اجازه اقامت به عنوان کارگر ماهر در آلمان
مجوز اقامت موقت، یک عنوان اقامت نامحدود است که به کارگران ماهر خارجی اجازه میدهد تا به طور دائم در آلمان زندگی و کار کنند. برخلاف مجوز اقامت موقت، نیازی به تمدید ندارد و بنابراین چشماندازی بلندمدت و از نظر قانونی مطمئن ارائه میدهد.
کارگران ماهری که چندین سال در آلمان کار کردهاند، به سیستم بیمه بازنشستگی پرداختهاند و از نظر زبانی و اجتماعی با جامعه آلمان هماهنگ شدهاند، میتوانند تحت شرایط خاصی اجازه اقامت دائم دریافت کنند. مبنای قانونی این امر در قانون اقامت آمده است.
بسته به نوع اجازه اقامت، معیارهای قانونی مختلفی برای اخذ اجازه اقامت دائم اعمال میشود. بسیاری از کارگران ماهر خارجی از شرایط سادهتری مانند دورههای کوتاهتر اقامت و حق بیمه بازنشستگی بهرهمند میشوند. دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا به ویژه از این امتیاز برخوردارند.
چه کسی متخصص حقوق مهاجرت محسوب میشود؟
کارگران ماهر به وضوح در قانون اقامت تعریف شدهاند. این قانون بین چندین گروه از کارگران ماهر تمایز قائل میشود که هر کدام شرایط و مهلتهای متفاوتی برای اخذ اجازه اقامت دائم دارند.
به طور کلی، افرادی کارگر ماهر محسوب میشوند که دارای آموزش حرفهای معتبر یا مدرک دانشگاهی معتبر باشند و بر این اساس اجازه اقامت دریافت کرده باشند.
کارگران ماهر خارجی در آلمان معمولاً یکی از مجوزهای اقامت زیر را دارند:
- بند ۱۸a قانون اقامت (کارگران ماهر دارای آموزش حرفهای)
- بند ۱۸ب قانون اقامت (کارگران ماهر دارای آموزش دانشگاهی)
- بخش ۱۸d قانون اقامت (تحقیق)
- بند ۱۸g قانون اقامت (کارت آبی اتحادیه اروپا)
کارگر ماهر دارای آموزش حرفهای (ماده ۱۸a قانون اقامت)
کارگران ماهر دارای آموزش حرفهای به افرادی گفته میشود که یک برنامه آموزش حرفهای واجد شرایط حداقل به مدت دو سال را گذرانده باشند. این آموزش یا باید در آلمان گذرانده شده باشد یا (در صورت گذراندن در خارج از کشور) معادل آن در آلمان شناخته شود.
علاوه بر این، کار انجام شده باید با مدرک تحصیلی کسب شده مطابقت داشته باشد. مشاغل ساده یا غیر تخصصی، حتی اگر برای مدت طولانی انجام شده باشند، واجد شرایط نیستند.
نمونههای بارز شامل مشاغل فنی و حرفهای، کارآموزیهای فنی و صنعتی، حرفههای پرستاری و مراقبتهای بهداشتی و مشاغل تجاری است. کارگران ماهر دارای آموزش حرفهای معمولاً دارای مجوز اقامت برای انجام کار واجد شرایط مطابق با بخش ۱۸a قانون اقامت آلمان (AufenthG ) هستند.
کارگر ماهر دارای آموزش آکادمیک (ماده ۱۸b قانون اقامت یا کارت آبی اتحادیه اروپا)
کارگران ماهر دارای مدارک تحصیلی به عنوان افرادی با مدرک دانشگاهی تعریف میشوند. این مدرک یا باید در آلمان اخذ شده باشد یا (در صورت اخذ در خارج از کشور) معادل آن در آلمان به رسمیت شناخته شود. علاوه بر این، شغل مورد نظر باید با مدرک تحصیلی مطابقت داشته باشد.
این گروه شامل، از جمله، مهندسان، متخصصان فناوری اطلاعات، دانشمندان علوم طبیعی، پزشکان و سایر گروههای حرفهای دانشگاهی میشود.
متخصصان دانشگاهی اغلب با اجازه اقامت تحت بخش ۱۸b قانون اقامت آلمان (AufenthG) در آلمان اقامت دارند. از طرف دیگر، کارت آبی اتحادیه اروپا تحت بخش ۱۸g قانون اقامت آلمان (AufenthG) میتواند یک گزینه باشد. این کارت برای متخصصان دانشگاهی با حداقل حقوق مشخص در نظر گرفته شده است.
اجازه اقامت برای اهداف تحقیقاتی (ماده ۱۸d قانون اقامت)
افرادی که طبق بند ۱۸d قانون اقامت آلمان (AufenthG) مجوز اقامت برای اهداف تحقیقاتی دارند، طبق قانون مهاجرت نیز کارگر ماهر محسوب میشوند. این مجوز اقامت برای افرادی در نظر گرفته شده است که در حال انجام یک پروژه تحقیقاتی خاص در آلمان هستند و با یک موسسه تحقیقاتی شناخته شده قرارداد بستهاند.
موارد معمول شامل اعضای هیئت علمی دانشگاهها، محققان موسسات غیردانشگاهی و محققان پسادکترا میشود.
متخصصان دانشگاهی خارج از حوزه پژوهش معمولاً با مجوز اقامت طبق ماده ۱۸b قانون اقامت یا با کارت آبی اتحادیه اروپا طبق ماده ۱۸g قانون اقامت در آلمان اقامت دارند.
الزامات: مجوز اقامت برای کارگران ماهر خارجی
قانون اقامت، مسیرهای مختلفی را برای اقامت دائم کارگران ماهر خارجی فراهم میکند. عوامل حیاتی نه تنها شامل مدارک تحصیلی، بلکه شامل این نیز میشود که آیا آموزشهای حرفهای یا تحصیلات دانشگاهی خود را در خارج از کشور یا در آلمان گذراندهاند یا خیر، و اینکه در حال حاضر چه نوع اجازه اقامتی دارند.
مبنای قانونی این ادعا در بخش ۱۸c قانون اقامت آلمان (AufenthG ) یافت میشود. این ماده شامل الزامات مختلف و همچنین سادهسازیهایی برای مجوز اقامت کارگران ماهر است. به طور کلی، الزامات کارگران ماهر تا حدودی کمتر از سایر گروههای افراد سختگیرانه است.
در عمل، گروههای زیر برای اعطای مجوز اقامت به کارگران ماهر متمایز میشوند:
- کارگران ماهر با آموزش یا تحصیل در خارج از کشور
- کارگران ماهر دارای آموزش فنی و حرفهای یا تحصیلات دانشگاهی در آلمان
- کارگران ماهر دارای کارت آبی اتحادیه اروپا
- کارگران ماهر دارای کارت آبی اتحادیه اروپا و مدرک زبان B1
مجوز اقامت برای کارگران ماهر با آموزش یا تحصیل در خارج از کشور
حق دریافت مجوز سکونت طبق: بخش ۱۸c پاراگراف ۱ جمله ۱ قانون اقامت
اگر آموزشهای حرفهای یا تحصیلات دانشگاهی خود را در خارج از کشور گذرانده باشید، میتوانید اجازه اقامت دائم در آلمان را دریافت کنید. پیشنیاز این است که مدرک تحصیلی خارجی شما در آلمان معادلسازی شده باشد.
کارگران ماهری که میتوانند طبق این بند مجوز اقامت دائم دریافت کنند، معمولاً با یکی از مجوزهای اقامت زیر در آلمان اقامت دارند:
- بخش 18a قانون اقامت
- بخش 18b قانون اقامت
- § 18d قانون اقامت
- § 18g قانون اقامت
در صورت احراز شرایط زیر ، ادعای مجوز سکونت طبق بند 1 از بند 18c از قانون اقامت، معتبر است.
مجوز اقامت برای کارگران ماهر دارای آموزش یا تحصیل در آلمان
حق دریافت مجوز سکونت طبق: بخش ۱۸c پاراگراف ۱ جمله ۲ قانون اقامت
اگر آموزش حرفهای یا تحصیلات دانشگاهی خود را به عنوان یک کارگر ماهر در آلمان به پایان رساندهاید، میتوانید تحت شرایط سادهای مجوز اقامت دائم دریافت کنید. به طور خاص، میتوانید پس از تنها ۲۴ ماه اقامت قانونی ، برای مجوز اقامت دائم درخواست دهید. بر این اساس، فقط ۲۴ ماه پرداخت حق بیمه بازنشستگی لازم است.
این آییننامه با هدف ارتقای کارگران ماهری است که در آلمان آموزش دیدهاند و بنابراین به خوبی در سیستم آموزشی و بازار کار آلمان ادغام شدهاند.
مجوزهای اقامت معمول همچنین شامل موارد زیر است:
- بخش 18a قانون اقامت
- بخش 18b قانون اقامت
- § 18d قانون اقامت
- § 18g قانون اقامت
در صورت احراز شرایط زیر، ادعای مجوز سکونت طبق بند 1 از بند 18c از جمله 2 قانون اقامت، معتبر است.
اینکه تحصیلات یا آموزش خود را در آلمان یا خارج از کشور به پایان رسانده باشید، تأثیر زیادی بر شرایط لازم برای اجازه اقامت دائم دارد.
پیش شرط ها | تحصیل یا آموزش در خارج از کشور | تحصیل یا آموزش در آلمان |
|---|---|---|
اجازه اقامت | بند ۱۸a، بند ۱۸b، بند ۱۸d قانون اقامت یا کارت آبی اتحادیه اروپا طبق بند ۱۸g قانون اقامت | بند ۱۸a، بند ۱۸b، بند ۱۸d قانون اقامت یا کارت آبی اتحادیه اروپا طبق بند ۱۸g قانون اقامت |
زمان صرف شده در محل | حداقل ۳ سال | حداقل ۲ سال |
کمکهای بازنشستگی | حداقل ۳ سال | حداقل ۲ سال |
معیشت امن | بله | بله |
آلمانی | B1 یا استثنا | B1 یا استثنا |
test تابعیت | بله یا استثنا | بله یا استثنا |
جرم | بدون تخلف جدی (حداکثر ۹۰ جریمه روزانه یا حداکثر ۳ ماه آزادی مشروط) | بدون تخلف جدی (حداکثر ۹۰ جریمه روزانه یا حداکثر ۳ ماه آزادی مشروط) |
پاسپورت ملی | بله یا استثنا | بله یا استثنا |
فضای زندگی کافی | بله | بله |
دیگر | مدرک تحصیلی یا آموزش حرفهای که در آلمان به رسمیت شناخته شده باشد | تحصیلات یا مدرک دانشگاهی در آلمان |
مجوز اقامت برای کارگران ماهر دارای کارت آبی اتحادیه اروپا
حق دریافت مجوز سکونت طبق: بخش ۱۸c پاراگراف ۲ جمله ۱ قانون اقامت
اگر شما یک کارگر ماهر ساکن آلمان با کارت آبی اتحادیه اروپا هستید، قانون اقامت مسیر سریعتر و آسانتری را برای اخذ اجازه اقامت دائم فراهم میکند. دلیل: قانونگذار فرض میکند که شما به دلیل صلاحیتها و درآمدتان، از قبل به خوبی در جامعه ادغام شدهاید.
با کارت آبی اتحادیه اروپا، حق اقامت دائم میتواند تنها پس از ۲۷ ماه اقامت قانونی ایجاد شود. در این مدت ، حق بیمه بازنشستگی فقط باید به مدت ۲۷ ماه پرداخت شود . علاوه بر این، اثبات تسلط به زبان A1 نیز الزامی است.
این آییننامه منحصراً در مورد اجازه اقامت اعمال میشود:
- کارت آبی اتحادیه اروپا طبق ماده ۱۸g قانون اقامت
در صورت احراز شرایط زیر، ادعای دریافت مجوز سکونت طبق بند 2 از بخش 18c قانون اقامت، معتبر است.
اطلاعات بیشتر در مورد اجازه اقامت با کارت آبی اتحادیه اروپا را میتوانید در این ویدیو بیابید.
مجوز اقامت برای کارگران ماهر دارای کارت آبی اتحادیه اروپا و سطح زبان B1
حق دریافت مجوز سکونت طبق: بخش ۱۸c پاراگراف ۲ جمله ۳ قانون اقامت
اگر شما یک کارگر ماهر خارجی با کارت آبی اتحادیه اروپا هستید که در آلمان زندگی میکنید و زبان آلمانی را در سطح B1 صحبت میکنید، حداقل مدت اقامت برای اجازه اقامت دائم به ۲۱ ماه کاهش مییابد. بر این اساس، فقط ۲۱ ماه پرداخت حق بیمه بازنشستگی باید اثبات شود.
سطح زبان بالاتر به معنای ادغام پیشرفتهتر است، به همین دلیل مهلتهای مورد نیاز بیشتر کاهش مییابد.
در اینجا نیز، این آییننامه منحصراً در مورد اجازه اقامت اعمال میشود:
- کارت آبی اتحادیه اروپا طبق ماده ۱۸g قانون اقامت
در صورت احراز شرایط زیر، ادعای مجوز سکونت طبق بند 2 از بخش 18c قانون اقامت، معتبر است.
با داشتن کارت آبی اتحادیه اروپا، شما به عنوان یک کارگر ماهر خارجی از شرایط سادهای برای اجازه اقامت بهرهمند میشوید - به خصوص اگر زبان آلمانی را در سطح B1 صحبت کنید.
پیش شرط ها | کارت آبی | کارت آبی و سطح B1 |
|---|---|---|
اجازه اقامت | بند ۱۸g قانون اقامت (کارت آبی اتحادیه اروپا) | بند ۱۸g قانون اقامت (کارت آبی اتحادیه اروپا) |
زمان صرف شده در محل | حداقل ۲۷ ماه | حداقل ۲۱ ماه |
کمکهای بازنشستگی | حداقل ۲۷ ماه | حداقل ۲۱ ماه |
معیشت امن | بله | بله |
آلمانی | A1 یا استثنا | B1 یا استثنا |
test تابعیت | بله یا استثنا | بله یا استثنا |
سابقه کیفری | بدون تخلف جدی (حداکثر ۹۰ جریمه روزانه یا حداکثر ۳ ماه آزادی مشروط) | بدون تخلف جدی (حداکثر ۹۰ جریمه روزانه یا حداکثر ۳ ماه آزادی مشروط) |
پاسپورت ملی | بله یا استثنا | بله یا استثنا |
فضای زندگی کافی | بله | بله |
دیگر | حداقل حقوق مورد نیاز برای کارت آبی | حداقل حقوق مورد نیاز برای کارت آبی |
اجازه اقامت برای کارگران ماهر خارجی: پرسش و پاسخ
سوالات مشابهی مکرراً در مورد اجازه اقامت برای کارگران ماهر مطرح میشود. بسیاری از آنها مربوط به موقعیتهای روزمره زندگی کاری، مانند تغییر شغل، دوره بیکاری یا تغییر در ساعات کاری است. ما در اینجا خلاصهای از مهمترین پاسخها را برای شما گردآوری کردهایم.
اگر در حین انتظار برای اجازه اقامت، شغلم را تغییر دهم، چه اتفاقی میافتد؟
تغییر شغل معمولاً دلیلی برای لغو اجازه اقامت دائم نیست . عامل حیاتی این است که الزامات در زمان تصمیمگیری رعایت شده باشند. این شامل ادامه اشتغال به عنوان یک کارگر ماهر و داشتن معیشتی مطمئن میشود.
مهم: اگر شغل خود را تغییر دهید، موقعیت جدید باید همچنان با مدارک تحصیلی شما مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، مجوز اقامت فعلی شما (یعنی بخش ۱۸a، بخش ۱۸b، بخش ۱۸d قانون اقامت آلمان یا کارت آبی اتحادیه اروپا) باید اجازه تغییر شغل را بدهد.
زیرا: تغییر شغل ممکن است نیاز به تأیید داشته باشد. این امر در مورد دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا و همچنین سایر مجوزهای اقامت برای کارگران ماهر صدق میکند. در این موارد، تغییر کارفرما فقط با تأیید مقامات مهاجرت مجاز است.
این تعهد کارفرما معمولاً اعمال نمیشود،
- اگر حداقل دو سال شاغل بوده و مشمول پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی بودهاید، یا
- اگر به مدت سه سال اجازه اقامت داشته باشید.
دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا همچنین باید توجه داشته باشند که حقوق آنها هنگام تغییر شغل یا در شروع سال تقویمی جدید، باید همچنان مطابق با الزامات فعلی باشد. اگر کارت آبی چند سال پیش صادر شده باشد، حقوق در آن زمان به طور خودکار کافی نیست. اگر حقوق تنظیم نشده باشد و الزامات فعلی دیگر برآورده نشود، این میتواند بر اجازه اقامت موجود - و بنابراین همچنین بر اجازه اقامت دائم - تأثیر بگذارد.
تغییر کوتاه مدت کارفرما معمولاً روند کار را به تأخیر نمیاندازد، البته تا زمانی که تمام الزامات همچنان رعایت شوند.
آیا بیکاری یا مرخصی استعلاجی بر اجازه اقامت تأثیر میگذارد؟
از دست دادن شغل لزوماً به معنای از دست دادن اجازه اقامت شما به عنوان یک کارگر ماهر نیست. شما معمولاً سه ماه فرصت دارید تا شغل جدیدی پیدا کنید.
این همچنین بدان معنی است که بیکاری کوتاه مدت به طور خودکار تأثیر منفی بر واجد شرایط بودن شما برای اجازه اقامت دائم ندارد. با این حال، موارد زیر اعمال میشود:
- معیشت باید به طور مستقل و دائمی تأمین شود.
- دریافت درآمد شهروندی (SGB II) یا کمکهای اجتماعی (SGB XII) میتواند مشکلساز باشد.
- دریافت حقوق ایام بیماری معمولاً برای اجازه اقامت مضر نیست - مادامی که بازگشت به کار قابل پیشبینی و قریبالوقوع باشد.
- عامل تعیینکننده، ارزیابی کلی (پیشبینی آینده) توسط مقامات مهاجرت است.
گواهی پزشک معمولاً تا زمانی که رابطه کاری ادامه دارد و درآمد همچنان کسب میشود، مثلاً از طریق ادامه پرداخت حقوق یا غرامت دستمزد ایام بیماری، مشکلی ایجاد نمیکند. بنابراین، دورههای ناتوانی در کار به دلیل بیماری معمولاً بر حق بیمه فرد تأثیری نمیگذارد.
آیا کار پاره وقت، مرخصی والدین یا کار کوتاه مدت حساب میشود؟
بله، چنین زمانهایی را میتوان بهطورکلی در نظر گرفت - با این حال، با محدودیتهایی:
- اشتغال پاره وقت در صورتی محسوب میشود که معیشت هنوز مستقل و کاملاً تأمین باشد.
- مرخصی والدین هیچ تأثیر منفی بر حقوق اقامت ندارد، مشروط بر اینکه رابطه کاری ادامه یابد.
- کار کوتاه مدت نیز امکانپذیر است، به شرطی که موقتی باشد و وابستگی دائمی به مزایای اجتماعی ایجاد نکند.
در هر سه سناریو، مقامات بررسی میکنند که آیا ادغام اقتصادی پایدار وجود دارد یا اینکه آیا میتوان دوباره به آن دست یافت یا خیر.
صرف نظر از این، موارد زیر همچنان اعمال میشود: اجازه اقامت دائم تنها در صورتی اعطا میشود که دورههای بیمه بازنشستگی مورد نیاز تکمیل شده باشد. بسته به مبنای قانونی ، ۳۶، ۲۷، ۲۴ یا ۲۱ ماه پرداخت حق بیمه بازنشستگی اجباری باید اثبات شود.
در دورههایی مانند مرخصی والدین یا کار کوتاهمدت طولانی، حق بیمه بازنشستگی اغلب یا پرداخت نمیشود یا فقط کاهش مییابد. این ماهها در حقوق بازنشستگی محاسبه نمیشوند یا فقط به میزان محدودی محاسبه میشوند. در نتیجه، تاریخ درخواست اجازه اقامت دائم به همین ترتیب به تعویق میافتد.
چه قوانینی در مورد قراردادهای استخدام با مدت معین در مقابل قراردادهای استخدام دائمی اعمال میشود؟
قرارداد کاری با مدت نامحدود پیشنیاز اجازه اقامت نیست. همچنین میتوان با قرارداد کاری با مدت معین، حق اقامت موقت دریافت کرد.
نکتهی حیاتی این است:
- اینکه در حال حاضر یک شغل واجد شرایط در حال پیگیری است،
- اینکه معیشت فرد به طور کامل و مستقل تأمین شده باشد و
- که هیچ نشانهای از وضعیت اشتغال ناپایدار دائمی وجود ندارد.
با این حال، تغییرات مکرر شغلی را میتوان با دید انتقادی بررسی کرد. این تغییرات میتوانند بر ارزیابی مقامات مهاجرت از چشماندازهای آینده تأثیر منفی بگذارند، به خصوص اگر چشمانداز اقتصادی به اندازه کافی پایدار به نظر نرسد.
آیا حتی پس از اعطای اجازه اقامت، استخدام باید با مدارک تحصیلی مطابقت داشته باشد؟
برای اعطای اجازه اقامت به کارگران ماهر از خارج از کشور، موارد زیر اعمال میشود: شغل مورد نظر باید با مدرک حرفهای یا تحصیلی شناخته شده مطابقت داشته باشد.
پس از اعطای اجازه اقامت دائم، دیگر هیچ الزام قانونی برای دنبال کردن یک شغل خاص وجود ندارد. دارندگان اجازه اقامت دائم عموماً آزادند که در هر شغل پردرآمدی، از جمله تغییر حرفه یا خوداشتغالی، مشغول به کار شوند.
