Якщо ви проходите стажування в Німеччині або навчаєтесь тут, вам обов'язково слід подати заяву на отримання дозволу на поселення (статтю про численні переваги дозволу на поселення ви можете знайти тут).
Для цього необхідно виконати різні вимоги, які, як правило, можна знайти в § 9 AufenthG. З нашого досвіду, молодим людям особливо важко надати докази наявності надійного джерела доходу (§ 9 абз. 2 речення 1 № 2) . Ми на сайті Migrando хочемо допомогти вам отримати дозвіл на перебування. Тому в цій статті ми пояснюємо, чи можете ви, будучи студентом або практикантом, отримати дозвіл на перебування, незважаючи на отримання BaföG, міні-роботи або допомоги на навчання, і якщо так, то як саме ви можете отримати дозвіл на перебування.
Якщо у вас залишилися питання, просто натисніть тут і пройдіть наш безкоштовний тест.
I. Дозвіл на поселення відповідно до § 9 (2) AufenthG
В принципі, для отримання дозволу на поселення необхідно виконати суворі вимоги § 9 II AufenthG. Для молодих людей, які все ще навчаються або проходять стажування, існує спрощення в абзаці 3 речення 2 § 9 AufenthG.
Але чи допомагає привілей для стажерів у розділі 9, параграф 3, речення 2 також вирішити фінансові проблеми?
Ні, на жаль, ні! Згідно з одностайною юридичною літературою, особи, які проходять навчання, що веде до отримання визнаної шкільної або професійної кваліфікації,звільняються від надання доказів забезпечення на старість, як це визначено в §9 Абзац2 S. 1 no.3 звільняються. Це означає, що це положення не полегшує вам доведення своєї фінансової забезпеченості. Але чи можна використовувати гроші зі стипендії або BaföG для забезпечення засобів до існування?
Забезпечення засобів до існування завдяки підтримці Bafög/стажера?
Відповідно до § 2 абз. 3 AufenthG, прожитковий мінімум вважається забезпеченим, якщо він може бути забезпечений без залучення державних коштів, у тому числі за рахунок належного медичного страхування. До суспільних коштів у цьому сенсі відносяться § Розділ 2, абзац 3, речення 2, № 5 не включає BAföG, тому його все одно можна врахувати як дохід.
Проблема полягає в прогнозуванні майбутнього
Однак здатність покривати свої витрати на проживання за рахунок власних ресурсів повинна бути не лише тимчасовою.[1]
Це означає, що на даний момент вважається, що ваші витрати на проживання покриваються за рахунок Bafög, стипендії або вашої зарплати під час навчання. Однак, оскільки ці виплати часто обмежені в часі, майбутній прогноз імміграційної служби все одно може бути негативним. Імміграційні органи вимагають "надійної компенсації"[2] на час після закінчення навчання або стажування, якщо ці виплати припиняються.
Важливими факторами для прогнозу Управління у справах іноземців є
- Твій вік
- Ваша попередня історія працевлаштування [3]
Влада хоче знати, чи заробляли ви коли-небудь раніше власні гроші. - Пропозиції роботи
Трудові договори або пропозиції роботи найкраще підходять для підтвердження ваших довгострокових джерел доходу. - Ваша соціальна та економічна інтеграція в Німеччині
Імміграційне відомство хотіло б дізнатися, наскільки хороші ваші кар'єрні перспективи в Німеччині.
Цим прогнозним рішенням німецький законодавець хоче гарантувати, що в майбутньому вам не знадобляться гроші від держави. Це пов'язано з тим, що дозвіл на поселення є необмеженим правом на проживання, а отже, дає вам можливість постійно проживати в Німеччині.
Коли я отримаю дозвіл на поселення?
Адміністративний суд Мюнхена ухвалив наступне рішення щодо аргументу про нестачу кваліфікованої робочої сили та доказів проведення експертизи:
"Особливо з огляду на той факт, що дозвіл на поселення оформлений як дозві л на постійне проживання і, таким чином, в принципі необмежений у часі та змісті як повне право на проживання, відокремлене від обмеження початкової мети, сприятливий прогноз не може бути наданий лише тому, що засоби до існування позивача тимчасово забезпечені завдяки наданню пільг за програмою BAföG. Хоча довідка, надана університетом, створює враження, що позивач завершить навчання (через невизначений проміжок часу ), одного цьогонедостатньо для того, щоб стверджувати про безперешкодне входження в професійний світ і, таким чином, про надійну компенсацію за отриману допомогу по безробіттю BAföG .Незважаючи на дефіцит робочої сили в деяких галузях, далеко не кожен випускник університету може укласти трудовий договір одразу після завершення навчання"[4].
Проблеми з подальшим працевлаштуванням (міні-роботи, строкові трудові договори...)
Як бачите, такий прогноз на майбутнє містить багато невизначеностей, які ще належить з'ясувати.
- (P1): Строкові трудові договори:
не виключають забезпечення засобів до існування, якщо тільки обставини конкретного випадку не свідчать про інше - (P2): Міні-роботи:
в основному підходять для забезпечення засобів до існування - але також є достатніми в конкретному випадку? - (P3): Стажери/студенти старше 30 років (які не мають права на Bafög або допомогу для стажерів)
На даний момент, ймовірно, не мають стійких засобів до існування за рахунок власних ресурсів
"Нешкідливі виплати (відповідно до § 2 III речення 2) розглядаються так само, як і власні кошти, оскільки вони або слугують потребам дітей [...] або ґрунтуються на власному внеску іноземця [...] або призначені для покриття потреби в утриманні під час перебування на федеральній території (наприклад, стипендії)". [5]
"Шкідливі вигоди" згідно з правом перебування, використання яких не забезпечує засобів до існування відповідно до § 5 Абзац 1 немає. 1 AufenthG і які, навпаки, призводять до припущення, що утримання не забезпечене, є, з іншого боку, виплатами ALG II, які не ґрунтуються на внесках, соціальними виплатами, виплатами базового забезпечення, соціальною допомогою або відповідними виплатами відповідно до SGB VIII або AsylbLG."[6].
Це може бути аргументом проти вимоги сталого розвитку:
" [...] Однак цьому суперечить той факт, що пп. 2 S.1 no.2 - на відміну від пп.2 S.1 немає.4 - не до §9a Абзац.2 Ні.2 було гармонізовано. Цей стандарт вимагає постійної гарантії утримання через вимогу фіксованого та регулярного доходу. У зв'язку з цим Формулювання ("...забезпечується...") та правова система не дають підстав для вузького тлумачення"[7].
II. Дозвіл на поселення відповідно до § 35 абз. 1 AufenthG
Це положення є спеціальним сприятливим регулюванням для дітей, які народилися в Німеччині та/або переїхали до Німеччини (тобто виросли тут). Ці діти можуть отримати дозвіл на поселення не пізніше 18 років.Вони можуть отримати дозвіл на проживання найпізніше з 18 років.
Альтернатива 1: Речення 1 частини 1 статті 35 (1):
a) Пряме застосування
Неповнолітній, який має дозвіл на проживання протягом п'яти років на день свого 16-річчяотримує дозвіл на поселення. Жодних додаткових умов не вимагається[8]. "Зокрема, підставою для відмови у наданні дозволу на поселення є нездатність забезпечити себе засобами до існування для цієї групи осіб (тільки) означає, що право на отримання дозволу замінюється на право на дозвіл замінюється правом на власний розсуд відповідно до регуляторного режиму розділу 35 III 1 № 3 і речення 2. займає своє місце"[9]. Це означає, що право назабезпечення засобів до існування тут не є абсолютно необхідним!
Якщо tвін дозвіл на проживання не видається з метою возз'єднання сім'ї Якщо дозвіл на проживання не видано з метою возз'єднання сім'ї, то ст. 35 не застосовується безпосередньо. Однак, відповідна заява може бути розглянута у випадках, передбачених ч. 4 ст. 26, речення 4.
б) Заява на підставі § 26 AufenthG (дозвіл на перебування з гуманітарних причин)
Застосування § 35 також можливе через посилання на § 26 IV S 4. Це також означає, щополегшені вимоги діють і тут!
Альтернатива 2: Речення 2 частини 1 статті 35:
До цієї групи дорослих заявників законодавець висуває вищі вимоги. У випадку старших молодих людей презумпція інтеграції до умов життя в Німеччині є менш обґрунтованою, оскільки вони провели більшу частину свого юнацького розвитку за кордоном і були там більш позитивно охарактеризовані, ніж група, охоплена реченням 1[10].
Передумови:
- Vповноліття
- Дозвіл на перебування відповідно до §§ 27 і далі. AufenthG (сімейні обставини) існує протягом не менше 5 років
- Достатній рівень володіння німецькою мовою
(Bможна вважати, якщо ви відвідували німецькомовну школу більше чотирьох років[11]). - Забезпечення засобів до існування АБО освіта, яка веде до отримання визнаної кваліфікації [12]
(Визнану освітню кваліфікацію пропонують Hauptschule і Realschule, професійні школи, інші державні або приватні навчальні заклади[13] та університети[14]). - Відсутністьпідстав для відмови у розумінні § 35 (3)
(зацікавленість у депортації, кримінальне правопорушення, відсутність засобів для існування)
У разі наявності підстав для відмови, дискреційне рішення відповідно до абзацу 2 § 35 (3) AufenthG замінює право на отримання дозволу.
Можливі докази:
- Навчальні контракти, якщо такі є
- Підтвердження поглинання
- Сертифікати
- Результати аудиту
Правовий наслідок: право на отримання гранту
Ми захищаємо ваші права!
III Підсумок
Питання забезпечення засобів до існування для отримання дозволу на поселення є надзвичайно складним. Особливо для молодих людей воно залишається серйозною перешкодою і викликає багато запитань. Тому ми, Migrando , хотіли б допомогти вам отримати дозвіл на перебування в якості стажера або студента. Все залежить від вашої індивідуальної ситуації. Ви можете пройти наш безкоштовний тест тут, щоб дізнатися, чи відповідаєте ви вимогам для отримання дозволу на перебування.
[1] VG Мюнхен, 22 березня 2012 р. - M 12 K 12.298, параграф 26.
[2] VG Мюнхен, 22 березня 2012 р. - M 12 K 12.298, параграф 29.
[3] Див. ухвалу OVG Берлін - Бранденбург від 28 лютого 2006 р.: OVG 11 S 1306.
[4] VG Мюнхен, 22 березня 2012 р. - M 12 K 12.298, параграф 28.
[5] V. Harbou/Weizsäcker EinwanderungsR, H. Zugang zu Sozialleistungen und Sicherung des Lebensunterhalts para. 18.
[6] V. Harbou/Weizsäcker EinwanderungsR, H. Zugang zu Sozialleistungen und Sicherung des Lebensunterhalts para. 19.
[7] NK-AuslR/Kerstin Müller, 2nd ed. 2016, § 9 para. 13.
[8] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13-е вид., 2020, Закон про перебування, розділ 35, параграф 6.
[9] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13-е вид. 2020, Закон про проживання, розділ 35, параграф 7.
[10] VGH BW, рішення від 5 лютого 2019 року - 11 S 1646/18, п. 10; OVG BB, рішення від 22 березня 2018 року - OVG 12 B 11.17, п. 26.
[11] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13-е вид. 2020, Закон про проживання, розділ 35, параграф 19.
[12]https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Niederlassen/niederlassen-node.html (Станом на 17 січня 2020 року)
[13] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13-е вид., 2020, Закон про проживання, розділ 35, параграф 20.
[14] № 35.1.4 AVV-AufenthG; NK-AuslR/Thomas Oberhäuser, 2nd ed. 2016, AufenthG Section 35 margin no. 12.
