Wprowadzenie do mapy możliwości
Wprowadzenie karty możliwości zgodnie z sekcją 20a ustawy o pobycie (AufenthG) dla wykwalifikowanych pracowników poszukujących pracy w dniu 1 czerwca 2024 r. stanowi ważny krok dla Niemiec w kształtowaniu polityki migracyjnej.
Jako kluczowy element nowej ustawy o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej, która wejdzie w życie w listopadzie 2023 r., ta innowacja daje ci, jako wykwalifikowanemu obywatelowi spoza UE, możliwość wjazdu do Niemiec na podstawie systemu punktowego, nawet jeśli nie masz jeszcze stałej umowy o pracę.
Czym jest mapa możliwości?
Karta możliwości to nowy element niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanej, który został specjalnie zaprojektowany, aby ułatwić wykwalifikowanym obywatelom spoza UE dostęp do niemieckiego rynku pracy.
Dzięki szczegółowemu systemowi punktowemu, który uwzględnia takie czynniki jak doświadczenie zawodowe, poziom wykształcenia i umiejętności językowe, Chancenkarte umożliwia elastyczny i niezależny przyjazd do Niemiec oraz budowanie tutaj życia zawodowego.
Dzięki karcie możliwości możesz szukać pracy odpowiadającej Twoim kwalifikacjom bezpośrednio na miejscu. System ten odzwierciedla dążenie Niemiec do aktywnego zwalczania niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej i wzmocnienia gospodarki poprzez rekrutację wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Kontekst i cele systemu punktowego
System punktowy karty możliwości został opracowany w odpowiedzi na wyraźny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech. Ma on na celu promowanie napływu wykwalifikowanej siły roboczej w sektorach, które są szczególnie potrzebne, aby zlikwidować istniejące luki, które hamują postęp gospodarczy.
System ma na celu promowanie imigracji osób, których umiejętności i kwalifikacje są idealnie dopasowane do potrzeb niemieckiego rynku pracy.
Znaczenie mapy możliwości dla wykwalifikowanych pracowników i niemieckiej gospodarki
Chancenkarte oferuje znaczące korzyści zarówno dla Ciebie jako międzynarodowego wykwalifikowanego pracownika, jak i dla niemieckiej gospodarki. Umożliwia ona aktywne uczestnictwo w dynamicznym niemieckim rynku pracy i wspiera w realizacji celów zawodowych w wysoko rozwiniętym środowisku gospodarczym.
Jednocześnie niemiecka gospodarka korzysta z know-how i wiedzy specjalistycznej, co znacznie wzmacnia siłę innowacyjną i międzynarodową konkurencyjność Niemiec.
Wymagania dotyczące ubiegania się o kartę okazjonalną
Ubieganie się o Chancenkarte jest doskonałą okazją dla wykwalifikowanych obywateli spoza UE do rozpoczęcia kariery w Niemczech. Aby jednak skorzystać z tej możliwości, należy spełnić pewne wymogi formalne w celu przyciągnięcia wysoko wykwalifikowanych i łatwo integrujących się wykwalifikowanych pracowników.
Wymagania formalne i kwalifikacje
Aby zakwalifikować się do otrzymania karty promocyjnej, należy spełnić następujące kryteria formalne:
- Kwalifikacje: Dowód co najmniej dwuletniego szkolenia zawodowego lub dyplom uniwersytecki uznawany w kraju pochodzenia.
- Bezpieczeństwo finansowe: Dowód, że Twoje środki do życia są zabezpieczone, np. poprzez umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin (do 20 godzin tygodniowo).
Dowód umiejętności językowych
Wymagane umiejętności językowe są niezbędne do integracji z rynkiem pracy i niemieckim społeczeństwem:
- Niemiecki: minimalny poziom A1
- Angielski: minimalny poziom B2
Doświadczenie zawodowe i aspekty związane z kwalifikacjami
Doświadczenie zawodowe i inne aspekty związane z kwalifikacjami odgrywają ważną rolę w systemie punktowym:
- Doświadczenie zawodowe: Im bardziej istotne i rozległe doświadczenie zawodowe, tym wyższy wynik.
- Wiek: Młodsi kandydaci mają zwykle przewagę, jeśli chodzi o punktację.
- Związek z Niemcami: Poprzednie pobyty, doświadczenie akademickie lub zawodowe w Niemczech mogą przynieść dodatkowe punkty.
Proces ubiegania się o kartę szansy
Ta sekcja przeprowadzi Cię przez niezbędne kroki do ubiegania się o kartę "opportunity card" i wyjaśni, jakie dokumenty są potrzebne, a także zapewni przegląd harmonogramu i czasu przetwarzania.
Przewodnik krok po kroku dotyczący składania wniosku
- Przygotowanie: Zbierz wszystkie niezbędne dokumenty wymagane do złożenia wniosku.
- Złóż wniosek online lub osobiście w placówce dyplomatycznej za granicą: Odwiedź oficjalną stronę internetową niemieckiego urzędu imigracyjnego i wypełnij formularz online dotyczący Chancenkarte. Wniosek o wydanie Chancenkarte można również złożyć we właściwej niemieckiej placówce dyplomatycznej w kraju pochodzenia.
- Składanie dokumentów: Prześlij wszystkie wymagane dokumenty lub wyślij je pocztą na podany adres.
- Przetwarzanie: Po przesłaniu zgłoszenie zostanie rozpatrzone. Otrzymasz potwierdzenie odbioru i, w razie potrzeby, prośbę o dostarczenie dodatkowych informacji.
- Decyzja: Po rozpatrzeniu wniosku zostaniesz poinformowany o decyzji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, otrzymasz kartę możliwości.
Wymagane dokumenty i zapisy
Przy składaniu wniosku o kartę okazjonalną należy przedłożyć następujące dokumenty:
- Dowód kwalifikacji: świadectwa ukończenia szkolenia zawodowego lub dyplom ukończenia studiów wyższych.
- Certyfikaty językowe: Certyfikaty potwierdzające znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
- Dowody finansowe: Dowód bezpiecznego dochodu lub aktywów, taki jak umowy o pracę lub wyciągi bankowe.
- Dowód wcześniejszych pobytów: W stosownych przypadkach wizy, zezwolenia na pobyt lub inne dokumenty potwierdzające poprzednie pobyty w Niemczech.
Ważne! W systemie przyznawania punktów Chancenkarte znajduje się kryterium "powiązania z Niemcami". Nie chodzi tu o umiejętności językowe, ale o wcześniejsze pobyty w Niemczech (co najmniej sześć miesięcy).
Wyjazdy turystyczne (np. krótkie pobyty w ramach rozporządzenia Schengen, 90 dni w ciągu 180 dni) nie są brane pod uwagę. Jednak krótkoterminowe podróże do innych krajów UE podczas poprzedniego pobytu nie stanowią problemu, o ile główny cel pobytu nadal znajduje się w Niemczech.
Oś czasu i czas przetwarzania
- Od złożenia wniosku do wydania decyzji: Cały proces od złożenia wniosku do wydania decyzji trwa zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy.
- Dalsze działania: Po otrzymaniu karty możliwości należy niezwłocznie zarejestrować się w lokalnych władzach i, w razie potrzeby, podjąć dalsze kroki w kierunku integracji i zatrudnienia w Niemczech.
Dokładny czas trwania może się różnić w zależności od sprawy, zwłaszcza jeśli wymagane są dodatkowe dokumenty lub audyty zewnętrzne.
Szczegółowo wyjaśniono system punktowy karty promocyjnej
System punktowy karty możliwości ma na celu obiektywną ocenę kwalifikacji i doświadczenia. Aby pomyślnie zakwalifikować się do otrzymania karty możliwości, należy spełnić określone kryteria i uzyskać łącznie co najmniej sześć punktów.
Kryteria i ocena punktów
Rozkład punktów jest następujący:
- Podstawowy wymóg: Musisz przedstawić dowód wystarczającej znajomości języka niemieckiego (co najmniej A1) lub angielskiego (co najmniej B2) oraz co najmniej dwuletniego szkolenia zawodowego uznawanego w kraju pochodzenia. Ponadto wymagany jest dowód posiadania środków finansowych, który można przedstawić na przykład w formie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin.
- 4 punkty: Otrzymanie za częściowe uznanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych lub pozwolenia na wykonywanie zawodu regulowanego w Niemczech (np. jako pedagog, pielęgniarka lub inżynier).
- 3 punkty: Przyznawane za pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zawodzie, którego nauczyłeś się w ciągu ostatnich siedmiu lat, po dwuletnim szkoleniu zawodowym. Alternatywnie, otrzymasz trzy punkty za zaawansowaną znajomość języka niemieckiego na poziomie B2.
- 2 punkty: Można zdobyć za dwuletnie doświadczenie zawodowe z wcześniejszym szkoleniem zawodowym w ciągu ostatnich pięciu lat. Ponadto kandydaci w wieku poniżej 35 lat automatycznie otrzymują dwa punkty, a także za znajomość języka niemieckiego na poziomie B1.
- 1 punkt: Jest przyznawany, jeśli nie masz więcej niż 40 lat lub możesz udowodnić wcześniejszy pobyt w Niemczech trwający co najmniej sześć miesięcy. Otrzymasz również punkt za bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (C1), wystarczającą znajomość języka niemieckiego (A2), szkolenie w zawodzie deficytowym lub jeśli ubiegasz się o Chancenkarte razem ze współmałżonkiem.
Aby ubiegać się o kartę promocyjną, należy uzyskać łącznie co najmniej sześć punktów. Punkty te składają się z powyższych kryteriów, przy czym podstawowe wymagania muszą zostać spełnione przed naliczeniem kolejnych punktów.
System punktowy dla mapy możliwości został wyjaśniony na poniższej grafice:
Wskazówki, jak zmaksymalizować swój wynik
- Popraw swoje umiejętności językowe: Zainwestuj w kursy językowe, aby poprawić swoją znajomość języka niemieckiego do poziomu co najmniej B2, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.
- Udokumentuj swoje doświadczenie zawodowe: Upewnij się, że posiadasz wszystkie niezbędne dokumenty i dowody swojego doświadczenia zawodowego.
- Uznanie kwalifikacji: Sprawdź, czy Twoje zagraniczne kwalifikacje mogą zostać uznane w Niemczech i, jeśli to konieczne, podejmij kroki, aby to osiągnąć.
- Dowiedz się więcej o zawodach wąskiego gardła: Kwalifikacje w zawodzie wąskiego gardła mogą przynieść ci dodatkowe punkty.
Poprzez strategiczne planowanie i przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, można zwiększyć swoje szanse na osiągnięcie wymaganej liczby punktów, a tym samym uzyskanie karty okolicznościowej.
Ramy prawne i podstawa prawna
Aby skutecznie wykorzystać mapę możliwości i sprawić, by cały proces przebiegał sprawnie, ważne jest zrozumienie ram prawnych i podstaw prawnych. Przepisy te regulują imigrację wykwalifikowanej siły roboczej i określają, w jaki sposób różne organy są zaangażowane w ten proces.
Odpowiednie fragmenty ustawy o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej
Ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, która została zmieniona w listopadzie 2023 r., stanowi podstawę prawną do wprowadzenia karty możliwości. Niektóre ważne punkty tej ustawy obejmują
- Definicja wykwalifikowanych specjalistów: Wykwalifikowani specjaliści to osoby posiadające co najmniej dwuletnie wykształcenie zawodowe lub dyplom ukończenia studiów wyższych.
- Wymagania dotyczące wydania karty szansy: Oprócz znajomości języka i dowodu finansowego, decydujące znaczenie mają kwalifikacje zawodowe i odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Zezwolenie na pobyt i zezwolenie na pracę: Chancenkarte jest wydawana na okres jednego roku i służy jako zezwolenie na pobyt, które pozwala posiadaczowi szukać pracy w Niemczech przez określony czas i być zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin w tym czasie.
Rola Federalnej Agencji Pracy i innych organów
Federalna Agencja Pracy odgrywa kluczową rolę we wdrażaniu ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników, w szczególności w ocenie i uznawaniu kwalifikacji kandydatów oraz w pośredniczeniu między potencjalnymi pracodawcami a wykwalifikowanymi pracownikami.
Inne zaangażowane organy to:
- Organy ds. cudzoziemców: Odpowiedzialne za wydawanie zezwoleń na pobyt i sprawdzanie zgodności z warunkami pobytu.
- Centra uznawania kwalifikacji: Sprawdzają one równoważność zagranicznych kwalifikacji zawodowych z kwalifikacjami niemieckimi.
- Urzędy pracy: Wsparcie w integracji z rynkiem pracy, w tym kursy językowe i dalsze środki w zakresie kwalifikacji.
Naturalizacja jako kolejny krok?
Wnioski
Kluczowe punkty na temat map możliwości
Chancenkarte to ważna okazja dla wykwalifikowanych obywateli spoza UE, aby rozpocząć karierę zawodową w Niemczech. W oparciu o przejrzysty system punktowy, który ocenia doświadczenie zawodowe, poziom wykształcenia i umiejętności językowe, Chancenkarte umożliwia elastyczny wjazd do Niemiec bez wcześniejszej umowy o pracę.
Promuje inicjatywę i mobilność oraz otwiera nowe perspektywy kariery na dynamicznym rynku pracy. Ta innowacja jest również decydującym krokiem w kierunku aktywnego zwalczania niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech i wzmocnienia gospodarki poprzez integrację międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników.
Przyszłość prawa imigracyjnego dzięki mapie możliwości
Wprowadzenie karty możliwości może przynieść znaczące zmiany w niemieckim prawie imigracyjnym w perspektywie długoterminowej. Wspiera ona ukierunkowaną i zorientowaną na potrzeby politykę imigracyjną, która nie tylko ułatwia dostęp dla Ciebie jako międzynarodowego wykwalifikowanego pracownika, ale także promuje Twoją integrację.
Chancenkarte wyznacza nowe standardy imigracji, umożliwiając aktywne uczestnictwo w niemieckim rynku pracy, jednocześnie zwiększając atrakcyjność Niemiec jako pierwszorzędnego miejsca pracy. To progresywne podejście wzmacnia pozycję Niemiec jako wiodącej potęgi gospodarczej w Europie i tworzy bardziej integracyjną i zorientowaną ekonomicznie strategię migracyjną.
FAQ - Często zadawane pytania dotyczące mapy możliwości
Aby ubiegać się o Chancenkarte w dniu 1 czerwca 2024 r., należy najpierw przygotować wszystkie niezbędne dokumenty. Obejmuje to potwierdzenie kwalifikacji, umiejętności językowych i zabezpieczenia finansowego. Odwiedź oficjalną stronę niemieckiego urzędu imigracyjnego i wypełnij formularz online dotyczący Chancenkarte. Prześlij wszystkie wymagane dokumenty lub wyślij je pocztą na podany adres. Po złożeniu wniosek zostanie sprawdzony i otrzymasz potwierdzenie jego otrzymania oraz, w razie potrzeby, prośbę o przesłanie dodatkowych informacji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, otrzymasz kartę możliwości.
Karta możliwości działa w oparciu o system punktowy, który ocenia kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Ocenie podlegają takie kryteria jak doświadczenie zawodowe, poziom wykształcenia, znajomość języków obcych i wiek. W zależności od liczby uzyskanych punktów, możesz wjechać do Niemiec bez wcześniejszej umowy o pracę i szukać pracy odpowiadającej Twoim kwalifikacjom. Chancenkarte służy jako zezwolenie na pobyt i umożliwia rozpoczęcie działalności na niemieckim rynku pracy.
Chancenkarte to nowy element niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanej, który ma na celu ułatwienie dostępu do niemieckiego rynku pracy wykwalifikowanym obywatelom spoza UE. Jest ona wydawana na okres jednego roku i umożliwia elastyczną imigrację w oparciu o system punktowy, który uwzględnia indywidualne umiejętności i kwalifikacje bez konieczności wcześniejszego zawarcia umowy o pracę. Otwiera to możliwości dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą pomóc wypełnić niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech oraz mieszkać i pracować tam przez dłuższy czas.
O Chancenkarte mogą ubiegać się wykwalifikowani obywatele spoza UE, którzy spełniają określone kryteria. Obejmują one minimalny poziom wykształcenia (np. uznany dwuletni kurs zawodowy lub dyplom uniwersytecki), udokumentowane doświadczenie zawodowe, wystarczającą znajomość języka niemieckiego lub angielskiego oraz zabezpieczenie finansowe. Kryteria te muszą być spełnione, aby zostać uwzględnionym w systemie punktowym.
W przeciwieństwie do innych zezwoleń na pobyt, które często wymagają konkretnej umowy o pracę lub zobowiązania wobec określonych pracodawców, Chancenkarte oferuje większą elastyczność. Jej posiadacze mogą wjechać do Niemiec i szukać pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom. Takie podejście zachęca do mobilności i własnej inicjatywy wykwalifikowanych pracowników i pomaga skuteczniej radzić sobie z lokalnym niedoborem umiejętności.
Chancenkarte może potencjalnie ułatwić proces łączenia rodzin, ponieważ umożliwia posiadaczom ustanowienie stałego pobytu w Niemczech, a tym samym tworzy bardziej stabilną podstawę do sprowadzania członków rodziny. Dokładny wpływ zależy jednak od indywidualnych okoliczności i innych przepisów prawnych regulujących łączenie rodzin.
W 2024 r. wprowadzenie karty możliwości przyniesie znaczące zmiany w niemieckim prawie imigracyjnym. Zmiany te wpłyną przede wszystkim na kryteria i proces imigracji wykwalifikowanych pracowników. Karta możliwości wprowadzi imigrację opartą na punktach, która jest bardziej elastyczna i lepiej dostosowana do rzeczywistych potrzeb niemieckiego rynku pracy. Powinno to nie tylko wzmocnić gospodarkę, ale także ułatwić integrację i zwiększyć atrakcyjność Niemiec jako miejsca pracy.
