اگر در آلمان کارآموزی دارید یا در اینجا تحصیل می کنید، قطعا باید برای اجازه اقامت نیز درخواست دهید (می توانید مقاله ای در مورد مزایای بسیاری از اجازه اقامت را در اینجا بیابید).
برای انجام این کار، باید شرایط مختلفی را داشته باشید که به طور کلی در بخش 9 قانون اقامت یافت می شود. بر اساس تجربه ما، جوانان به ویژه از اثبات امرار معاش مطمئن ناراحت هستند (پاراگراف 9 بند 2 جمله 1 شماره 2) . ما در Migrando می خواهم به شما کمک کند تا مجوز اسکان را دریافت کنید. به همین دلیل است که ما در این مقاله توضیح می دهیم که آیا شما به عنوان یک دانشجو یا کارآموز می توانید با وجود BaföG، مینی جاب یا پشتیبانی تحصیلی، اجازه اقامت دریافت کنید یا خیر.
اگر بعد از آن هنوز سوالی دارید، فقط اینجا را کلیک کنید و test رایگان ما را انجام دهید.
I. اجازه اسکان طبق بخش 9 (2) قانون اقامت
در اصل، الزامات سختگیرانه بخش 9 II قانون اقامت باید برای صدور مجوز اسکان رعایت شود. برای جوانانی که هنوز در حال آموزش یا تحصیل هستند، در بند 9 (3) جمله 2 قانون اقامت تخفیف وجود دارد.
اما آیا امتیاز کارآموز تحت بند 9 (3) جمله 2 نیز به مشکلات مالی کمک می کند؟
نه، متاسفانه نه! بر اساس ادبیات حقوقی به اتفاق آرا، افرادی که در حال آموزش هستند که منجر به یک مدرسه یا مدرک حرفه ای معتبر می شود، صرفا از اثبات بازنشستگی به معنای پاراگراف 9 معاف هستند. 2 ص. 1 خیر. 3. این بدان معنی است که این ماده اثبات امنیت مالی خود را برای شما آسان تر نمی کند. اما آیا می توان از پول حمایت کارآموز یا BaföG برای تأمین امرار معاش استفاده کرد؟
تأمین معیشت خود از طریق حمایت Bafög/کارآموز؟
طبق بخش 2 (3) قانون اقامت، امرار معاش فرد در صورتی تضمین می شود که بتوان آن را بدون توسل به بودجه عمومی، از جمله پوشش بیمه درمانی کافی، پوشش داد. بودجه عمومی از این نظر شامل acc. § 2 (3) جمله 2 شماره 5 در مورد بافوگ صدق نمی کند، به طوری که واجد شرایط درآمد باقی می ماند.
مشکل در پیش بینی آینده نهفته است
با این حال، توانایی امرار معاش از منابع شخصی نباید موقتی باشد.[1]
این بدان معناست که از طریق بافوگ، بورسیه تحصیلی یا حقوق شما در طول دوره کارآموزی، معیشت شما در حال حاضر امن در نظر گرفته می شود. اما از آنجایی که این پرداخت ها اغلب از نظر زمانی محدود هستند، پیش بینی آینده مقامات همچنان می تواند منفی باشد. مقامات مهاجرت برای مدت زمان پس از تحصیل یا آموزش شما در صورتی که این پرداخت ها دیگر انجام نشود، "غرامت قابل اعتماد" می خواهند.
عوامل مهم برای پیش بینی اداره ثبت اتباع خارجی عبارتند از:
- سن شما
- بیوگرافی اشتغال قبلی شما [3]
مقامات می خواهند بداند که آیا قبلا پول خود را به دست آورده اید یا خیر. - مشاغل
قراردادهای کاری یا پیشنهادات شغلی برای اثبات اینکه شما در دراز مدت امرار معاش خود را تضمین کرده اید، مناسب هستند. - ادغام اجتماعی و اقتصادی شما در آلمان
اداره ثبت اتباع خارجی می خواهد بداند که فرصت های شغلی شما در آلمان چقدر خوب است.
با این تصمیم پیش بینی، قانونگذار آلمانی می خواهد اطمینان حاصل کند که در آینده به هیچ پولی از دولت نیاز ندارید. این به این دلیل است که اجازه اقامت یک حق اقامت نامحدود است و بنابراین به شما این امکان را می دهد که به طور دائم در آلمان زندگی کنید.
چه زمانی مجوز اسکان را دریافت خواهم کرد؟
در برابر استدلال کمبود نیروی کار ماهر و اثبات دستاوردهای امتحانات، دادگاه اداری مونیخ خود را به شرح زیر بیان کرد:
به ویژه، با توجه به این واقعیت که مجوز تسویه حساب باید به عنوان یکعنوان اقامت دائم و بنابراین در اصل نامحدود از نظر زمانی و از نظر محتوا نامحدود به عنوان حق کامل اقامت، جدا از محدودیت هدف اصلی، نمی توان پیش آگهی مطلوبی را صرفا به این دلیل ارائه داد که معیشت شاکی به طور موقت به دلیل تأیید مزایای بافوگ تضمین شده است. اگرچه گواهی ارائه شده توسط دانشگاه این تصور را ایجاد می کند که شاکی تحصیلات خود را (در یک دوره زمانی نامحدود) به پایان می رساند، اما این به تنهایی نمی تواند بیانیه ای در مورد ورود آرام به دنیای کار و در نتیجه در مورد جبران قابل اعتماد برای مزایای دریافت شده BAföG ارائه دهد. با وجود کمبود نیروی کار در برخی از صنایع، هر فارغ التحصیل دانشگاه بلافاصله پس از اتمام تحصیلات خود موفق به انعقاد قرارداد کار نمی شود. [4]
مشکلات پیگیری (مشاغل کوچک، قراردادهای کار با مدت معین...)
همانطور که می بینید، چنین پیش بینی ای برای آینده عدم قطعیت های زیادی را ارائه می دهد که هنوز روشن نشده است.
- (P1): قراردادهای مدت معین:
مانع تأمین معیشت خود نشود، مگر اینکه شرایط مورد فردی خلاف آن را نشان دهد - (P2): مینی جابز:
اساسا برای تأمین معیشت خود مناسب هستند - اما در مورد خاص نیز کافی هستند؟ - (P3): کارآموزان/دانش آموزان بالای 30 سال (که حق دریافت کمک بافوگ یا کارآموز را ندارند)
احتمالا فعلا از منابع خود امرار معاش پایدار ارائه نکرده اند
"با مزایای بی ضرر (طبق § 2 III جمله 2) به همان شیوه ای با منابع خود رفتار می شود، زیرا آنها یا نیازهای کودکان را برآورده می کنند [ ... ] یا بر اساس سهم خود خارجی [ ... ] یا برای پوشش نیاز به معیشت در طول اقامت در قلمرو فدرال (به عنوان مثال بورسیه تحصیلی) در نظر گرفته شده است. [5]
"مزایای مضر" تحت قانون اقامت، که استفاده از آن مطابق با § 5 پاراگراف امرار معاش فرد را اجرا نمی کند. 1 خیر. 1 AufenthG و که برعکس، منجر به فرض عدم امنیت نگهداری می شود، از سوی دیگر، مزایای ALG II، مزایای اجتماعی، مزایای امنیتی اولیه، کمک های اجتماعی یا مزایای مربوطه تحت SGB VIII یا تحت AsylbLG هستند که مبتنی بر مشارکت نیستند. [6]
موارد زیر می تواند بر خلاف الزام پایداری صحبت کند:
" [ ... ] با این حال، این با این واقعیت در تضاد است که جمله بخش 2 است.1 خیر. 2- بر خلاف پاراگراف. 2 ص. 1 خیر. 4 – نه به § نهم یک پاراگراف. 2 خیر. 2. این ماده به دلیل پیش نیاز درآمد ثابت و منظم، نیاز به امنیت نگهداری طولانی مدت دارد. از این نظر، عبارت ("... ...") و سیستم حقوقی هیچ مبنایی برای تفسیر محدود ندارد." [7]
II. مجوز اسکان طبق بخش 35 (1) قانون اقامت
این ماده یک ماده ویژه است که به نفع کودکانی است که در آلمان متولد شده و یا دوباره به هم می پیوندند (یعنی کودکانی که در اینجا بزرگ شده اند). آنهاباید حداکثر از سن 18 سالگی مجوز اسکان دریافت کنند.
جایگزین 1: بخش 35 (1) جمله 1:
(الف) کاربرد مستقیم
خردسالی که در تولد 16 سالگی خود به مدت پنج سال اجازه اقامت داشته باشد، اجازه اقامت دریافت می کند. نیازی به نیاز بیشتر نیست. [8] "به ویژه, عدم تأمین معیشت این گروه از افراد (فقط) منجر به این واقعیت می شود که حق اعطای با اختیار مطابق با رژیم نظارتی § 35 III 1 No. 3 u. S. 2." [9] این بدان معناست که تأمین معیشت در اینجا مطلقا ضروری نیست!
اگر اجازه اقامت به منظور پیوستن به خانواده صادر نشده باشد، بخش 35 مستقیما قابل اجرا نخواهد بود. با این حال، یک کاربرد مشابه ممکن است در موارد بخش 26 (4) جمله 4 در نظر گرفته شود.
ب) درخواست از طریق بخش 26 قانون اقامت (NE به دلایل بشردوستانه)
کاربرد § 35 نیز از طریق ارجاع در § 26 IV جمله 4 امکان پذیر است. این بدان معناست که شرایط ساده شده در اینجا نیز اعمال می شود!
جایگزین 2: بخش 35 (1) جمله 2:
قوه مقننه شرایط بالاتری را برای این گروه از متقاضیان بزرگسال تعیین می کند. در مورد نوجوانان مسن تر، فرض ادغام در شرایط زندگی آلمان کمتر توجیه پذیر است، زیرا آنها بخش طولانی تری از رشد نوجوانی خود را در خارج از کشور گذرانده اند و نسبت به گروه تحت پوشش جمله 1 در آنجا تحت تأثیر قرار گرفته اند. [10]
پیش شرط ها:
- سن
- اجازه اقامت طبق §§ 27 و پس از آن قانون اقامت (دلایل خانوادگی) حداقل 5 سال است که وجود داشته است
- دانش کافی زبان آلمانی
(بمی توان فرض کرد که آنها بیش از چهار سال در یک مدرسه آلمانی زبان تحصیل کرده اند. - امرار معاش تضمین شده یا تحصیلات منجر به مدرک شناخته شده [12]
(مدرک تحصیلی شناخته شده توسط مدارس متوسطه، مدارس متوسطه، مدارس حرفه ای، یا سایر موسسات آموزشی دولتی یا خصوصی[13] و دانشگاه ها ارائه می شود.) - هیچ دلیلی برای امتناع به معنای بخش 35 (3) وجود ندارد
(علاقه به اخراج، جرم کیفری، عدم تأمین امرار معاش)
در صورت وجود دلیلی برای امتناع ، حق اعطای حق اعطای با تصمیم اختیاری طبق بخش 35 (3) جمله 2 قانون اقامت جایگزین می شود.
شواهد احتمالی:
- در صورت وجود، قراردادهای آموزشی
- تاییدیه های پذیرش
- شهادت
- نتایج آزمون
عواقب قانونی: استحقاق اعطای کمک هزینه
ما حقوق شما را اجرا می کنیم!
III. خلاصه
مشکل تأمین معیشت برای مجوز اسکان بسیار پیچیده است. این همچنان یک مانع بزرگ است، به ویژه برای جوانان، و سوالات زیادی را ایجاد می کند. ما در Migrando بنابراین می خواهم به شما کمک کند تا حتی به عنوان یک کارآموز یا دانشجو اجازه اقامت دریافت کنید. این کاملا به وضعیت فردی شما بستگی دارد، بنابراین در صورت تمایل در test رایگان ما در اینجا شرکت کنید تا دریابید که آیا شرایط لازم برای مجوز اسکان را دارید یا خیر.
[1] دادگاه اداری مونیخ, 22.03.2012 – M 12 K 12.298 برای.
[2] دادگاه اداری مونیخ, 22.03.2012 – M 12 K 12.298 برای.
[3] رجوع کنید به OVG برلین – براندنبورگ از 28.2.2006 مرجع: OVG 11 S 1306.
[4] دادگاه اداری مونیخ, 22.03.2012 – M 12 K 12.298 برای.
[5] V. Harbou/Weizsäcker Immigration R, H. دسترسی به مزایای اجتماعی و تأمین معیشت خود حاشیه ای شماره 18.
[6] V. Harbou/Weizsäcker Immigration R, H. دسترسی به مزایای اجتماعی و تأمین معیشت پاراگراف 19.
[7] NK-AuslR/Kerstin Müller، ویرایش دوم 2016، § 9 حاشیه ای شماره 13.
[8] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13th ed. 2020, AufenthG § 35, para. 6.
[9] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13th ed. 2020, AufenthG § 35, para. 7.
[10] VGH BW, B. v. 5.2.2019 – 11 S 1646/18 برای. OVG BB, U. v. 22.3.2018 – OVG 12 B 11.17 برای.
[11] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13th ed. 2020, AufenthG § 35, para. 19.
[12]https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Niederlassen/niederlassen-node.html (از تاریخ 17.01.2020)
[13] Bergmann/Dienelt/Dienelt, 13th ed. 2020, AufenthG § 35, para. 20.
[14] شماره 35.1.4 AVV-AufenthG; NK-AuslR/Thomas Oberhäuser، ویرایش دوم 2016، AufenthG § 35 حاشیه ای شماره 12.
