Bundestagul decide accesul mai rapid al solicitanților de azil pe piața muncii
Bundestagul a adoptat recent o lege care facilitează accesul solicitanților de azil pe piața muncii. În viitor, mulți solicitanți de azil vor putea începe să lucreze după doar trei luni de ședere în Germania, indiferent dacă procedura de azil a fost deja soluționată sau este încă în curs.
Anterior, perioada de așteptare era adesea mai lungă, în special pentru persoanele care locuiau într-un centru de primire inițială. Noua reglementare ar trebui să faciliteze accesul mai rapid pe piața muncii.
Este important de reținut însă că, chiar și după intrarea în vigoare a noii legi, un loc de muncă nu are nicio influență asupra procedurii de azil. Aceasta înseamnă că un loc de muncă nu crește șansele de a obține azil și nu conduce automat la obținerea dreptului de ședere.
SPD solicită dreptul de ședere pentru solicitanții de azil care lucrează
SPD dorește să facă un pas mai departe. Partidul solicită ca solicitanții de azil care au un loc de muncă și se integrează să poată obține un permis de ședere.
Din punctul de vedere al SPD, regulile actuale creează o problemă pentru multe întreprinderi: companiile investesc timp și bani în formarea angajaților. Adesea, însă, nu știu dacă aceștia vor putea rămâne pe termen lung în Germania. Dacă cererea de azil este respinsă ulterior, există riscul expulzării, chiar și în cazul în care persoana în cauză lucrează deja.
SPD consideră că acest lucru reprezintă o povară atât pentru angajatori, cât și pentru solicitanții de azil. De aceea, solicită adoptarea unei reglementări care să le ofere solicitanților de azil care lucrează și sunt integrați o perspectivă pe termen lung în Germania.
CDU/CSU respinge propunerea
Cu toate acestea, CDU/CSU, care formează guvernul împreună cu SPD, respinge propunerea. În opinia lor, sistemul de azil trebuie să rămână clar separat de piața muncii.
Purtătorul de cuvânt pentru politica internă, Alexander Throm (CDU), subliniază că locul de muncă nu trebuie să ofere protecție împotriva expulzării. Cei care nu au dreptul la azil trebuie să părăsească Germania, indiferent dacă au sau nu un loc de muncă.
În opinia CDU/CSU, corelarea muncii cu dreptul de ședere ar putea crea stimulente greșite pentru utilizarea sistemului de azil ca mijloc de acces pe piața muncii.
Dispută și în legătură cu cursurile de integrare
Pe lângă dezbaterea privind dreptul de ședere al solicitanților de azil, există critici cu privire la accesul la cursuri gratuite de integrare. De la sfârșitul anului trecut, BAMF a restricționat semnificativ accesul la aceste cursuri.
Conform noilor prevederi ale Ministerului de Interne, cursurile de integrare pot fi frecventate gratuit numai de persoanele care au dreptul legal la acestea sau care sunt obligate de autorități să participe la ele. Printre acestea se numără în special persoanele recunoscute ca având dreptul la protecție, cum ar fi refugiații recunoscuți sau persoanele care beneficiază de protecție subsidiară.
Pentru alte grupuri, accesul s-a schimbat semnificativ. Multe persoane – printre care numeroși solicitanți de azil și refugiați din Ucraina – nu mai au adesea acces gratuit la cursuri de integrare. Acest lucru le îngreunează participarea la cursuri de limbă și la programele de integrare.
SPD critică această evoluție. Din punctul său de vedere, cursurile de limbă și integrare sunt o condiție importantă pentru ca migranții să găsească un loc de muncă pe termen lung.
Lipsa forței de muncă calificate intensifică dezbaterea
Discuția privind dreptul de ședere pentru solicitanții de azil care lucrează este influențată și de lipsa forței de muncă calificate din Germania. Multe sectoare sunt în căutare urgentă de forță de muncă.
Asociațiile economice subliniază de mult timp că, din punct de vedere economic, expulzarea persoanelor bine integrate și active pe piața muncii poate fi problematică.
În același timp, un sondaj realizat în rândul migranților arată că cunoștințele lingvistice continuă să reprezinte un obstacol major în accesul pe piața muncii. Multe persoane nu aplică pentru un loc de muncă dacă consideră că nu au un nivel suficient de germană, chiar dacă dețin deja un certificat lingvistic de nivel B1 sau B2.
Ce înseamnă asta pentru solicitanții de azil din Germania?
Pentru solicitanții de azil, s-a schimbat în primul rând un lucru: accesul pe piața muncii este acum posibil mult mai devreme. Mulți pot începe să lucreze deja după trei luni de ședere.
Însă un loc de muncă nu conduce automat la obținerea dreptului de ședere. Procedura de azil continuă să fie decisă independent de faptul dacă o persoană lucrează sau nu.
Rămâne încă deschisă întrebarea dacă solicitanții de azil care lucrează vor putea obține în viitor un permis de ședere. Acest aspect este în prezent obiectul unor discuții politice, însă până în prezent nu s-a ajuns la un acord între partide.
