Ранее компании должны были обращаться за этой процедурой в одно из 52 местных иммиграционных ведомств. В будущем, с появлением нового центрального офиса в Оснабрюке, будет действовать только один контактный пункт на всей территории земли. В организационном плане офис находится при земельном иммиграционном ведомстве.
Как работает ускоренная процедура привлечения квалифицированных кадров в Нижней Саксонии?
Если у компании есть конкретное предложение о работе для иностранного квалифицированного работника, теперь она может подать заявку непосредственно в Центральный офис. Для этого необходимо оформить доверенность от квалифицированного работника, чтобы орган власти мог позаботиться обо всех необходимых шагах. Стоимость процедуры составляет 411 евро.
Для обеспечения плавного перехода планируется переходный период до конца 2025 года. В течение этого времени работодатели могут выбирать, подавать ли заявление в местный иммиграционный офис, как раньше, или в новый центральный офис.
С 1 января 2026 года ответственность будет возложена исключительно на центральное ведомство по делам иностранцев в Оснабрюке.
Что такое ускоренная процедура привлечения квалифицированных кадров?
Так называемая ускоренная процедура получения квалифицированной рабочей силы - это упрощенная процедура въезда для квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. Она изложена в § 81a Закона о пребывании (AufenthG) регулируется.
Цель состоит в том, чтобы значительно сократить время от получения предложения о работе до выхода квалифицированного работника на работу - в идеале всего до нескольких недель.
Вот как происходит процедура:
- Работодатель подает заявку на процедуру: Компания с конкретным предложением о работе подает заявку на ускоренную процедуру трудоустройства в ответственное ведомство по делам иностранцев - в Нижней Саксонии это будет центральный офис в Оснабрюке.
- Доверенность от квалифицированного работника: Работодатель требует подписанную доверенность и различные документы от иностранного квалифицированного работника - в том числе копию паспорта и подтверждение профессиональной квалификации.
- Орган проверяет требования: Ведомство проверяет, соответствует ли иностранная квалификация предлагаемой должности и сопоставима ли она с немецкой квалификацией. Оно также проверяет комплектность документов и - при необходимости - получает разрешение Федерального агентства по трудоустройству.
- Выдается предварительное разрешение: Если все требования соблюдены, выдается так называемое "предварительное согласие".
- Прием в посольстве: С предварительного разрешения квалифицированный работник может запросить ускоренный прием в представительстве Германии за рубежом (например, в посольстве или консульстве).
- Выдача визы и въезд: После рассмотрения в дипломатическом представительстве за рубежом выдается виза - и квалифицированный работник может въехать в Германию и приступить к работе.
Цель - завершить всю процедуру примерно за четыре-восемь недель, что значительно быстрее, чем обычные визовые процедуры.
Важно: После приезда в Германию квалифицированный работник должен подать заявление на получение вида на жительство в местное иммиграционное ведомство. Только при наличии действующего вида на жительство можно впоследствии подать заявление на натурализацию - обычно через пять лет. заявление о натурализации для натурализации. Этот шаг необходим для тех, кто хочет остаться в Германии надолго.
Нижняя Саксония: как привлечь более квалифицированных работников
Помимо ускорения процедур, земля Нижняя Саксония также хочет улучшить признание иностранных профессиональных квалификаций. Одно из предложений в настоящее время обсуждается правительством земли: В будущем беженцы, которые не могут представить полный комплект свидетельств об обучении, должны будут подтверждать свои профессиональные навыки на практических экзаменах. Это может облегчить им выход на рынок труда.
В настоящее время многие из этих заявок на признание поступают из таких стран, как Украина, Иран и Турция.
Обеспечение квалифицированной рабочей силой - как это делают другие федеральные земли
С новой моделью Нижняя Саксония следует примеру других федеральных земель, которые уже создали централизованные структуры для иммиграции квалифицированных работников. С 2021 года в земле Северный Рейн-Вестфалия действует Центральное управление по иммиграции квалифицированной рабочей силы (ZFE) в Бонне, которое ежегодно обрабатывает тысячи заявок - в основном из сферы ухода, квалифицированных профессий и транспорта.
В июле 2023 года Бавария запустила "быструю полосу", первоначально для медперсонала. С лета 2025 года эта процедура будет распространена на все профессии. Баварская модель характеризуется особенно быстрыми сроками рассмотрения заявок - около пяти недель - и уже служит образцом для подражания во всей Германии.
Бранденбург также принял меры на ранней стадии: С октября 2020 года в округе Дамме-Шпреевальд централизованно реализуется ускоренная процедура привлечения квалифицированной рабочей силы в соответствии с Законом об иммиграции квалифицированной рабочей силы (FEG).
