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La imagen muestra, de forma simbólica, a un grupo de titulados extranjeros y de trabajadores cualificados extranjeros. El estado federado de Turingia quiere facilitar el acceso al mercado laboral a los trabajadores cualificados extranjeros. El inicio de la actividad laboral debe ser posible incluso cuando aún no se disponga del permiso de residencia correspondiente.

Turingia facilita la incorporación al mercado laboral de los trabajadores cualificados extranjeros: ¿qué hay detrás de esta medida?

En el futuro, los titulados extranjeros podrán incorporarse más rápidamente al mercado laboral en Turingia. Así, tras completar una formación profesional o unos estudios universitarios, será posible acceder directamente a un empleo, incluso si aún no se ha completado totalmente el trámite para obtener el permiso de residencia correspondiente. Así lo ha comunicado el Ministerio de Justicia, Migración y Protección del Consumidor. Pero, ¿qué hay detrás de este cambio?
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Incorporación más rápida al puesto de trabajo, incluso sin un permiso de residencia adecuado

El Ministerio de Migración de Turingia ha dado instrucciones a las autoridades de extranjería del estado federado para que faciliten a los titulados internacionales una incorporación más rápida al mercado laboral. En concreto, esto significa que, en determinados casos, se podrá empezar a trabajar aunque el trámite formal de cambio del permiso de residencia aún esté en curso.

Hasta ahora, la situación solía ser diferente. Muchos titulados extranjeros tenían que esperar, tras finalizar sus estudios, a que se les concediera su nuevo permiso de residencia. En la práctica, esto solía provocar retrasos: no era raro que transcurrieran varias semanas, o incluso meses, entre el final de los estudios o la formación y el inicio del trabajo.

Ahora se pretende reducir esta brecha. Para los titulados extranjeros en Turingia, esto significa que podrán incorporarse al mercado laboral más rápidamente, sin tener que esperar mucho tiempo a que las autoridades tomen una decisión. Quienes hayan completado una formación profesional o unos estudios universitarios en Alemania deberán tener en Turingia más oportunidades de encontrar directamente un empleo adecuado.

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Las oficinas de extranjería deben tomar decisiones con mayor flexibilidad

Para acelerar el proceso, el Ministerio ha publicado una «nota de procedimiento» dirigida a las autoridades de extranjería. La nueva normativa debe aplicarse con efecto inmediato y proporcionar a las autoridades una orientación clara a la hora de tramitar los casos correspondientes.

Por lo tanto, las autoridades deben recurrir a las vías legales disponibles para agilizar la transición entre los distintos permisos de residencia. Esto incluye, por ejemplo, la posibilidad de prorrogar los permisos de residencia vigentes o de añadirles disposiciones adicionales que permitan el acceso al empleo.

También pueden influir instrumentos legales como el efecto ficticio. En determinados casos, este garantiza que un permiso de residencia vigente siga siendo válido de forma provisional mientras se resuelve una nueva solicitud.

Contexto: Por qué es necesario un nuevo permiso de residencia

Por lo general, los estudiantes y aprendices internacionales disponen de un permiso de residencia con finalidad específica durante su formación o sus estudios, por ejemplo, en virtud del artículo 16a de la Ley de residencia (formación profesional) o del artículo 16b de la Ley de residencia (estudios).

Una vez finalizados los estudios, deberán solicitar otro permiso de residencia si desean trabajar en Alemania, por ejemplo, un permiso de residencia para trabajadores cualificados (art. 18a o art. 18b de la Ley de residencia) o la Tarjeta Azul de la UE (art. 18g de la Ley de residencia).

Sin embargo, el cambio puede llevar tiempo. A menudo es necesario comprobar las cualificaciones o evaluar las condiciones laborales. Precisamente esta fase es la que ahora se pretende flexibilizar en Turingia, para que el acceso al mundo laboral no se retrase innecesariamente.

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Desde el punto de vista del Ministerio, el acceso al mercado laboral de los trabajadores cualificados extranjeros no debe verse obstaculizado por largos trámites administrativos. Por ello, las autoridades de extranjería deben actuar con mayor flexibilidad y encontrar soluciones más rápidas para facilitar a los trabajadores cualificados de terceros países un acceso más rápido al mercado laboral.

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