مقدمة لخريطة الفرص
يمثل تقديم بطاقة الفرصة وفقًا للمادة 20 أ من قانون الإقامة (AufenthG) للعمال المهرة الباحثين عن عمل في 1 يونيو 2024 خطوة مهمة لألمانيا في تشكيل سياسة الهجرة الخاصة بها.
كعنصر رئيسي في قانون هجرة العمالة الماهرة الجديد، الذي سيدخل حيز التنفيذ في نوفمبر 2023، يمنحك هذا الابتكار بصفتك مواطنًا مؤهلًا من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة دخول ألمانيا على أساس نظام النقاط، حتى لو لم يكن لديك عقد عمل دائم بعد.
ما هي خريطة الفرص؟
بطاقة الفرصة هي عنصر جديد من عناصر قانون هجرة ذوي المهارات الألمانية، وهي مصممة خصيصًا لتسهيل وصولك كمواطن مؤهل من خارج الاتحاد الأوروبي إلى سوق العمل الألماني.
بفضل نظام النقاط التفصيلي الذي يأخذ في الاعتبار عوامل مثل خبرتك المهنية ومستواك التعليمي ومهاراتك اللغوية، يتيح لك برنامج "تشانسنكارت" إمكانية القدوم إلى ألمانيا بمرونة واستقلالية وبناء حياة مهنية هنا.
باستخدام بطاقة الفرص، يمكنك البحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتك مباشرةً في الموقع. ويعكس هذا النظام رغبة ألمانيا في مكافحة النقص في العمالة الماهرة بفعالية وتعزيز اقتصادها من خلال توظيف المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً.
خلفية وأهداف نظام النقاط
تم تطوير نظام نقاط بطاقة الفرصة استجابة للنقص الواضح في العمالة الماهرة في ألمانيا. ويهدف على وجه التحديد إلى تعزيز تدفق العمالة الماهرة في القطاعات التي تحتاجها بشكل خاص من أجل سد الثغرات القائمة التي تعيق التقدم الاقتصادي.
تم تصميم هذا النظام لتشجيع هجرة الأشخاص الذين تتناسب مهاراتهم ومؤهلاتهم بشكل مثالي مع احتياجات سوق العمل الألمانية.
أهمية خريطة الفرص بالنسبة للعمال المهرة والاقتصاد الألماني
يقدم لك برنامج "تشانسنكارت" مزايا كبيرة سواء بالنسبة لك كعامل دولي ماهر أو بالنسبة للاقتصاد الألماني. فهي تمكّنك من أن تصبح جزءاً نشطاً من سوق العمل الألماني الديناميكي وتدعمك في تحقيق أهدافك المهنية في بيئة اقتصادية متطورة للغاية.
وفي الوقت نفسه، يستفيد الاقتصاد الألماني من خبراتك وخبراتك، مما يعزز بشكل كبير من قوة ألمانيا الابتكارية وقدرتها التنافسية الدولية.
متطلبات التقدم للحصول على بطاقة الفرصة
يُعد التقدم بطلب للحصول على "المستشارية" فرصة ممتازة للمواطنين المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي لبدء حياتهم المهنية في ألمانيا. ومع ذلك، للاستفادة من هذه الفرصة، يجب استيفاء بعض المتطلبات الرسمية بهدف جذب العمال المهرة المؤهلين تأهيلاً عالياً والمندمجين بشكل جيد.
المتطلبات والمؤهلات الرسمية
للتأهل للحصول على بطاقة الفرصة، يجب استيفاء المعايير الرسمية التالية:
- المؤهل: إثبات سنتين على الأقل من التدريب المهني أو شهادة جامعية معترف بها في بلد المنشأ.
- الأمان المالي: إثبات أن معيشتك مؤمنة، على سبيل المثال من خلال عقد عمل لوظيفة بدوام جزئي (حتى 20 ساعة في الأسبوع).
إثبات المهارات اللغوية
المهارات اللغوية المطلوبة ضرورية للاندماج في سوق العمل والمجتمع الألماني:
- اللغة الألمانية: المستوى A1 كحد أدنى
- اللغة الإنجليزية: المستوى B2 كحد أدنى
الخبرة المهنية والجوانب ذات الصلة بالمؤهلات
تلعب الخبرة المهنية والجوانب الأخرى المتعلقة بالمؤهلات دوراً مهماً في نظام النقاط:
- الخبرة المهنية: كلما كانت الخبرة المهنية ذات صلة وواسعة النطاق، زادت درجاتك.
- العمر: يميل المتقدمون الأصغر سنًا إلى الحصول على ميزة عندما يتعلق الأمر بالتسجيل.
- الصلة بألمانيا: يمكن أن تكسب الإقامة السابقة أو الخبرة الأكاديمية أو المهنية في ألمانيا نقاطاً إضافية.
عملية تقديم طلب الحصول على بطاقة الفرصة
يرشدك هذا القسم إلى الخطوات اللازمة لتقديم طلب الحصول على بطاقة الفرصة ويوضح لك المستندات التي تحتاجها ويقدم لك لمحة عامة عن الجدول الزمني والوقت اللازم للمعالجة.
الدليل التفصيلي لتقديم الطلب خطوة بخطوة
- التحضير: اجمع جميع المستندات اللازمة لتقديم الطلب.
- تقديم الطلب عبر الإنترنت أو شخصيًا في البعثة الدبلوماسية في الخارج: قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمكتب الهجرة الألماني واملأ الاستمارة الإلكترونية للحصول على المستشارية (Chancenkarte). يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على المستشارية في البعثة الدبلوماسية الألمانية المسؤولة في بلدك الأصلي.
- تقديم المستندات: قم بتحميل جميع المستندات المطلوبة أو أرسلها بالبريد على العنوان المقدم.
- المعالجة: بعد التقديم، ستتم مراجعة طلبك. ستتلقى تأكيداً بالاستلام، وإذا لزم الأمر، سيُطلب منك تقديم معلومات إضافية.
- القرار: بمجرد أن تتم معالجة طلبك، سيتم إبلاغك بالقرار. إذا كان القرار إيجابياً، سوف تتلقى بطاقة الفرصة الخاصة بك.
المستندات والسجلات المطلوبة
يجب تقديم المستندات التالية عند تقديم طلب الحصول على بطاقة الفرصة:
- إثبات المؤهل: شهادات تدريبك المهني أو شهادتك الجامعية.
- شهادات اللغة: الشهادات التي تثبت مهاراتك في اللغة الألمانية أو الإنجليزية.
- دليل مالي: إثبات الدخل أو الأصول المضمونة، مثل عقود العمل أو كشوف الحسابات المصرفية.
- إثبات الإقامات السابقة: التأشيرات أو تصاريح الإقامة أو غيرها من الوثائق التي تثبت الإقامات السابقة في ألمانيا، إن أمكن.
هام! : ستجد في نظام تخصيص النقاط في نظام تخصيص النقاط في المستشارية معيار "الارتباط بالألمانية". لا يتعلق هذا المعيار بالمهارات اللغوية، بل يتعلق بالإقامة السابقة في ألمانيا (ستة أشهر على الأقل).
لا تُحتسب الرحلات السياحية (مثل الإقامات القصيرة في إطار لائحة شنجن، 90 يومًا خلال 180 يومًا). ومع ذلك، لا تمثل الرحلات قصيرة الأجل إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى خلال فترة الإقامة السابقة مشكلة طالما أن التركيز الرئيسي للإقامة لا يزال في ألمانيا.
الجدول الزمني ووقت المعالجة
- التقديم حتى اتخاذ القرار: تستغرق العملية بأكملها من التقديم إلى اتخاذ القرار عادةً ما بين 3 و6 أشهر.
- المتابعة: بعد استلام بطاقة الفرصة، يجب عليك التسجيل فوراً لدى السلطات المحلية، وإذا لزم الأمر، اتخاذ المزيد من الخطوات نحو الاندماج والتوظيف في ألمانيا.
قد تختلف المدة المحددة حسب الحالة، خاصةً إذا طُلبت مستندات إضافية أو كانت هناك حاجة إلى عمليات تدقيق خارجية.
شرح نظام نقاط بطاقة الفرصة بالتفصيل
تم تصميم نظام نقاط بطاقة الفرصة لتقييم مؤهلاتك وخبراتك بشكل موضوعي. للتأهل بنجاح للحصول على بطاقة الفرص، يجب عليك استيفاء معايير معينة وتحقيق ما مجموعه ست نقاط على الأقل.
المعايير وتقييم النقاط
توزيع النقاط على النحو التالي:
- المتطلبات الأساسية: يجب عليك تقديم ما يثبت مهاراتك اللغوية الكافية في اللغة الألمانية (على الأقل A1) أو الإنجليزية (على الأقل B2) وسنتين على الأقل من التدريب المهني المعترف به في بلدك الأصلي. بالإضافة إلى ذلك، يجب تقديم دليل على الإمكانيات المالية، والتي يمكنك تقديمها، على سبيل المثال، في شكل عقد عمل لوظيفة بدوام جزئي.
- 4 نقاط: الحصول على اعتراف جزئي بمؤهل مهني أجنبي أو إذن بممارسة مهنة منظمة في ألمانيا (مثل معلم أو ممرض أو مهندس).
- 3 نقاط: تُمنح مقابل خمس سنوات من الخبرة المهنية في المهنة التي تعلمتها خلال السنوات السبع الماضية، بعد سنتين من التدريب المهني. بدلاً من ذلك، ستحصل على ثلاث نقاط لمهارات اللغة الألمانية المتقدمة في المستوى B2.
- 2 نقطة: يمكن الحصول على سنتين من الخبرة المهنية مع تدريب مهني سابق خلال السنوات الخمس الأخيرة. وبالإضافة إلى ذلك، يحصل المتقدمون الذين تقل أعمارهم عن 35 عاماً على نقطتين تلقائياً، وكذلك لمهارات اللغة الألمانية في المستوى B1.
- 1 نقطة: يتم منحك نقطة واحدة إذا لم يتجاوز عمرك 40 عامًا أو يمكنك إثبات إقامة سابقة في ألمانيا لمدة ستة أشهر على الأقل. ستحصل أيضًا على نقطة واحدة إذا كانت لديك معرفة جيدة جدًا باللغة الإنجليزية (C1)، أو معرفة كافية باللغة الألمانية (A2)، أو التدريب على مهنة تنقصك أو إذا تقدمت بطلب للحصول على Chancenkarte مع زوجتك.
لكي يتم النظر في بطاقة الفرصة، يجب أن تحصل على إجمالي ست نقاط على الأقل. وتتكون هذه النقاط من المعايير المذكورة أعلاه، حيث يجب استيفاء المتطلبات الأساسية قبل احتساب نقاط أخرى.
يتم شرح نظام النقاط لخريطة الفرص في الرسم البياني أدناه:
نصائح لزيادة درجاتك إلى أقصى حد
- حسّن مهاراتك اللغوية: استثمر في دورات اللغة لتحسين مهاراتك في اللغة الألمانية إلى مستوى B2 على الأقل إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.
- وثّق خبرتك المهنية: تأكد من حصولك على جميع المستندات اللازمة وإثبات خبرتك في العمل.
- احصل على الاعتراف بمؤهلاتك: تحقق مما إذا كان يمكن الاعتراف بمؤهلاتك الأجنبية في ألمانيا، وإذا لزم الأمر، اتخذ الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك.
- تعرف على مهن عنق الزجاجة: يمكن أن يكسبك المؤهل في مهنة عنق الزجاجة نقاطًا إضافية.
من خلال وضع استراتيجية لتخطيط وإعداد وثائق طلبك، يمكنك زيادة فرصك في تحقيق العدد المطلوب من النقاط وبالتالي الحصول على بطاقة الفرصة.
الإطار القانوني والأساس القانوني
من أجل الاستفادة من خريطة الفرص بفعالية وجعل العملية برمتها تسير بسلاسة، من المهم فهم الإطار القانوني والأساس القانوني. تحكم هذه اللوائح هجرة العمالة الماهرة وتحدد كيفية مشاركة السلطات المختلفة في العملية.
المقتطفات ذات الصلة من قانون هجرة العمالة الماهرة
يشكل قانون هجرة العمالة الماهرة، الذي تمت مراجعته في نوفمبر 2023، الأساس القانوني لإدخال بطاقة الفرصة. تتضمن بعض النقاط المهمة من هذا القانون ما يلي
- تعريف الأخصائيين المؤهلين: الأخصائيون المؤهلون هم الأشخاص الحاصلون على سنتين على الأقل من التدريب المهني أو شهادة جامعية.
- متطلبات إصدار بطاقة الفرصة: بالإضافة إلى المهارات اللغوية والإثبات المالي، تُعد المؤهلات المهنية والخبرة العملية ذات الصلة عاملين حاسمين.
- تصريح الإقامة وتصريح العمل: يتم إصدار تصريح الإقامة لمدة عام واحد، وهو بمثابة تصريح إقامة يسمح لحامله بالبحث عن عمل في ألمانيا لفترة زمنية محددة والعمل بدوام جزئي خلال هذه الفترة.
دور وكالة التوظيف الاتحادية والسلطات الأخرى
تلعب وكالة التوظيف الفيدرالية دورًا محوريًا في تنفيذ قانون هجرة العمالة الماهرة، لا سيما في تقييم مؤهلات المتقدمين والاعتراف بها وفي الوساطة بين أصحاب العمل المحتملين والعمال المهرة.
السلطات الأخرى المعنية هي:
- سلطات الأجانب: مسؤولة عن إصدار تصاريح الإقامة والتحقق من الامتثال لشروط الإقامة.
- مراكز الاعتراف: تتحقق هذه المراكز من معادلة المؤهلات المهنية الأجنبية بالمؤهلات الألمانية.
- مراكز التوظيف: دعم الاندماج في سوق العمل، بما في ذلك دورات اللغة وتدابير التأهيل الإضافية.
التجنيس كخطوة تالية؟
الخاتمة
النقاط الرئيسية حول موضوع خرائط الفرص
تُعد "المستشارية" فرصة مهمة لك كمواطن مؤهل من خارج الاتحاد الأوروبي لتأسيس نفسك مهنياً في ألمانيا. استناداً إلى نظام نقاط شفاف يقيّم خبرتك المهنية ومستواك التعليمي ومهاراتك اللغوية، تتيح لك "تشانسنكارت" دخول ألمانيا بمرونة وبدون عقد عمل مسبق.
إنه يعزز مبادرتك وتنقلك ويفتح آفاقاً مهنية جديدة في سوق عمل ديناميكي. يعد هذا الابتكار أيضًا خطوة حاسمة نحو مكافحة النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا بفعالية وتعزيز الاقتصاد من خلال إدماج العمال المهرة الدوليين.
مستقبل قانون الهجرة من خلال خريطة الفرص
يمكن أن يؤدي تقديم بطاقة الفرصة إلى إحداث تغييرات كبيرة في قانون الهجرة الألماني على المدى الطويل. فهو يدعم سياسة هجرة هادفة وموجهة نحو تلبية الاحتياجات لا تسهل عليك كعامل دولي ماهر فحسب، بل تعزز اندماجك أيضاً.
يضع المستشارية معايير جديدة للهجرة من خلال تمكينك من المشاركة بفعالية في سوق العمل الألمانية مع زيادة جاذبية ألمانيا كمكان من الدرجة الأولى للعمل. يعزز هذا النهج التقدمي من مكانة ألمانيا كقوة اقتصادية رائدة في أوروبا ويخلق استراتيجية هجرة أكثر شمولاً وتوجهاً اقتصادياً.
الأسئلة المتداولة - الأسئلة المتداولة حول خريطة الفرص
للتقدم بطلب للحصول على المستشارية في 1 يونيو 2024، يجب عليك أولاً إعداد جميع المستندات اللازمة. ويشمل ذلك إثبات مؤهلاتك ومهاراتك اللغوية والضمان المالي. قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمكتب الهجرة الألماني واملأ الاستمارة الإلكترونية الخاصة بالمستشارية (Chancenkarte). قم بتحميل جميع المستندات المطلوبة أو أرسلها بالبريد إلى العنوان المذكور. بعد تقديم الطلب، سيتم التحقق من طلبك وستتلقى تأكيداً بالاستلام، وإذا لزم الأمر، طلباً لتقديم المزيد من المعلومات. إذا كان القرار إيجابياً، سوف تتلقى بطاقة الفرصة الخاصة بك.
تعمل بطاقة الفرصة على أساس نظام النقاط الذي يقيم مؤهلاتك وخبراتك المهنية. يتم تضمين معايير مثل الخبرة المهنية ومستوى التعليم والمهارات اللغوية والعمر في التقييم. بناءً على عدد النقاط التي تحصل عليها، يمكنك دخول ألمانيا بدون عقد عمل سابق والبحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتك. تُستخدم بطاقة المستشارية (Chancenkarte) كتصريح إقامة وتتيح لك تأسيس نفسك في سوق العمل الألماني.
تُعد "تشانسنكارت" عنصرًا جديدًا في قانون هجرة الكفاءات الألمانية، والذي يهدف إلى تسهيل وصول المواطنين المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى سوق العمل الألمانية. وتصدر لمدة عام واحد وتتيح الهجرة المرنة على أساس نظام النقاط الذي يأخذ المهارات والمؤهلات الفردية في الاعتبار دون الحاجة إلى عقد عمل مسبق. ويتيح ذلك فرصاً للعمال المهرة الذين يرغبون في المساعدة في سد النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا والعيش والعمل فيها على المدى الطويل.
يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي المؤهلين من غير مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يستوفون معايير معينة التقدم بطلب للحصول على شهادة المستشارية. وتشمل هذه المعايير الحد الأدنى من المستوى التعليمي (مثل دورة تدريبية مهنية معترف بها لمدة عامين أو شهادة جامعية)، وخبرة مهنية واضحة، ومهارات لغوية كافية في اللغة الألمانية أو الإنجليزية والضمان المالي. يجب استيفاء هذه المعايير لكي يتم النظر في نظام النقاط.
على عكس تصاريح الإقامة الأخرى، والتي غالباً ما تتطلب عقد عمل محدد أو التزاماً تجاه أصحاب عمل معينين، يوفر تصريح الإقامة الألماني مرونة أكبر. فهي تسمح لحامليها بدخول ألمانيا والبحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتهم. يشجع هذا النهج على التنقل والمبادرة الذاتية للعمال المهرة ويساعد على معالجة النقص في المهارات المحلية بشكل أكثر فعالية.
من المحتمل أن يسهل هذا القانون عملية لم شمل الأسرة، حيث أنه يمكّن حامليه من إقامة دائمة في ألمانيا وبالتالي يخلق أساسًا أكثر استقرارًا لجلب أفراد الأسرة. ومع ذلك، فإن التأثير الدقيق يعتمد على الظروف الفردية والأحكام القانونية الأخرى التي تحكم لم شمل الأسرة.
في عام 2024، سيؤدي إدخال بطاقة الفرصة إلى تغييرات كبيرة في قانون الهجرة الألماني. تؤثر هذه التغييرات في المقام الأول على معايير وعملية هجرة العمالة الماهرة المؤهلة. ستقدم بطاقة الفرصة هجرة قائمة على النقاط، وهي أكثر مرونة وأكثر توافقًا مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل الألمانية. ولا ينبغي أن يؤدي ذلك إلى تعزيز الاقتصاد فحسب، بل سيسهل أيضًا الاندماج ويزيد من جاذبية ألمانيا كمكان للعمل.
