Permis de séjour pour étudiants et stagiaires – qui peut en bénéficier ?
En principe, un permis de séjour n'est pas délivré automatiquement. Même les personnes qui vivent depuis longtemps en Allemagne doivent remplir certaines conditions. Cela vaut également pour les étudiants et les apprentis.
Important à savoir :
Les personnes qui séjournent actuellement en Allemagne avec un titre de séjour à des fins de formation (§ 16a AufenthG) ou d'études (§ 16b AufenthG) ne peuvent pas demander directement un permis d'établissement. La raison : ces titres de séjour sont temporaires et strictement liés à la formation ou aux études.
En règle générale, il faut d'abord terminer avec succès la formation ou les études. Il est ensuite nécessaire de changer de titre de séjour, par exemple pour un emploi qualifié (§ 18a ou § 18b AufenthG). Ce n'est que sur la base d'un tel titre de séjour qu'un permis d'établissement peut être envisagé.
Il en va autrement pour les jeunes qui vivent en Allemagne pour des raisons familiales ou humanitaires – par exemple en tant que réfugiés reconnus, bénéficiaires du droit d'asile, bénéficiaires d'une protection subsidiaire – ou qui sont venus en Allemagne dans le cadre du regroupement familial (§§ 32, 34 ou 36a AufenthG).
Si ces personnes font des études ou suivent une formation, cela ne fait pas obstacle à l'obtention d'un permis d'établissement. Dans ces cas, un permis d'établissement peut être envisagé conformément à l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) ou à l'article 26, paragraphe 4, de la même loi.
Permis de séjour pour étudiants et stagiaires – quelles sont les possibilités ?
Pour les étudiants et les apprentis, l'obtention d'un permis de séjour est souvent plus difficile que pour d'autres groupes de personnes. La raison : ils sont encore aux études ou en formation et n'ont souvent pas de revenus fixes ou permanents.
Cela signifie qu'ils ne sont généralement pas considérés comme des travailleurs classiques au regard du droit de séjour. Or, c'est précisément ce point qui joue un rôle important dans la décision d'octroi d'un permis de séjour.
Néanmoins, un permis de séjour est également possible pour les étudiants et les stagiaires. Le critère déterminant est la base juridique sur laquelle la demande est fondée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- Le permis d'établissement selon l'article 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) :
Cette réglementation s'applique de manière générale à la plupart des étrangers en Allemagne qui souhaitent demander un permis d'établissement. Les conditions sont relativement strictes, notamment en ce qui concerne les moyens de subsistance garantis et les cotisations obligatoires à la retraite. Il existe toutefois une réglementation spéciale pour les étudiants et les apprentis. - Le permis d'établissement selon l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) :
Cette disposition est une règle spéciale pour les jeunes qui sont nés et/ou ont grandi en Allemagne et qui ont bénéficié d'un titre de séjour légal pendant une longue période lorsqu'ils étaient mineurs. Dans de nombreux cas, les conditions d'obtention du permis d'établissement sont assouplies. - Le permis d'établissement selon l'article 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) :
Les étudiants et les apprentis titulaires d'un titre de séjour humanitaire (par exemple, les réfugiés reconnus, les personnes ayant droit à l'asile et les bénéficiaires d'une protection subsidiaire) peuvent prétendre à un permis d'établissement selon l'article 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG). En principe, les mêmes conditions que celles prévues à l'article 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) s'appliquent ici, à une exception près.
Dans la section suivante, nous vous expliquons laquelle de ces trois options vous convient le mieux et quelles conditions doivent être remplies dans chaque cas.
Permis de séjour selon l'article 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) – la « voie classique »
Le permis d'établissement selon le § 9 AufenthG (loi allemande sur le séjour des étrangers) est probablement la voie la plus fréquemment utilisée pour obtenir un titre de séjour illimité. Mais c'est aussi la plus exigeante.
Les conditions s'appliquent en principe à tous les candidats. Toutefois, dans certains cas, des facilités peuvent être accordées aux étudiants et stagiaires étrangers.
Quelles sont les conditions requises pour obtenir un permis d'établissement ?
Pour obtenir un permis d'établissement conformément au § 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG), les conditions suivantes doivent être remplies :
- au moins cinq ans de séjour légalen Allemagne
- Moyens de subsistance assurés de manière autonome, sans recours aux fonds publics tels que le revenu citoyen ou les prestations sociales.
- au moins 60 mois de cotisations à l'assurance retraite légale ou privée
- couverture d'assurance maladie suffisante
- aucune infraction pénale grave
- aucun intérêt à l'expulsion
- Connaissances de base du système juridique et social allemand (généralement attestées par le test « Leben in Deutschland » (Vivre en Allemagne)).
- Connaissances suffisantes en allemand, au moins au niveau B1
- espace de vie suffisant
- identité vérifiée (généralement au moyen d'un passeport national valide)
Pour de nombreux demandeurs, la garantie d'un revenu suffisant constitue un obstacle majeur. La preuve d'une prévoyance vieillesse, c'est-à-dire 60 mois de cotisations de retraite, peut également poser problème.
Pour les étudiants et apprentis étrangers, il existe toutefois une exception importante en matière de permis de séjour : le « privilège des apprentis » prévu à l'article 9, paragraphe 3, phrase 2 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG).
Le privilège des apprentis – Qu'est-ce que l'article 9, paragraphe 3, phrase 2 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) facilite réellement ?
Pour les personnes qui suivent une formation scolaire ou professionnelle ou des études supérieures menant à un diplôme reconnu, l'article 9, paragraphe 3, phrase 2, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) prévoit une disposition particulière. Cette disposition stipule que, dans ce cas, il n' est pas nécessaire de justifier d'une assurance retraite ou d'autres formes de prévoyance vieillesse pour obtenir un permis d'établissement.
Important : disposer de moyens de subsistance suffisants reste une condition préalable importante pour obtenir un permis de séjour. Il n' existe aucune disposition particulière pour les étudiants ou les apprentis.
Le privilège accordé aux étudiants et aux apprentis signifie donc :
- Exemption de l'obligation de fournir une preuve de prévoyance vieillesse → 60 mois de cotisations de retraite ne sont pas nécessaires
- Pas d'allègement pour les moyens de subsistance assurés
Ainsi, tout étudiant ou apprenti souhaitant demander un permis de séjour conformément au § 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) doit subvenir à ses besoins de manière autonome, mais n'a pas besoin d'avoir cotisé pendant 60 mois à la sécurité sociale.
Les étudiants et les apprentis titulaires d'un titre de séjour humanitaire qui demandent un permis d'établissement conformément à l'article 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) n'ont pas droit au privilège accordé aux apprentis. Ils doivent justifier à la fois de moyens de subsistance assurés et de 60 mois de cotisations de retraite.
Permis de séjour selon l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) : une grande opportunité pour les jeunes
Le § 35, al. 1 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) permet d'octroyer un permis d'établissement aux enfants, adolescents et jeunes adultes nés en Allemagne et/ou entrés sur le territoire alors qu'ils étaient mineurs et ayant obtenu un titre de séjour en tant que mineurs. L'objectif de cette disposition est de permettre aux jeunes d'obtenir rapidement un droit de séjour permanent.
Les jeunes qui suivent des études ou une formation peuvent également obtenir un permis de séjour en vertu de l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG). Par rapport au permis de séjour prévu à l'article 9 ou à l'article 26, paragraphe 4, de l'AufenthG, les conditions requises sont souvent beaucoup moins strictes.
§ 35, al. 1, phrase 1 – Permis d'établissement pour les mineurs
Cette réglementation s'applique aux personnes âgées de moins de 18 ans et peut donc également concerner les apprentis mineurs. Le droit à un permis d'établissement conformément à l'article 35, paragraphe 1, phrase 1, existe si :
- la personne est encore mineure et
- possédait un titre de séjour légal depuis au moins cinq ans à la date de son 16e anniversaire.
L'avantage de cette disposition : il n'est pas nécessaire de disposer de moyens de subsistance garantis pour obtenir un permis de séjour. Il n' est pas non plus nécessaire de justifier de cotisations de retraite. Cela signifie que l'absence de revenus propres ou le soutien financier des parents ne font pas obstacle à l'octroi du permis de séjour.
Seuls des motifs légaux graves, notamment des infractions pénales graves ou un intérêt à l'expulsion, peuvent empêcher l'octroi du permis de séjour.
§ 35, al. 1, phrase 2 – Permis d'établissement pour les personnes majeures
Pour les jeunes majeurs, les conditions d'obtention d'un permis de séjour sont un peu plus strictes , conformément au §35 al. 1 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG). La raison en est que le législateur souhaite vérifier plus précisément le degré d'intégration de la personne en Allemagne.
Une personne a droit à un permis d'établissement conformément à l'article 35, paragraphe 1, phrase 2 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) si :
- est majeur
- est entré(e) sur le territoire alors qu'il/elle était mineur(e)
- est titulaire depuis au moins cinq ans d'un titre de séjour pour raisons humanitaires ou familiales,
- avoir des connaissances suffisantes en allemand (au moins niveau B1 ou, à défaut, un diplôme scolaire allemand)
- les moyens de subsistance sont assurés ou qu'une formation scolaire, professionnelle ou universitaire sanctionnée par un diplôme reconnu est suivie
- il n'existe aucun motif grave de refus, tel que des infractions pénales ou un intérêt significatif à l'expulsion
Important : ici aussi, il n' est pas nécessaire de justifier de 60 mois de cotisations de retraite. Et vous n' avez pas besoin d'assurer vous-même votre subsistance si vous êtes étudiant ou en formation.
En cas de motifs de refus, par exemple en cas d'infractions pénales, le droit est supprimé. Dans ce cas, l'autorité compétente en matière d'immigration décide de l'octroi du permis de séjour dans le cadre d'une décision discrétionnaire.
Comparaison : conditions requises pour obtenir un permis d'établissement
Les étudiants et apprentis étrangers doivent donc remplir les conditions suivantes pour obtenir un permis de séjour :
Condition préalable | Permis d'établissement § 9 AufenthG (loi allemande sur le séjour des étrangers) | Permis d'établissement § 35 al. 1 AufenthG (mineurs) | Permis de séjour § 35 al. 1 AufenthG (personnes majeures) | Permis d'établissement § 26 al. 4 AufenthG (motif humanitaire) |
|---|---|---|---|---|
Assurer sa subsistance | Oui | Non | Non | Oui |
60 mois de pension | Non | Non | Non | Oui |
durée du séjour | Au moins 5 ans de séjour légal | À partir de 16 ans, au moins 5 ans de séjour légal | Au moins 5 ans de séjour légal + entrée sur le territoire en tant que mineur | Au moins 5 ans de séjour légal |
prévision | Oui | Individuel | Individuel | Oui |
Langue | B1 ou exception | B1 ou exception | B1 ou exception | B1 ou exception |
Test de naturalisation | Oui ou exception | Non | Non | Oui ou exception |
Passeport national | Oui | Oui | Oui | Oui |
Quels justificatifs sont utiles pour obtenir un permis d'établissement ?
Les documents suivants peuvent être utiles pour prouver que les conditions requises pour l'obtention d'un permis de séjour conformément à l'article 9, à l'article 35, paragraphe 1, ou à l'article 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) sont remplies :
- contrats d'apprentissage
- Certificats scolaires ou universitaires
- Résultats d'examens et autres attestations de résultats
- Promesses d'embauche ou offres d'emploi
- Diplômes scolaires et certificats de formation
- Preuves d'un niveau suffisant en allemand
Si toutes les conditions légales sont remplies et qu'il n'existe aucun motif de refus, il existe un droit légal à l'obtention d'un permis d'établissement conformément à l'article 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG), à l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) et à l'article 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG).
Les aides financières telles que le BAföG ou les bourses d'études sont-elles considérées comme des revenus ?
L'une des conditions préalables les plus importantes pour obtenir un permis de séjour conformément au § 9 AufenthG et au § 26 al. 4 AufenthG est de disposer de moyens de subsistance sûrs. Le service des étrangers vérifie si vous êtes en mesure de subvenir durablement à vos besoins par vos propres moyens, c'est-à-dire sans dépendre de prestations publiques telles que le revenu minimum ou l'aide sociale.
Dans cet article, nous vous expliquons combien d'argent vous devez gagner pour obtenir un permis de séjour.
Pour de nombreux étudiants et apprentis, une question centrale se pose : le versement d'une aide financière aux études (BAföG) ou d'autres aides à la formation est-il pris en compte dans le calcul du coût de la vie ?
En principe, le BAföG et les autres aides à la formation ne sont pas considérés comme préjudiciables à l'obtention d'un permis de séjour.
Cela signifie que pendant les études ou la formation, les moyens de subsistance peuvent en principe également être justifiés par une aide financière aux études (BAföG), une rémunération de formation ou une bourse.
Dans la pratique, le véritable problème ne réside souvent pas dans la situation financière actuelle, mais dans la question de savoir comment poursuivre après les études ou la formation.
En effet, le service des étrangers vérifie non seulement si les moyens de subsistance sont actuellement assurés, mais aussi s'ils le sont de manière durable et permanente. C'est ce qu'on appelle une prévision d'avenir ou une décision prévisionnelle.
Les prévisions de l'Office des étrangers concernant le permis d'établissement
Pour obtenir un permis de séjour conformément aux articles 9 et 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG), il ne suffit pas que les moyens de subsistance soient assurés temporairement. Le service des étrangers vérifie si l'on peut supposer à long terme que les moyens de subsistance peuvent être assurés par les propres ressources du demandeur.
Les revenus temporaires tels que les bourses d'études, les allocations ou les rémunérations de formation permettent certes de subvenir à ses besoins dans l'immédiat. Cependant, ils prennent généralement fin à la fin des études ou de la formation. C'est pourquoi les autorités exigent une « prévision positive pour l'avenir », c'est-à-dire l'assurance que les moyens de subsistance seront également garantis à l'avenir.
Les éléments suivants sont notamment vérifiés :
- l'âge du demandeur
- le parcours professionnel jusqu'à présent, c'est-à-dire si la personne a déjà travaillé et pendant combien de temps
- Offres d'emploi concrètes ou contrats de travail pour la période suivant l'obtention du diplôme
- à quel point la fin des études ou de la formation est proche
- l'intégration sur le marché du travail allemand, par exemple grâce à des stages ou des emplois à temps partiel
Les tribunaux ont clairement établi à plusieurs reprises qu'un pronostic positif ne peut se fonder uniquement sur le fait que l'étudiant perçoit actuellement une aide financière (BAföG) ou qu'il est susceptible d'obtenir son diplôme. Le facteur décisif est plutôt de savoir s'il est réaliste de tabler sur une entrée rapide dans la vie active.
Cela signifie donc que même si les étudiants ou les apprentis peuvent subvenir à leurs besoins grâce à leurs propres revenus et/ou à l'aide financière BAföG, l'Office des étrangers vérifie toujours, conformément aux articles 9 et 26, paragraphe 4, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG), si leurs moyens de subsistance sont également assurés après leurs études ou leur formation. Si les perspectives d'avenir sont négatives, il peut arriver que le service des étrangers refuse le permis de séjour.
Problèmes fréquents dans la pratique
Dans la pratique, certaines situations typiques posent régulièrement des problèmes ou soulèvent des questions concernant le permis d'établissement pour les étudiants et les apprentis :
Mini-jobs :
Les mini-jobs peuvent en principe contribuer à assurer la subsistance. Dans de nombreux cas, ils ne suffisent toutefois pas à eux seuls pour prouver une sécurité financière durable.
Conseil : si vous avez un mini-job ou un emploi secondaire, il est conseillé de cotiser à l'assurance retraite. Les cotisations versées à la retraite constituent une preuve importante pour les prévisions et seront utiles ultérieurement pour la naturalisation.
Contrats de travail à durée déterminée :
Les contrats à durée déterminée n'excluent pas automatiquement l'obtention d'un permis d'établissement, mais peuvent avoir un impact négatif sur les perspectives d'avenir. Le facteur décisif est de savoir si, dans l'ensemble, les perspectives de revenus sont stables.
Étudiants et apprentis âgés de plus de 30 ans :
Dans ces cas, les prévisions pour l'avenir sont souvent particulièrement sévères, surtout si le droit au BAföG a expiré et qu'il n'y a pas encore d'offre d'emploi concrète.
Prestations préjudiciables et non préjudiciables pour l'obtention d'un permis d'établissement :
Sont par exemple considérées comme non préjudiciables les aides BAföG, les bourses ou les prestations basées sur le versement de cotisations personnelles. Sont en revanche considérées comme préjudiciables les prestations telles que l'allocation chômage II (Bürgergeld), l'aide sociale ou les prestations comparables. Les personnes qui bénéficient de ces prestations n'obtiennent généralement pas le permis d'établissement conformément au § 9 AufenthG ou au § 26 al. 4 AufenthG.
Ces questions dépendent fortement du cas particulier. De petites différences au niveau des revenus, de la rédaction du contrat ou des projets d'avenir peuvent être décisives pour la décision de l'office des étrangers.
Conclusion – Quelles sont les chances des étudiants et des apprentis d'obtenir un permis de séjour ?
Les étudiants et apprentis étrangers peuvent en principe obtenir un permis d'établissement. Dans la pratique, toutefois, l'obtention de ce permis dépend fortement de la base juridique sur laquelle repose la demande et de la situation personnelle du demandeur.
La voie vers l'obtention d'un permis de séjour via l'article 9 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) est certes ouverte, mais elle impose des exigences élevées. La garantie d'un moyen de subsistance et les perspectives d'avenir à long terme posent notamment souvent problème dans ce cas.
Mais contrairement aux autres titres de séjour, les étudiants et les stagiaires ne doivent pas justifier de 60 mois de cotisations retraite dans le cadre du § 9 AufenthG.
Dans de nombreux cas, l'article 35, paragraphe 1, de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) offre des chances nettement meilleures. Cette disposition spéciale s'adresse aux jeunes qui sont nés en Allemagne et/ou qui y ont grandi. Les conditions sont souvent un peu plus simples. En effet, il n'est souvent pas nécessaire de disposer de moyens de subsistance garantis ni d'avoir cotisé pendant 60 mois à la sécurité sociale.
Quelle que soit la voie choisie, la sécurité financière reste le thème central. Ce n'est pas seulement la situation financière actuelle qui est déterminante, mais surtout la question de savoir si l'on peut compter à long terme sur une sécurité financière autonome.
Au final, c'est le cas individuel qui est déterminant. Même de petites différences en matière de revenus, de formation, d'âge ou de projets d'avenir peuvent être décisives pour la décision prise par les services des étrangers.
