit të Rezidencës
Një kërkesë për leje vendosjeje sipas Seksionit 18c Paragrafi 2 Fjalia 1 e Ligjit të Rezidencës ekziston nëse plotësohen kushtet e mëposhtme.
Më shumë informacion mbi lejen e qëndrimit me Kartën Blu të BE-së mund të gjeni në këtë video.
Leje vendosjeje për punëtorë të kualifikuar me Kartë Blu të BE-së dhe nivel gjuhe B1
E drejta për leje qëndrimi sipas: Nenit 18c Paragrafi 2 Fjalia 3 e Ligjit të Rezidencës
Nëse jeni një punëtor i huaj i kualifikuar me një Kartë Blu të BE-së që jetoni në Gjermani dhe flisni gjermanisht në nivelin B1, periudha minimale e qëndrimit për një leje qëndrimi të përhershme reduktohet në 21 muaj. Prandaj, duhet të vërtetohen vetëm 21 muaj kontribute pensioni.
Niveli më i lartë gjuhësor nënkupton integrim të avancuar, prandaj afatet e kërkuara shkurtohen më tej.
Edhe këtu, rregullorja zbatohet ekskluzivisht për lejen e qëndrimit:
- Karta Blu e BE-së sipas nenit 18g të Ligjit të Rezidencës
Një kërkesë për leje vendosjeje sipas Seksionit 18c Paragrafi 2 Fjalia 3 e Aktit të Qëndrimit ekziston nëse plotësohen kushtet e mëposhtme.
Me një Kartë Blu të BE-së, ju si punëtor i kualifikuar i huaj përfitoni nga kërkesat e thjeshtuara për një leje qëndrimi të përhershme - veçanërisht nëse flisni gjermanisht në nivelin B1.
Kërkesat | Kartë blu | Kartë Blu dhe Niveli B1 |
|---|---|---|
Leja e qëndrimit | Neni 18g i Ligjit të Rezidencës (Karta Blu e BE-së) | Neni 18g i Ligjit të Rezidencës (Karta Blu e BE-së) |
Koha e kaluar në hotel | të paktën 27 muaj | minimumi 21 muaj |
Kontributet e pensioneve | të paktën 27 muaj | minimumi 21 muaj |
jetesë e sigurt | Po | Po |
Aftësi në gjuhën gjermane | A1 ose përjashtim | B1 ose përjashtim |
Testi i natyralizimit | Po ose përjashtim | Po ose përjashtim |
Dosja penale | pa shkelje të rënda (maks. 90 tarifa ditore ose maksimumi 3 muaj provë) | pa shkelje të rënda (maks. 90 tarifa ditore ose maksimumi 3 muaj provë) |
Pasaportë kombëtare | Po ose përjashtim | Po ose përjashtim |
hapësirë e mjaftueshme jetese | Po | Po |
Të ndryshme | Paga minimale e kërkuar për Kartën Blu | Paga minimale e kërkuar për Kartën Blu |
Leja e qëndrimit për punëtorë të kualifikuar nga jashtë vendit: Pyetje dhe përgjigje
Pyetje të ngjashme lindin vazhdimisht në lidhje me lejet e qëndrimit për punëtorët e kualifikuar. Shumë prej tyre kanë të bëjnë me situata nga jeta e përditshme e punës, siç është ndryshimi i punës, një periudhë papunësie ose ndryshimet në orarin e punës. Ne kemi përmbledhur përgjigjet më të rëndësishme për ju këtu.
Çfarë ndodh nëse ndërroj punë gjatë pritjes për lejen e qëndrimit?
Një ndryshim pune në përgjithësi nuk është bazë për përjashtim nga një leje qëndrimi e përhershme . Faktori thelbësor është që kërkesat të përmbushen në kohën e vendimit. Kjo përfshin vazhdimin e punësimit si punëtor i kualifikuar dhe pasjen e një jetese të sigurt.
E rëndësishme: Nëse ndryshoni punë, pozicioni i ri duhet të përputhet me kualifikimet tuaja. Për më tepër, leja juaj aktuale e qëndrimit (domethënë, Seksioni 18a, Seksioni 18b, Seksioni 18d i Ligjit Gjerman të Qëndrimit ose Karta Blu e BE-së) duhet të lejojë ndryshimin e punës.
Sepse: Ndërrimi i vendeve të punës mund të kërkojë miratim. Kjo vlen për mbajtësit e Kartës Blu të BE-së, si dhe lejeve të tjera të qëndrimit për punëtorë të kualifikuar. Në këto raste, ndërrimi i punëdhënësve lejohet vetëm me miratimin e autoriteteve të imigracionit.
Ky angazhim i punëdhënësit zakonisht nuk zbatohet,
- nëse keni qenë i punësuar dhe i nënshtruar kontributeve të sigurimeve shoqërore për të paktën dy vjet ose
- nëse keni pasur leje qëndrimi për tre vjet.
Mbajtësit e një Karte Blu të BE-së duhet të jenë gjithashtu të vetëdijshëm se paga e tyre duhet të vazhdojë të përmbushë kërkesat aktuale kur ndryshojnë punë ose në fillim të një viti të ri kalendarik. Nëse Karta Blu është lëshuar disa vite më parë, paga në atë kohë nuk është automatikisht e mjaftueshme. Nëse paga nuk është rregulluar dhe kërkesat aktuale nuk plotësohen më, kjo mund të ndikojë në lejen ekzistuese të qëndrimit - dhe për rrjedhojë edhe në lejen e përhershme të qëndrimit.
Një ndryshim afatshkurtër i punëdhënësit zakonisht nuk e vonon procesin, për sa kohë që të gjitha kërkesat vazhdojnë të përmbushen.
A ndikon papunësia ose leja mjekësore në lejen e qëndrimit?
Humbja e punës nuk do të thotë domosdoshmërisht që do të humbisni lejen e qëndrimit si punëtor i kualifikuar. Zakonisht keni tre muaj kohë për të gjetur një punë të re.
Kjo gjithashtu do të thotë që papunësia afatshkurtër nuk ka automatikisht një ndikim negativ në të drejtën tuaj për një leje qëndrimi të përhershme. Megjithatë, zbatohen sa vijon:
- Mjetet e jetesës duhet të sigurohen në mënyrë të pavarur dhe të përhershme.
- Marrja e të ardhurave të qytetarit (SGB II) ose ndihmës sociale (SGB XII) mund të jetë problematike.
- Marrja e pagesës së sëmundjes në përgjithësi nuk dëmton lejen e qëndrimit - për sa kohë që kthimi në punë është i parashikueshëm dhe i afërt.
- Faktori vendimtar është vlerësimi i përgjithshëm (prognoza e ardhshme) nga autoritetet e imigracionit.
Një raport mjekësor në përgjithësi nuk është problematik për sa kohë që marrëdhënia e punësimit vazhdon dhe të ardhurat ende fitohen, për shembull përmes pagesave të vazhdueshme të pagave ose pagesës së sëmundjes. Periudhat e paaftësisë për punë për shkak të sëmundjes zakonisht nuk ndikojnë në të drejtën e dikujt.
A llogaritet puna me kohë të pjesshme, leja prindërore ose puna me kohë të shkurtër?
Po, kohë të tilla në përgjithësi mund të merren në konsideratë - megjithatë, me kufizime:
- Punësimi me kohë të pjesshme llogaritet nëse mjetet e jetesës janë ende të pavarura dhe të siguruara plotësisht.
- Leja prindërore nuk ka ndonjë ndikim negativ në të drejtat e qëndrimit, me kusht që marrëdhënia e punësimit të vazhdojë.
- Puna me kohë të shkurtër është gjithashtu e mundur, për sa kohë që është vetëm e përkohshme dhe nuk krijon një varësi të përhershme nga përfitimet sociale.
Në të tre skenarët, autoritetet shqyrtojnë nëse ekziston një integrim i qëndrueshëm ekonomik apo nëse është i arritshëm përsëri në mënyrë të parashikueshme.
Pavarësisht kësaj, vlen ende sa vijon: Një leje qëndrimi e përhershme do të jepet vetëm nëse janë përmbushur periudhat e kërkuara të sigurimit pensional . Në varësi të bazës ligjore , duhet të vërtetohen 36, 27, 24 ose 21 muaj kontribute të detyrueshme të sigurimit pensional .
Gjatë periudhave të tilla si leja prindërore ose puna e zgjatur me kohë të shkurtër, kontributet e sigurimit të pensioneve shpesh ose nuk paguhen ose vetëm zvogëlohen. Këto muaj më pas nuk llogariten në pension ose llogariten vetëm në një masë të kufizuar. Si pasojë, data në të cilën mund të aplikohet për një leje qëndrimi të përhershme shtyhet në përputhje me rrethanat.
Cilat rregulla zbatohen për kontratat e punësimit me afat të caktuar kundrejt atyre të përhershme?
Një kontratë pune me afat të pacaktuar nuk është parakusht për një leje qëndrimi. Një e drejtë mund të lindë edhe me një kontratë me afat të caktuar.
Pika thelbësore është:
- që aktualisht po ndiqet një punë e kualifikuar,
- që jetesa e dikujt është e siguruar plotësisht dhe në mënyrë të pavarur dhe
- se nuk ka shenja të një situate punësimi të pasigurt përgjithmonë.
Megjithatë, ndryshimet e shpeshta të punës mund të shihen në mënyrë kritike. Ato mund të ndikojnë negativisht në vlerësimin e autoriteteve të imigracionit për perspektivat e ardhshme, veçanërisht nëse perspektiva ekonomike nuk duket mjaftueshëm e qëndrueshme.
A duhet që punësimi të korrespondojë me kualifikimet – edhe pasi të jetë dhënë leja e qëndrimit?
Për dhënien e lejes së qëndrimit për punëtorët e kualifikuar nga jashtë vendit, zbatohen kushtet e mëposhtme: Punësimi i ndjekur duhet të korrespondojë me kualifikimin e njohur profesional ose akademik.
Pasi të jetë dhënë një leje qëndrimi e përhershme, nuk ka më asnjë detyrim ligjor për të ushtruar një profesion specifik. Mbajtësit e një leje qëndrimi të përhershme janë përgjithësisht të lirë të angazhohen në çdo punësim fitimprurës, duke përfshirë ndryshimin e profesionit ose vetëpunësimin.
