Giấy phép cư trú dành cho lao động tay nghề cao tại Đức
Giấy phép định cư là giấy tờ cho phép người lao động có tay nghề cao từ nước ngoài sinh sống và làm việc lâu dài tại Đức. Khác với giấy phép cư trú tạm thời, giấy phép này không cần gia hạn, do đó mang lại triển vọng lâu dài và an toàn về mặt pháp lý.
Những người lao động lành nghề đã làm việc tại Đức trong nhiều năm, đóng bảo hiểm hưu trí và hòa nhập về mặt ngôn ngữ và xã hội có thể được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn theo một số điều kiện nhất định. Cơ sở pháp lý cho việc này được quy định trong Luật Cư trú.
Tùy thuộc vào loại giấy phép cư trú, các tiêu chí pháp lý khác nhau sẽ được áp dụng cho giấy phép cư trú vĩnh viễn. Nhiều lao động lành nghề nước ngoài được hưởng lợi từ các yêu cầu đơn giản hóa , chẳng hạn như thời gian cư trú và đóng góp lương hưu ngắn hơn. Người sở hữu Thẻ Xanh EU được ưu tiên đặc biệt.
Ai được coi là chuyên gia về luật nhập cư?
Luật Cư trú định nghĩa rõ ràng về lao động lành nghề. Luật này phân biệt giữa một số nhóm lao động lành nghề, mỗi nhóm có các yêu cầu và thời hạn khác nhau để được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn.
Nhìn chung, người ta được coi là lao động lành nghề nếu họ có chứng chỉ đào tạo nghề được công nhận hoặc bằng đại học được công nhận và đã nhận được giấy phép cư trú trên cơ sở đó.
Thông thường, người lao động lành nghề nước ngoài tại Đức sẽ có một trong các loại giấy phép cư trú sau:
- Điều 18a của Luật Cư trú (lao động lành nghề có đào tạo nghề)
- Điều 18b của Luật Cư trú (lao động lành nghề có trình độ học vấn)
- Điều 18d của Luật Cư trú (Nghiên cứu)
- Mục 18g của Luật Cư trú (Thẻ xanh EU)
Công nhân lành nghề có đào tạo nghề (§ 18a AufenthG)
Công nhân lành nghề được đào tạo nghề được định nghĩa là những cá nhân đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề đạt tiêu chuẩn có thời gian ít nhất hai năm. Chương trình đào tạo phải được hoàn thành tại Đức hoặc (nếu hoàn thành ở nước ngoài) phải được công nhận là tương đương tại Đức.
Hơn nữa, công việc thực hiện phải phù hợp với trình độ chuyên môn đã đạt được. Những công việc đơn giản hoặc không đòi hỏi kỹ năng cao sẽ không được chấp nhận, ngay cả khi đã thực hiện trong thời gian dài.
Các ví dụ điển hình bao gồm các ngành nghề có tay nghề cao, học nghề kỹ thuật và công nghiệp, nghề điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe, và các nghề thương mại. Người lao động có tay nghề được đào tạo nghề thường có giấy phép cư trú để thực hiện công việc có trình độ chuyên môn theo Điều 18a của Luật Cư trú Đức (AufenthG ).
Công nhân lành nghề có trình độ học vấn (§ 18b AufenthG hoặc Thẻ Xanh EU)
Công nhân lành nghề có trình độ học vấn được định nghĩa là những cá nhân có bằng đại học. Bằng cấp này phải được cấp tại Đức hoặc (nếu được cấp ở nước ngoài) phải được công nhận là tương đương tại Đức. Hơn nữa, công việc mà họ đảm nhiệm phải phù hợp với trình độ học vấn.
Nhóm này bao gồm, trong số những người khác, các kỹ sư, chuyên gia công nghệ thông tin, nhà khoa học tự nhiên, bác sĩ và các nhóm chuyên gia học thuật khác.
Các chuyên gia học thuật thường cư trú tại Đức với giấy phép cư trú theo Điều 18b của Luật Cư trú Đức (AufenthG) . Ngoài ra, Thẻ Xanh EU theo Điều 18g của Luật Cư trú Đức (AufenthG) cũng có thể là một lựa chọn. Thẻ này dành cho các chuyên gia học thuật có mức lương tối thiểu nhất định.
Giấy phép cư trú cho mục đích nghiên cứu (§ 18d AufenthG)
Những cá nhân có giấy phép cư trú phục vụ mục đích nghiên cứu theo Điều 18d của Luật Cư trú Đức (AufenthG) cũng được coi là lao động lành nghề theo luật nhập cư. Giấy phép cư trú này dành cho những cá nhân đang thực hiện một dự án nghiên cứu cụ thể tại Đức và đã ký hợp đồng với một tổ chức nghiên cứu được công nhận.
Các trường hợp điển hình bao gồm giảng viên tại các trường đại học, nhà nghiên cứu tại các viện nghiên cứu ngoài trường đại học và các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ.
Các chuyên gia học thuật không làm nghiên cứu thường cư trú tại Đức với giấy phép cư trú theo § 18b AufenthG hoặc với Thẻ Xanh EU theo § 18g AufenthG.
Yêu cầu: Giấy phép định cư cho lao động lành nghề nước ngoài
Luật Cư trú cung cấp nhiều con đường để người lao động lành nghề từ nước ngoài có thể xin được thường trú . Các yếu tố quan trọng không chỉ bao gồm trình độ chuyên môn, mà còn cả việc họ đã hoàn thành khóa đào tạo nghề hay học đại học ở nước ngoài hay tại Đức, và loại giấy phép cư trú mà họ hiện đang nắm giữ.
Cơ sở pháp lý cho tuyên bố này nằm ở Điều 18c của Luật Cư trú Đức (AufenthG ). Điều khoản này quy định nhiều yêu cầu nhưng cũng có những đơn giản hóa đối với giấy phép cư trú cho lao động lành nghề. Nhìn chung, các yêu cầu đối với lao động lành nghề thường ít khắt khe hơn so với các nhóm người khác.
Trên thực tế, các nhóm sau đây được phân biệt nhằm mục đích cấp giấy phép cư trú cho lao động tay nghề cao :
- Những người lao động lành nghề được đào tạo hoặc học tập ở nước ngoài
- Công nhân lành nghề có trình độ đào tạo nghề hoặc học đại học tại Đức
- Công nhân lành nghề có Thẻ Xanh EU
- Công nhân lành nghề có Thẻ Xanh EU và chứng chỉ ngôn ngữ B1
Giấy phép định cư cho người lao động lành nghề có đào tạo hoặc học tập ở nước ngoài
Quyền được cấp giấy phép cư trú theo: Điều 18c, Khoản 1, Câu 1 của Luật Cư trú.
Bạn có thể xin được giấy phép cư trú vĩnh viễn tại Đức nếu bạn đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề hoặc học đại học ở nước ngoài . Điều kiện tiên quyết là bằng cấp nước ngoài đó phải được công nhận tương đương tại Đức.
Những người lao động lành nghề đủ điều kiện xin giấy phép cư trú vĩnh viễn theo đoạn này thường cư trú tại Đức với một trong các loại giấy phép cư trú sau:
- Mục 18a của Đạo luật cư trú
- Mục 18b của Đạo luật cư trú
- § Đạo luật cư trú 18d
- § 18g Luật cư trú
Yêu cầu cấp giấy phép định cư theo Mục 18c Đoạn 1 Câu 1 của Đạo luật Cư trú tồn tại nếu đáp ứng các điều kiện sau.
Giấy phép cư trú cho người lao động lành nghề có đào tạo hoặc học tập tại Đức
Quyền được cấp giấy phép cư trú theo: Điều 18c, Khoản 1, Câu 2 của Luật Cư trú.
Nếu bạn hoàn thành chương trình đào tạo nghề hoặc học đại học tại Đức với tư cách là một lao động lành nghề, bạn có thể xin giấy phép cư trú vĩnh viễn theo các điều kiện đơn giản hơn. Cụ thể, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép cư trú vĩnh viễn chỉ sau 24 tháng cư trú hợp pháp . Theo đó, chỉ cần đóng bảo hiểm hưu trí trong 24 tháng là đủ.
Quy định này nhằm mục đích thúc đẩy việc đào tạo lao động tay nghề cao tại Đức, những người do đó có khả năng hội nhập tốt vào hệ thống giáo dục và thị trường lao động của Đức.
Các loại giấy phép cư trú thông thường cũng bao gồm:
- Mục 18a của Đạo luật cư trú
- Mục 18b của Đạo luật cư trú
- § Đạo luật cư trú 18d
- § 18g Luật cư trú
Yêu cầu cấp giấy phép định cư theo Mục 18c Đoạn 1 Câu 2 của Đạo luật Cư trú tồn tại nếu đáp ứng các điều kiện sau.
Việc bạn hoàn thành chương trình học tập hoặc đào tạo tại Đức hay nước ngoài có ảnh hưởng lớn đến các yêu cầu bạn cần đáp ứng để được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn.
Điều kiện tiên quyết | Du học hoặc đào tạo ở nước ngoài | Học tập hoặc đào tạo tại Đức |
|---|---|---|
Giấy phép cư trú | Mục 18a, Mục 18b, Mục 18d của Luật Cư trú hoặc Thẻ Xanh EU theo Mục 18g của Luật Cư trú. | Mục 18a, Mục 18b, Mục 18d của Luật Cư trú hoặc Thẻ Xanh EU theo Mục 18g của Luật Cư trú. |
Thời gian lưu trú tại khách sạn | ít nhất 3 năm | ít nhất 2 năm |
Đóng góp lương hưu | ít nhất 3 năm | ít nhất 2 năm |
sinh kế an toàn | Có | Có |
Tiếng Đức | B1 hoặc ngoại lệ | B1 hoặc ngoại lệ |
Kiểm tra nhập tịch | Có hay ngoại lệ | Có hay ngoại lệ |
Tội ác | Không có hành vi phạm tội nghiêm trọng (mức phạt tối đa 90 ngày hoặc tối đa 3 tháng quản chế) | Không có hành vi phạm tội nghiêm trọng (mức phạt tối đa 90 ngày hoặc tối đa 3 tháng quản chế) |
Hộ chiếu quốc gia | Có hay ngoại lệ | Có hay ngoại lệ |
không gian sống đủ | Có | Có |
Khác | Một chương trình đào tạo nghề hoặc bằng cấp học thuật được công nhận tại Đức. | Bằng cấp giáo dục hoặc đại học tại Đức |
Giấy phép định cư cho lao động lành nghề có Thẻ Xanh EU
Quyền được cấp giấy phép cư trú theo: Điều 18c, Khoản 2, Câu 1 của Luật Cư trú
Nếu bạn là lao động tay nghề cao đang sinh sống tại Đức và sở hữu Thẻ Xanh EU , Luật Cư trú sẽ cung cấp con đường nhanh chóng và dễ dàng hơn để có được giấy phép cư trú vĩnh viễn. Lý do là: Cơ quan lập pháp cho rằng bạn đã hòa nhập khá tốt nhờ trình độ chuyên môn và thu nhập của mình.
Với Thẻ Xanh EU, quyền được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn có thể phát sinh chỉ sau 27 tháng cư trú hợp pháp . Trong thời gian này , chỉ cần đóng bảo hiểm hưu trí trong 27 tháng . Hơn nữa, cần có bằng chứng về trình độ ngoại ngữ A1.
Quy định này chỉ áp dụng riêng cho giấy phép cư trú:
- Thẻ xanh EU theo Điều 18g của Luật Cư trú
Yêu cầu cấp giấy phép định cư theo Mục 18c Đoạn 2 Câu 1 của Đạo luật Cư trú tồn tại nếu đáp ứng các điều kiện sau.
Bạn có thể tìm thêm thông tin về giấy phép cư trú dành cho người sở hữu Thẻ Xanh EU trong video này.
Giấy phép định cư cho lao động lành nghề có Thẻ Xanh EU và trình độ ngoại ngữ B1.
Quyền được cấp giấy phép cư trú theo: Điều 18c, Khoản 2, Câu 3 của Luật Cư trú
Nếu bạn là lao động tay nghề cao nước ngoài có Thẻ Xanh EU đang sinh sống tại Đức và nói tiếng Đức ở trình độ B1, thời gian cư trú tối thiểu để được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn sẽ giảm xuống còn 21 tháng. Theo đó, chỉ cần chứng minh đã đóng góp bảo hiểm hưu trí trong 21 tháng.
Trình độ ngôn ngữ cao hơn đồng nghĩa với khả năng hội nhập nâng cao, đó là lý do tại sao thời hạn yêu cầu được rút ngắn hơn nữa.
Ở đây, quy định cũng chỉ áp dụng riêng cho giấy phép cư trú:
- Thẻ xanh EU theo Điều 18g của Luật Cư trú
Yêu cầu cấp giấy phép định cư theo Mục 18c Đoạn 2 Câu 3 của Đạo luật Cư trú tồn tại nếu đáp ứng các điều kiện sau.
Với Thẻ Xanh EU, bạn là một lao động tay nghề cao nước ngoài được hưởng lợi từ các thủ tục đơn giản hóa để xin giấy phép cư trú – đặc biệt nếu bạn nói tiếng Đức ở trình độ B1.
Điều kiện tiên quyết | Thẻ xanh | Thẻ Xanh & Trình độ B1 |
|---|---|---|
Giấy phép cư trú | Mục 18g của Luật Cư trú (Thẻ xanh EU) | Mục 18g của Luật Cư trú (Thẻ xanh EU) |
Thời gian lưu trú tại khách sạn | ít nhất 27 tháng | tối thiểu 21 tháng |
Đóng góp lương hưu | ít nhất 27 tháng | tối thiểu 21 tháng |
sinh kế an toàn | Có | Có |
Tiếng Đức | A1 hoặc ngoại lệ | B1 hoặc ngoại lệ |
Kiểm tra nhập tịch | Có hay ngoại lệ | Có hay ngoại lệ |
Tiền án tiền sự | Không có hành vi phạm tội nghiêm trọng (mức phạt tối đa 90 ngày hoặc tối đa 3 tháng quản chế) | Không có hành vi phạm tội nghiêm trọng (mức phạt tối đa 90 ngày hoặc tối đa 3 tháng quản chế) |
Hộ chiếu quốc gia | Có hay ngoại lệ | Có hay ngoại lệ |
không gian sống đủ | Có | Có |
Khác | Mức lương tối thiểu để được cấp Thẻ Xanh | Mức lương tối thiểu để được cấp Thẻ Xanh |
Giấy phép cư trú cho lao động tay nghề cao từ nước ngoài: Câu hỏi và trả lời
Những câu hỏi tương tự thường xuyên được đặt ra liên quan đến giấy phép cư trú cho lao động lành nghề. Nhiều câu hỏi liên quan đến các tình huống trong cuộc sống công việc hàng ngày, chẳng hạn như thay đổi công việc, thời gian thất nghiệp hoặc thay đổi giờ làm việc. Chúng tôi đã tóm tắt những câu trả lời quan trọng nhất cho bạn ở đây.
Nếu tôi đổi việc trong khi chờ giấy phép cư trú thì sao?
Việc thay đổi công việc thường không phải là lý do để bị loại khỏi diện được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn . Yếu tố quan trọng là các yêu cầu phải được đáp ứng tại thời điểm ra quyết định. Điều này bao gồm việc tiếp tục làm việc với tư cách là lao động lành nghề và có thu nhập ổn định.
Quan trọng: Nếu bạn thay đổi công việc, vị trí mới vẫn phải phù hợp với trình độ chuyên môn của bạn. Hơn nữa, giấy phép cư trú hiện tại của bạn (ví dụ: Mục 18a, Mục 18b, Mục 18d của Luật Cư trú Đức hoặc Thẻ Xanh EU) phải cho phép thay đổi công việc.
Lý do: Việc thay đổi công việc có thể cần sự chấp thuận. Điều này áp dụng cho người sở hữu Thẻ Xanh EU cũng như các giấy phép cư trú khác dành cho lao động tay nghề cao. Trong những trường hợp này, việc thay đổi chủ lao động chỉ được phép khi có sự chấp thuận của cơ quan quản lý nhập cư.
Cam kết của nhà tuyển dụng này thường không áp dụng.
- nếu bạn đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ít nhất hai năm hoặc
- nếu bạn đã có giấy phép cư trú trong ba năm.
Người sở hữu Thẻ Xanh EU cũng cần lưu ý rằng mức lương của họ phải tiếp tục đáp ứng các yêu cầu hiện hành khi thay đổi công việc hoặc vào đầu năm dương lịch mới. Nếu Thẻ Xanh được cấp cách đây vài năm, mức lương tại thời điểm đó không tự động được coi là đủ điều kiện. Nếu mức lương chưa được điều chỉnh và không còn đáp ứng các yêu cầu hiện hành, điều này có thể ảnh hưởng đến giấy phép cư trú hiện tại – và do đó cũng ảnh hưởng đến giấy phép cư trú vĩnh viễn.
Việc thay đổi chủ lao động trong thời gian ngắn thường không làm chậm quá trình, miễn là tất cả các yêu cầu vẫn được đáp ứng.
Việc thất nghiệp hoặc nghỉ ốm có ảnh hưởng đến giấy phép cư trú không?
Mất việc không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất giấy phép cư trú dành cho lao động tay nghề cao. Thông thường, bạn có ba tháng để tìm việc làm mới.
Điều này cũng có nghĩa là tình trạng thất nghiệp ngắn hạn không tự động ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn của bạn. Tuy nhiên, các điều sau đây vẫn áp dụng:
- Phải đảm bảo được sinh kế một cách độc lập và lâu dài.
- Việc nhận thu nhập công dân (SGB II) hoặc trợ cấp xã hội (SGB XII) có thể gặp khó khăn.
- Việc nhận trợ cấp ốm đau nhìn chung không ảnh hưởng xấu đến giấy phép cư trú – miễn là việc trở lại làm việc là có thể dự đoán trước và sắp diễn ra.
- Yếu tố quyết định là đánh giá tổng thể (dự báo tương lai) của cơ quan quản lý nhập cư.
Giấy xác nhận của bác sĩ thường không gây vấn đề gì miễn là mối quan hệ lao động vẫn tiếp tục và người lao động vẫn có thu nhập, ví dụ như thông qua việc tiếp tục nhận lương hoặc trợ cấp ốm đau. Do đó, thời gian không thể làm việc do bệnh tật thường không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Làm việc bán thời gian, nghỉ thai sản hoặc làm việc ít giờ có được tính không?
Vâng, nhìn chung có thể xem xét đến những khoảng thời gian như vậy – tuy nhiên, cần có những hạn chế:
- Việc làm bán thời gian được tính nếu nguồn thu nhập vẫn độc lập và được đảm bảo hoàn toàn.
- Nghỉ phép chăm con không ảnh hưởng tiêu cực đến quyền cư trú, miễn là mối quan hệ lao động vẫn tiếp tục.
- Chế độ làm việc bán thời gian cũng khả thi, miễn là chỉ mang tính tạm thời và không tạo ra sự phụ thuộc lâu dài vào trợ cấp xã hội.
Trong cả ba kịch bản, các nhà chức trách đều xem xét liệu sự hội nhập kinh tế ổn định có tồn tại hay không và liệu nó có thể đạt được trở lại trong tương lai gần hay không.
Tuy nhiên, điều sau đây vẫn áp dụng: Giấy phép cư trú vĩnh viễn chỉ được cấp nếu đã hoàn thành đủ thời gian đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Tùy thuộc vào cơ sở pháp lý , cần phải chứng minh đã đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong 36, 27, 24 hoặc 21 tháng .
Trong các khoảng thời gian như nghỉ thai sản hoặc làm việc bán thời gian kéo dài, khoản đóng bảo hiểm hưu trí thường không được trả hoặc chỉ được giảm. Những tháng này sau đó không được tính vào lương hưu hoặc chỉ được tính ở mức hạn chế. Do đó, ngày nộp đơn xin giấy phép cư trú vĩnh viễn sẽ bị hoãn lại tương ứng.
Những quy định nào áp dụng cho hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động vĩnh viễn?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn không phải là điều kiện tiên quyết để được cấp giấy phép cư trú. Quyền lợi này cũng có thể phát sinh với hợp đồng có thời hạn cố định.
Điểm mấu chốt là:
- Hiện đang ứng tuyển một công việc phù hợp.
- rằng sinh kế của một người được đảm bảo đầy đủ và độc lập.
- Hiện chưa có dấu hiệu nào cho thấy tình trạng việc làm bấp bênh kéo dài.
Tuy nhiên, việc thường xuyên thay đổi công việc có thể bị xem xét một cách nghiêm túc. Chúng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến đánh giá của cơ quan quản lý nhập cư về triển vọng tương lai, đặc biệt nếu triển vọng kinh tế không đủ ổn định.
Liệu công việc có nhất thiết phải phù hợp với trình độ chuyên môn – ngay cả sau khi đã được cấp giấy phép cư trú?
Đối với việc cấp giấy phép cư trú cho lao động tay nghề cao từ nước ngoài, cần đáp ứng các điều kiện sau: Công việc đang theo đuổi phải phù hợp với trình độ chuyên môn hoặc học vấn được công nhận.
Sau khi được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn, người sở hữu giấy phép này không còn nghĩa vụ pháp lý phải theo đuổi một nghề nghiệp cụ thể nào nữa. Họ thường được tự do tham gia bất kỳ công việc nào có thu nhập, bao gồm cả việc thay đổi nghề nghiệp hoặc tự kinh doanh.
