Wcześniej firmy musiały kontaktować się z jednym z 52 lokalnych urzędów imigracyjnych w celu przeprowadzenia tej procedury. W przyszłości, dzięki nowemu centralnemu biuru w Osnabrück, będzie tylko jeden ogólnokrajowy punkt kontaktowy. Pod względem organizacyjnym biuro to znajduje się w krajowym urzędzie imigracyjnym.
Jak działa przyspieszona procedura pracy wykwalifikowanej w Dolnej Saksonii?
Jeśli firma ma konkretną ofertę pracy dla zagranicznego pracownika wykwalifikowanego, może teraz złożyć wniosek bezpośrednio do biura centralnego. Wymaga to pełnomocnictwa od wykwalifikowanego pracownika, aby urząd mógł zająć się wszystkimi niezbędnymi krokami. Procedura kosztuje 411 euro.
Planowany jest etap przejściowy do końca 2025 r., aby zapewnić płynne przejście. W tym czasie pracodawcy mogą zdecydować, czy złożyć wniosek do lokalnego urzędu imigracyjnego, jak poprzednio, czy do nowego biura centralnego.
Od 1 stycznia 2026 r. wyłączną odpowiedzialność będzie ponosił centralny urząd ds. cudzoziemców w Osnabrück.
Na czym polega przyspieszona procedura pracy wykwalifikowanej?
Tak zwana przyspieszona procedura pracy wykwalifikowanej to uproszczona procedura wjazdu dla wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE. Jest ona określona w § 81a ustawy o pobycie (AufenthG) regulowany.
Celem jest znaczne skrócenie procesu od oferty pracy do podjęcia pracy przez wykwalifikowanego pracownika - najlepiej do zaledwie kilku tygodni.
Oto jak działa ta procedura:
- Pracodawca składa wniosek o zastosowanie procedury: Firma z konkretną ofertą pracy składa wniosek o przyspieszoną procedurę pracy wykwalifikowanej do właściwego urzędu ds. cudzoziemców - w Dolnej Saksonii będzie to w przyszłości urząd centralny w Osnabrück.
- Pełnomocnictwo od wykwalifikowanego pracownika: Pracodawca wymaga podpisanego pełnomocnictwa i różnych dokumentów od zagranicznego wykwalifikowanego pracownika - w tym kopii paszportu i dowodu kwalifikacji zawodowych.
- Urząd sprawdza wymagania: Urząd sprawdza, czy zagraniczne kwalifikacje pasują do oferowanego stanowiska i odpowiadają porównywalnym kwalifikacjom niemieckim. Sprawdza również, czy dokumenty są kompletne i - w razie potrzeby - uzyskuje zgodę Federalnej Agencji Pracy.
- Udzielana jest wstępna zgoda: Jeśli wszystkie wymagania są spełnione, wydawana jest tak zwana "wstępna zgoda".
- Spotkanie w ambasadzie: Za uprzednią zgodą pracownik wykwalifikowany może poprosić o szybsze spotkanie w niemieckiej misji za granicą (np. w ambasadzie lub konsulacie).
- Wydanie wizy i wjazd: Po sprawdzeniu przez placówkę dyplomatyczną za granicą wiza jest wydawana - a wykwalifikowany pracownik może wjechać do Niemiec i rozpocząć pracę.
Celem jest ukończenie całej procedury w ciągu około czterech do ośmiu tygodni - znacznie szybciej niż w przypadku zwykłych procedur wizowych.
Ważne: Po przyjeździe do Niemiec pracownik wykwalifikowany musi złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w lokalnym urzędzie imigracyjnym. Tylko z ważnym zezwoleniem na pobyt można później złożyć wniosek o naturalizację - zwykle po pięciu latach. wniosek o naturalizację o naturalizację. Ten krok jest niezbędny dla każdego, kto chce pozostać w Niemczech na dłużej.
Dolna Saksonia: Jak przyciągnąć więcej wykwalifikowanych pracowników?
Oprócz szybszych procedur, kraj związkowy Dolna Saksonia chce również poprawić uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych. Jedna z propozycji jest obecnie omawiana przez rząd krajowy: W przyszłości uchodźcy, którzy nie są w stanie przedstawić swoich pełnych certyfikatów szkoleniowych, będą musieli udowodnić swoje umiejętności zawodowe poprzez egzaminy praktyczne. Mogłoby to ułatwić im wejście na rynek pracy.
Obecnie wiele z tych wniosków o uznanie pochodzi z krajów takich jak Ukraina, Iran i Turcja.
Zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej - jak robią to inne kraje związkowe
Dzięki nowemu modelowi Dolna Saksonia podąża za przykładem innych krajów związkowych, które już utworzyły scentralizowane struktury imigracji wykwalifikowanych pracowników. W Nadrenii Północnej-Westfalii od 2021 r. działa Centralne Biuro Imigracji Pracowników Wykwalifikowanych (ZFE) w Bonn, które każdego roku rozpatruje tysiące wniosków - głównie z sektora opieki, rzemiosła i transportu.
Bawaria uruchomiła "szybką ścieżkę" w lipcu 2023 r., początkowo dla personelu pielęgniarskiego. Procedura ma zostać rozszerzona na wszystkie zawody od lata 2025 roku. Model bawarski charakteryzuje się szczególnie szybkim czasem rozpatrywania wniosków wynoszącym około pięciu tygodni i już służy jako model w całych Niemczech.
Brandenburgia również wcześnie podjęła działania: Od października 2020 r. w powiecie Dahme-Spreewald wdrożono centralnie przyspieszoną procedurę pracy wykwalifikowanej na mocy ustawy o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej (FEG).
