Introduzione alla mappa delle opportunità
L'introduzione della carta di opportunità, ai sensi dell'articolo 20a della legge sulla residenza (AufenthG), per i lavoratori qualificati in cerca di occupazione, a partire dal 1° giugno 2024, rappresenta un passo importante per la Germania nella definizione della sua politica migratoria.
Come componente chiave della nuova legge sull'immigrazione per manodopera qualificata, che entrerà in vigore nel novembre 2023, questa innovazione offre ai cittadini extracomunitari qualificati la possibilità di entrare in Germania sulla base di un sistema a punti, anche se non hanno ancora un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Che cos'è la mappa delle opportunità?
La carta delle opportunità è un nuovo elemento della legge tedesca sull'immigrazione qualificata, concepita specificamente per facilitare l'accesso al mercato del lavoro tedesco ai cittadini extracomunitari qualificati.
Grazie a un dettagliato sistema di punti che tiene conto di fattori quali l'esperienza professionale, il livello di istruzione e le competenze linguistiche, la Chancenkarte consente di venire in Germania in modo flessibile e indipendente e di costruirsi una vita professionale qui.
Con la carta delle opportunità, è possibile cercare un lavoro che corrisponda alle proprie qualifiche direttamente sul posto. Questo sistema riflette la volontà della Germania di combattere attivamente la carenza di manodopera specializzata e di rafforzare la propria economia attraverso l'assunzione di professionisti altamente qualificati.
Contesto e obiettivi del sistema a punti
Il sistema a punti della carta delle opportunità è stato sviluppato in risposta alla marcata carenza di manodopera qualificata in Germania. Il suo scopo è quello di promuovere in modo specifico l'afflusso di manodopera qualificata nei settori che ne hanno particolarmente bisogno, al fine di colmare le lacune esistenti che ostacolano il progresso economico.
Il sistema è concepito per promuovere l'immigrazione di persone le cui competenze e qualifiche sono perfettamente adatte alle esigenze del mercato del lavoro tedesco.
Importanza della mappa delle opportunità per i lavoratori qualificati e l'economia tedesca
La Chancenkarte offre vantaggi significativi sia per voi come lavoratori qualificati internazionali che per l'economia tedesca. Vi permette di diventare parte attiva del dinamico mercato del lavoro tedesco e vi sostiene nella realizzazione dei vostri obiettivi professionali in un ambiente economico altamente sviluppato.
Allo stesso tempo, l'economia tedesca beneficia del vostro know-how e delle vostre competenze, che rafforzano in modo significativo la forza innovativa e la competitività internazionale della Germania.
Requisiti per la richiesta di una carta opportunità
Fare domanda per la Chancenkarte è un'ottima opportunità per i cittadini extracomunitari qualificati di iniziare la propria carriera in Germania. Tuttavia, per poter usufruire di questa opportunità, è necessario soddisfare alcuni requisiti formali con l'obiettivo di attrarre lavoratori qualificati e facilmente integrabili.
Requisiti formali e qualifiche
Per ottenere la carta opportunità, è necessario soddisfare i seguenti criteri formali:
- Titolo di studio: Prova di almeno due anni di formazione professionale o di un diploma universitario riconosciuto nel Paese d'origine.
- Sicurezza finanziaria: prova che il vostro sostentamento è assicurato, ad esempio attraverso un contratto di lavoro a tempo parziale (fino a 20 ore settimanali).
Prova delle competenze linguistiche
Le competenze linguistiche richieste sono essenziali per l'integrazione nel mercato del lavoro e nella società tedesca:
- Tedesco: livello minimo A1
- Inglese: livello minimo B2
Esperienza professionale e aspetti relativi alle qualifiche
L'esperienza professionale e altri aspetti legati alle qualifiche svolgono un ruolo importante nel sistema dei punti:
- Esperienza professionale: quanto più rilevante ed estesa è l'esperienza professionale, tanto più alto sarà il punteggio.
- Età: i candidati più giovani tendono ad essere avvantaggiati quando si tratta di ottenere un punteggio.
- Pertinenza con la Germania: precedenti soggiorni, esperienze accademiche o professionali in Germania possono far guadagnare punti aggiuntivi.
Il processo di richiesta di una carta opportunità
Questa sezione vi guida attraverso i passi necessari per richiedere la carta opportunità, spiegando quali documenti sono necessari e fornendo una panoramica delle tempistiche e dei tempi di elaborazione.
Guida passo passo alla presentazione della domanda di partecipazione
- Preparazione: raccogliere tutti i documenti necessari per la domanda.
- Fare domanda online o di persona presso la missione diplomatica all'estero: visitate il sito ufficiale dell'Ufficio Immigrazione tedesco e compilate il modulo online per la Chancenkarte. È possibile richiedere la Chancenkarte anche presso la rappresentanza diplomatica tedesca competente nel Paese d'origine.
- Presentazione dei documenti: caricare tutti i documenti richiesti o inviarli per posta all'indirizzo indicato.
- Elaborazione: dopo l'invio, la domanda verrà esaminata. Riceverete una conferma di ricezione e, se necessario, la richiesta di fornire ulteriori informazioni.
- Decisione: non appena la vostra domanda sarà stata esaminata, sarete informati della decisione. Se la decisione è favorevole, riceverete la carta delle opportunità.
Documenti e registri richiesti
La richiesta di una carta opportunità deve essere accompagnata dai seguenti documenti:
- Prova di qualificazione: certificati di formazione professionale o di laurea.
- Certificati di lingua: Certificati che attestano la conoscenza della lingua tedesca o inglese.
- Prove finanziarie: Prova di un reddito o di un patrimonio sicuro, come contratti di lavoro o estratti conto bancari.
- Prova di precedenti soggiorni: Eventualmente, visti, permessi di soggiorno o altri documenti comprovanti precedenti soggiorni in Germania.
Importante! Nel sistema di assegnazione dei punti della Chancenkarte è presente il criterio "legame con la Germania". Non si tratta di competenze linguistiche, ma di precedenti soggiorni in Germania (almeno sei mesi).
I viaggi turistici (ad esempio, brevi soggiorni nell'ambito del regolamento Schengen, 90 giorni in 180 giorni) non contano. Tuttavia, i viaggi di breve durata in altri Paesi dell'UE durante il soggiorno precedente non costituiscono un problema, a condizione che l'obiettivo principale del soggiorno sia ancora in Germania.
Tempistica e tempi di elaborazione
- Dalla presentazione alla decisione: L'intero processo, dalla presentazione alla decisione, dura solitamente tra i 3 e i 6 mesi.
- Follow-up: dopo aver ricevuto la carta opportunità, è necessario registrarsi immediatamente presso le autorità locali e, se necessario, intraprendere ulteriori passi verso l'integrazione e l'occupazione in Germania.
La durata esatta può variare a seconda del caso, soprattutto se vengono richiesti ulteriori documenti o se sono necessarie verifiche esterne.
Il sistema di punti della carta opportunità spiegato in dettaglio
Il sistema a punti della carta delle opportunità è concepito per valutare in modo oggettivo le vostre qualifiche e la vostra esperienza. Per ottenere una carta opportunità, è necessario soddisfare determinati criteri e ottenere un totale di almeno sei punti.
Criteri e valutazione dei punti
La distribuzione dei punti è la seguente:
- Requisito fondamentale: dovete dimostrare di possedere sufficienti conoscenze linguistiche in tedesco (almeno A1) o in inglese (almeno B2) e di aver seguito almeno due anni di formazione professionale riconosciuta nel vostro Paese d'origine. Inoltre, è richiesta la prova dei mezzi finanziari, che potete fornire, ad esempio, sotto forma di un contratto di lavoro a tempo parziale.
- 4 punti: Ricevuta per il riconoscimento parziale di una qualifica professionale straniera o per il permesso di esercitare una professione regolamentata in Germania (ad esempio, come educatore, infermiere o ingegnere).
- 3 punti: Assegnati per cinque anni di esperienza professionale nella professione appresa negli ultimi sette anni, dopo due anni di formazione professionale. In alternativa, riceverete tre punti per la conoscenza avanzata della lingua tedesca al livello B2.
- 2 punti: Possono essere ottenuti per due anni di esperienza professionale con una precedente formazione professionale negli ultimi cinque anni. Inoltre, i candidati di età inferiore ai 35 anni ricevono automaticamente due punti, così come per la conoscenza della lingua tedesca a livello B1.
- 1 punto: viene assegnato se non avete più di 40 anni o se potete dimostrare un precedente soggiorno in Germania di almeno sei mesi. Riceverete un punto anche in caso di ottima conoscenza della lingua inglese (C1), sufficiente conoscenza della lingua tedesca (A2), formazione in un'occupazione carente o se richiedete la Chancenkarte insieme al vostro coniuge.
Per essere presi in considerazione per la carta opportunità, è necessario raggiungere un totale di almeno sei punti. Questi punti sono costituiti dai criteri di cui sopra, in base ai quali i requisiti di base devono essere soddisfatti prima di poter contare altri punti.
Il sistema di punti per la mappa delle opportunità è spiegato nel grafico sottostante:
Suggerimenti per massimizzare il punteggio
- Migliorate le vostre conoscenze linguistiche: Investite in corsi di lingua per migliorare la vostra conoscenza del tedesco almeno fino al livello B2, se non l'avete ancora fatto.
- Documentate la vostra esperienza professionale: Assicuratevi di avere tutti i documenti necessari e le prove della vostra esperienza lavorativa.
- Far riconoscere le proprie qualifiche: Verificate se le vostre qualifiche estere possono essere riconosciute in Germania e, se necessario, prendete le misure necessarie per ottenerlo.
- Informatevi sulle occupazioni a collo di bottiglia: una qualifica in un'occupazione a collo di bottiglia può farvi guadagnare punti aggiuntivi.
Pianificando in modo strategico la pianificazione e la preparazione dei documenti di candidatura, è possibile aumentare le possibilità di raggiungere il numero di punti richiesto e quindi di ottenere la carta opportunità.
Quadro giuridico e base giuridica
Per utilizzare efficacemente la mappa delle opportunità e far sì che l'intero processo si svolga senza intoppi, è importante comprendere il quadro giuridico e le basi legali. Questi regolamenti disciplinano l'immigrazione di manodopera qualificata e definiscono il coinvolgimento delle varie autorità nel processo.
Estratti rilevanti della legge sull'immigrazione di manodopera qualificata
La legge sull'immigrazione di manodopera qualificata, rivista nel novembre 2023, costituisce la base giuridica per l'introduzione della carta delle opportunità. Alcuni punti importanti di questa legge sono
- Definizione di specialisti qualificati: gli specialisti qualificati sono persone con almeno due anni di formazione professionale o un diploma universitario.
- Requisiti per il rilascio di una carta opportunità: Oltre alle conoscenze linguistiche e alla prova finanziaria, sono determinanti le qualifiche professionali e l'esperienza lavorativa pertinente.
- Permesso di soggiorno e permesso di lavoro: La Chancenkarte viene rilasciata per un anno e serve come permesso di soggiorno che consente al titolare di cercare lavoro in Germania per un periodo di tempo determinato e di essere impiegato a tempo parziale durante questo periodo.
Ruolo dell'Agenzia federale del lavoro e di altre autorità
L'Agenzia federale per il lavoro svolge un ruolo centrale nell'attuazione della legge sull'immigrazione di manodopera qualificata, in particolare nella valutazione e nel riconoscimento delle qualifiche dei candidati e nella mediazione tra potenziali datori di lavoro e lavoratori qualificati.
Le altre autorità coinvolte sono:
- Autorità per gli stranieri: Responsabile del rilascio dei permessi di soggiorno e della verifica del rispetto delle condizioni di soggiorno.
- Centri di riconoscimento: Verificano l'equivalenza delle qualifiche professionali straniere con quelle tedesche.
- Centri per l'impiego: Sostegno all'integrazione nel mercato del lavoro, compresi corsi di lingua e misure di qualificazione ulteriore.
La naturalizzazione come passo successivo?
Conclusione
Punti chiave sul tema delle mappe delle opportunità
La Chancenkarte è un'importante opportunità per i cittadini extracomunitari qualificati di stabilirsi professionalmente in Germania. Basata su un sistema di punti trasparente che valuta la vostra esperienza professionale, il livello di istruzione e le competenze linguistiche, la Chancenkarte vi permette di entrare in Germania in modo flessibile e senza un contratto di lavoro preliminare.
Promuove la vostra iniziativa e mobilità e vi apre nuove prospettive di carriera in un mercato del lavoro dinamico. Questa innovazione è anche un passo decisivo per combattere attivamente la carenza di manodopera qualificata in Germania e rafforzare l'economia attraverso l'integrazione di lavoratori qualificati internazionali.
Il futuro della legge sull'immigrazione attraverso la mappa delle opportunità
L'introduzione della carta delle opportunità potrebbe apportare cambiamenti significativi alla legge tedesca sull'immigrazione nel lungo periodo. Essa sostiene una politica di immigrazione mirata e orientata alle esigenze, che non solo facilita l'accesso dei lavoratori qualificati internazionali, ma promuove anche la loro integrazione.
La Chancenkarte stabilisce nuovi standard per l'immigrazione, consentendovi di partecipare attivamente al mercato del lavoro tedesco e aumentando l'attrattiva della Germania come luogo di lavoro di prima classe. Questo approccio progressista rafforza la posizione della Germania come potenza economica leader in Europa e crea una strategia migratoria più inclusiva ed economicamente orientata.
FAQ - Domande frequenti sulla mappa delle opportunità
Per candidarsi alla Chancenkarte il 1° giugno 2024, occorre innanzitutto preparare tutti i documenti necessari. Tra questi, la prova delle vostre qualifiche, delle vostre conoscenze linguistiche e della vostra sicurezza finanziaria. Visitare il sito ufficiale dell'Ufficio immigrazione tedesco e compilare il modulo online per la Chancenkarte. Caricate tutti i documenti richiesti o inviateli per posta all'indirizzo indicato. Dopo l'invio, la domanda verrà controllata e riceverete una conferma di ricezione e, se necessario, la richiesta di fornire ulteriori informazioni. Se la decisione è favorevole, riceverete la vostra carta delle opportunità.
La carta opportunità funziona sulla base di un sistema di punti che valuta le qualifiche e l'esperienza professionale. La valutazione tiene conto di criteri quali l'esperienza professionale, il livello di istruzione, le conoscenze linguistiche e l'età. In base al numero di punti ottenuti, è possibile entrare in Germania senza un precedente contratto di lavoro e cercare un impiego che corrisponda alle proprie qualifiche. La Chancenkarte funge da permesso di soggiorno e consente di stabilirsi sul mercato del lavoro tedesco.
La Chancenkarte è un nuovo elemento della legge tedesca sull'immigrazione qualificata, che ha lo scopo di facilitare l'accesso al mercato del lavoro tedesco per i cittadini extracomunitari qualificati. Viene rilasciata per un anno e consente un'immigrazione flessibile basata su un sistema di punti che tiene conto delle competenze e delle qualifiche individuali, senza la necessità di un contratto di lavoro preliminare. Ciò apre opportunità per i lavoratori qualificati che vogliono contribuire a colmare la carenza di manodopera qualificata in Germania e vivere e lavorare lì a lungo termine.
La Chancenkarte può essere richiesta da cittadini extracomunitari qualificati che soddisfano determinati criteri. Questi includono un livello minimo di istruzione (ad esempio, un corso di formazione professionale biennale riconosciuto o una laurea), un'esperienza professionale dimostrabile, sufficienti competenze linguistiche in tedesco o inglese e sicurezza finanziaria. Questi criteri devono essere soddisfatti per essere presi in considerazione dal sistema a punti.
A differenza di altri permessi di soggiorno, che spesso richiedono un contratto di lavoro specifico o un impegno con determinati datori di lavoro, la Chancenkarte offre una maggiore flessibilità. Permette ai titolari di entrare in Germania e cercare un lavoro che corrisponda alle loro qualifiche. Questo approccio incoraggia la mobilità e l'iniziativa autonoma dei lavoratori qualificati e contribuisce ad affrontare in modo più efficace la carenza di competenze a livello locale.
La Chancenkarte può potenzialmente facilitare il processo di ricongiungimento familiare, in quanto consente ai titolari di stabilire una residenza permanente in Germania e quindi crea una base più stabile per il ricongiungimento dei familiari. Tuttavia, l'impatto esatto dipende dalle circostanze individuali e dalle altre disposizioni di legge che regolano il ricongiungimento familiare.
Nel 2024, l'introduzione della carta delle opportunità apporterà cambiamenti significativi alla legge tedesca sull'immigrazione. Questi cambiamenti riguardano principalmente i criteri e le procedure per l'immigrazione di lavoratori qualificati. La carta opportunità introdurrà un'immigrazione basata sui punti, più flessibile e più in linea con le reali esigenze del mercato del lavoro tedesco. Ciò dovrebbe non solo rafforzare l'economia, ma anche facilitare l'integrazione e aumentare l'attrattiva della Germania come luogo di lavoro.
